Доступная среда и помощь в трудоустройстве. Как в Минске поддерживают людей с инвалидностью

С 1 января 2026 г. вступил в силу новый примерный перечень работ, при выполнении которых может вводиться коллективная материальная ответственность. Об этом сообщила пресс-служба Министерства труда и социальной защиты, информирует БЕЛТА.

(фото – БЕЛТА)

Министерство труда издало приказ от 18.12.2025 года № 124, которым утвержден примерный перечень работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность, а также примерный договор о такой ответственности.

Договор о коллективной материальной ответственности наниматель может заключить с бригадой, если работа связана с хранением, обработкой, продажей, перевозкой ценностей и нельзя определить ответственность каждого сотрудника.

Основой для этого теперь служат новые примерные документы, заменившие устаревшие нормы 2000 года. Нанимателям следует ориентироваться на новый примерный перечень и использовать актуальную примерную форму договора.

Приказ вступил в силу с 1 января 2026 г.

По информации БЕЛТА

Как отметили в Департаменте по гражданству и миграции МВД, с 1 января 2026 года на едином портале электронных услуг общегосударственной автоматизированной информационной системы на безвозмездной основе доступна услуга 3.77.03 «Уведомление о заключении (продлении срока действия) или прекращении трудового договора с трудящимся-эмигрантом».

Чтобы воспользоваться услугой, работодателю необходимо: получить средства электронной цифровой подписи или уникальный идентификатор, а также пройти аутентификацию на портале. Услуга будет доступна в личном кабинете.

Результатом оказания услуги является электронное сообщение, сформированное и направленное в личный кабинет нанимателя о том, что уведомление сформировано и направлено в МВД.

Изменение статуса уведомления доступно к просмотру во вкладке «Мои услуги» по запросу.

С инструкцией пользователя можно ознакомиться на сайте МВД.

В случае возникновения вопросов при получении услуги необходимо обращаться в РУП «Национальный центр электронных услуг» по телефонам: +375 17 311 30 00, +375 29 311 33 00 (А1), +375 29 737 30 00 (МТС).

По сообщению официального сайта Министерства внутренних дел Республики Беларусь

О видах поддержки, которые могут получить одинокие пожилые люди и инвалиды в рамках социальных услуг, рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА.

В ведомстве отметили, что особое внимание уделяется одиноким пожилым гражданам и инвалидам, проживающим в сельской местности. Сегодня это более 155 тыс. человек по всей стране.

Социальные работники и волонтеры помогают убирать придомовую территорию от снега и мусора, растапливать печи и оказывают простое человеческое внимание и поддержку.

Кроме того, в отопительный сезон соцзащита работает в тесной связке с МЧС, чтобы пожилые люди и инвалиды встретили холода в безопасности. Во время визитов соцработники не только фиксируют проблемы, но и ищут пути их решения. Если выявляется необходимость капитального ремонта печи или электропроводки, домовладение ставится на учет. Одиноким пожилым людям и инвалидам I и II группы ремонт может быть проведен за счет бюджета.

Если у человека есть родственники, прямое бюджетное финансирование часто невозможно. В таком случае может быть оказана единовременная материальная помощь из средств Фонда соцзащиты.

Если зимой в своем доме сложно, есть альтернатива – дома совместного проживания, «гостевые» семьи или «дома зимовки». Там нуждающиеся получают благоустроенное жилье, а необходимо оплачивать лишь услуги соцработника и коммунальные расходы. Проживание не ограничено только зимним сезоном. Для того чтобы переехать, нужно подать заявление в местный территориальный центр социального обслуживания населения (ТЦСОН). Специалист оценит условия жизни и поможет с оформлением.

В Министерстве отметили, что все виды поддержки координируют территориальные центры социального обслуживания населения по месту жительства. Обратиться можно лично или по телефону.

По информации БЕЛТА

Нюанс при расчете минимального размера больничного после изменения минимальной заработной платы в стране разъяснили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА.

(фото – БЕЛТА)

В Минтруда привели следующий пример: работник ушел на больничный с 31 декабря 2025 г. по 8 января 2026 г. С 1 января минимальная зарплата (МЗП) составляет Br858.

Размер пособия определяется по тому месяцу, в котором начался больничный, поскольку день начала больничного является днем возникновения права на пособие. Далее по алгоритму определяют, в каком месяце этот день находится, и берут МЗП за предыдущий месяц.

В приведенном примере больничный начался 31 декабря, поэтому для всего периода больничного применяется МЗП за ноябрь – Br752,52. Январская МЗП (Br858) будет применяться для больничных, которые начнутся в феврале.

Такой порядок установлен пунктами 4 и 22 Положения о пособиях (№ 569) и помогает избежать путаницы при «переходных» больничных.

По информации БЕЛТА

Дополнительное заседание экспертной группы по согласованию проекта соглашения о сотрудничестве государств – участников Содружества Независимых Государств в вопросах медицинского страхования трудящихся-мигрантов и членов их семей состоялось 18 декабря в штаб-квартире СНГ. Об этом БЕЛТА сообщили в пресс-службе Исполнительного комитета СНГ.

В заседании участвовали представители Беларуси, Азербайджана, Казахстана, Кыргызстана, России, Исполнительного комитета СНГ и Секретариата МПА Содружества. Эксперты рассмотрели замечания и предложения к проекту соглашения, поступившие от ряда государств, и с учетом состоявшегося обсуждения большинством голосов согласовали его. Было решено внести документ в установленном порядке на рассмотрение Совета глав правительств СНГ.

Вопрос оказания медицинской помощи трудовым мигрантам и членам их семей, находящимся совместно с ними в государстве трудоустройства, актуален как для стран Содружества, так и во всем мире. Трудовые мигранты, особенно без квалификации, часто работают в условиях ограниченной социальной защиты и имеют ограниченный доступ к медицинскому обслуживанию и другим социальным услугам.

Оказание экстренной и неотложной медицинской помощи для граждан стран Содружества, находящихся в другом государстве СНГ, урегулировано международными соглашениями, принятыми еще в 1997 году, и оказывается на бесплатной основе. Оказание плановой медицинской помощи проводится на платной основе.

Понимая, что трудовые мигранты сталкиваются с особыми рисками для здоровья, включая ограниченный доступ к медицинским услугам, испытывают финансовые трудности и языковые ограничения, на площадке Содружества и разработан проект соглашения, направленный на улучшение доступа этой категории граждан к медицинской помощи.

Документ определяет порядок и основные направления сотрудничества сторон в вопросах добровольного медицинского страхования трудящихся-мигрантов и членов их семей на территориях государств – участников соглашения в период осуществления трудящимися-мигрантами трудовой деятельности.

По информации БЕЛТА