Минтруда: получатели соцвыплат должны обратиться в банк до 20 июня для открытия базового счета

Какие документы молодые специалисты при трудоустройстве по распределению должны предъявить нанимателю, напомнили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА. 

Так, в пакете документов должны быть: документ, удостоверяющий личность, документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу), документ об образовании или документ об обучении, свидетельство о направлении на работу, направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников, медицинская справка о состоянии здоровья, индивидуальная программа реабилитации, абилитации инвалида (для инвалидов) и иные документы, предусмотренные законодательными актами.

В Минтруда отметили, что молодые специалисты, впервые поступающие на работу, трудовую книжку и страховое свидетельство не представляют - их оформляет наниматель.

По информации БЕЛТА

Распоряжением Совета Евразийской экономической комиссии одобрен и направлен в государства-члены для проведения внутригосударственных процедур, необходимых для его подписания, проект Соглашения о стандартизированной лицензии в банковском и страховом секторах услуг в рамках Евразийского экономического союза.

Проект Соглашения направлен на обеспечение взаимного признания стандартизированной лицензии в банковском и страховом секторах, выданной в государстве происхождения материнского банка (страховой организации). Такое признание позволит по упрощенной процедуре осуществлять учреждение или приобретение дочернего банка либо страховой организации на территории государства пребывания.

Проект Соглашения разработан в соответствии с Концепцией формирования общего финансового рынка ЕАЭС и Планом мероприятий по гармонизации законодательства государств ЕАЭС в сфере финансового рынка.

К настоящему моменту проект Соглашения прошел процедуру внутригосударственного согласования во всех государствах – членах Союза.

«Одобрение проекта Соглашения – значимый шаг на пути к формированию общего финансового рынка ЕАЭС. Взаимное признание стандартизированной лицензии позволит банкам и страховым организациям выходить на рынки государств Союза по упрощённой процедуре, что снизит административные барьеры и создаст новые возможности для потребителей финансовых услуг во всех наших странах», – заявил Министр по экономике и финансовой политике ЕЭК Бахыт Султанов.

По сообщению официального сайта Евразийской экономической комиссии

Министр труда и социальной защиты Беларуси Андрей Лобович и Министр иностранных дел Узбекистана Бахтиер Саидов подписали меморандум о взаимопонимании между Министерством труда и социальной защиты Беларуси и Национальным агентством социальной защиты при Президенте Узбекистана. Об этом сообщает БЕЛТА со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты.

В Минтруда отметили, что документ станет основой для дальнейшего развития эффективного и взаимовыгодного сотрудничества, обмена опытом и лучшими практиками. 

Стороны будут развивать сотрудничество в оказании социальных услуг, совершенствовании механизмов социальных выплат и других мер социальной поддержки, поддержке граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, социальной поддержке инвалидов, производстве технических средств социальной реабилитации и обеспечении ими граждан, поддержке семей с детьми и создании условий для активного долголетия.

Подписание меморандума открывает новые возможности для совместной работы по развитию современных подходов в сфере социальной защиты и повышению качества поддержки граждан.

По информации БЕЛТА
(фото – БЕЛТА)

Министр труда и социальной защиты Республики Беларусь Андрей Лобович и Министр иностранных дел Республики Узбекистан Бахтиер Саидов подписали соглашение между правительствами двух стран об организованном наборе и трудоустройстве граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности в Беларуси. Об этом сообщает БЕЛТА со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты.

В ведомстве объяснили, что это означает, что в Беларуси будет действовать механизм организованного набора иностранных работников, который позволит упорядочить процессы трудовой миграции и содействовать обеспечению нанимателей необходимыми кадрами.

Говоря о механизме реализации, в Минтруда отметили, что Агентство миграции при Кабинете Министров Узбекистана либо уполномоченное агентство подбирает кандидатов в соответствии с требованиями белорусских нанимателей – квалификация, опыт работы, отсутствие заболеваний, препятствующих трудоустройству, и иным критериям. Далее согласовывает их с нанимателями и обеспечивает согласование проектов трудовых договоров до выезда кандидатов в Беларусь. Также агентство проводит предвыездную подготовку – ознакомление с условиями труда и проживания, правилами пребывания, законодательством, культурой и традициями Беларуси. Оно же обеспечивает за свой счет возвращение граждан Узбекистана на родину в случаях нарушения ими законодательства Беларуси, а также несоответствия квалификационным требованиям, предъявляемым нанимателями Республики Беларусь.

В свою очередь белорусские наниматели заключают договор об организованном наборе и трудоустройстве с уполномоченной организацией, согласовывают кандидатуры работников, оформляют необходимые разрешительные документы (при необходимости) и заключают трудовые договоры с трудящимися-мигрантами.

В министерстве подчеркнули, что новый механизм позволит сделать привлечение иностранных работников более прозрачным, организованным и комфортным как для нанимателей, так и для самих трудящихся.

По информации БЕЛТА
(фото – БЕЛТА)

Белорусские банки ориентированы не на чужие коробочные решения, а на разработку собственных устойчивых моделей ИИ. Об этом заявил Председатель Правления Национального банка Роман Головченко на выездном совещании по вопросам внедрения ИИ в банковскую деятельность, сообщает БЕЛТА со ссылкой на управление информации и общественных связей Нацбанка. 

«Ряд наших банков ставят этот вопрос в фокус своего внимания, много и финансов, и ресурсов направляют на вопросы цифровой трансформации в целом и внедрение искусственного интеллекта в работу. Это не искусственный процесс, не изолированный IT проект – та инициатива, которая напрямую влияет на эффективность деятельности», – отметил Роман Головченко. 

По его словам, результаты не бывают мгновенными, поскольку происходят очень сложные процессы. «Отрадно то, что большинство наших банков идут собственным путем, вкладываются в разработки, имеют свои команды разработчиков. То есть мы ориентированы не на чужие коробочные решения, а на разработку собственных устойчивых моделей искусственного интеллекта, их внедрение, обучение, развитие. Во главного угла ставим практический эффект и его оценку в контексте качества оказываемых банком услуг», – добавил председатель правления Национального банка.

Для банков, с одной стороны, внедрение ИИ – возможность экономии на операционных затратах, кастомизации своих продуктов под конкретных клиентов, улучшение экономических показателей. С другой стороны, это экономия человеческих ресурсов. 

«С учетом того, что у нас достаточно компактная страна, полагаю, что лучшие решения, которые банками наработаны каждым в своей сфере, будут естественным образом перетекать в нашем банковском сообществе от одной организации к другой», – обратил внимание Роман Головченко.

Выездное совещание прошло на базе центрального офиса Сбер Банка. Ранее актуальная для банковского сектора тема обсуждалась в «Альфа Банке» и «Беларусбанке». Задача внедрения ИИ в банковскую сферу отражена в среднесрочной программе деятельности Нацбанка и финансового сектора на 2026–2030 годы. Ее решение повысит эффективность, качество и безопасность банковских услуг, а также придаст дополнительный импульс росту конкурентоспособности банковского сектора.

По информации БЕЛТА