До Br9,8 тыс. Субсидии на организацию своего дела вырастут с 1 ноября в Беларуси

Глава государства Александр Лукашенко подписал распоряжение, которым утверждены решения советов специального фонда Президента Беларуси по поддержке одаренной и талантливой молодежи, перспективных проектов.

На эти цели из республиканского бюджета за счет средств резервного фонда Президента будет направлено порядка 758 тыс. рублей.

Cтипендии Президента назначены 197 студентам вузов.

Гранд-премий с присвоением звания лауреата специального фонда удостоены 29 победителей международных олимпиад, конкурсов и фестивалей.

Специальными премиями поощрены 79 учащихся, студентов, курсантов и 11 творческих коллективов.

Вознаграждением «За ўклад у выхаванне таленавiтай моладзi» отмечено 14 педагогов.

Распоряжение Главы государства направлено на выявление и поддержку одаренной и талантливой молодежи, создание благоприятных условий для ее успешной учебы и дальнейшего развития способностей, а также на стимулирование профессионального роста педагогов.

О том, как начать получать пенсию по возрасту, рассказали в Министерстве труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА.

(фото – БЕЛТА)

Подать заявление на получение пенсии по возрасту можно двумя способами. Первый – через работодателя, для этого заявление нужно написать в отдел кадров, а работодатель передает пакет документов в пенсионный орган. При этом он несет материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения и перерасчета пенсии. Второй способ – самостоятельно обратиться в органы соцзащиты со всеми необходимыми документами.

Пенсию не назначат, пока вы не напишете заявление. Идеальный срок для этого – за месяц до дня наступления права на пенсию или в течение месяца после него: для мужчин – 63 года, для женщин – 58 лет. Например, если право на пенсию возникает 15 июня, нужно обратиться с 15 мая по 15 июля – пенсию назначат с 15 июня. При опоздании более чем на месяц пенсию назначат только со дня фактической подачи заявления. Днем обращения за пенсией считается дата приема заявления органом соцзащиты. Деньги за «просроченный» период не возмещаются.

Также в Министерстве дали рекомендации для работников кадров и бухгалтерии. На этапе найма нужно спрашивать о пенсионных льготах: праве на досрочную пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет, если работник инвалид с детства или родитель детей-инвалидов, участник ликвидации ЧАЭС, многодетная мать и др.

Важно узнать о праве на установление к пенсии надбавок и повышений (например как донору, воину-интернационалисту и др.). В дальнейшем это позволит работодателю определить круг лиц, имеющих право на досрочную пенсию, а также собрать необходимый пакет документов.

Отдельно стоит выяснить, получает ли человек пенсию сейчас – это критично для контроля выплат за выслугу лет педагогам, медикам и доплат лицам старше 75 лет. Такие действия помогут вовремя сориентировать работника, например о возможности перерасчета пенсии по инвалидности (при ее назначении), а работодателю своевременно проинформировать пенсионные органы о приеме на работу пенсионера (актуально для пенсий за выслугу лет отдельным профессиональным группам (например педагогам, медикам и др.), а также в отношении лиц в возрасте старше 75 лет).

В начале года следует составить список уходящих на пенсию в следующем году, прогнозировать кадровый резерв, чтобы готовить документы без спешки.

Есть и важная работа по проверке документов. Например, в Министерстве рекомендуют изучать трудовые книжки заранее. Исправления, неточные записи, отсутствие печатей – причина отказов для зачета периодов работы в стаж. При малейших сомнениях нужно запросить справки о стаже у прошлых работодателей или в архивах. Важно собирать социально значимые периоды: проверить наличие дипломов, военных билетов, свидетельств о рождении детей – все это влияет на общий стаж и, соответственно, на размер пенсии.

Кроме того, нужно подтверждать спецстаж: заранее проверить документы, подтверждающие занятость в особых условиях труда или отдельными видами профессиональной деятельности.

Наконец, кадровые службы и бухгалтерии должны заранее сообщить работнику о возникновении у него права на пенсию и необходимости написания заявления о назначении пенсии по установленной законом форме.

По информации БЕЛТА

В Беларуси начал действовать механизм взаимодействия с субъектами хозяйствования по принципу «единого окна» для решения проблемных вопросов внешнеэкономической деятельности, сообщили БЕЛТА в Национальном центре поддержки экспорта.

Оператором механизма определен Национальный центр поддержки экспорта, который обеспечивает сопровождение обращений предприятий и координацию их рассмотрения с государственными органами и организациями в пределах компетенции, установленной законодательством.

«Если при осуществлении внешнеэкономической деятельности возникает вопрос, требующий участия государства, сегодня для этого есть Национальный центр поддержки экспорта. Мы не подменяем собой ни предприятия, ни профильные государственные органы. Наша задача – работать вместе с бизнесом, используя экспертизу Центра и возможности межведомственного взаимодействия для поиска решений. Во многих случаях уже на этапе обращения мы можем определить оптимальный алгоритм дальнейшей работы, подключить к рассмотрению вопроса заинтересованные государственные органы и обеспечить его сопровождение. Если же проблема носит системный характер и требует принятия решений на межведомственном, правительственном или наднациональном уровне, Центр обеспечит ее дальнейшее сопровождение в рамках предусмотренных законодательством механизмов», – отметил директор Национального центра поддержки экспорта Николай Борисевич.

По его словам, механизм реализуется в соответствии с постановлением Совета Министров от 31 марта 2026 года № 154 «О нефинансовой поддержке внешнеэкономической деятельности» и ориентирован прежде всего на решение вопросов, требующих координации действий нескольких государственных органов либо выработки решений на более высоком уровне.

«Речь идет о случаях, когда белорусские предприятия сталкиваются с ограничением доступа продукции на внешние рынки, введением новых требований к продукции, маркировке, сертификации или лицензированию, непризнанием белорусских сертификатов и разрешительных документов, административными, техническими или иными барьерами, а также необходимостью получения официальных разъяснений государственных органов. Именно такие обращения будут сопровождаться Центром во взаимодействии со всеми заинтересованными сторонами», – подчеркнул Николай Борисевич.

При этом он обратил внимание, что механизм «единого окна» не заменяет действующие инструменты поддержки экспорта: «Речь не идет о новых бесплатных маркетинговых или консультационных услугах. Маркетинговые исследования зарубежных рынков, поиск потенциальных иностранных партнеров, организация участия в выставках и бизнес-миссиях, а также другие услуги Центра по-прежнему оказываются на договорной основе. Новый механизм предназначен для сопровождения тех проблемных вопросов внешнеэкономической деятельности, решение которых требует участия государственных органов».

Как отметил Николай Борисевич, отдельные барьеры могут быть обусловлены решениями иностранных государств, международных организаций или интеграционных объединений и не всегда могут быть устранены в короткие сроки.

«В таких случаях центр обеспечивает сбор и анализ информации, подготовку предложений и их дальнейшую проработку совместно с компетентными государственными органами. При необходимости соответствующие материалы могут быть вынесены на рассмотрение МИД и Совета Министров для дальнейшего продвижения по дипломатическим, межправительственным или иным международным каналам. Такой подход позволяет не только содействовать решению конкретных вопросов, но и формировать системные предложения по устранению барьеров, с которыми сталкиваются белорусские экспортеры, – отметил директор. – Чем раньше информация о возникающих барьерах поступает в Центр, тем больше возможностей оперативно подключить необходимые государственные органы, выработать решение по конкретной ситуации или, если это необходимо, инициировать рассмотрение вопроса на более высоком уровне. Мы рассчитываем, что механизм «единого окна» станет эффективным инструментом взаимодействия бизнеса и государства в интересах развития белорусского экспорта».

По информации БЕЛТА

Засчитывается ли учеба и отработка в пенсионный стаж, рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА.

(фото – БЕЛТА)

В ведомстве уточнили, что время обучения на дневном отделении включается в общий трудовой стаж, однако не засчитывается в страховой стаж. В то же время отработка по распределению включается в страховой стаж, так как это официальное трудоустройство с заключением трудового договора (контракта) и уплатой обязательных страховых взносов в ФСЗН.

В Минтруда напомнили, что для получения пенсии по возрасту учитываются несколько ключевых условий. Для мужчин общий стаж работы должен составлять не менее 25 лет, для женщин – 20 лет. Кроме того, пенсионный возраст установлен на уровне 63 лет для мужчин и 58 лет для женщин. Важно также иметь минимальный страховой стаж, который должен составлять не менее 20 лет, – это период, когда за гражданина уплачивались взносы в ФСЗН.

По информации БЕЛТА

Развитие социальной реабилитации людей с инвалидностью рассмотрено на коллегии Министерства труда и социальной защиты под председательством Министра Андрея Лобовича. Об этом сообщает БЕЛТА со ссылкой на пресс-службу Министерства.

В Беларуси уже сформирована необходимая законодательная база. «Следующая задача – максимально эффективно использовать созданный потенциал, обеспечив качественную и доступную помощь каждому человеку, который в ней нуждается», – сказал Андрей Лобович.

Социальная реабилитация организована на всех уровнях. Ежегодно реабилитацию в Республиканском реабилитационном центре для детей-инвалидов проходят около 1,3 тыс. детей от 3 до 18 лет из всех регионов страны. Белорусский протезно-ортопедический восстановительный центр обеспечивает производство технических средств социальной реабилитации, выпуская около 1 тыс. наименований изделий. Ими ежегодно обеспечиваются более 75 тыс. инвалидов, а на учете предприятия находится более 88 тыс. инвалидов. В Центре социальной реабилитации, абилитации «РОСТОК» осуществляется социальная и медицинская реабилитация детей (с 4 лет) и взрослых с инвалидностью со всей страны, а это ежегодно более 1 тыс. человек.

Действуют 182 отделения социальной реабилитации на базе 146 ТЦСОН, которые посещают более 10 тыс. человек, и 21 отделение в социальных пансионатах, в которых курс реабилитации прошли 815 человек, в том числе 295 детей с инвалидностью.

Во время коллегии назвали и приоритетные задачи, которые стоят перед системой социальной реабилитации. Это совершенствование законодательства – обновление перечня технических средств социальной реабилитации и расширение категорий граждан, имеющих право на их получение, пересмотр перечня медицинских показаний и (или) медицинских противопоказаний для получения социальных услуг, дополнение работы центров социальной реабилитации направлением деятельности по медицинской реабилитации.

Кроме того, это выполнение государственного показателя по охвату нуждающихся социальной реабилитацией: к 2030 году обеспечить услугами планируют не менее 95 % нуждающихся. В планах и максимально использовать возможности информационных систем для сопровождения человека на всех этапах реабилитации и контроля исполнения индивидуальных программ.

Среди задач – оснащение учреждений недостающим современным реабилитационным оборудованием и вспомогательными средствами, усиление подготовки специалистов и распространение лучших практик, включая разработку специализированных методик для людей с расстройствами аутистического спектра, после инсультов и тяжелых травм, проведение ежегодного мониторинга качества социальной реабилитации.

По информации БЕЛТА