Панельные дискуссии и мастер-классы. В ФПБ рассказали о мероприятиях в Год белорусской женщины

В рамках мероприятия профсоюзные юристы бесплатно окажут правовую помощь каждому обратившемуся белорусу.

Место проведения – организации, находящиеся на территории районов, городов республики.

Любой желающий сможет бесплатно получить консультации профсоюзных юристов по вопросам, связанным с защитой трудовых прав и социально-экономических интересов.

Время и место профсоюзного приема в вашем районе или городе можно узнать в областных (Минском городском) объединениях профсоюзов. Указанная информация будет размещена на сайтах областных (Минского городского) объединений профсоюзов.

В областных (Минском городском) объединениях профсоюзов осуществляется предварительная запись на профсоюзный прием. Предварительно записаться можно лично, по телефону, через сайт, по адресу электронной почты областных (Минского городского) объединений профсоюзов.

По сообщению официального портала Федерации профсоюзов Беларуси

В Беларуси расширены гарантии для работников промышленности, сообщили БЕЛТА в Федерации профсоюзов.

Это стало возможным благодаря подписанию тарифного соглашения на 2026–2028 годы между Белорусским профсоюзом работников отраслей промышленности «Белпрофмаш», Республиканской ассоциацией предприятий промышленности «БелАПП», Министерством промышленности и Государственным военно-промышленным комитетом. Данное соглашение закрепляет широкий комплекс социально-трудовых гарантий и преимуществ для работников отрасли. Они касаются оплаты труда, гарантий занятости, охраны труда, а также дополнительных льгот с учетом отраслевой специфики.

Одно из значимых положений соглашения касается развития системы наставничества в организациях промышленного сектора. Стороны договорились о расширении практики передачи профессионального опыта внутри коллективов, а также установлении стимулирующих выплат наставникам. Это позволит повысить качество подготовки кадров, ускорить адаптацию молодых специалистов и обеспечить преемственность поколений в отрасли.

Стороны также пришли к согласованному решению заключать (продлевать) контракты с работниками, которые не допускают нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины. Данная норма направлена на укрепление кадрового потенциала предприятий и повышение мотивации работников.

Сохранены и усилены гарантии для работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве или имеющих профессиональные заболевания. Важно подчеркнуть, что данная норма носит прямой характер и подлежит обязательному применению - вне зависимости от того, отражена она в коллективных договорах организаций или нет. Каждый работник – член профсоюза имеет право на получение дополнительной компенсации в случае травмирования.

Председатель «Белпрофмаша» Валерий Курсевич, отметил, что подписание тарифного соглашения – это результат системной и конструктивной работы социальных партнеров. «Для нас важно, что документ не только сохраняет действующие гарантии, но и расширяет их с учетом запросов людей. По сути, каждая норма соглашения сформирована на основе реальной практики и запросов людей, продиктована самой жизнью и повседневными потребностями работников. Это не абстрактные положения, а конкретные решения, которые уже сегодня востребованы в трудовых коллективах. Важно, что ряд норм носит прямой характер – это означает, что работники получают реальные, а не декларативные гарантии. И наша задача – обеспечить, чтобы все положения соглашения в полном объеме реализовывались на практике», – добавил он.

В ближайшее время на основании подписанного соглашения будут актуализированы коллективные договоры предприятий и организаций промышленной отрасли. Это позволит обеспечить реальное применение достигнутых договоренностей в интересах работников.

По информации БЕЛТА

Начальник управления контроля медицинской деятельности Министерства здравоохранения, председатель первичной организации БСЖ Минздрава Ирина Киреева рассказала в проекте БЕЛТА «Страна говорит», какие проекты реализует Минздрав в Год белорусской женщины.

Самая главная цель – сохранение, укрепление и восстановление здоровья женщин, подчеркнула Ирина Киреева. «Все мероприятия Года женщины направлены на это. Мы включили свои инициативы в республиканский план, но у нас есть собственный расширенный план Минздрава с большим количеством мер по сохранению здоровья. Это информационно-профилактические мероприятия по раннему выявлению онкологии. Проводятся круглые столы и информирование, обследования женщин на предприятиях с последующим направлением на консультации», – рассказала она.

Целый ряд проектов связан с кардиологией. «В прошлые годы проходили акции «С заботой о женском сердце Беларуси». Во главе с РНПЦ кардиологии вместе с Минздравом и другими учреждениями мы выезжали на предприятия: промышленные, культурные, образовательные. Проводили информационные акции о факторах риска сердечно-сосудистых заболеваний, обследовали сотрудников, снимали кардиограммы, измеряли давление, делали биохимический анализ крови. Затем консультировали пациентов, а выявленных с рисками направляли к врачам-кардиологам. Польза этих акций огромна», – обратила внимание начальник управления.

Люди реагировали на проведение таких акций очень положительно. «Это удобно. В спокойной обстановке можно задать сложный вопрос, который стесняешься спросить в поликлинике», – заметила Ирина Киреева.

В этом году будут проводиться акции с репродуктологами, направленные на повышение осведомленности людей о бесплодии. «Выходим в организации, трудовые коллективы, вузы. Особое внимание уделяем информированию студентов о репродуктивном здоровье, ведь скоро они станут родителями. Это очень важно», – считает начальник управления.

Целый ряд мероприятий посвящен борьбе с раком молочной железы. «Обычно они приурочены ко Всемирному дню борьбы с раком молочной железы, который отмечается ежегодно 15 октября. В прошлом году в Белорусском государственном педагогическом университете обследовали женщин-педагогов, делали маммографию, консультировали у маммолога. Со студентами провели информационную акцию о факторах риска и раннем выявлении. Студенты нарисовали плакаты ко Дню борьбы с раком молочной железы. Их разместили в минских поликлиниках и женских консультациях. Это хороший старт, в этом году продолжим», – поделилась планами Ирина Киреева.

Также в этом году состоится акция по укреплению здоровья будущих матерей, а также по обучению беременных женщин уходу за ребенком, школа ответственного родительства.

Проведут и мероприятия, направленные на профессиональный рост женщин-медиков – врачей, медсестер. «У нас будет реализован проект, который называется «Диалоги успеха». Это будет целый ряд встреч женщин-руководителей в системе здравоохранения – директоры РНПЦ, главные врачи учреждений, сотрудники Министерства здравоохранения, которые будут выходить в наши медицинские вузы и рассказывать молодым студентам о перспективах развития в системе здравоохранения», – отметила представитель Минздрава.

Ряд мероприятий направлен на поддержание института семьи, роль семейных ценностей, поддержку исторической памяти и развитие творческих инициатив женщин-медиков. «Женщины-медики очень творческие, кроме того, что они трудолюбивые и очень интеллектуальные. Поэтому у нас будет проведен поэтический конкурс в этом году среди медицинских работников. И самое лучшее произведение будет опубликовано в нашей отраслевой газете «Медицинский вестник», – подчеркнула Ирина Киреева.

Запланирован в системе здравоохранения на этот год и конкурс детского рисунка «Моя мама на работе». «Будет также проведен конкурс видеороликов среди медицинских работников, который будет посвящен именно Году белорусских женщин», – заключила она.

По информации БЕЛТА

В последний четверг месяца, 26 февраля, по сложившейся традиции профсоюзные юристы проведут прием граждан во всех регионах страны. Об этом сообщили БЕЛТА в пресс-службе ФПБ.

Ознакомиться с местом и временем очередного выездного правового приема можно на официальных сайтах областных (Минского городского) объединений профсоюзов.

Ежемесячно только в рамках профсоюзных выездных правовых приемов за юридической консультацией или помощью в разрешении трудового спора к юристам ФПБ обращаются в среднем 500 человек. «Тематика вопросов, с которыми обращаются граждане, остается широкой. В числе наиболее распространенных – предоставление и оплата трудовых отпусков, применение норм коллективных договоров, заключение и изменение трудовых договоров, режим рабочего времени и времени отдыха, гарантии и компенсации отдельным категориям работников, правомерность применения мер дисциплинарных взысканий», – добавили в пресс-службе.

«Практика показывает, что найти решение в спорной ситуации часто удается прямо в ходе проведения правового приема. Так, например, в прошлом месяце к профсоюзному юристу в Кличевском районе обратилась многодетная мать, которая в силу необходимости ежедневно сопровождать детей в детский сад периодически опаздывала на работу. Логично, что такая ситуация привела к напряженности в отношениях с руководством. По просьбе работника юрист оперативно связался с нанимателем и обратился с просьбой об индивидуальной корректировке режима рабочего времени с учетом семейных обстоятельств обратившейся. Наниматель проявил готовность к конструктивному диалогу. В результате было принято решение о смещении начала и окончания рабочего дня на 15 минут. Данное решение позволило полностью снять конфликтную ситуацию», – рассказали в ФПБ.

Такие примеры показывают, что важный инструмент в урегулировании трудовых споров – конструктивный диалог, который позволяет найти взаимоприемлемое решение.

«Выездные правовые приемы – это не просто консультационная практика, а реальный инструмент защиты трудовых прав граждан. Мы видим, что люди нуждаются не только в разъяснении законодательства, но и в поддержке при взаимодействии с нанимателями. Задача профсоюзов – обеспечить соблюдение прав работников, содействовать социальному партнерству и предупреждать спорные ситуации на рабочих местах», – пояснили в пресс-службе.

Обратиться за помощью к профсоюзным юристам можно не только во время проведения правового приема. Задать свой вопрос можно по телефону, прийти на личный прием, оставить письменное обращение или обратиться через специальный сервис на интернет-портале ФПБ. Кроме того, продолжает работу Межотраслевой мониторинговый центр ФПБ: проконсультироваться со специалистами или сообщить о трудовом споре можно ежедневно с 8.00 до 20.00 по единому номеру – 8 801 100 1111.

По информации БЕЛТА

Какие планы хотят реализовать в свой год белорусские женщины? На этот вопрос ответили приглашенные представители министерств, организаций и ассоциаций Беларуси в проекте БЕЛТА «Страна говорит».

(фото – БЕЛТА)

Председатель Белорусской ассоциации многодетных родителей Татьяна Кравченко уверена, что в 2026 году многодетные мамы точно не будут сидеть дома. «У нас в организации практически каждая работает – в образовании, соцзащите, разных отраслях. Они стремятся повышать культурные, образовательные компетенции», – обратила она внимание.

По мнению председателя ассоциации, в Год белорусской женщины важно создать условия для оптимального совмещения семьи и работы для многодетных мам. На это, по ее мнению, в первую очередь должны обратить внимание предприятия.

Председатель объединенной организации субъектов предпринимательской деятельности ОО «Белорусский союз женщин», директор ООО «Интеллектуальные технологии бизнеса» Елена Прохорова отметила, что самым главным итогом Года белорусской женщины должно стать развитие семейного предпринимательства, чтобы компетенции родителей благополучно передавались детям. «Мы должны понимать, что наши дети остаются здесь, любят эту страну и вкладывают в ее экономику не только ресурсы, но и душу. Для предпринимательского сообщества это вопрос сохранения человеческого капитала в Беларуси», – подчеркнула она.

Заместитель председателя БСЖ, председатель объединенной организации научно-практических центров системы здравоохранения Беларуси ОО «БСЖ» Инна Солдатенко сказала: «А я хочу, чтобы к концу года в нашей стране стало больше счастливых белорусов – чтобы их больше родилось, чтобы больше белорусок счастливо вышли замуж. Очень важно, чтобы белоруска, получив образование и имея компетенции, могла легко интегрироваться в экономику и приносить пользу своей стране».

Заместитель Министра труда и социальной защиты Юлия Бердникова заметила, что Минтруда всегда на страже прав граждан, но самое главное – оно решает вопросы человеческого счастья. «В спектре нашего внимания – человек на всех этапах жизни, и государство протягивает руку помощи абсолютно всем. Поскольку в этом году в фокусе внимания женщины, то это отличная возможность еще раз оценить, насколько она многогранна, наша белорусская женщина, увидеть проблемные вопросы на старте карьеры, при создании семьи, рождении детей, – уверена она. – Потому что сегодня жизнь настолько ритмичная, а мы, женщины, обычно многозадачные – желаем успевать все и всегда, нести радость в семью, вкладываться в профессионализм, развитие бизнеса, в то направление деятельности, где мы значимы и важны».

Начальник управления контроля медицинской деятельности Министерства здравоохранения, председатель первичной организации БСЖ Минздрава Ирина Киреева резюмировала: «Самый лучший итог – сохранение большего количества жизней наших белорусских граждан. Помощь в рождении большего количества деток в нашей стране станет самым прекрасным итогом Года белорусской женщины».

По информации БЕЛТА