Игорь Карпенко: у молодежи есть запрос на повышение электоральной культуры

Какие меры поддержки предусмотрены для молодых специалистов на селе, рассказал начальник управления организации работы государственной службы занятости населения и альтернативной службы Министерства труда и социальной защиты Сергей Кацко в проекте БЕЛТА «Страна говорит».

(фото – БЕЛТА)

Сергей Кацко отметил, что государство стимулирует работу на селе комплексно. «Во-первых, при распределении молодой специалист может рассчитывать на предоставление жилья от предприятия. Во-вторых, доступен льготный кредит на приобретение товаров белорусского производства по ставке всего 2,3 % (четверть ставки рефинансирования), который нужно возвращать пять лет. В-третьих, предусмотрены ежемесячные надбавки от 10 % оклада до 40 % базовой ставки. Для работающих в промышленном комплексе в первые два года надбавка составляет одну базовую ставку, а в последующие три года – полторы», – рассказал начальник управления. Предусмотрены также льготные кредиты на строительство или покупку жилья по ставке 3 % на 20 лет, а также льготы по налогу на недвижимость.

Со стороны службы занятости оказывается содействие в трудоустройстве с обязательным предоставлением жилья безработным гражданам, переезжающим на село, и выплачиваются подъемные в размере девяти бюджетов прожиточного минимума – это 4,7 тыс. рублей.

По информации БЕЛТА

Поддержка одаренной молодежи Президентом – очень важный стимул для того, чтобы умные ребята приходили в науку. Об этом журналистам сообщил Министр образования Андрей Иванец, передает корреспондент БЕЛТА.

(фото – БЕЛТА)

Руководитель образовательного ведомства отметил, что те требования, которые предъявляются к лауреатам спецфонда Президента, спецпремий очень высокие. «Поддержка одаренной молодежи Президентом является очень важным стимулом для того, чтобы умные ребята приходили в науку, также она мотивирует их к отличной учебе. В первую очередь мы говорим о победителях международных конкурсов и олимпиад. Здесь очень жесткие требования: не менее 10 стран должны принимать участие в международном состязании, обязательно прохождение многоступенчатого национального отбора, начиная от учреждения образования, области, республиканского соревнования, чтобы сформировать национальную сборную», – рассказал Андрей Иванец.

К получателям спецпремии тоже очень жесткие требования. Как правило, это победители республиканских соревнований, которые доказали, что они лучшие из лучших. «Мы поддерживаем школьников – победителей предметных олимпиад, а также студенческую молодежь – ребят, победивших на международных и республиканских олимпиадах среди студентов. Здесь выстроена преемственная работа между школой и университетом. Подготовка таких ребят проходит на базе Национального детского технопарка», – добавил Министр.

Последние несколько лет показали высокую результативность белорусских школьников на международных олимпиадах. «Мы ставим достаточно амбициозную планку – чтобы 100 % ребят, которые выезжают на международные состязания, возвращались домой с медалями, доказывая, что Беларусь – интеллектуальная страна, а система образования находится на достойном уровне», – подчеркнул Андрей Иванец.

Чтобы одаренные ребята приходили в колледжи и вузы, в стране создана соответствующая система поступления без экзаменов. Например, победители республиканской олимпиады имеют возможность поступать без экзаменов. У победителей международных олимпиад еще более высокие преференции. «Для нашей молодежи это очень серьезный стимул. Мы постоянно наращиваем перечень конкурсов и международных олимпиад для участия. В этом году впервые наши школьники поедут на чемпионат мира по робототехнике в Китай, а также на международную олимпиаду по искусственному интеллекту. Школьники сейчас напряженно готовятся. Кроме того, традиционно уже четвертый год наши ребята будут принимать участие в международном турнире по беспилотным летательным аппаратам. И здесь речь идет не только про пилотирование, но в первую очередь про создание, конструирование БПЛА, их программирование и управление. То есть создается команда, когда три молодых человека проходят всю цепочку от создания беспилотника к его программированию и прохождению трасс. Это очень интересует и мотивирует молодежь», – пояснил руководитель ведомства.

Наряду со спецпремиями и Гран-при очень важны стипендии Президента. «Практически 200 студентов были отмечены распоряжением главы государства этими стипендиями. И это не только дополнительное материальное стимулирование, но и очень высокая имиджевая и престижная составляющая, потому что каждый молодой человек понимает, что его заметил Президент, а это дорогого стоит», – подытожил Андрей Иванец.

По информации БЕЛТА

Принято постановление Министерства труда и социальной защиты от 22 апреля 2026 г. № 24, которым в целях возможности трудоустройства студентов старших курсов учреждений высшего образования внесены изменения в 40 квалификационных характеристик в:

выпуске 1 ЕКСД «Должности служащих для всех видов деятельности» – администратор, администратор сетей (администратор системный), археограф, архивист (архивист-реставратор), ассистент аудитора, бухгалтер, документовед, зоолог (энтомолог), инженер-программист (программист), инженер-системотехник, инспектор по кадрам, инструктор по организационно-массовой работе, культуролог, лаборант, методист по физической культуре, палеограф, переводчик, референт, специалист по организации закупок, специалист по кадрам, специалист по компьютерной графике, специалист по поисковому продвижению web-сайта, специалист по рекламной коммуникации, специалист по сопровождению программного обеспечения, тестировщик программного обеспечения, техник, техник по учету, техник-программист, техник-электроник, экономист, юрисконсульт, оператор беспилотного летательного аппарата (32 квалификационные характеристики);

выпуске 6 ЕКСД «Должности служащих, занятых в машиностроении и металлообработке» – инженер-исследователь, техник-лаборант, техник по эксплуатации и ремонту оборудования и техник-энергетик (4 квалификационные характеристики);

выпуске 21 ЕКСД «Должности служащих, занятых геодезией и картографией» – специалист по кадастру и геоинформационным системам (ГИС), техник-аэрофотограмметрист, техник-картограф и техник по кадастру и геоинформационным системам (ГИС) (4 квалификационные характеристики).

Постановление вступает в силу с 24 июля 2026 г.

По сообщению официального сайта Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Глава государства Александр Лукашенко подписал распоряжение, которым утверждены решения советов специального фонда Президента Беларуси по поддержке одаренной и талантливой молодежи, перспективных проектов.

На эти цели из республиканского бюджета за счет средств резервного фонда Президента будет направлено порядка 758 тыс. рублей.

Cтипендии Президента назначены 197 студентам вузов.

Гранд-премий с присвоением звания лауреата специального фонда удостоены 29 победителей международных олимпиад, конкурсов и фестивалей.

Специальными премиями поощрены 79 учащихся, студентов, курсантов и 11 творческих коллективов.

Вознаграждением «За ўклад у выхаванне таленавiтай моладзi» отмечено 14 педагогов.

Распоряжение Главы государства направлено на выявление и поддержку одаренной и талантливой молодежи, создание благоприятных условий для ее успешной учебы и дальнейшего развития способностей, а также на стимулирование профессионального роста педагогов.

Прекратить трудовые отношения с молодым специалистом могут по шести исключительным причинам, сообщил член Постоянной комиссии по труду и социальным вопросам Палаты представителей Александр Конопацкий в интервью, которое распространила пресс-служба Палаты представителей, сообщат БЕЛТА.

Национальное трудовое законодательство комплексно регулирует правовой статус молодого специалиста. Уволить его в период отработки наниматель беспричинно не имеет права, подчеркнул Александр Конопацкий.

«Наниматель не может уволить молодого специалиста по причине несоответствия занимаемой должности или недостатка квалификации, неопытности. После учебного заведения молодой человек, естественно, учится, приобретает опыт», – сказал депутат.

С другой стороны, и молодой специалист должен понимать, что у него нет права уйти по соглашению сторон или по собственному желанию.

Вместе с тем законодательством четко определены основания расторжения трудового договора с молодым специалистом. Речь идет об исключительных причинах. В их числе депутат назвал поступление на дневную форму получения образования – имеется в виду следующая ступень образования, перевод на выборную должность либо ликвидация организации, сокращение численности или штата работников.

Также могут уволить при совершении молодым специалистом грубого дисциплинарного нарушения (прогул, отсутствие на рабочем месте три и более часа, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения). Еще одна причина, по которой возможно прекращение трудовых отношений с молодым специалистом, – несоответствие занимаемой должности по состоянию здоровья.

«Эти шесть пунктов носят исключительный характер, – подчеркнул депутат. – Безосновательно никто не имеет права уволить. В то же время (молодому специалисту. – Прим. БЕЛТА) дается возможность подрасти, приобрети новые знания, навыки, компетенции и дальше развиваться».

Кстати, молодой специалист в период отработки имеет возможность продвигаться по карьерной лестнице, обратил внимание Александр Конопацкий. Единственным обязательным условием в данном случае будет соответствие вышестоящей должности той профессии, которую молодой специалист получил в учреждении образования. Никаких других ограничений для перемещения внутри предприятия, организации нет, добавил он.

По информации БЕЛТА