24.04.2024
В Минтруда рассказали, какие новации коснутся граждан в части государственного социального страхования
Закон по вопросам предпринимательской деятельности, подписанный Президентом Беларуси 22 апреля, устанавливает обновленную архитектуру предпринимательства и предусматривает две категории, занимающиеся предпринимательской деятельностью: юридические и физические лица. К юрлицам отнесены малые организации с численностью работающих до 100 человек, средние – до 250 сотрудников и крупные – свыше 250 человек. В категорию физлиц включены ремесленники, владельцы агроэкоусадеб, самозанятые, индивидуальные предприниматели. О новациях документа в части государственного социального страхования рассказала корреспонденту
БЕЛТА заместитель управляющего Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Екатерина Лихачева.
(фото – БЕЛТА)
Новации в части государственного социального страхования
«Закон по вопросам предпринимательской деятельности расширяет перечень граждан, которые обязаны участвовать в системе государственного социального страхования. Так, с 1 октября 2024 года ремесленники, которые уплачивают ремесленный сбор, граждане, которые оказывают услуги в сфере агроэкотуризма и уплачивают соответственный сбор, а также граждане, занимающиеся профессиональной деятельностью, при ведении которой уплачивают единый налог, обязаны будут уплачивать взносы в бюджет фонда и тем самым смогут сформировать свои пенсионные гарантии», – сказала Екатерина Лихачева.
Порядок уплаты взносов и сроки определены законом и аналогичны взносам и срокам от индивидуальных предпринимателей. «Уплата взносов будет производиться один раз в год – не позднее 1 марта года, следующего за отчетным, – отметила она. – Сумма взносов – 29 % от самостоятельно установленного дохода, но не ниже, чем от минимальной заработной платы».
Уплата взносов будет происходить только за период осуществления деятельности. «Если гражданин является ремесленником и в какой-то определенный месяц не осуществлял деятельность, то за этот период взносы не уплачиваются. Следовательно, сумма, которую он должен уплатить, становится меньше пропорционально этому периоду», – рассказала Екатерина Лихачева.
Следующая новация для таких граждан – имеющаяся льгота по уплате взносов. «Помимо того что они их платят только за период ведения деятельности, граждане, осуществляющие данные виды деятельности, являющиеся получателями пенсий, освобождаются от уплаты взносов», – сообщила она.
Как будет осуществляться взаимодействие с Фондом соцзащиты населения
Первое – это непосредственно регистрация гражданина как плательщика взносов в бюджете фонда. «Мы планируем взаимодействовать с Министерством по налогам и сборам и проводить данную регистрацию удаленно», – отметила Екатерина Лихачева.
Второе – это уплата взносов. «Она будет производиться не позднее 1 марта. Первый раз граждане уплатят взнос до 1 марта 2025 года. И это уплата будет за три месяца: октябрь, ноябрь, декабрь. Дальше они будут уплачивать его ежегодно – за полный год, – пояснила она. – Если граждане в течение года не осуществляли деятельность, то они будут декларировать период бездействия и отражать в документах персонифицированного учета. Такие документы заполняются гражданами самостоятельно. Шаблон находится на сайте Фонда социальной защиты населения Минтруда. Документ будет предоставляться в органы фонда не позднее 31 марта ежегодно. При этом для представления с фондом нужно будет работать удаленно – через личный кабинет плательщика взноса. Для данной категории граждан личный кабинет плательщика взносов будет открываться без электронно-цифровой подписи. Что удобно и практично для работы».
По информации
БЕЛТА
Как возмещают командировочные расходы на проезд, если у работника нет билетов, разъяснили в Минтруда
Как возмещают командировочные расходы на проезд по Беларуси, если у работника нет билетов, разъяснили
БЕЛТА в Министерстве труда и социальной защиты.
Если при командировке у работника нет проездных документов, расходы на проезд все равно возмещаются, но, как правило, в фиксированном размере, а не по фактической стоимости.
Если билетов нет вовсе, то расходы на проезд работнику возместят в размере 0,1 базовой величины (БВ) в каждую сторону. Если работник ежедневно возвращается домой из места командировки и билеты отсутствуют – возмещается 0,1 БВ в каждую сторону за каждый день командировки.
В ведомстве подчеркнули, что расходы на проезд не возмещаются, если билеты приобретала принимающая сторона, либо работнику предоставлен транспорт, или он пользуется правом бесплатного проезда.
Если билет не содержит всех обязательных сведений, но работник ездил на автомобильном транспорте регулярного сообщения, то расходы возмещаются по фактической стоимости, зафиксированной в билете.
«Если билеты не представлены, в авансовом отчете указывается, что проездные документы отсутствуют, а расходы по проезду рассчитываются в размере 0,1 БВ в каждую сторону. При ежедневном возвращении для расчета компенсации проезда 0,1 БВ умножают на два и на число дней», – пояснили в Министерстве.
По информации
БЕЛТА
Жара на рабочем месте. Обязательные правила для работодателей напомнили в Минтруда
Обязательные правила для работодателей при организации работы в жару напомнили в Министерстве труда и социальной защиты, сообщает
БЕЛТА.
(фото – БЕЛТА)
Первое правило касается микроклимата. Работодатель обязан обеспечить контроль кондиционирования рабочих зон. Для этого следует установить кондиционеры и вентиляторы, а также наладить работу приточно-вытяжной вентиляции.
Также следует организовать бесперебойный доступ к чистой питьевой воде. Вода должна находиться в шаговой доступности и иметь комнатную температуру или быть слегка охлажденной. При соблюдении гигиенических нормативов роль питьевой может выполнять проточная вода.
Для восстановления сил необходимо обустроить специальные прохладные помещения. Температура в зонах отдыха должна поддерживаться на уровне от плюс 18–20 градусов. В отдельных случаях, например при работе в поле, возможно установление солнцезащитных навесов.
«При выполнении работ на открытом воздухе необходимо обеспечить сотрудников средствами индивидуальной защиты: головными уборами и спецодеждой из дышащих тканей», – подчеркнули в ведомстве.
В рабочий регламент необходимо ввести дополнительные перерывы для отдыха, которые не будут заменять собой обеденный перерыв. Такие технологические паузы включаются в рабочее время и подлежат оплате.
Для минимизации теплового воздействия необходимо сместить график выполнения работ на открытом воздухе. Например, дорожные работы или работы на строительных объектах следует переносить на раннее утро или вечернее время.
По информации
БЕЛТА
Изменения в Закон о ветеринарной деятельности обсудили в Палате представителей
5 августа 2026 г. состоялось заседание рабочей группы по подготовке проекта Закона Республики Беларусь «Об изменении Закона Республики Беларусь «О ветеринарной деятельности» к рассмотрению Палатой представителей в первом чтении.
В заседании приняли участие заместитель Председателя Палаты представителей Ипатов В.Д., депутаты – члены Постоянной комиссии Палаты представителей по аграрной политике Корсик Ю.В., Колесникович В.В., Пархимчик Е.Г., Поздяйкина Е.Н., представители Генеральной прокуратуры, Комитета государственного контроля, Департамента ветеринарного и продовольственного надзора Министерства сельского хозяйства и продовольствия, сотрудники Секретариата Палаты представителей, а также представитель ГУ «Минская городская ветеринарная станция».
На повестке дня были предложения Комитета государственного контроля по законопроекту «Об изменении Закона Республики Беларусь «О ветеринарной деятельности». В частности, они касались ведения единого учета субъектов (юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, физических лиц), осуществляющих ветеринарную деятельность по оказанию услуг по профилактике, диагностике болезней животных и их лечению, а также повышения ответственности за оказание таких услуг.
По сообщению
официального сайта Палаты представителей Республики Беларусь
(фото – официальный сайт Палаты представителей)
В Палате представителей состоялось совещание по подготовке к четвертой сессии
4 августа 2026 г. Председатель Палаты представителей Сергеенко И.П. провел рабочее совещание по подготовке к четвертой сессии и определил задачи на август.
До открытия очередного сессионного периода Палаты представителей остается немногим более месяца, поэтому подготовка законопроектов выходит на финишную прямую.
На открытие сессии планируется вынести ряд приоритетных законопроектов. Задача парламентариев – сделать так, чтобы каждый документ с первого дня работал на улучшение качества жизни граждан.
На совещании был рассмотрен график выездных инициатив. Основной акцент при их планировании сделан на содержательной части. Каждая поездка и расширенное заседание должны приносить конкретный практический результат, а не носить формальный характер.
Особое внимание спикер уделил работе депутатов в избирательных округах.
По сообщению
официального сайта Палаты представителей Республики Беларусь
(фото – официальный сайт Палаты представителей)
О пенсионных гарантиях для многодетных матерей напомнили в Минтруда
О пенсионных гарантиях для многодетных матерей рассказали
БЕЛТА в пресс-службе Министерстве труда и социальной защиты.
Многодетным матерям, родившим пять и более детей и воспитавшим их до 8-летнего возраста, предоставлено право на трудовую пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на пять лет. При этом установлены пониженные требования к стажу работы. Требуется пять лет работы с уплатой обязательных страховых взносов (страховой стаж) и 15 лет общего стажа (с учетом страхового).
Независимо от возраста пенсия по возрасту назначается многодетным матерям, которые родили пять и более детей и воспитали их до 16 лет, при стаже работы на сельхозпредприятии в производстве сельскохозяйственной продукции не менее 10 лет (без зачета в стаж времени ухода за детьми).
Многодетным матерям, родившим четверых детей и воспитавшим их до 8-летнего возраста, трудовая пенсия по возрасту назначается по достижении ими общеустановленного пенсионного возраста при пониженном страховом стаже (5 лет) и при наличии 20 лет общего стажа (с учетом страхового).
В общий стаж наряду с периодами работы засчитываются периоды ухода за детьми в возрасте до трех лет общей продолжительностью не более 12 лет.
В министерстве также напомнили основные условия для пенсии по возрасту. Для мужчин общий стаж работы должен составлять не менее 25 лет, для женщин – не менее 20-ти. Пенсионный возраст в Беларуси для мужчин – 63 года, женщин – 58 лет. Страховой стаж при этом должен быть не менее 20 лет.
По информации
БЕЛТА
