15.07.2025
Новации в госсоцстраховании и пенсионном обеспечении: Минтруда разъяснило на конкретных примерах
Министерство труда и социальной защиты на конкретных примерах пояснило основные нововведения закона по вопросам государственного социального страхования и пенсионного обеспечения, сообщает
БЕЛТА.
(фото – БЕЛТА)
Согласно закону для плательщиков налога на профессиональный доход (НПД) предусмотрено право (при изъявлении желания) доплатить взносы в бюджет Фонда социальной защиты населения для формирования пенсионных гарантий.
Например, доход плательщика с 1 января 2025 года составляет Br20 тыс. В ФСЗН уплачено Br1,2 тыс., то есть 60 % от налога. При этом минимальный взнос для стажа должен составлять Br2 526,48 (29 % от 12 МЗП = 726 х 12 х 29 %). В итоге будет предложено доплатить Br1 326,48 (2 526,48 – 1200).
Для индивидуальных предпринимателей (ИП) – плательщиков подоходного налога законом вводится дифференцированный порядок уплаты взносов в ФСЗН (35 %) в зависимости от размера годового чистого дохода ИП (доход минус расходы).
Так, для ИП с доходом до 12 МЗП (Br8712) взносы рассчитываются с фактического чистого дохода. Например, годовой доход – Br6 тыс. Взносы составят Br2,1 тыс. (Br6 тыс. х 35 %).
Для ИП с доходом от 12 МЗП и выше взносы рассчитываются с суммы 12 МЗП (Br8712). Допустим, чистый доход – Br25 тыс. Взносы равны Br3049,2 (Br8 712 х 35 %).
В Минтруда уточнили, что для ИП – плательщиков единого налога сохраняется действующий порядок: взносы уплачиваются в размере 35 % от МЗП за каждый месяц, в котором уплачивался единый налог. Например, за 12 месяцев это будет Br3049,2 (Br726 х 12 х 35 %).
Кроме того, по новому законодательству упрощается взаимодействие ИП с ФСЗН. Фонд самостоятельно рассчитывает взносы на основе данных МНС. ИП получают готовый платеж, а фонд вносит данные в персонифицированный учет. Заполнение формы ПУ-3 фонд берет на себя.
При установлении серых схем выплаты заработной платы для работодателей устанавливается особый порядок уплаты взносов в ФСЗН. Для работодателя уплата взносов будет производиться из фактических сумм выплат заработной платы в конвертах, но не ниже 1/30 пятикратной величины средней заработной платы за каждый день выплаты заработной платы в конвертах. Для работника в страховой стаж засчитывается доход в размере минимальной заработной платы (Br726), а не фактический.
Закон вступает в силу через месяц после официального опубликования.
По информации
БЕЛТА
Идти на опережение и предвидеть тенденции. Андрей Лобович – о задачах для Минтруда и соцзащиты
Новый руководитель Министерства труда и социальной защиты Андрей Лобович нацелен на комплексное и стратегическое решение отраслевых вопросов. Об этом он заявил журналистам после того, как был представлен коллективу Министерства, передает корреспондент
БЕЛТА.
(фото – БЕЛТА)
По его словам, нынешние направления работы Министерства остаются приоритетными в рамках выполнения Программы социально-экономического развития. Но подход к решению отраслевых вопросов должен быть более стратегическим, более комплексным, уверен он. Соответственно, работа будет выстроена именно в таком ключе и в интересах государства и граждан.
Отвечая на вопрос о стратегии развития рынка трудовых ресурсов, Андрей Лобович отметил, что его сегодня отличает динамизм. Возникают новые потребности экономики, бизнеса. Появляются новые форматы занятости населения. «Наша задача – стратегическая. Она заключается в том, чтобы не решать задачи постфактум, а предвидеть все тенденции и идти на опережение, создавать условия для бизнеса, для наших граждан», – сказал он.
Министерству труда и социальной защиты сегодня был поставлен ряд задач по всем направлениям работы – начиная от трудовой сферы, заканчивая социальными услугами, заботой о пожилых, малоимущих, инвалидах. «Важно понимать наш функционал через в том числе экономику социальной сферы, учитывая, что поддержка должна быть адресная, точечная, действительно тем гражданам, которые в ней нуждаются», – заключил Министр.
По информации
БЕЛТА
Наталья Петкевич: Минтруда и соцзащиты в новую пятилетку придается стратегическое значение
Министерству труда и социальной защиты в новую пятилетку придается стратегическое значение, заявила Заместитель Премьер-министра Беларуси Наталья Петкевич, представляя коллективу Министерства нового руководителя – Андрея Лобовича, передает корреспондент
БЕЛТА.
(фото Николая Петрова, БЕЛТА)
Обозначая приоритетные задачи для Министерства, Наталья Петкевич обратила внимание, что Глава государства вчерашними решениями наглядно продемонстрировал возрастающую роль, которая в нынешней пятилетке придается Министерству труда и социальной защиты. «Это министерство приобретает ключевое, стратегическое значение. А значит, должна быть и определенная трансформация в функционале министерства», – отметила Наталья Петкевич.
По ее словам, Министерство должно заниматься идеологией и экономикой труда и социальной защиты. «Сегодня мы не можем себе позволить заниматься только пострегуляторикой. Самое главное, на чем сейчас надо сконцентрироваться, – это выстраивать стратегическое видение развития социально-трудовой сферы и социальной защиты. Министерство труда и социальной защиты должно быть полноценным регулятором в тех сферах, которые ему подведомственны», – сказала Заместитель Премьер-министра.
Представляя коллективу нового руководителя, Наталья Петкевич обратила внимание, что Андрей Лобович в системе Минтруда и соцзащиты человек не новый. Она подчеркнула, что назначить министром управленца с его опытом работы – правильное решение.
Заместитель Премьер-министра отметила вклад в развитие системы Наталии Павлюченко, которая до настоящего времени возглавляла Министерство труда и социальной защиты, и поблагодарила за тот этап, который она отработала на этой должности с беззаветным служением делу, за профессионализм и преданность.
Говоря о назначении Наталии Павлюченко членом Совета Республики, Наталья Петкевич подчеркнула, что данное решение свидетельствует о внимании, которое Глава государства уделяет вопросам труда и социальной защиты в нынешней пятилетке. «Данное решение говорит о многом: и о профессионализме Наталии Викторовны, и о том, чем нам с вами придется заниматься в ближайшие пять лет», – добавила она.
По информации
БЕЛТА
Лизинговые организации предложено наделить правом предоставлять микрозаймы
Лизинговые организации предложено наделить правом предоставлять микрозаймы, сообщил журналистам член Постоянной комиссии Палаты представителей по бюджету и финансам Алексей Райко, передает корреспондент
БЕЛТА.
«На текущий момент в Палате представителей находится законопроект «О лизинговой деятельности». Это первый в истории нашей суверенной страны закон, который регулирует эти отношения, – сказал Алексей Райко. – По тому количеству предложений, которые поступают в Палату представителей, мы видим, что данный законопроект пользуется популярностью как у лизинговых организаций, так и у физических лиц, потому что та сфера, которую он регулирует, достаточно объемная у нас в стране».
По словам депутата, одно из поступивших предложений касается наделения лизинговых организаций правом предоставлять микрозаймы. «Хотя это предложение всесторонне уже рассматривается в Палате представителей совместно с Национальным банком», – сказал он.
Для детального изучения используемых в стране финансовых инструментов для населения в Палате представителей прошел семинар-совещание на тему «Правовое регулирование финансовых инструментов для населения (потребительские кредиты, микрозаймы и лизинг). Практика правоприменения, перспективы развития».
По информации
БЕЛТА
Новый глава Минтруда и соцзащиты видит определенные резервы в развитии социальной сферы Беларуси
В развитии социальной сферы есть определенные резервы, при этом социальная направленность развития белорусского государства остается в приоритете. Об этом журналистам заявил Андрей Лобович, которого 15 января Глава государства назначил на должность Министра труда и социальной защиты, передает корреспондент
БЕЛТА.
(фото – БЕЛТА)
«Это мой второй заход в министерство. Тот перерыв, который я посвятил работе в Комитете государственного контроля, позволил взглянуть на развитие социальной сферы с другой немножко стороны – со стороны контролера, – сказал Андрей Лобович. – Определенные резервы в сфере есть. Но при этом социальная направленность развития нашего государства остается в приоритете и будет дальше совершенствоваться».
По его словам, в первую очередь речь идет о приоритете поддержки семей с детьми, а также социально уязвимых слоев населения. «Это заработная плата, вопросы занятости, которые сегодня тоже стоят достаточно высоко. Все те приоритеты, которые определены в программе соцэкономразвития касаемо социальной сферы, будут выполняться. На посту министра я приложу все усилия, чтобы все те задачи, которые были определены, решались и выполнялись», – заверил он.
Новый глава Министерства труда и соцзащиты обратил внимание, что поддержка со стороны государства должна идти точечно и адресно тем гражданам, которые действительно в ней нуждаются. «Это основная задача, чтобы не порождать иждивенчество в нашем обществе. Деньги должны идти адресным порядком тем людям, которые в этой помощи нуждаются», – констатировал Андрей Лобович.
По информации
БЕЛТА
Вступил в силу новый перечень работ, при выполнении которых может вводиться коллективная ответственность
С 1 января 2026 г. вступил в силу новый примерный перечень работ, при выполнении которых может вводиться коллективная материальная ответственность. Об этом сообщила пресс-служба Министерства труда и социальной защиты, информирует
БЕЛТА.
(фото – БЕЛТА)
Министерство труда издало приказ от 18.12.2025 года № 124, которым утвержден примерный перечень работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность, а также примерный договор о такой ответственности.
Договор о коллективной материальной ответственности наниматель может заключить с бригадой, если работа связана с хранением, обработкой, продажей, перевозкой ценностей и нельзя определить ответственность каждого сотрудника.
Основой для этого теперь служат новые примерные документы, заменившие устаревшие нормы 2000 года. Нанимателям следует ориентироваться на новый примерный перечень и использовать актуальную примерную форму договора.
Приказ вступил в силу с 1 января 2026 г.
По информации
БЕЛТА