Подключение ИИ и автоматизация процессов. Как в Беларуси проходит цифровизация социально-трудовой сферы

Какие ошибки чаще всего совершают при оформлении трудового отпуска, рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА.

(фото – БЕЛТА)

Одной из основных ошибок является отсутствие графика отпусков в организации. «График обязателен для всех нанимателей, включая индивидуальных предпринимателей и частные унитарные предприятия. Он должен быть утвержден не позднее 5 января и согласован с профсоюзом, если это предусмотрено коллективным договором», – отметили в пресс-службе.

Право первоочередного выбора дат отпуска имеют матери двоих и более детей до 14 лет, родители детей-инвалидов, несовершеннолетние, чернобыльцы и другие категории граждан.

В Минтруда подчеркнули, что отпуск необходимо оформлять приказом, а работника следует ознакомить с ним под роспись.

Кроме того, часто встречается ситуация, когда работник не использует свой ежегодный отпуск. «Рабочий год не равен календарному. Отсчет ведется с даты приема на работу. Минимум 14 дней отпуска обязательно предоставляется каждый год. Перенос отпуска возможен только с согласия работника, за исключением несовершеннолетних и тех, кто трудится во вредных или опасных условиях труда, – им предоставляется полный отпуск ежегодно», – сказали в ведомстве.

Если работник идет в отпуск по графику, отпускные должны быть выплачены не позднее чем за 2 календарных дня до начала отпуска. Если отпуск предоставляется вне графика, выплаты должны быть произведены не позднее 2 рабочих дней с начала отпуска (при согласии работника).

Отзыв из отпуска возможен только по инициативе нанимателя и с согласия работника. Нельзя отзывать из отпуска несовершеннолетних и работников, трудящихся во вредных условиях.

По информации БЕЛТА

Система государственных пособий, программа семейного капитала и расширенные трудовые гарантии для родителей – в Беларуси сформирована многоуровневая структура помощи семьям с детьми. О том, как государство сопровождает родителей на всех этапах взросления ребенка, какие выплаты предусмотрены при рождении детей и на какие цели можно использовать средства семейного капитала, корреспонденту БЕЛТА рассказала заместитель Министра труда и социальной защиты Юлия Бердникова.

Система пособий: от рождения до совершеннолетия

В Беларуси действует разветвленная система пособий, которая сопровождает семью на всех этапах взросления ребенка. «Государственная поддержка начинается еще на этапе ожидания ребенка. Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно сразу за 126 календарных дней (в случае осложненных родов – за 140), обеспечивая женщине финансовую стабильность в предродовой и послеродовой периоды», – отметила Юлия Бердникова.

Помимо этого, существуют и единовременные выплаты. При рождении первого ребенка выплачивается 10 бюджетов прожиточного минимума (БПМ), при рождении второго и последующих – 14 БПМ. Также предусмотрена выплата женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности (100 % БПМ).

«В дальнейшем, до достижения ребенком трехлетнего возраста, ежемесячно выплачивается пособие по уходу. Его размер привязан к среднемесячной заработной плате работников в стране. На первого ребенка выплачивается 35 % от средней зарплаты, на второго и последующих – 40 %, на ребенка-инвалида – 45 %», – рассказала замминистра.

По ее словам, поддержка не ограничивается только ранним возрастом: для семей, воспитывающих одновременно детей до трех лет и старшего возраста, предусмотрены дополнительные выплаты. Семьям, воспитывающим одновременно детей до 3 лет и от 3 до 18 лет, выплачивается ежемесячное пособие в размере 50 % БПМ. Для отдельных категорий семей (например, где воспитывается ребенок-инвалид или отец проходит срочную военную службу) предусмотрены специальные пособия на детей старше 3 лет.

Семейный капитал: инвестиции в будущее

Особое внимание в республике уделяется многодетным семьям, для которых успешно действует программа семейного капитала. «Она доказала свою эффективность как мера долгосрочной поддержки. При рождении (усыновлении) третьего или последующего ребенка семье назначается весомая сумма, которая в 2026 году составляет более 35,5 тыс. рублей. Сумма ежегодно индексируется для сохранения покупательной способности. Для сравнения, размер семейного капитала в 2020 году составлял 22,5 тыс. рублей», – подчеркнула Юлия Бердникова.

Представитель ведомства отметила, что процедура обращения за поддержкой максимально упрощена и адаптирована под нужды семей. Граждане могут подать соответствующее заявление в службу «Одно окно» районного или городского исполнительного комитета, или в администрации района в городе по месту своей регистрации либо в аналогичную службу любого другого рай(гор)исполкома, администрации района в городе. Решение о назначении семейного капитала принимается по месту регистрации заявителя.

«Законодательство предоставляет родителям значительный временной интервал для реализации этого права: обратиться за назначением семейного капитала можно в любое время в течение 18 лет со дня рождения ребенка, в связи с появлением которого у семьи возникло право на данную форму государственной помощи», – сказала замминистра.

Эти средства можно направить на улучшение жилищных условий, получение образования, медицинских услуг, социальную реабилитацию инвалидов или формирование накопительной пенсии матери. Законодательство позволяет использовать средства досрочно на покупку жилья, платное образование в государственных вузах и определенные виды медицинской помощи.

Трудовые гарантии для родителей

Трудовой кодекс Республики Беларусь защищает права работающих родителей. Одной из наиболее значимых гарантий является право одного из родителей в многодетной семье или семье, воспитывающей ребенка-инвалида, на дополнительный свободный от работы день в неделю, который оплачивается в размере среднего дневного заработка. Для родителей двоих детей до 16 лет также предусмотрена возможность предоставления дополнительного выходного дня в месяц.

Особый статус имеют работающие матери, имеющие детей до полутора лет: им предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка, которые включаются в рабочее время и оплачиваются. «Матери или отцы, воспитывающие двоих и более детей до 14 лет, имеют право на выбор времени отпуска в летний период.

Законодательство строго ограничивает нанимателей в вопросах привлечения родителей маленьких детей к сверхурочным работам, ночным сменам или командировкам без их письменного согласия. Кроме того, государство гарантирует сохранение рабочего места за женщиной или одиноким родителем: наниматель не имеет права расторгнуть контракт по своей инициативе с беременной женщиной или родителем, имеющим ребенка в возрасте до трех лет (а в определенных случаях – до пяти лет)», – рассказала Юлия Бердникова.

Комплексная поддержка осуществляется во многих сферах, в том числе образовании, здравоохранении и области жилищного устройства. Как подчеркнула замминистра, созданная система направлена не только на материальное благополучие, но и на укрепление престижа семьи и сохранение традиционных семейных ценностей в обществе.

По информации БЕЛТА

В Беларуси будут масштабировать передовой опыт внедрения на предприятиях цифровых технологий. Об этом заявил первый заместитель Министра экономики Иван Вежновец, выступая на форуме PRO.EDO – 2026 «Развитие электронного документооборота в Республике Беларусь», сообщает БЕЛТА.

Иван Вежновец напомнил, что ускорение технологического развития и цифровая трансформация определены в качестве одного из ключевых приоритетов текущего пятилетия, и обозначил магистральные направления развития национальной экосистемы поддержки цифровых проектов и инициатив.

«Современное предприятие – это не только автоматизация управленческих процессов, но и продвинутая производственная база, подготовленные кадры и высокие технологии, увязанные в единую организационную систему. В Беларуси уже есть примеры таких компаний, и мы создаем условия для масштабирования их опыта. Планируется, что к 2030 году не менее 70 % организаций будут использовать цифровые технологии шестого технологического уклада, такие как искусственный интеллект, Big data, интернет вещей, цифровые двойники и другие», – отметил Иван Вежновец.

Важное направление – перевод в цифру взаимодействия по линии «государство-бизнес-граждане». «KPI этой работы – доля админпроцедур, осуществляемых в электронной форме, к 2030 году должна составлять не менее 97 %», – отметил Иван Вежновец, добавив, что дальнейшее внедрение цифровых технологий будет направлено на устойчивый рост конкурентоспособности реального сектора, улучшение качества предоставления услуг, комфортности жизни людей.

По информации БЕЛТА

О переходе субъектов хозяйствования на безбумажный формат рассказал Министр юстиции Евгений Коваленко на форуме PRO.ЭДО-2026 «Развитие электронного документооборота в Республике Беларусь» в Минске, передает корреспондент БЕЛТА.

«Внедрение цифровых технологий в работу государственных органов – важный элемент, фундамент эффективной работы и оперативного, качественного, прозрачного взаимодействия между государством, бизнесом и гражданами», – подчеркнул Евгений Коваленко.

Министр рассказал о конкретных шагах по переходу на безбумажный формат. «В соответствии с изменениями, которые уже нашли свое закрепление, но вступят в силу с 1 января 2027 года, ряд взыскателей денежных средств будут представлять документы в органы принудительного исполнения только в электронном виде. Речь идет о банках, страховых организациях, лизинговых компаниях, операторах сотовой связи и электросвязи. То есть уже мы вышли на формат абсолютно безбумажного взаимодействия. Это экономия и организационная, и финансовая, и кадровая», – заявил он.

Министр юстиции отметил, что с 1 января 2028 года переход на электронный формат взыскания задолженности на основании исполнительных надобностей, совершенных нотариусом, будет обязательным для всех субъектов хозяйствования. «Но допускаем и сохраняем возможность гражданам как пользоваться электронным кабинетом, электронными механизмами взыскания денежных средств, так и по-прежнему пользоваться бумажными механизмами», – добавил Евгений Коваленко.

Он также сообщил, что Министерство юстиции в этом году инициирует корректировки закона об архивном деле и делах производства. «Чтобы уточнить понятие электронного документа и переходить на форматы деятельности госорганов именно в электронном виде с последующей сдачей в архив уже электронного массива, а не классических бумажных документов», – сообщил Министр юстиции.

Первый заместитель Министра по налогам и сборам Владимир Муквич отметил, что уникальность форума в представлении не отдельных провайдеров электронного документа оборота, а практически всего рынка, и любой участник может выбрать оптимальные варианты для внедрения у себя электронного документооборота. «В ходе форума есть возможность задать практические прикладные вопросы, получить определенные рекомендации, а также высказать свои предложения, которые будут способствовать изменению практики осуществления государственными органами. Итогом этого мероприятия будет круглый стол, по результатам которого мы обязательно составим план действия на ближайший год», – рассказал Владимир Муквич.

«Электронный документооборот сегодня является одной из самых актуальных тематик. Это общий подход в мировой практике. Ежегодно увеличивается количество документов, оформляемых в электронном виде. Если оценивать составление первичных учетных документов, таких как электронные накладные, по итогам 2025 года это уже порядка 37 миллионов документов, что в общем объеме бумажных носителей достигло порядка 19 %. Это значительный объем по сравнению с тем, с чего мы начинали», – привел статистику он.

«Работа будет продолжаться. Сегодня на мероприятии можно увидеть этапы развития электронного документооборота. Хотелось бы более активного его внедрения, поэтому одна из целей форума – его популяризация, чтобы субъекты хозяйствования понимали все», – подчеркнул Владимир Муквич.

Он анонсировал расширение сферы применения электронных документов. «Сегодня мы работаем над тем, чтобы расширить электронные документы не только на оформление товародвижения, но и на оформление выполненных работ и услуг. В ближайшей перспективе мы получим законодательное регулирование данной сферы», – отметил первый заместитель Министра.

С 1 марта серьезно расширен перечень товаров, подлежащих обязательной прослеживаемости. «Более 13 товарных групп дополнительно подлежат оформлению товародвижения с использованием электронных документов. В результате этого серьезного расширения практически в три раза увеличилось количество электронных документов, которые оформлялись для товародвижения», – сказал Владимир Муквич.

Участие в форуме приняли представители государственных органов, экспертного сообщества, операторов и разработчиков систем ЭДО, а также субъекты хозяйствования.

По информации БЕЛТА
(фото Министерства юстиции Республики Беларусь)

Правительство определило, как в Беларуси будут взыскивать невыплаченные вознаграждения по гражданско-правовым договорам. Соответствующее постановление Совета Министров подписал Премьер-министр Александр Турчин, сообщили БЕЛТА в пресс-службе Правительства.

Документ подготовлен в целях реализации Указа от 12 февраля 2026 г. № 45, которым введен внесудебный порядок взыскания вознаграждений гражданам за выполнение работы по гражданско-правовым договорам.

Постановление предусматривает определение порядка вынесения требований об устранении нарушений в отношении невыплаты вознаграждений и решений об их взыскании. Будет применяться общий порядок как для взыскания вознаграждений, так и для взыскания заработной платы.

Решения о взыскании задолженности по этим выплатам будут направляться Департаментом государственной инспекции труда в органы принудительного исполнения. Одновременно устанавливаются единые формы документов, выносимых департаментом.

Также дополнено положение о Департаменте государственной инспекции труда полномочиями по установлению фактов невыплаты гражданам вознаграждений и обеспечению их взыскания. Предусмотрены и иные корректировки с учетом изменений, произошедших в законодательстве.

По информации БЕЛТА