Как белорусы будут работать и отдыхать в декабре

На какую материальную поддержку и льготы могут рассчитывать родители при рождении близнецов, рассказали БЕЛТА в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.

Размер единовременного пособия в связи с рождением первого ребенка составляет 10 бюджетов прожиточного минимума (5303,7 рублей). На второго и последующих детей – 14 бюджетов прожиточного минимума (7425,18 рублей). Единовременная выплата на каждого ребенка равна двум бюджетам прожиточного минимума (1060,74 рублей).

Таким образом, суммарно при рождении двойни (если это первые дети в семье), родители получат 28 бюджетов прожиточного минимума (14,8 тыс. рублей). Если до рождения двойни в семье уже был ребенок (дети), то родители смогут рассчитывать на 32 бюджета прожиточного минимума (16,9 тыс. рублей).

Суммарно при рождении тройни, если это первые дети в семье, родители получат 44 бюджета прожиточного минимума, т.е. 23,3 тыс. рублей. Если до рождения тройни в семье уже был ребенок или дети, то сумма составит 48 бюджетов прожиточного минимума (25,5 тыс. рублей).

Размеры выплат актуальны с 1 августа по 31 октября.

Семьям, воспитывающим двоих и более детей, которые родились одновременно положены услуги бесплатной няня до исполнения детям возраста трех лет. При рождении двойни – в пределах 20 часов в неделю, при рождении тройни – до 40 часов в неделю.

Также родители могут рассчитывать на бесплатные продукты питания для детей до двух лет независимо от доходов семьи.

По информации БЕЛТА

О том, какие меры поддержки от момента беременности до периода после рождения ребенка существуют в Беларуси, напомнили БЕЛТА в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.

Как рассказали в ведомстве, будущая мама имеет право на бесплатное медицинское сопровождение беременности и родов, а также на социальный отпуск, который оплачивается в период беременности и родов с 30-й недели беременности на 126 календарных дней. Студенткам дневной формы получения образования на период беременности предоставляется академический отпуск с 24-й недели при нормально протекающей беременности, и с любого срока при патологически протекающей беременности. На этот период также выплачивается пособие по беременности и родам в размере стипендии за каждый месяц, но не менее 100 % бюджета прожиточного минимума.

Работающим студенткам дневной формы получения образования пособие выплачивается по месту учебы в размере стипендии за каждый месяц, но не менее 100 % бюджета прожиточного минимума. Также пособие выплачивается и по месту работы из среднедневного заработка.

Работающие мама или папа, либо другие родственники малыша имеют право на отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет с выплатой пособия за весь этот период с сохранением рабочего места.

Если молодые родители получают профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование на дневной форме обучения, им также положен отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.

Для защиты занятости работающих родителей по их желанию предусмотрено продление контракта не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет.

Для семей, воспитывающих детей с инвалидностью, предусмотрен дополнительный комплекс правовых гарантий и льгот: пенсии по инвалидности ребенка, дополнительные пособия, социальные услуги по уходу.

Размер пособий по уходу за ребенком составляют 35–40 % среднемесячной заработной платы, независимо от наличия страхового стажа у мамы или лица, осуществляющего уход за ребенком.

Размеры пособий по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (актуальны по 31 октября) семья получает ежемесячно. На первого ребенка в семье до трех лет размер пособия составляет 1057,7 рублей, на второго и последующих – 1208,8 рублей, на ребенка с инвалидностью – 1359,9 рублей.

В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет можно работать на условиях неполной занятости (не более 0,5 ставки), в этот период сохраняется полный размер пособия, отметили в ведомстве.

По информации БЕЛТА

Поддержка семей с родительскими обязанностями нужна не только со стороны государства, но и со стороны работодателей. Об этом журналистам заявила заместитель Министра труда и социальной защиты Юлия Бердникова, передает корреспондент БЕЛТА.

По ее словам, для продвижения концепции семейно-ориентированной корпоративной политики 15 мая 2023 года было заключено соглашение между Министерством труда и социальной защиты, Федерацией профсоюзов Беларуси и Конфедерацией промышленников и предпринимателей (нанимателей) о реализации инициативы «Компании, дружественные родителям». Сегодня к этой инициативе присоединилось уже около 900 организаций. Эти организации проходят обучения, а также проводят анкетирование в своих трудовых коллективах для того, чтобы узнать у работников, какие меры поддержки являются самыми важными для родителей с детьми.

Как рассказала Юлия Бердникова, единовременную материальную помощь при рождении ребенка выплачивает 83,4 % организаций-участников инициативы. При вступлении в брак 79 % организаций поощряют своих работников дополнительной материальной помощью. Также 75,2 % организаций выплачивают единовременную материальную помощь для подготовки детей к учебному году.

«Важно, что 18,5 % организаций на регулярной основе выплачивают материальную помощь многодетным семьям, одиноким родителям, а также сотрудникам, воспитывающим ребенка с инвалидностью», – подчеркнула замминистра. По ее словам, также более половины организаций полностью или частично оплачивают путевки для детей сотрудников в загородные оздоровительные лагеря, санатории и профилактории. А каждое пятое предприятие организует для детей своих сотрудников в возрасте от 14 до 18 лет профориентационные мероприятия.

«Наниматели бизнеса должны быть заинтересованы в демографическом развитии страны не менее, чем само государство. Наша общая задача – сформировать единую социальную среду, в которой семья, воспитывающая детей, занимает центральное место», – отметила Юлия Бердникова.

По информации БЕЛТА

Авиационных специалистов ДОСААФ предлагают включить в систему профессионального пенсионного страхования. Это предусмотрено проектом Закона «Об изменении законов по вопросам профессионального пенсионного страхования», который внесен в Палату представителей Правительством, сообщили БЕЛТА в пресс-службе Палаты представителей.

(фото – БЕЛТА)

Нормы законопроекта направлены на включение в систему профессионального пенсионного страхования в соответствии с Законом «О профессиональном пенсионном страховании» авиационных специалистов ДОСААФ (работников летного и летно-испытательного состава, работников, осуществляющих непосредственное управление полетами воздушных судов, и работников инженерно-технического состава).

Размеры взносов на профессиональное пенсионное страхование за работников летного и летно-испытательного состава, работников, осуществляющих непосредственное управление полетами воздушных судов, будут составлять 9 %, за работников инженерно-технического состава – 6 %.

Головной комиссией по проекту закона определена Постоянная комиссия по труду и социальным вопросам Палаты представителей.

По информации БЕЛТА

В Беларуси планируют усовершенствовать механизмы обеспечения безопасности жизни и здоровья работающих. Это предусмотрено проектом Закона «Об изменении Закона Республики Беларусь «Об охране труда», внесенным в Палату представителей правительством, сообщили БЕЛТА в пресс-службе Палаты представителей.

Законопроект предусматривает изложение действующего закона в новой редакции. Предлагаемые изменения направлены на совершенствование механизмов по обеспечению безопасности жизни и здоровья работающих в процессе их трудовой деятельности.

Предусматривается повышение эффективности государственного управления в области охраны труда на всех уровнях, в том числе дальнейшее развитие профилактической направленности работы по обеспечению безопасности труда работников.

Расширяются возможности трудоустройства женщин и несовершеннолетних при создании им безопасных условий труда и отсутствии противопоказаний по здоровью.

Предложено усовершенствовать процессы управления охраной труда в организациях на основе оценки профессиональных рисков, расширить права работодателя и гарантии работающего в области охраны труда, а также снизить административную нагрузку на бизнес.

Головной комиссией по проекту закона определена Постоянная комиссия по труду и социальным вопросам Палаты представителей.

По информации БЕЛТА