/ / Новости PRAVO.BY
12.12.2023

Центр защиты персональных данных дополнил Рекомендации по обработке персональных данных в связи с трудовой (служебной) деятельностью

Национальным центром защиты персональных данных подготовлены изменения в Рекомендации об обработке персональных данных в связи с трудовой (служебной) деятельностью от 18 января 2022 г.

Персональные данные

В Центре отметили, что в настоящее время в связи с доступностью стационарных и мобильных технических средств, осуществляющих видеозапись, распространением мобильных телефонов со встроенными видеокамерами наблюдается существенный рост использования систем видеонаблюдения в обществе как в бытовых, так и в профессиональных целях.

Одной из сфер, где в последнее время широко используется видеонаблюдение, является сфера трудовых отношений.

В Национальный центр защиты персональных данных на регулярной основе поступают обращения и жалобы, связанные с видеонаблюдением на рабочих местах, в которых отмечаются злоупотребления со стороны нанимателей при видеонаблюдении (осуществление видеонаблюдения без информирования об этом работников или выборочно на рабочих местах отдельных (конкретных) работников, выполняющих схожие функции, распространение соответствующих записей и др.).

По итогам обобщения проблемных вопросов по данной тематике, а также в целях обеспечения защиты прав и законных интересов субъектов персональных данных, баланса интересов нанимателей и работников, минимизации нарушений нанимателями законодательства Центром подготовлены изменения в пункт 7 Рекомендаций.

Текст Рекомендаций с изменениями по состоянию на 12 декабря 2023 г. размещен в банке данных «Правоприменительная практика» ИПС «ЭТАЛОН-ONLINE».

Напоминаем, что на Pravo.by можно ознакомиться с инфографикой «Защита персональных данных. Важно знать!», посвященной правовому регулированию вопросов защиты персональных данных, прав и свобод физических лиц при обработке их персональных данных.

Другие новости Pravo.by.

По информации Национального правового Интернет-портала Республики Беларусь
При использовании материала гиперссылка на источник обязательна!