01.03.2024
Максим Рыженков о новом сезоне «Минской смены»: наша молодежь активная, яркая и хочет себя проявить
Наша молодежь активная, яркая, хочет себя проявить в реализации важных для столицы и страны проектов. Об этом заявил на открытии нового сезона городского проекта «Минская смена – 2024» Первый заместитель Главы Администрации Президента Максим Рыженков, передает корреспондент
БЕЛТА.
(фото Рамиля Насибулина, БЕЛТА)
«Начиная этот проект с очень небольшой инициативы студентов Академии управления при Президенте, поддержанной Минским городским исполнительным комитетом, даже не подозревали, что он превратится в поистине молодежное движение, будет охватывать молодых людей не только вузов, но и работающих на предприятиях, в организациях. Людей, неравнодушных к развитию своего города, своей страны, которые хотят уже сейчас, в молодом возрасте, попробовать себя в реализации очень важных проектов в образовании, здравоохранении, благоустройстве, строительстве, сфере ЖКХ. Это говорит о том, что наша молодежь неравнодушная – активная, яркая», – сказал Максим Рыженков.
По его словам, в Администрации Президента, в Мингорисполкоме должны видеть таких ребят. У них свой взгляд на те задачи, которые необходимо решать в городе.
«Они более требовательны к тому, что происходит. Потому очень рады, что такое движение у нас приобретает каждый год все более широкий размах, что все больше различных организаций подключается. Очень важна обратная связь, что и организации видят этот потенциал, ищут кадровый резерв, ребят, которые учатся и потом гарантированно поступают на соответствующие рабочие места», – отметил Максим Рыженков.
Первый заместитель Главы Администрации Президента также обратил внимание, что участие в проекте – хорошая школа, возможность понять, правильно ли выбрана профессия. Кроме того, в Академии управления молодежи помогают получить теоретические знания, необходимые будущим управленцам, тем, кто хочет связать свою жизнь с государственной службой. В том числе знакомят с основами психологии, особенностями работы в коллективе.
По мнению Максима Рыженкова, важно и то, что ребята заведут новые знакомства, увидят, как работают те или иные подразделения, сам процесс принятия решений, выработки предложений и их реализации. «Самое главное – вы сможете ощутить себя полезными обществу, стране, родному городу, в котором живете. Рад, что, пройдя ряд испытаний, тестов, вы дошли до этого этапа», – добавил Максим Рыженков, обращаясь к участникам «Минской смены – 2024». Он пожелал им воплотить свои замыслы в жизнь, получить новые компетенции.
«Возможно, проекты будут не полностью реализованы. Но они помогают городу свежим взглядом посмотреть на решение того или иного вопроса, той или иной задачи. Инициативы будут отработаны со специалистами соответствующих служб, будут предлагаться наиболее практико-ориентированные варианты. Ваши наработки не останутся незамеченными», – сказал Максим Рыженков.
Проект «Минская смена» направлен на формирование перспективного кадрового резерва государственных органов из числа молодежи, обладающей личностно-деловыми качествами и творческим потенциалом, соответствующим требованиям управленческой деятельности. Количество участников с каждым годом увеличивается. Презентация и старт регистрации нового сезона прошли 6 декабря 2023 года в Минской городской ратуше.
В 2024 году организаторам поступило почти 800 заявок от представителей учащейся, студенческой и работающей молодежи. По результатам компьютерного тестирования, собеседования отобрано 350 участников, которые будут работать над более 200 проектами по развитию города.
Для нового сезона характерны определенные новшества. В первую очередь это касается увеличения охвата молодежи. Принять участие в проекте могли студенты, школьники, учащиеся колледжей и представители работающей молодежи. Ограничение по возрасту – до 31 года. К проекту подключатся международные эксперты, расширится и перечень направлений, в которых смогут проявить себя инициативные ребята (это «Здравоохранение», «Образование», «Градостроительство и архитектура», «Экология и благоустройство», «Развитие малого бизнеса», «Идеологическая и информационная работа», «Молодежная политика», «Транспортное обеспечение», «Культура», «Жилищно-коммунальное хозяйство», «Спорт и туризм»).
Сегодня все участники получили творческие задания. Опытом участия в проекте поделились победители второго сезона. Также стало известно, что у проекта будет новая традиция – планируется по итогам сезона самого активного участника награждать дипломом и статуэткой, которая будет затем передаваться победителю нового сезона.
По информации
БЕЛТА
Союзные парламентарии проанализируют обеспечение равных прав в сфере молодежной политики
Заседание Комиссии Парламентского Собрания Союза Беларуси и России по молодежной политике, спорту и туризму состоялось 14 апреля в Кировске Мурманской области (РФ), сообщили
БЕЛТА в пресс-службе Собрания.
«Для дальнейшего углубления интеграции и сближения законодательства в сфере молодежной политики депутаты – члены Комиссии Парламентского Собрания по молодежной политике, спорту и туризму инициировали проведение сравнительно-правового анализа законодательства Беларуси и России в целях выявления проблемных вопросов по обеспечению равных прав в сфере молодежной политики. Также предложено провести исследования приоритетных направлений учета интересов и потребностей различных групп молодежи Республики Беларусь и Российской Федерации. Результаты данных исследований могут стать основой разработки стратегии развития молодежной политики Союзного государства», – рассказали в пресс-службе.
Парламентарии рассмотрели деятельность по реализации положений дорожной карты органов государственного управления Беларуси, федеральных органов исполнительной власти РФ и национальных общественных объединений двух стран в сфере молодежной политики на 2025–2027 годы. Депутаты считают целесообразным в 2025 году провести мероприятия, направленные на укрепление интеграционных процессов между двумя странами, развитие молодежного сотрудничества. Среди них – II Форум молодых историков Союзного государства, XVIII Фестиваль «Молодежь – за Союзное государство», фестиваль «Если тебе «кижеватовец» имя – Имя крепи делами своими», спартакиада Союзного государства для детей и юношества, туристский слет учащихся Союзного государства, заседание Молодежной палаты при Парламентском Собрании в рамках Международного форума Союзного государства «Великое наследие – общее будущее», проведение заседания постоянно действующего семинара при Парламентском Собрании по вопросам молодежной политики.
На заседании обсудили также ход работы по выполнению рекомендаций парламентских слушаний «Развитие сотрудничества в сфере туристской деятельности в рамках Союзного государства», которые прошли в январе 2024 года в Смоленске.
В заседании приняли участие председатель комиссии Артем Туров, заместитель председателя Сергей Клишевич, члены комиссии Амыр Аргамаков, Дмитрий Басков, Антон Ткачев и Дмитрий Шевцов. Также в мероприятии участвовали представители Министерства спорта и туризма Беларуси, Министерства спорта РФ, Министерства экономического развития РФ, Министерства образования Беларуси, Министерства науки и высшего образования РФ, Федерального агентства по делам молодежи, ОО «БРСМ», Могилевского областного исполнительного комитета и правительства Мурманской области.
Эдуард Пивовар,
БЕЛТА
«Мы не переименовываем улицы». Дмитрий Матусевич о том, как в Беларуси сохраняют память о ВОВ
В Беларуси на государственном уровне сохраняется память о героях и жертвах Великой Отечественной войны, отметил в комментарии корреспонденту БЕЛТА Заместитель Главы Администрации Президента Беларуси Дмитрий Матусевич во время республиканского субботника на территории у памятника в деревне Маньковщина Воложинского района, где 12 апреля трудились руководство и работники Администрации Президента, передает корреспондент
БЕЛТА.
(фото – БЕЛТА)
«Можно без всякой похвалы сказать, что Беларусь – одна из немногих стран, которая эту память сохраняет без лишних слов. Мы не переименовываем улицы, – сказал Дмитрий Матусевич. – У нас улицы и мемориалы сохраняются не только в память о белорусах, но и (представителях. – Прим. БЕЛТА) других национальностей. Например, в Минске есть улица Асаналиева в память об уроженце киргизской земли. Он погиб на берегу реки Западная Двина. Там сегодня стоит мемориальный комплекс. И так можно продолжать».
По словам Дмитрия Матусевича, белорусы всегда жили мирно со своими соседями, представителями иных национальностей. Не было разделения и во время Великой Отечественной войны. Мемориалы, места воинской славы, в которых увековечена память и об этих людях, поддерживаются в достойном виде, осовремениваются.
Более того, та работа, которую ведут Генеральная прокуратура, Минобороны, другие органы, позволяет выявлять не только случаи, связанные с геноцидом белорусского народа, но и отдельные захоронения солдат, которые потом находят свое упокоение в цивилизованных могилах. Имена некоторых становятся известны. Другие воины остаются безвестными.
«Тем не менее сама по себе идеология и даже – я бы сказал – душа белоруса – это память о тех, кто защищал Родину. Великая Отечественная война, да и другие войны, – на уничтожение. Всем нужны были земля, ресурсы, рабы», – подчеркнул он.
Беларусь всегда относилась с уважением к воинским захоронениям, местам славы, к обелискам любой войны. «Мы храним память, а значит, мы должны ухаживать за этими местами. Как мы сегодня ухаживаем, так и наши потомки потом будут дальше продолжать наше дело», – уверен Заместитель Главы Администрации Президента.
Дмитрий Матусевич поделился и личными историями, связанными с Великой Отечественной войной. Брат его бабушки воевал и погиб в Польше в конце войны. Там, на территории подобного мемориального захоронения, и нашел последнее пристанище. Другие предки – бабушка и дедушка с семьей – проживали на хуторе под Молодечно и помогали партизанам, на что лично указывал Герой Советского Союза Андрей Волынец.
По информации
БЕЛТА
Информресурс об управленческих кадрах и госслужащих заработает в Беларуси к 2027 году
В Беларуси к 2027 году заработает информационный ресурс об управленческих кадрах и государственных служащих. Об этом журналистам сообщил начальник главного управления кадровой политики Администрации Президента Беларуси Алексей Гуйда перед началом республиканского семинара «Кадры 2026–2030. Прикладные аспекты», который проходит на базе Академии управления при Президенте, передает корреспондент
БЕЛТА.
«В ряду приоритетных задач сегодня – цифровизация кадровой политики. Мы уже приступили к созданию автоматизированной информационной системы «Кадры», которая позволит консолидировать персональные данные кадров в едином ресурсе, оптимизировать каналы межведомственного взаимодействия, ускорить принятие кадровых решений, расширить возможности формирования кадровых резервов и постепенно уйти от бумажного производства в электронное. Начало эксплуатации ресурса – ориентировочно 2027 год», – рассказал Алексей Гуйда.
Он отметил, что в стране главой государства уделяется пристальное внимание вопросам реализации государственной кадровой политики. «Она выстроена, сформировались определенные традиции, которые апробированы временем. Но время, конечно же, не стоит на месте. И в январе 2024 года глава государства утвердил новую Концепцию государственной кадровой политики. Правительством утвержден соответствующий план по ее реализации. Администрация Президента, которая призвана осуществлять контроль за реализацией государственной кадровой политики, проводит сегодня семинар-совещание, на котором будет рассмотрен проект программы по кадровому обеспечению отраслей экономики и сфер деятельности», – проинформировал начальник главного управления.
Разработчиком проекта выступило Министерство труда и социальной защиты. «Мы обсудим положения этого проекта отраслевой программы, выработаем наиболее оптимальные пути, чтобы все государственные органы, местные исполнительные органы утвердили у себя соответствующие документы и работали по ним следующую пятилетку. Глава государства поставил четкую задачу – нужно подготовить и привести к управлению страной новое поколение людей. Это касается и системы государственного управления, и всех сфер деятельности. Помимо этого, мы затронем вопросы, касающиеся деятельности кадровых служб государственных органов, местных исполнительных органов. Мы должны сориентировать их на то, что пора уходить от кадрового делопроизводства и заниматься непосредственно кадровой политикой, то есть полноценно управлять процессами становления, подготовки и продвижения молодых кадров в управленческой сфере и в сфере экономики. Конечно же, реализация кадровой политики зависит прежде всего от исполнительской дисциплины, потому что, как и во всех сферах деятельности, здесь во главе всего человек, то есть внимание к человеку, к его развитию. Государство предоставляет все возможности для самореализации. Мы только должны взять и помочь направить определенные кадры в их самореализации», – подчеркнул Алексей Гуйда.
В семинаре принимают участие руководство главного управления кадровой политики Администрации Президента Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты, Академии управления, руководители кадровых служб республиканских органов государственного управления и областных исполнительных комитетов и Мингорисполкома.
По информации
БЕЛТА
Владимир Перцов о Директиве № 12: расставлены акценты в понимании белорусских смыслов и нарративов
Один из важнейших документов – Директива № 12 «О реализации основ идеологии белорусского государства» – был подписан 9 апреля Президентом Беларуси. Это ожидаемый документ, прежде всего потому, что велось немало дискуссий о том, в каком направлении развиваться и что брать за основу в работе в идеологическом пространстве. О значимости документа корреспондент
БЕЛТА побеседовал с Заместителем Главы Администрации Президента Беларуси Владимиром Перцовым.
– Владимир Борисович, насколько значимым, своевременным и необходимым является этот документ?
– Время для такого документа объективно пришло. Президент часто в последние годы возвращался к вопросам идеологии, национальной идеи, ценностей и смыслов. Заняться идеологией, пропагандой и контрпропагандой было его прямым поручением. И мы над этим довольно активно работали.
Если говорить кратко, то по сути эта Директива – своеобразная дорожная карта, которая необходима, чтобы описать простым и понятным языком концепцию государственности, сделать едиными подходы к организации и проведению идеологической работы по всей стране – в учебных заведениях, на предприятиях, чтобы доносить государственную повестку в том числе до граждан, занятых в частном секторе экономики. Можно сказать, что документ определяет единые правила игры в идеологическом поле.
– Как шла подготовка документа, кто принимал участие в разработке?
– К работе были подключены республиканские и региональные госорганы, экспертное и научное сообщества, представители средств массовой информации и гражданского общества.
При Администрации Президента была создана рабочая группа, приводившая к одному знаменателю огромное количество предложений, мнений и позиций. Работа была проведена колоссальная. При этом главным критерием был один - идти от жизни. Этот президентский принцип помогал отбрасывать все наносное, искусственное и надуманное. Поэтому документ, на мой взгляд, получился максимально практико-ориентированным.
В сухом остатке директива как указ программного характера решает ключевые задачи: в ней определяются идейные ориентиры белорусского общества на современном этапе развития, раскрывается механизм реализации идеологической работы, а также устанавливается оценка эффективности идеологической работы. А это ведь тоже очень важный момент для эффективной реализации документа.
Ведь на практике мы видели, что есть определенные нюансы в идеологическом пространстве, которые надо устранять. Для понимания: до вчерашнего дня в идеологической работе мы руководствовались документами 2003 и 2004 годов, которые, что очевидно, устарели для работы в современных реалиях. При этом еще и подходы к идеологической работе разнились от региона к региону. И потому было важно обобщить весь опыт и установить единые подходы в практических направлениях идеологической работы по всей стране.
– Что принималось во внимание при формировании основ идеологии белорусского общества, которые утвердила подписанная Президентом Директива № 12?
Действительно, наиболее важная составляющая Директивы – утверждаемые ею основы идеологии белорусского общества. Это своего рода букварь гражданина страны. Это емкое и сжатое описание жизни белорусского общества и государства в преломлении прошлого, настоящего и будущего. Расставлены акценты в понимании белорусских смыслов и нарративов.
Одновременно хочу сказать всем критикам. Речь не идет о насаждении некоего единомыслия, речь идет о необходимости обладания гражданами страны четкими, понятными знаниями основ жизни своей страны. Каши в головах у людей быть не должно!
Если мы хотим воспитать думающих, патриотичных, готовых в случае необходимости встать на защиту своей страны граждан, четко осознающих, «что такое хорошо и что такое плохо», то должна вестись соответствующая работа, должны пропагандироваться в обществе соответствующие идеалы и ценности. И мы это будем делать.
Это прекрасно знают и наши так называемые западные учителя. Нам они навязывают принципы плюрализма, а у себя вводят наказания, вплоть до уголовных, за попытки пересмотра устоявшихся истин истории и современности своей государственности.
Невозможно представить себе немца, итальянца или поляка, рассуждающего о целесообразности единства своего государства, о каких-то альтернативных подходах к осмыслению прошлого. Мысли в голове такой нет и быть не может – настолько продуманно и четко сформирована концепция государственности и настолько же эффективно внедряется через все сферы жизни. Такая же однозначность в оценках должна быть и у нас.
И в завершение, если говорить про ключевые аспекты директивы, стоит обратить внимание на то, что в документе четко определяются понятие, цель, задачи, основные формы идеологической работы, субъекты ее реализации. Кроме того, директива устанавливает ключевые подходы к организации идеологической работы в трудовом коллективе и предусматривает обязанность реализации основ идеологии белорусского государства во всех сферах и субъектах хозяйствования независимо от формы собственности. Персональная ответственность за состояние идеологической работы возлагается на руководителя коллектива или отрасли.
По информации
БЕЛТА
Наталья Кочанова: государство предоставляет все возможности для трудоустройства молодежи с особенностями развития
Государство предоставляет все возможности для трудоустройства молодежи с особенностями психофизического развития (ОПФР), отметила Председатель Совета Республики Наталья Кочанова на консультативном совете по вопросам социальной адаптации и интеграции детей с особенностями психофизического развития, передает корреспондент
БЕЛТА.
(фото Николая Петрова, БЕЛТА)
Совет проходил на базе ОАО «ИНТЕГРАЛ» – управляющая компания холдинга «ИНТЕГРАЛ» и был посвящен мерам по трудоустройству, адаптации и интеграции молодых людей с особенностями психофизического развития на предприятиях сферы промышленности.
Поясняя необходимость создания такого совета, Наталья Кочанова заметила, что на законодательном уровне соответствующие вопросы урегулированы, однако на практике иногда возникают проблемные моменты, которые требуют своего разрешения, о чем свидетельствуют поступающие обращения граждан.
«Все вопросы, которые сегодня нужно решить на уровне государства: в системе здравоохранения, системе образования, системе труда и социальной защиты – они решены. Но когда (в семье. – Прим. БЕЛТА) появляются дети с особенностями развития, конечно, возникают какие-то вопросы. И мы это увидели», – сказала Наталья Кочанова.
Обосновывая, почему именно ОАО «ИНТЕГРАЛ» выбран в качестве площадки для обсуждения трудоустройства и адаптации молодых людей с особенностями психофизического развития, председатель Совета Республики отметила, что это одно из самых высокотехнологичных предприятий в стране. Имеющийся здесь опыт работы с молодыми людьми с ОПФР, считает Председатель Совета Республики, необходимо распространить и на другие предприятия.
«Замечательно, что сегодня государство дает такую возможность. Ребята имеют хороший социальный пакет, они имеют хорошую работу, хорошую заработную плату», – подчеркнула Наталья Кочанова.
Ранее одно из совещаний состоялось в Минском государственном колледже цифровых технологий. Обращаясь к тому заседанию, Председатель Совета Республики отметила разветвленную сеть учреждений образования, которые дают профессиональную подготовку таким ребятам.
В 2024 году выпуск ребят с особенностями психофизического развития по всем уровням профессиональной подготовки составил 423 человека. В 2024–2025 учебном году в учреждения профессионально-технического, среднего специального и высшего образования принято 614 ребят с особенностями психофизического развития: 487, 113 и 14 соответственно. «Это ли не достижение? Конечно, достижение», – отметила Наталья Кочанова.
Спикер, между тем, обратила внимание, что деятельность консультативного совета по вопросам социальной адаптации и интеграции детей с особенностями психофизического развития носит добровольный характер. На заседания приглашают родителей детей и молодых людей с ОПФР, других родственников, которые могут высказать свое мнение.
По информации
БЕЛТА