В Минтруда назвали частые ошибки при оформлении трудового отпуска
Какие ошибки чаще всего совершают при оформлении трудового отпуска, рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает
БЕЛТА.
(фото – БЕЛТА)
Одной из основных ошибок является отсутствие графика отпусков в организации. «График обязателен для всех нанимателей, включая индивидуальных предпринимателей и частные унитарные предприятия. Он должен быть утвержден не позднее 5 января и согласован с профсоюзом, если это предусмотрено коллективным договором», – отметили в пресс-службе.
Право первоочередного выбора дат отпуска имеют матери двоих и более детей до 14 лет, родители детей-инвалидов, несовершеннолетние, чернобыльцы и другие категории граждан.
В Минтруда подчеркнули, что отпуск необходимо оформлять приказом, а работника следует ознакомить с ним под роспись.
Кроме того, часто встречается ситуация, когда работник не использует свой ежегодный отпуск. «Рабочий год не равен календарному. Отсчет ведется с даты приема на работу. Минимум 14 дней отпуска обязательно предоставляется каждый год. Перенос отпуска возможен только с согласия работника, за исключением несовершеннолетних и тех, кто трудится во вредных или опасных условиях труда, – им предоставляется полный отпуск ежегодно», – сказали в ведомстве.
Если работник идет в отпуск по графику, отпускные должны быть выплачены не позднее чем за 2 календарных дня до начала отпуска. Если отпуск предоставляется вне графика, выплаты должны быть произведены не позднее 2 рабочих дней с начала отпуска (при согласии работника).
Отзыв из отпуска возможен только по инициативе нанимателя и с согласия работника. Нельзя отзывать из отпуска несовершеннолетних и работников, трудящихся во вредных условиях.
По информации
БЕЛТА
От рождения до совершеннолетия: в Минтруда рассказали о системе поддержки семей с детьми в Беларуси
Система государственных пособий, программа семейного капитала и расширенные трудовые гарантии для родителей – в Беларуси сформирована многоуровневая структура помощи семьям с детьми. О том, как государство сопровождает родителей на всех этапах взросления ребенка, какие выплаты предусмотрены при рождении детей и на какие цели можно использовать средства семейного капитала, корреспонденту
БЕЛТА рассказала заместитель Министра труда и социальной защиты Юлия Бердникова.
Система пособий: от рождения до совершеннолетия
В Беларуси действует разветвленная система пособий, которая сопровождает семью на всех этапах взросления ребенка. «Государственная поддержка начинается еще на этапе ожидания ребенка. Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно сразу за 126 календарных дней (в случае осложненных родов – за 140), обеспечивая женщине финансовую стабильность в предродовой и послеродовой периоды», – отметила Юлия Бердникова.
Помимо этого, существуют и единовременные выплаты. При рождении первого ребенка выплачивается 10 бюджетов прожиточного минимума (БПМ), при рождении второго и последующих – 14 БПМ. Также предусмотрена выплата женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности (100 % БПМ).
«В дальнейшем, до достижения ребенком трехлетнего возраста, ежемесячно выплачивается пособие по уходу. Его размер привязан к среднемесячной заработной плате работников в стране. На первого ребенка выплачивается 35 % от средней зарплаты, на второго и последующих – 40 %, на ребенка-инвалида – 45 %», – рассказала замминистра.
По ее словам, поддержка не ограничивается только ранним возрастом: для семей, воспитывающих одновременно детей до трех лет и старшего возраста, предусмотрены дополнительные выплаты. Семьям, воспитывающим одновременно детей до 3 лет и от 3 до 18 лет, выплачивается ежемесячное пособие в размере 50 % БПМ. Для отдельных категорий семей (например, где воспитывается ребенок-инвалид или отец проходит срочную военную службу) предусмотрены специальные пособия на детей старше 3 лет.
Семейный капитал: инвестиции в будущее
Особое внимание в республике уделяется многодетным семьям, для которых успешно действует программа семейного капитала. «Она доказала свою эффективность как мера долгосрочной поддержки. При рождении (усыновлении) третьего или последующего ребенка семье назначается весомая сумма, которая в 2026 году составляет более 35,5 тыс. рублей. Сумма ежегодно индексируется для сохранения покупательной способности. Для сравнения, размер семейного капитала в 2020 году составлял 22,5 тыс. рублей», – подчеркнула Юлия Бердникова.
Представитель ведомства отметила, что процедура обращения за поддержкой максимально упрощена и адаптирована под нужды семей. Граждане могут подать соответствующее заявление в службу «Одно окно» районного или городского исполнительного комитета, или в администрации района в городе по месту своей регистрации либо в аналогичную службу любого другого рай(гор)исполкома, администрации района в городе. Решение о назначении семейного капитала принимается по месту регистрации заявителя.
«Законодательство предоставляет родителям значительный временной интервал для реализации этого права: обратиться за назначением семейного капитала можно в любое время в течение 18 лет со дня рождения ребенка, в связи с появлением которого у семьи возникло право на данную форму государственной помощи», – сказала замминистра.
Эти средства можно направить на улучшение жилищных условий, получение образования, медицинских услуг, социальную реабилитацию инвалидов или формирование накопительной пенсии матери. Законодательство позволяет использовать средства досрочно на покупку жилья, платное образование в государственных вузах и определенные виды медицинской помощи.
Трудовые гарантии для родителей
Трудовой кодекс Республики Беларусь защищает права работающих родителей. Одной из наиболее значимых гарантий является право одного из родителей в многодетной семье или семье, воспитывающей ребенка-инвалида, на дополнительный свободный от работы день в неделю, который оплачивается в размере среднего дневного заработка. Для родителей двоих детей до 16 лет также предусмотрена возможность предоставления дополнительного выходного дня в месяц.
Особый статус имеют работающие матери, имеющие детей до полутора лет: им предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка, которые включаются в рабочее время и оплачиваются. «Матери или отцы, воспитывающие двоих и более детей до 14 лет, имеют право на выбор времени отпуска в летний период.
Законодательство строго ограничивает нанимателей в вопросах привлечения родителей маленьких детей к сверхурочным работам, ночным сменам или командировкам без их письменного согласия. Кроме того, государство гарантирует сохранение рабочего места за женщиной или одиноким родителем: наниматель не имеет права расторгнуть контракт по своей инициативе с беременной женщиной или родителем, имеющим ребенка в возрасте до трех лет (а в определенных случаях – до пяти лет)», – рассказала Юлия Бердникова.
Комплексная поддержка осуществляется во многих сферах, в том числе образовании, здравоохранении и области жилищного устройства. Как подчеркнула замминистра, созданная система направлена не только на материальное благополучие, но и на укрепление престижа семьи и сохранение традиционных семейных ценностей в обществе.
По информации
БЕЛТА
Минтруда: сегодня в Беларуси пособиями всех видов охвачено 330 тыс. детей
Сегодня в Беларуси пособиями всех видов охвачено 330 тыс. детей. Об этом на пресс-конференции рассказала заместитель Министра труда и социальной защиты Юлия Бердникова, сообщает корреспондент
БЕЛТА.
По словам Юлии Бердниковой, в Республике Беларусь выстроена многогранная система социальной защиты семьи с детьми, и государственная социальная поддержка оказывается фактически на каждом этапе, начиная от рождения ребенка и до начала его взрослой жизни.
В частности, на выплату пособий при рождении и воспитании детей в прошлом году в стране израсходовано 3,7 млрд рублей, что в целом составляет порядка 60 % в объеме финансирования всех видов пособий, которые выплачиваются в республике. «Это является весомой финансовой поддержкой и вкладом в развитие семьи. Из этих 3,7 млрд рублей большая часть, а это 2 млрд рублей, направляется непосредственно на выплату пособий по уходу за ребенком до 3 лет. Это самое востребованное и длительное по продолжительности выплаты пособие. В текущем году на эти цели запланировано уже 4,1 млрд рублей», – отметила замминистра.
Если говорить об охвате, то сегодня пособиями всех видов охвачено 330 тыс. детей, из них 175 тыс. получают пособия по уходу за ребенком до 3 лет. «Единовременно при рождении первого ребенка семья получает более 5 тыс. рублей на расходы, которые необходимы на старте. Если в семье рождается второй и последующие дети, то размер пособия выплачивается в более высоком размере и составляет порядка 7 тыс. рублей. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет привязано к уровню средней заработной платы по республике. На первого ребенка составляет на сегодняшний день порядка 1000 рублей, на второго ребенка – 1140 рублей. Если в семье воспитывается ребенок-инвалид до 3 лет, размер пособия составляет порядка 1280 рублей», – рассказала Юлия Бердникова.
Дополнительные меры поддержки государство оказывает социально уязвимым категориям граждан, когда семья является малообеспеченной либо многодетной. «Здесь предусмотрен механизм выплаты государственной адресной социальной помощи. Прежде всего, это единовременное либо ежемесячное пособие, которое выделяется в рамках адресной помощи на приобретение продуктов питания, лекарственных средств, одежды, обуви и на другие нужды семьи. В финансовом эквиваленте в прошлом году в виде адресной помощи на одного члена семьи выплачивалось порядка 150 рублей в месяц», – привела цифры она.
Также семьи обеспечиваются бесплатными продуктами питания при воспитании детей до двух лет – это малообеспеченные семьи, а также семьи, воспитывающие двойню или тройню. В финансовом эквиваленте в месяц на одного ребенка эта поддержка составляла порядка 224 рублей.
Также в республике предусмотрено в рамках адресной помощи специальное социальное пособие для более уязвимых категорий семей, когда в ней воспитывается ребенок с тяжелой степенью утраты здоровья – четвертой степенью. «Это пособие для возмещения затрат на приобретение предметов гигиены. В прошлом году такой адресной помощью воспользовались более 4 тыс. детей, и в целом стоимость этой меры в год на одного ребенка составила порядка 2,5 тыс. рублей», – сказала замминистра.
По информации
БЕЛТА
Рассмотрение кадровых вопросов
Президент Беларуси Александр Лукашенко 12 мая рассмотрел кадровые вопросы.
Глава государства дал согласие на назначение:
-
Шундрика Александра Александровича – начальником главного управления кадровой политики Администрации Президента Республики Беларусь;
-
Пархамовича Руслана Викторовича – председателем Гомельского горисполкома;
-
Веремеева Александра Александровича – председателем Мозырского райисполкома;
-
Саковича Александра Викторовича – генеральным директором ОАО «Белорусский металлургический завод – управляющая компания холдинга «Белорусская металлургическая компания»;
-
Алексея Юрия Марьяновича – членом Гродненского облисполкома;
-
Матусевича Владимира Владимировича – заместителем начальника главного управления по обеспечению деятельности комиссий Парламентского Собрания Союза Беларуси и России.
До настоящего времени новый председатель Гомельского горисполкома Руслан Пархамович занимал пост помощника Президента Республики Беларусь – инспектора по Гомельской области. А еще ранее возглавлял Министерство архитектуры и строительства.
Александр Лукашенко отметил серьезный опыт нового руководителя Гомеля. «Большой опыт, очень большой – член Правительства, с кадрами пришлось работать. Думаю, это Ивану Ивановичу (председатель Гомельского облисполкома Иван Крупко. – Прим.) будет хорошее подспорье», – сказал он.
Президент поинтересовался у Руслана Пархамовича, почему он для себя принял такое решение и согласился на эту должность. «Я больше расположен к практической деятельности. Попробовал себя в разных ипостасях. Но работа «в поле», наверное, для меня более удобна. Я достаточно глубоко погружен в ситуацию во втором по величине городе нашей страны. Вижу, что есть перспективы для города. Нужно позаниматься коммуналкой, стройкой. Нужно позаниматься в том числе и здравоохранением с образованием. Есть опорные точки. Но резервов у города достаточно», – ответил новый руководитель города.
Александр Лукашенко обратил внимание, что Гомель – это действительно крупнейший город страны, если не учитывать столицу – город Минск. «Красивый город. Немало там сделали в последнее время для того, чтобы он смотрелся. Воды там хватает. Люди там очень хорошие. В Гомеле и на Гомельщине вообще люди хорошие. Поэтому работать там можно. Я очень надеюсь, что с приходом нового мэра Гомеля там все пойдет в лучшую сторону. Тем более опыт у тебя уже приличный. Поэтому очень хочу, чтобы получилось. Только вперед», – напутствовал Глава государства.
Согласовывая назначение Александра Саковича на должность нового руководителя БМЗ, Глава государства поинтересовался, как обстоят дела на предприятиях, которые входят в холдинг. Кроме самого БМЗ, это также Минский подшипниковый завод, «Полесьеэлектромаш», Могилевский металлургический завод и «Кобринский инструментальный завод «СИТОМО», а также филиал «Папоротное-Агро». «Они все дышат нормально, они в рабочем состоянии или там проблемы?» – спросил Александр Лукашенко.
«Они все работают, но есть ряд проблем, которые необходимо будет решать», – ответил Александр Сакович.
Что касается Могилевского металлургического завода, Глава Администрации Президента Дмитрий Крутой доложил, что ситуация там также требует внимания. Недавно соответствующие вопросы обсуждались на заседании исполкома. Отмечается снижение объемов производства, и в силу ряда причин пришлось принимать управленческие решения.
«Ты же понимаешь, что скидки тут никакой не будет. Тем более – начальник управления Правительства (Александр Сакович ранее занимал пост начальника управления промышленной политики Аппарата Совета Министров. – Прим.). То есть отвечаешь в том числе и за это направление. И металлургический завод наш, БМЗ, – это очень серьезное предприятие. И, кстати, не самое худшее было. Поэтому надо производить и продавать, – напутствовал белорусский лидер. – Поэтому ссылок не должно быть никаких. По-мужски пришел и начал работать. Смотри, с кем работать, как работать – это уже твое дело».
Дмитрий Крутой напомнил, что еще ранее Александр Сакович был заместителем руководителя БМЗ, а потому в целом знает специфику предприятия.
«Тем более», – отметил Президент.
Александр Лукашенко дал согласие на назначение Александра Веремеева на должность председателя Мозырского райисполкома.
«Голова не закружится от таких взлетов у тебя?» – спросил Глава государства.
«Нет, товарищ Президент», – ответил Александр Веремеев.
«Потому что ты как-то быстро в последнее время по этой карьерной лестнице поднимался. Но заслуженно. Я, наверное, не ошибаюсь, Дмитрий Николаевич, вы же изучали?» – обратился Александр Лукашенко к Главе Администрации Президента Дмитрию Крутому.
«Конечно, товарищ Президент», – подтвердил Глава Администрации.
Александр Лукашенко обратил внимание на качества, которые положительно характеризуют Александра Веремеева как руководителя, который до настоящего времени возглавлял Петриковский район, а ранее работал в аграрной сфере: «Он, несмотря на короткий промежуток, два-три года работая в должности какой-то, глубоко погружался и вникал. Самое главное, у тебя за плечами опыт работы хороших предприятий. В сельском хозяйстве это «Полесье-Агроинвест». Это же неплохое предприятие. Но при тебе добавляло, когда ты был руководителем. Меня подкупает то, что ты вникал в производство. Ты – системный человек. По крайней мере в Петриковском районе я видел это и чувствовал».
Вместе с тем Президент обратил внимание на особенности Мозырского района и его большие масштабы. «Это гигантский район. Это большая промышленность. Придется видеть и промышленные предприятия. Несмотря на то, что они, может быть, республиканского подчинения. Там чужих нет предприятий. Там все твои будут. Поэтому я очень надеюсь, что твой характер, такая полесская упертость по-настоящему позволят нам и на республиканском уровне сработать так, как следует», – сказал Глава государства.
