Эксперты стран СНГ согласовали проект Плана основных мероприятий по реализации Концептуальных основ сотрудничества в области нормирования труда на 2026–2030 годы

Кому при заключении трудового договора не устанавливается предварительное испытание, рассказали БЕЛТА в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.

Некоторые категории работников могут начать трудовую деятельность без предварительного испытания. К ним относятся лица, не достигшие 18 лет, молодые специалисты, получившие профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование, а также люди с инвалидностью и временные или сезонные работники.

Кроме того, работники могут приступить к работе без предварительного испытания при переводе на работу в другую местность либо к другому нанимателю или при приеме на работу по конкурсу, по результатам выборов.

По информации БЕЛТА

О ключевых моментах, которые работник должен учитывать при устройстве на работу, рассказали БЕЛТА в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.

В Минтруда отметили, что прием работника на работу считается оформленным должным образом при выполнении нескольких важных условий. Прежде всего работник обязан представить все необходимые документы для заключения трудового договора.

Между работником и нанимателем должен быть заключен трудовой договор в двух экземплярах, каждая страница которого подписана обеими сторонами. Важно, что один экземпляр договора вручается работнику, второй остается у нанимателя. Также работник должен написать заявление о приеме на работу.

Наниматель издает приказ о приеме на работу и доводит его до сведения работника под подпись. Кроме того, наниматель обязан ознакомить работника под подпись с порученной работой (должностной (рабочей) инструкцией) условиями и оплатой труда, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, иными локальными правовыми актами, разъяснить его права и обязанности, провести вводный инструктаж по охране труда.

Для работников, поступающих на работу впервые, наниматель должен завести трудовую книжку и оформить карточку социального страхования, которую затем выдает работнику.

Информацию о трудоустройстве в конкретной организации, в том числе дате приема, можно узнать в мобильном приложении Фонда социальной защиты населения «ФСЗН».

По информации БЕЛТА

Некоторые нюансы оплаты командировочных расходов разъяснили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА.

(фото – БЕЛТА)

Так, в ведомстве ответили на вопрос, возмещается ли стоимость всех билетов, если до пункта назначения нужно делать пересадки. «Проезд к месту командировки и обратно возмещается по фактической стоимости всех проездных документов на регулярный транспорт (поезд, автобус, самолет)», – объяснили в Министерстве.

Кроме того, если работника отправляют в командировку по месту его постоянной регистрации, ему все равно необходимо оплачивать суточные и расходы на жилье. Местом командировки считается любое место, отличное от постоянного места работы, независимо от места жительства работника. Суточные и расходы на жилье возмещаются в общем порядке.

На примере также разъяснили ситуацию, когда гостиница находится в другом городе: «Работника направили в Скидель, но из-за отсутствия мест он жил в гостинице в Гродно (в приказе отразили проживание в Гродно). Возмещается стоимость жилья исходя из стоимости номера первой категории в гостинице Гродно (по документам или процент от нормы, если документов нет), а также расходы на проезд: дорога из Гродно в Скидель и обратно возмещается по проездным документам. Кроме того, выплачиваются суточные».

Если работник снял двухместный номер первой категории, ему возмещается вся сумма. «Законодательство не ограничивает количество мест в номере. Возмещается стоимость по документам в пределах стоимости номера первой категории в гостинице населенного пункта командировки», – пояснили в Минтруда.

Также при командировке за границу на основании документов возмещаются расходы на такси до/от аэропорта, вокзала и места пересадок.

Если принимающая сторона обеспечивала питанием и транспортом не все дни, то суточные не выплачиваются только за те дни, когда работник был полностью обеспечен (трехразовое питание, включая завтраки, транспорт в пределах пункта командировки). Если чего-то не хватало (например, не было завтрака или ужина), за этот день суточные выплачиваются в полном размере.

По информации БЕЛТА

Президент Беларуси Александр Лукашенко 9 июня встретился с Председателем Верховного Суда Российской Федерации Игорем Красновым.

«Вы очень серьезно работаете над компьютеризацией и внедрением всего нового, высоких технологий в работу судов. Я за это. Я больше всего не терплю в судах волокиту бумажную, которую от вас всегда требовали, и так далее. Поэтому мы очень хотели бы, чтобы вы нас прицепом взяли и мы за вами пошли в плане внедрения высоких технологий в деятельность судов. По всей вертикали», – сказал Глава государства.

Александр Лукашенко заявил, что поддерживает и приветствует те мероприятия, проведение которых предусмотрено в Верховном Суде Беларуси в период визита Игоря Краснова. Речь, в частности, об обсуждении тематики использования в судопроизводстве информационных технологий, подписании меморандума о взаимопонимании и сотрудничестве между высшими судебными органами Беларуси и России.

Президент отметил, что Игорь Краснов, который недавно был назначен Председателем Верховного Суда России, естественно, хочет зарекомендовать себя на новой должности, сделать что-то хорошее и новое. И Беларуси также было бы интересно перенять опыт по тем или иным вопросам.

«Знаю, что Вы многое будете делать для Верховного Суда России. Я очень бы Вас просил, чтобы Вы были в теснейшем контакте с Верховным Судом Беларуси, – сказал Александр Лукашенко. – Нам надо подсматривать, что в великой России делается в этом плане. Где-то, может быть, и опыт повторять. Я знаю, Игорь Викторович всегда откликнется на нашу просьбу и поддержит совершенствование судопроизводства, которое у нас существует».

«Вы знаете, что по моей инициативе Председатель Верховного Суда у нас уже утверждается на народном вече – Всебелорусском народном собрании. Как и судьи Верховного Суда. Это придает очень серьезный статус, – сказал Глава государства. – Во многом это связано с личностью нынешнего председателя. Потому что такие резкие движения надо делать с весьма надежным для белорусского народа человеком. Я ему первый раз об этом говорю, что, учитывая личность человека, преданность тому делу, которому он служит, и белорусскому народу, мы пошли на эту серьезную, может быть, даже глубокую реформу Верховного Суда».

Александр Лукашенко отметил, что всегда поддерживает работу Верховного Суда, и это в том числе видно по создаваемым для этого ведомства условиям работы.

«Говорят, ветвь власти (судебная. – Прим.) самостоятельная. Самые зависимые люди – это судьи. Они зависимы от закона. Тут ни влево, ни вправо. Те рамки, которые закон определил, в них судьи и действуют. В том числе и верховные суды», – сказал Глава государства.

«Мы этим живем уже долгое время. Думаю, и вы как юрист понимаете лучше меня, что в законе порой все не пропишешь. Да ни в одном законе все не пропишешь. Жизнь гораздо многообразнее. Поэтому здесь судьи должны обладать определенным опытом и судить по справедливости, как в народе говорят», – добавил Александр Лукашенко.

«Мы готовы учиться, перенимать опыт огромной, великой России. Она нам не чужая, многое там было сконцентрировано в советские времена. И кадры там были лучшие. Главное, чтобы вы, как и было в нашем сотрудничестве всегда с вами лично, не отворачивались от нас, а поддерживали, как это делают другие ведомства. У нас очень хорошие контакты со всеми министерствами и ведомствами в Российской Федерации. Пример показывают президенты. Когда мы дружны, тогда вам что остается – тоже приходится дружить. Поэтому мы очень надеемся, что вы поддержите нас там, где это нужно будет, поможете», – добавил Александр Лукашенко.

Президент также заверил, что и Верховный Суд России всегда может рассчитывать на помощь белорусской стороны: «Мы всегда будем теснейшим образом сотрудничать с вами по всем вопросам, которые будут поставлены».

Александр Лукашенко также поблагодарил Игоря Краснова за помощь, которую он оказывал Беларуси в целом и особенно субъектам хозяйствования на прежней должности, работая на посту Генерального прокурора Российской Федерации.

«И сейчас Вы принимаете решения объективно, честно, справедливо, – сказал Глава государства. – Думаю, что и в будущем вы будете так же сотрудничать с нашим председателем (Председатель Верховного Суда Беларуси Андрей Швед. – Прим.). У вас стиль работы примерно одинаковый. Поэтому я благодарен вам за то сотрудничество, которое было у нас до этого. Очень доволен, что у нас сложились такие добрые, доверительные отношения».

В продолжение разговора Глава государства поинтересовался у Игоря Краснова, как ему работается в должности руководителя Верховного Суда России. Этот пост он занял осенью 2025 года.

«Все в порядке, идем вперед. Навожу порядок», – ответил глава Верховного Суда России.

Он поблагодарил Президента Беларуси за возможность встретиться лично и передал наилучшие пожелания от Президента России Владимира Путина.

«Как Вы всегда отмечаете, на белорусской земле мы чувствуем себя даже не как дома, а дома. Наши братские народы связаны общими культурными ценностями, поэтому отношения развиваются во всех направлениях в настоящее время», – сказал Игорь Краснов.

Он также отметил, что в апреле нынешнего года исполнилось 30 лет с момента подписания первого интеграционного договора, заложившего фундамент Союзного государства Беларуси и России. «Разрешите, пользуясь возможностью, поздравить Вас как одного из идейных вдохновителей консолидации двух братских народов», – обратился Игорь Краснов к Александру Лукашенко.

Постановлением Правительства от 8 июня 2026 г. № 284 «О деятельности государственной службы занятости» утверждено в новой редакции Положение о порядке регистрации граждан безработными или гражданами, обратившимися по вопросам трудоустройства, оказания им содействия в поиске работы и снятия их с учета.

1. Расширена возможность регистрации граждан в качестве безработных.

Предусмотрены два варианта: при личном обращении в орган по труду, занятости и соцзащите либо в электронной форме через личный электронный кабинет на едином портале электронных услуг https://e-pasluga.by.

Доступ заинтересованного лица на единый портал электронных услуг в целях подачи заявления об осуществлении административной процедуры «Регистрация граждан безработными» производится со строгой аутентификацией (с использованием действующего личного ключа, биометрических документов, удостоверяющих личность, а также иных способов строгой аутентификации, доступных в Единой системе идентификации физических и юридических лиц или уникального идентификатора).

2. Закреплены единые подходы к регистрации граждан в службе занятости, оказанию содействия в поиске работы, снятию с учета.

При подборе подходящей работы учитываются следующие критерии: образование, состояние здоровья, стаж и опыт работы по прежней профессии безработного, а также транспортная доступность нового места работы (удаленность места работы от места жительства с учетом ежедневной доступности транспорта общего пользования). Вместе с тем, по желанию безработных им может быть предложена работа без учета указанных критериев.

Также данным постановлением в новой редакции утверждено Положение о порядке деятельности государственной службы занятости населения, которое определяет задачи, функции и компетенцию органов государственной службы занятости. Нормы Положения приведены в соответствие с ранее принятыми нормативными правовыми актами.

По сообщению официального сайта Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь