Четкая стратегия управления трудовыми ресурсами. Правительство поставило задачи перед Минтруда

Заместитель Премьер-министра по вопросам строительства, транспорта и ЖКХ Александр Терехов обозначил основные направления работы в курируемых отраслях после представления коллективу Аппарата Совета Министров и профильным ведомствам, передает корреспондент БЕЛТА.

(фото – БЕЛТА)

По словам Александра Терехова, основной упор сделан на увеличение объемов жилищного строительства, причем не за счет Минска, а благодаря развитию малых городов и агрогородков. «В структуре жилья приоритет отдается строительству для многодетных семей и нуждающихся граждан. Отдельное внимание уделяется арендному жилью, которое должно возводиться там, где создаются рабочие места и где необходимо закрепление кадров», – уверен он.

Когда жилье построено, его нужно качественно обслуживать. «Люди хотят видеть благоустроенные дворы, хорошие дороги, удобные подъезды к дому и месту работы. Именно поэтому дорожное строительство и ремонт автомобильных дорог становятся второй приоритетной задачей для правительства и регионов», – подчеркнул вице-премьер.

Третье направление – повышение качества жилищно-коммунальных услуг. «Особое внимание уделяется качественному водоснабжению. За последние годы в стране проделана большая работа, и осталось совсем немного, чтобы чистая вода была в каждом доме, особенно в сельских населенных пунктах. Важную роль играет капитальный ремонт жилищного фонда: по итогам 2025 года количество обращений граждан по вопросам ЖКХ значительно снизилось благодаря выстроенной системной работе, когда каждый житель знает сроки ремонта своего дома и видит, что обещания выполняются», – заметил Александр Терехов

Есть и зоны роста: качественная уборка подъездов, благоустройство дворов. «Здесь важна помощь самих жителей – создать красоту вокруг себя, показать детям, как выращивать цветы, обустраивать клумбы. Забота о своем дворе, о своем уголке родины – это вклад каждого в общее благополучие», – сказал он.

Отдельное направление – транспортное обслуживание. «Первоочередная задача – связать качественным транспортом города-спутники с Минском и областными центрами. Важно, чтобы из любого агрогородка можно было добраться до районного центра, а оттуда быстро и комфортно до областного центра или столицы, туда, где это необходимо человеку», – обратил внимание вице-премьер.

Механизмы развития могут быть разными: развитие городских транспортных линий, модернизация железной дороги, создание мультимодальных маршрутов, когда удобный транспорт доставляет пассажира до станции метро или конечной остановки. По его словам, также перехватывающие парковки помогут разгрузить город: приехал, оставил машину на въезде в город и дальше на общественном транспорте.

Перспективным выглядит развитие авиасообщения. «Прямые рейсы уже связали Беларусь со многими странами, сделав мир доступнее для белорусов. Важно развивать именно те прямые направления, которые востребованы людьми. Не стоит забывать и о внутрирегиональных авиарейсах – такой опыт успешно существовал в советское время и мог бы быть востребован сегодня», – сказал он.

Беларусь – страна рек, и развитие речного транспорта, в том числе строительство современных судов, тоже представляет интерес и может стать новым направлением развития, отметил Александр Терехов.

«Все эти задачи стоят перед правительством. Работа будет строиться на результатах, которые люди должны видеть здесь и сейчас. Каждый житель страны должен увидеть реальные улучшения в своей повседневной жизни», – резюмировал новый вице-премьер.

До настоящего времени Александр Терехов занимал пост генерального директора государственного производственного объединения «Минскстрой». А до этого на протяжении ряда лет возглавлял Министерство жилищно-коммунального хозяйства.

По информации БЕЛТА

Четыре министерства (Министерство труда и социальной защиты, Министерство информации, Министерство образования и Министерство здравоохранения) совместно утвердили Информационную стратегию государственной семейной политики и Дорожную карту ее реализации на 2026–2030.

Документ задает единые подходы к тому, как в ближайшие пять лет в информационном пространстве страны будут говорить о семье, родительстве, детстве. Основная задача – сделать семейную тему близкой и понятной для людей разного возраста, для жителей городов и сел, для молодежи и родителей.

В центре внимания – ценности, которые объединяют: уважение к своему роду, традициям, забота и поддержка, радость родительства. Стратегия призвана поддержать эти смыслы через современные форматы, живой язык и честные истории.

Справочно
При подготовке стратегии в 2025 году изучено 258,5 тыс. публикаций в государственных СМИ за 2020–2024 годы. Исследование показало, что тема семьи и родительства присутствует в медиа постоянно, но ее эмоциональный фон часто нейтральный или формальный. Наибольший объем материалов посвящен рождению детей (20,2 %), материнству (30,5 %) и отцовству (45,6 %). При этом живые родительские истории, личный опыт воспитания занимают менее 2,5 % от общего числа публикаций.

Дорожная карта содержит четыре блока.

1. Национальный бренд «Семья. Традиции. Будущее»

Имиджевая кампания «Беларусь –страна счастливых семей» (2026). Будет разработан единый визуальный стиль, стандарты освещения и айдентика.

«Семейная упаковка» (2027). На товарах народного потребления появятся наклейки, QR-коды и вкладыши с социальной рекламой. Плюс – выпуск мерча (футболки, кружки) с цитатами о семье.

Пул блогеров и знаменитостей (2027). Вопросы семьи, совмещения родительства и карьеры – в освещение этих тем будут вовлекаться известные спортсмены, артисты, бизнес-лидеры.

Обучение будущих журналистов (2027). В вузах, где готовят медийщиков, внедрят спецкурс по освещению семейных ценностей.

2. Корпоративная демография

«Семейный стандарт» (2027). Появятся рекомендации для нанимателей: как создать среду, дружественную семье и родительству, поддержать молодых родителей в «декрете» и при выходе на работу.

Знак отличия «Организация, дружественная семье и родительству» (2027). Будет разработана система рейтинговой оценки социальной ответственности нанимателей и специальный знак отличия.

Менторство для женщин после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (2028). «Мягкое возвращение» – наставничество, адаптационные программы, чтобы мама комфортно вошла в профессиональную колею.

Реестр «Ответственный работодатель / Корпоративная демография» (2030). Публичный список компаний, которые реально заботятся о семьях своих работников.

3. «Будущее строится сейчас» – работа с молодежью и родителями

Справочник для молодоженов «Первый год вместе» (2028–2030). Будет выдаваться при заключении брака. Информация будет не только о пособиях и жилье, но и психология компромиссов, куда обратиться в конфликте, основы безопасности детей.

Клубы семейных взаимоотношений «Гармония в доме» (2027–2028). Откроются на базе территориальных центров соцобслуживания. Практические занятия для семейных пар, родителей.

Медиачелленджи и онлайн-марафоны (2027–2029):

• «PROсемью» –добрые и смешные моменты из жизни семей (тренд для TikTok/Reels);
• «Честный ЗОЖ» и «Чек-ап здоровья» – развенчание мифов о «безвредных» привычках, советы по репродуктивному и ментальному здоровью;
• «Честное родительство» – подкасты о том, что трудности в воспитании –это нормально, и это не делает родителей плохими;
• Родительские конференции (2028) – «Родительские инициативы: образование, семья, будущее».

4. Цифровой фундамент и единство (технологии для семей)

Платформа «Матуля.бай»(2027). Единая информационная платформа для беременных женщин, молодых родителей, где будет размещена полезная и актуальная информация от экспертов.

Е-Паслуга для семьи (2027–2030). Расширение госсервисов и услуг, поэтапный переход на проактивный формат предоставления государственной поддержки семьям.

Республиканская семейная программа лояльности (проработка с МАРТ, 2028). Единая скидочная карта для семей с детьми, интегрированная с крупными торговыми сетями.

Итоговая оценка в 2030 году

В финале стратегии запланированы:

1. Анализ изменения информационного поля страны.
2. Онлайн-опрос среди молодежи и студентов об уровне информированности о мерах поддержки.
3. Тематическая встреча для журналистов и блогеров: «Семья –это тренд или традиция?».

По сообщению официального сайта Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Правительство Беларуси приняло постановление № 175 от 8 апреля 2026 г., которое актуализирует списки профессий, дающих право на профессиональную пенсию за работу во вредных и опасных условиях. Об изменениях рассказали в Министерства труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА.

(фото – БЕЛТА)

В Минтруда пояснили, что речь идет о двух списках: список № 1 – для подземных работ, а также с особо вредными и тяжелыми условиями и список № 2 – для работ с вредными и тяжелыми условиями (менее опасных, чем в первом списке). Ранее действовала версия списков, утвержденная в 2005 году.

Среди основных изменений – исключение профессий и должностей, утративших актуальность. Из списков исключили профессии и должности, которые больше не применяются в экономике, по результатам аттестации рабочих мест нигде не подтвердили вредность, на протяжении нескольких лет получали оценку «оптимальные или допустимые» условия труда.

Кроме того, 15 профессий были перенесены из списка № 1 в список № 2. Это означает, что ранее они предполагали особо опасную работу, но практика показала иное.

Также были перегруппированы разделы. Ранее в каждом списке был отдельный раздел III, который аннулировали, а профессии оттуда переместили в разделы I и II, привязав к конкретным производствам и показателям.

Названия профессий, должностей, производств и кодов теперь приведены в соответствие с действующими квалификационными справочниками. Уточнены формулировки работ, условий и показателей с учетом реальной правоприменительной практики, чтобы уменьшить количество споров о том, считается ли конкретная работа вредной.

В Минтруда подчеркнули, что проходить внеочередную аттестацию рабочих мест не требуется. Результаты аттестации, проведенной до 1 июля 2026 года, продолжают действовать до окончания ее срока и будут использоваться для профессионального пенсионного страхования.

Если вы уже выработали стаж, право на профессиональную пенсию сохраняется полностью, так как учитывается на основании документов, действующих в период работы. Если ваш стаж формируется сейчас и ваша профессия осталась в обновленных списках, стаж продолжается так же, как и прежде.

По информации БЕЛТА

Александр Терехов, который был назначен Главой государства на должность Заместителя Премьер-министра, рассказал о своих задачах на новом посту, передает корреспондент БЕЛТА.

(фото – БЕЛТА)

Александр Терехов будет курировать в Правительстве вопросы строительства, жилищно-коммунального хозяйства и транспорта. При назначении новому вице-премьеру было поручено усилить контроль за увеличением объемов строительства жилья, улучшением его качества, созданием и развитием инфраструктуры.

«В сфере жилищно-коммунального хозяйства это, безусловно, вопросы капитального ремонта, создания благоприятной среды во дворах, парках, скверах. Это то, что нужно людям и чем живет страна», – сказал Александр Терехов. Он также остановился на развитии агрогородков и городов-спутников в части строительства жилья и развития транспортных связей.

Отвечая на вопрос, будут ли применяться некие новые подходы в работе, вице-премьер отметил, что для начала необходимо проревизировать ранее принятые решения: «Какие-то уточнения могут и должны быть. Но это все должно быть направлено только на улучшение».

По информации БЕЛТА

Правительство актуализировало списки для профессионального пенсионного страхования. Соответствующее постановление подписал Премьер-министр Беларуси Александр Турчин.

Документ подготовлен в целях комплексного пересмотра действующих с 2005 года списков производств, работ, профессий, должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, на основании которых нанимателем определяются должности (профессии) работников, подлежащих профессиональному пенсионному страхованию.

Среди основных корректировок в составе списков – исключение профессий и должностей, утративших актуальность в связи с произошедшими изменениями в технологиях и организации труда. Так, на основании проведенного Минтруда анализа исключены 406 профессий (должностей), которые фактически не применяются в экономике, 356 профессий (должностей), по которым ни в одной из организаций по итогам проведенных аттестаций не подтвердились показатели вредных условий труда, 78 профессий (должностей), по которым результаты аттестации показали оптимальные или допустимые условия труда.

Кроме того, наименования профессий (должностей) в списках приводятся в соответствие с изменениями в квалификационных справочниках. Также уточняются формулировки работ, условий и показателей с учетом правоприменительной практики.

Постановление позволит сократить в организациях излишние денежные и временные затраты, связанные с проведением аттестации на рабочих местах, на которых оценка вредности не подтверждает права работников на профессиональное пенсионное страхование.

По сообщению официального сайта Совета Министров Республики Беларусь