Наталья Петкевич: акция «Наши дети» уже стала частью белорусской культуры

Будут ли в Беларуси вводиться возрастные цензы на пользование соцсетями для детей и подростков по примеру некоторых стран, рассказал, отвечая на вопросы журналистов в рамках коллегии Министерства информации, Первый заместитель Главы Администрации Президента Владимир Перцов, передает корреспондент БЕЛТА.

(фото – БЕЛТА)

Отвечая на вопрос о том, нужно ли блокировать социальные сети, Владимир Перцов обозначил свою позицию: «Во-первых, не блокировать социальные сети для детей 15–16 лет, а вводить возрастные ограничения и другие цензы, которые уже законодательно приняты в том числе и в соседних странах. С учетом того, что соцсети все больше начинают влиять на молодое поколение, которое с взрослением не приобретает опыт прочтения бумажных газет и остается верным своим цифровым площадкам, через которые нам достаточно эффективно удается продвигать свою правду в отношении страны. Государственные администрации стран предпринимают меры, ограничивающие соцсети для детей до определенного возраста под предлогом их коварных алгоритмов, психического воздействия, допуская порог вхождения уже в более-менее сознательном возрасте. Принимать регуляционные решения в отношении ограничений по возрасту или каким-то еще параметрам мы пока не собираемся», – подчеркнул Владимир Перцов.

Таких механизмов ограничения, по его словам, пока в стране нет. «Пока алгоритм подтверждения своего возраста молодыми людьми достаточно сложен. Нет гарантии, какой именно пользователь в данный момент входит под тем или иным ником в социальную сеть. При этом мы знаем, что через игровые платформы, соцсети поползновения на нашу молодежь уже есть. Эти социальные сети начинают сбор персональных данных, принуждают молодого человека, зачастую ребенка, предъявить скан или фото своего паспорта или иного документа, чтобы всю цифровую правду об этом персонаже собрать воедино в определенном банке хранения для понимания, кто и под каким ником входит, какие ресурсы посещает, во что играет, что гуглит, пересылает. Мы это видим, наблюдаем, пока делаем только предварительные выводы», – рассказал Владимир Перцов.

Цифровой мир трансформируется, обратил внимание Первый заместитель Главы Администрации Президента. «Видим, что происходит с Telegram, TikTok, как гаснут некоторые привычные доминирующие социальные сети, как происходят существенные изменения в медиаландшафтах. К чему это приведет, как нам в это встраиваться, пока открытый вопрос для органов регулятора», – добавил он.

По информации БЕЛТА

Президент Беларуси Александр Лукашенко 20 февраля подписал Указ № 65 о награждении орденом Матери.

За рождение и воспитание пяти и более детей награды удостоены работницы различных сфер деятельности. В их числе – представительницы промышленных и агропромышленных предприятий, лесного и жилищно-коммунального хозяйств, организаций транспортной отрасли, энергетики, банковской, страховой и социальной сфер, торговли, связи и общественного питания, потребкооперации, органов внутренних дел, учреждений образования, здравоохранения, культуры, религиозных организаций, а также индивидуальные предприниматели и домохозяйки.

Среди награжденных – инженер по лесозаготовкам и переработке цеха-250 ОАО «Ивацевичдрев» Алина Марчук, проводник пассажирского вагона Брестского отделения Белорусской железной дороги Марина Сеньковец, страховой агент представительства «Белгосстраха» по Пинскому району Майя Юрченко, медицинская сестра терапевтического отделения Шарковщинской центральной районной больницы Анастасия Рутковская, учитель-дефектолог специального детского сада № 17 Светлогорска Наталья Стукач, водитель погрузчика электротранспортного участка ОАО «Мостовдрев» Диана Стома, заместитель директора Любанской детской школы народного декоративно-прикладного искусства Юлия Мещерина, животновод ОАО «Авангард-Нива» Осиповичского района Алеся Лешанкова и специалист по оказанию розничных банковских услуг центра банковских услуг № 527 ОАО «АСБ Беларусбанк» Анжелика Климович.

Всего орденом Матери награждены 203 жительницы всех областей и Минска.

Что делать в случае задержки единовременного пособия в связи с рождением ребенка, рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА.

В Калинковичском районе многодетная мать больше месяца не могла получить единовременное пособие по рождению ребенка – более 6,8 тыс. бел. руб. Руководитель предприятия сослался на тяжелое материальное положение. Тогда в дело вмешалась прокуратура. Руководителю вынесли предписание, информацию направили в райисполком. Женщина получила выплату.

В Минтруда подчеркнули, что пособие в связи с рождением ребенка – гарантированная государственная выплата, которую наниматель обязан выплатить в установленный срок. При этом наниматель уплачивает взносы в Фонд за минусом выплаченного пособия.

На пособие имеет право мать или отец в полной семье или родитель в неполной семье. А также усыновитель/опекун ребенка в возрасте до 6 месяцев. Обращаться за назначением пособия, если был декретный отпуск, нужно не позднее 6 месяцев со дня его окончания, а если не было, то в течение 6 месяцев с даты рождения малыша. Пособие назначается со дня, следующего за днем окончания периода выплаты пособия по беременности и родам, а если пособие по беременности и родам не выплачивалось, то со дня рождения (усыновления) ребенка либо установления опеки. Если документы представлены спустя 6 месяцев, то пособие назначается со дня обращения за ним.

Пособие выплачивается за счет средств ФСЗН. Наниматель принимает заявление и документы, рассчитывает сумму, выплачивает пособие в ближайший зарплатный день, получает возмещение из фонда.

В министерстве подчеркнули, что наниматель – исполнитель государственной функции по выплате пособий. Он уплачивает взносы в Фонд за минусом выплаченного пособия. Поэтому фраза «нет денег у организации» не является аргументом. Если у нанимателя нет средств на выплату пособия, необходимо обратить в территориальный орган Фонда за финансированием. И в дальнейшем уплатить взносы в полном объеме (без учета пособия).

Если пособие задерживают, в Минтруда рекомендуют напомнить нанимателю о сроках, а если это не действует – обратиться в ФСЗН или позвонить на горячую линию фонда в будние дни с 08.30 до 17.30 по короткому номеру 122.

По информации БЕЛТА

В Беларуси размер семейного капитала с 2020 года увеличился более чем в полтора раза (на 58 %). Об этом сообщает БЕЛТА со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты.

За это время семейный капитал вырос с 22,5 тыс. бел. руб. до 35,5 тыс. бел. руб. «Эта программа предоставляет безвозмездную помощь, которая зачисляется на специальный депозитный счет после рождения (или усыновления) третьего или последующего ребенка», – отметили в пресс-службе.

В Министерстве напомнили, что средства можно использовать досрочно на самые насущные нужды: улучшение жилищных условий (80 % семей выбирают это направление), образование детей или родителей, медицинские услуги и реабилитацию. «Уже более 98,6 тыс. семей воспользовались правом досрочного распоряжения капиталом», – добавили в Минтруда.

В 2024 году программа была усовершенствована. Право на капитал стало зависеть от социальной ответственности и занятости родителей. Также были расширены возможности использования средств на жилье, образование и медицину, а права детей на жилье, приобретенное с использованием капитала, были закреплены. Сама программа была продлена до 2029 года.

По информации БЕЛТА

О государственной поддержке семей с детьми до трех лет рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА.

В ведомстве отметили, что поддержка начинается еще до рождения ребенка. Это включает бесплатное медицинское сопровождение беременности и родов, а также социальный отпуск, который оплачивается в период беременности и родов. Студенткам дневной формы обучения предоставляется академический отпуск с 24-й недели при нормально протекающей беременности и с любого срока при патологически протекающей беременности. В этот период также выплачивается пособие по беременности и родам. «Для студенток, получающих стипендию, пособие составляет 100 % размера этой стипендии за каждый календарный месяц. Работающим студенткам дневной формы обучения пособие по беременности выплачивается по месту учебы с учетом заработка по месту работы», – рассказали в Минтруда.

В Министерстве также отметили, что с 1 января 2025 г. увеличился минимальный размер пособия по беременности и родам. Он стал в два раза выше для будущих мам, которые получают образование и еще не вышли на рынок труда, а также для тех, кто проходит службу или зарегистрирован как безработный – с 50 % до 100 % бюджета прожиточного минимума (БПМ) на душу населения. В то же время минимальный размер больничного по беременности и родам для застрахованных женщин, не имеющих 6 месяцев стажа работы (то есть только вышедших на рынок труда), увеличился в три раза: с 50 % БПМ до 100 % минимальной заработной платы.

После рождения малыша работающие мама, папа или другие родственники имеют право на отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет с выплатой пособия за весь этот период и сохранением рабочего места. «Если молодые родители получают профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование на дневной форме обучения, им также положен отпуск по уходу за ребенком», – отметили в Министерстве.

Для защиты занятости работающих родителей предусмотрено продление контракта как для матерей, так и для отцов, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, как минимум до достижения ребенком возраста 5 лет.

Семьям, воспитывающим детей с инвалидностью, предоставляется дополнительный комплекс правовых гарантий и льгот: пенсии по инвалидности ребенка, дополнительные пособия и социальные услуги по уходу. Размер пособий по уходу за ребенком составляет 35–40 % среднемесячной заработной платы, независимо от наличия страхового стажа у мамы или лица, осуществляющего уход за ребенком, и выплачиваются независимо от их занятости и доходов.

С 1 февраля 2026 года размеры пособий увеличены: на первого ребенка – 1000,86 бел. руб., на второго и последующих детей – 1143,84 бел. руб., на ребенка-инвалида – 1286,82 бел. руб.

В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет мамы или папы могут работать на условиях неполной занятости, при этом за ними сохраняется полный размер пособия.

По информации БЕЛТА