06.02.2026
Юрий Чеботарь: требования к квалификации антикризисных управляющих планируется повысить
Требования к квалификации антикризисных управляющих планируется повысить. Об этом журналистам заявил Министр экономики Юрий Чеботарь по итогам совещания Президента Беларуси с руководством Совета Министров, передает корреспондент
БЕЛТА.
(фото – БЕЛТА)
Институт антикризисных управляющих стал одним из вопросов, которые поднимались на совещании у Главы государства. Как отметил Юрий Чеботарь, корпус антикризисных управляющих состоит из конкретных людей, которые проходят обучение и специальную аттестацию, после чего получают документ в зависимости от квалификации.
«Я думаю, в рамках доработки закона требования к квалификации мы, конечно, повысим, – констатировал он. – Есть понимание, что на любом предприятии должен быть специалист с квалификацией, который с помощью местных властей может привести предприятие в порядок».
Кроме того, отметил Юрий Чеботарь, порой к антикризисным управляющим возникают вопросы со стороны правоохранительных и контролирующих органов, а также Министерства экономики. «Где-то злоупотребления, нарушения законодательства. Этот вопрос сегодня был вынесен на рассмотрение Главы государства, чтобы навести порядок и выработать четкие и понятные требования к таким управляющим», – добавил Министр.
Что касается вопросов урегулирования неплатежеспособности в целом, ключевым требованием Президент обозначил стабильную работу организаций, подчеркнул Юрий Чеботарь. «Главное в этой работе – роль местных властей вместе с министерствами. Требование Президента – работа предприятий в связке с предложениями со стороны власти. Вот эта коллаборация должна сыграть основную роль», – считает Министр экономики.
По его словам, все эти требования будут учитываться при доработке закона «Об урегулировании неплатежеспособности», принятого конце 2022 года.
По информации
БЕЛТА
По всей стране 30 июля пройдет республиканский профсоюзный правовой прием граждан
В рамках мероприятия профсоюзные юристы бесплатно окажут правовую помощь каждому обратившемуся белорусу.
Место проведения – организации, находящиеся на территории районов, городов республики.
Любой желающий сможет бесплатно получить консультации профсоюзных юристов по вопросам, связанным с защитой трудовых прав и социально-экономических интересов.
Время и место профсоюзного приема в вашем районе или городе можно узнать в областных (Минском городском) объединениях профсоюзов. Указанная информация будет размещена на сайтах областных (Минского городского) объединений профсоюзов.
В областных (Минском городском) объединениях профсоюзов осуществляется предварительная запись на профсоюзный прием. Предварительно записаться можно лично, по телефону, через сайт, по адресу электронной почты областных (Минского городского) объединений профсоюзов.
Более подробную информацию можно получить на официальном сайте Федерации профсоюзов Беларуси.
По сообщению
официального портала Федерации профсоюзов Беларуси
Минэкономики: отклонение от плановой динамики при корректировке госпрограмм недопустимо
Отклонение от плановой динамики при корректировке госпрограмм недопустимо. Такое мнение выразила заместитель Министра экономики Мария Мажинская во время постоянной межведомственной комиссии, которая рассматривала предложения ответственных заказчиков по корректировке государственных программ «АПК будущего», «Наука для экономики и общества» и «Цифровая Беларусь» на 2026–2030 годы, сообщили
БЕЛТА в пресс-службе Министерства экономики.
Открывая заседание, Мария Мажинская напомнила, что еще на стадии разработки показатели и мероприятия госпрограмм новой пятилетки были увязаны с приоритетами и задачами Программы соцэкономразвития на 2026–2030 годы. «Соответственно, могут быть поддержаны разумные корректировки сроков и замена утративших актуальность мероприятий госпрограмм, если в конечном итоге будут достигнуты либо перевыполнены плановые значения, воплощены в жизнь перспективные инфраструктурные проекты, запущены в производство новые прорывные научные разработки, получен иной более значимый экономический и социальный эффект», – отметила замминистра.
«Но каждое такое предложение необходимо подкрепить убедительной аргументацией, и шаг назад от взятых на себя ранее обязательств недопустим – это принципиальная позиция комиссии и Минэкономики», – подчеркнула замглавы экономического ведомства.
По информации
БЕЛТА
Засчитывается ли учеба и отработка в пенсионный стаж, рассказали в Минтруда
Засчитывается ли учеба и отработка в пенсионный стаж, рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает
БЕЛТА.

(фото – БЕЛТА)
В ведомстве уточнили, что время обучения на дневном отделении включается в общий трудовой стаж, однако не засчитывается в страховой стаж. В то же время отработка по распределению включается в страховой стаж, так как это официальное трудоустройство с заключением трудового договора (контракта) и уплатой обязательных страховых взносов в ФСЗН.
В Минтруда напомнили, что для получения пенсии по возрасту учитываются несколько ключевых условий. Для мужчин общий стаж работы должен составлять не менее 25 лет, для женщин – 20 лет. Кроме того, пенсионный возраст установлен на уровне 63 лет для мужчин и 58 лет для женщин. Важно также иметь минимальный страховой стаж, который должен составлять не менее 20 лет, – это период, когда за гражданина уплачивались взносы в ФСЗН.
По информации
БЕЛТА
Когда с молодым специалистом могут прекратить трудовые отношения? Депутат назвал шесть исключительных причин
Прекратить трудовые отношения с молодым специалистом могут по шести исключительным причинам, сообщил член Постоянной комиссии по труду и социальным вопросам Палаты представителей Александр Конопацкий в интервью, которое распространила пресс-служба Палаты представителей, сообщат
БЕЛТА.
Национальное трудовое законодательство комплексно регулирует правовой статус молодого специалиста. Уволить его в период отработки наниматель беспричинно не имеет права, подчеркнул Александр Конопацкий.
«Наниматель не может уволить молодого специалиста по причине несоответствия занимаемой должности или недостатка квалификации, неопытности. После учебного заведения молодой человек, естественно, учится, приобретает опыт», – сказал депутат.
С другой стороны, и молодой специалист должен понимать, что у него нет права уйти по соглашению сторон или по собственному желанию.
Вместе с тем законодательством четко определены основания расторжения трудового договора с молодым специалистом. Речь идет об исключительных причинах. В их числе депутат назвал поступление на дневную форму получения образования – имеется в виду следующая ступень образования, перевод на выборную должность либо ликвидация организации, сокращение численности или штата работников.
Также могут уволить при совершении молодым специалистом грубого дисциплинарного нарушения (прогул, отсутствие на рабочем месте три и более часа, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения). Еще одна причина, по которой возможно прекращение трудовых отношений с молодым специалистом, – несоответствие занимаемой должности по состоянию здоровья.
«Эти шесть пунктов носят исключительный характер, – подчеркнул депутат. – Безосновательно никто не имеет права уволить. В то же время (молодому специалисту. – Прим. БЕЛТА) дается возможность подрасти, приобрети новые знания, навыки, компетенции и дальше развиваться».
Кстати, молодой специалист в период отработки имеет возможность продвигаться по карьерной лестнице, обратил внимание Александр Конопацкий. Единственным обязательным условием в данном случае будет соответствие вышестоящей должности той профессии, которую молодой специалист получил в учреждении образования. Никаких других ограничений для перемещения внутри предприятия, организации нет, добавил он.
По информации
БЕЛТА
В Беларуси расширены возможности трудоустройства студентов старших курсов
В Беларуси расширены возможности трудоустройства студентов старших курсов. Об этом
БЕЛТА сообщили в пресс-службе Министерства труда и соцзащиты.
С 10 июля 2026 г. вступило в силу постановление Министерства труда и социальной защиты от 24 апреля 2026 г. № 30. Документом внесены изменения в 30 квалификационных характеристик Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД), что позволит принимать на работу студентов старших курсов учреждений высшего образования (после второго или третьего курса) по ряду востребованных должностей.
Изменения затронули должности в сферах:
-
сельского и рыбного хозяйства (выпуск 9 ЕКСД «Должности служащих, занятых в сельском и рыбном хозяйствах») – агроном, агроном по защите растений, агроном по семеноводству, агроном-садовод, зоотехник, зоотехник-рыбовод, инженер по горюче-смазочным материалам и ихтиолог;
-
телекоммуникаций и почтовой деятельности (выпуск 16 ЕКСД «Должности служащих, занятых предоставлением услуг в области телекоммуникаций и почтовой деятельности») – инженер-администратор телекоммуникационных систем и инженер-системотехник телекоммуникационных сетей;
-
строительства (выпуск 17 ЕКСД «Должности служащих, занятых в строительстве») – техник по подготовке производства;
-
логистики, снабжения и сбыта (выпуск 19 ЕКСД «Должности служащих, занятых в материально-техническом снабжении, сбыте и заготовках») – логистик, операционный логист, специалист по продаже и агент коммерческий;
-
жилищно-коммунального хозяйства (выпуск 23 ЕКСД «Должности служащих, занятых в жилищно-коммунальном хозяйстве») – техник по эксплуатации сетей и сооружений водопроводно-канализационного хозяйства;
-
физической культуры и спорта (выпуск 26 ЕКСД «Должности служащих, занятых в организациях физической культуры и спорта») – дежурный по залу (спортивному, бильярдному);
-
образования (выпуск 28 ЕКСД «Должности служащих, занятых в образовании») – аккомпаниатор, инструктор по физической культуре, концертмейстер, культорганизатор, музыкальный руководитель, педагог-организатор, педагог социальный, преподаватель (ассистент), старший преподаватель, помощник воспитателя и секретарь учебной части;
-
инженерно-технического проектирования (выпуск 39 ЕКСД «Должности служащих, занятых в области инженерно-технического проектирования») – техник-проектировщик и чертежник-проектировщик.
Принятые изменения направлены на расширение возможностей занятости молодежи, получение студентами практического опыта по специальности еще в период обучения и обеспечение организаций квалифицированными кадрами.
По информации
БЕЛТА