21.10.2024
Минтруда рассказало о всесторонней государственной поддержке семьи в Беларуси
Неделя родительской любви в Беларуси началась с Дня матери и закончится Днем отца. В каждом регионе она наполнена яркими событиями и мероприятиями, цель которых – объединить усилия общества в укреплении семейных устоев, повышении престижа материнства и отцовства. Эксперты утверждают, что сегодня как никогда необходима целенаправленная пропаганда, особенно в молодежной среде, ценностей брака, семейного образа жизни, межпоколенных связей и исторической памяти. Немаловажной является и поддержка семей со стороны государства. Со времени обретения суверенитета государство непрерывно инвестирует в семью, создавая масштабные социальные программы, развивая условия для рождения и воспитания детей. Социальная защита и поддержка семьи помогает улучшить качество ее жизни и обеспечить выполнение семьей социально-демографических функций. О мерах поддержки рассказала корреспонденту
БЕЛТА консультант управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Елена Комлик.
Поддержка семьи начинается еще до рождения ребенка
«Задача социальной защиты – именно помочь, а не полностью обеспечить жизнь семьи. Сейчас поддержка семьи государством беспрецедентна и начинается еще до рождения ребенка. Основа заложена в трудовом законодательстве. Так, женщина, узнав о своем, как говорится, интересном положении, может рассчитывать на более легкие условия труда: будущих мам запрещено привлекать к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, работе в ночное время, выходные дни, направлять в служебную командировку и так далее. Среди бонусов также предоставление социальных отпусков, бесплатное медицинское сопровождение, материальная поддержка в виде 11 государственных пособий», – рассказала Елена Комлик.
Выплата пособий начинается еще до рождения ребенка – это забота о здоровье матери и будущего малыша с предоставлением ей отпуска с полным сохранением заработной платы. «Если будущая мама вовремя встала на учет в женской консультации и выполняет рекомендации врача, ей выплачивается специальное пособие. С рождением ребенка государство берет на себя бремя по обустройству малыша дома, оказывая существенную материальную поддержку. При рождении первого ребенка выплачивается Br4330, а если в семье родился не первенец – Br6062. К пособию по уходу за ребенком до трех лет все уже привыкли, и эта мера воспринимается как само собой разумеющаяся, но отпуск такой продолжительности могут позволить себе далеко не все страны, как правило, у них он не превышает год-полтора. В Беларуси пособие в полном размере сохраняется и при оформлении ребенка в детский сад, и при выходе мамы на работу на неполное рабочее время (или папы – если за ребенком ухаживает он). Пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, размер которого составляет 35–40 % средней заработной платы в зависимости от очередности рождения ребенка, выплачивается независимо от занятости и доходов родителей, уход за ребенком засчитывается в стаж для исчисления трудовой пенсии. Кроме того, предусмотрено продление срока контракта как для матерей, так и отцов, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и приступившим к работе не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет», – проинформировала представитель Минтруда.
Размер пособия по уходу за первым ребенком в возрасте до трех лет составляет Br778, за вторым и последующими – Br889, за ребенком-инвалидом – Br1 тыс. «Сегодня пособия выплачиваются на 366 тыс. детей, или на каждого пятого ребенка в стране. Для бюджета эта цифра ощутима: только в 2024 году на это направлено Br3,4 млрд, из них Br1,8 млрд – на выплату пособий по уходу за ребенком в возрасте до трех лет», – добавила Елена Комлик.
Господдержка ориентирована в первую очередь на многодетные семьи
«Государственная поддержка важна для каждой семьи, в которой воспитываются дети. Однако несомненно, что с появлением каждого нового члена семья нуждается в большей заботе. Поэтому сегодня господдержка ориентирована в первую очередь на многодетные семьи. В первую очередь это помощь при улучшении жилищных условий. Льготный кредит на жилье выдается многодетной семье под 1 % годовых на 40 лет. При этом для семей с тремя детьми государство погашает 75 % от суммы задолженности, для семей с четырьмя и более детьми сумма задолженности полностью погашается государством. То есть многодетные семьи, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, фактически обеспечиваются жильем за счет государственных средств. В 2023 году 9,6 тыс. многодетных семей улучшили жилищные условия. Супермерой по праву называют семейный капитал. Программа семейного капитала работает с 2015 года. Именно эта мера позволила практически в два раза увеличить количество многодетных семей. Более 141 тыс. многодетных семей открыли вклады «семейный капитал». С 2020 года начался этап досрочного использования этих средств. Сегодня принято более 86 тыс. заявлений о досрочном распоряжении, в основном на улучшение жилищных условий. Планируется, что программа будет развиваться и дальше. Многодетным также предоставляются дополнительные преференции в сфере налогообложения, пенсионного обеспечения, образования, трудового законодательства – все для того, чтобы вернуть традиции многодетности в общество, повысить ценность семьи с несколькими детьми. И мы поступательно двигаемся к этой цели», – отметила консультант управления.
Создание условий для комфортного баланса между карьерой и семьей
Современный мир диктует быстрый темп жизни. Родители активно занимаются карьерой, развитием своих проектов и бизнеса. Одна из задач государства – создание условий для комфортного баланса между карьерой и семьей. Это выражается рядом гарантий в трудовой сфере, которые являются обязательными для реализации всеми нанимателями и формируют ключевые условия для совмещения родительства и работы. Важно и то, что большинство правовых гарантий, предусмотренных для работающих матерей, распространяется и на работающих отцов. Например, работающие мамы и папы, воспитывающие двоих детей в возрасте до 16 лет, могут воспользоваться правом на один дополнительный выходной в месяц. Оплата дополнительного выходного может предусматриваться в коллективных договорах, локальных нормативных актах нанимателя. Многодетные родители, у которых трое и более детей до 16 лет, a также родители, воспитывающие ребенка с инвалидностью, имеют право на дополнительный выходной день в неделю, который оплачивается в размере среднего заработка. С 1 января эта норма стала более гибкой. Появился выбор – либо сократить на час рабочий день с сохранением заработной платы, либо взять свободный от работы день.
Большинство гарантий и льгот распространяются и на отцов
«Иногда даже сильным и стойким нужна поддержка, – подчеркнула Елена Комлик. – Большинство гарантий и льгот в сфере трудового и налогового законодательства, предусмотренных для матерей в связи с рождением и воспитанием детей, распространяются и на отцов. С 1990-х годов отцам предоставлено право находиться в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Как и у матерей, у отцов есть право выбора трудового отпуска в летнее время при воспитании в семье ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. В 2020 году для отцов появился кратковременный отпуск при рождении ребенка (на 14 дней до исполнения ребенку 6 месяцев). Этот отпуск наниматель обязан предоставить, а по желанию может и оплатить. А в 2022 году Указом Главы государства установлен новый праздник – День отца».
Эксперт отметила, что семья, ее ценности и традиции должны быть в центре информационной политики. «Нам всем надо помнить, что каждый из нас своим личным примером, своим ответственным отношением к работе создает позитивное поле вокруг семьи и семейных ценностей», – добавила она.
Светлана Пекарь,
БЕЛТА
Каким будет бюджет фонда соцзащиты населения на 2026 год, рассказала Наталия Павлюченко
Министр труда и социальной защиты Наталия Павлюченко рассказала на расширенном заседании Постоянной комиссии Палаты представителей по бюджету и финансам, каким будет бюджет фонда соцзащиты населения на 2026 год, передает корреспондент
БЕЛТА.
В бюджет Фонда соцзащиты населения на 2026 год запланированы доходы на уровне Br39 млрд, что на Br3,8 млрд больше, чем в текущем году, – почти 111 % роста. Основным источником доходов традиционно являются страховые взносы, которые составляют около 93 % бюджета фонда, рассказала Наталия Павлюченко.
«Среди плательщиков взносов выделяются индивидуальные предприниматели и еще одна категория, которая постепенно занимает все большую долю в доходной части бюджета фонда, – это плательщики, уплачивающие в бюджет фонда часть налога на профессиональный доход. Также планируются поступления по взносам на профессиональное пенсионное страхование, что связано с тем, что все больше граждан, работающих в особых условиях труда, выбирают доплату к зарплате вместо накопления пенсии. По итогам 9 месяцев 2025 года таких работников уже 169 тыс., что составляет почти 51 % от общего числа занятых в особых условиях, тогда как в 2023–2024 году их было чуть более 140 тыс. (около 40 %)», – отметила Министр.
Классической составляющей бюджета фонда является субвенция из республиканского бюджета в размере почти Br2 млрд, что составляет около 5 % доходов. Эти средства компенсируют нестраховые расходы фонда, при этом страховые взносы идут на увеличение страховых статей расхода. С 2023 года фонд работает с профицитом и является самодостаточным, подчеркнула она.
Расходная часть бюджета фонда составляет Br38,5 млрд – плюс Br5,7 млрд, что на 17,3 % больше по сравнению с прошлым периодом. Около 81 % расходов приходится на пенсии, что составляет примерно Br31 млрд – на Br4,9 млрд больше, чем в 2025 году, то есть рост порядка 18,5 %.
В стране насчитывается 2,4 млн пенсионеров, из которых 2 млн получают трудовые пенсии. В составе пенсий также есть социальные выплаты на сумму около Br0,5 млрд, что составляет 1,6 % всех расходов, – их получают примерно 86 тыс. пенсионеров. Средний размер пенсии в следующем году увеличится на 14,5 % и составит Br1107, тогда как в этом он планируется на уровне Br942.
Иностранные пенсии на 2026 год составляют Br288 млн. В стране проживают 35 тыс. иностранных пенсионеров, которым уплачиваются пенсии по международным соглашениям. «Около 14 тыс. белорусских пенсионеров проживают за границей. По обеим этим группам наблюдается небольшой прирост. Примечательно, что в числе иностранных пенсионеров, проживающих в Беларуси, имеется увеличение количества из Литвы и Латвии – более чем по 200 человек из каждой страны», – обратила внимание Наталия Павлюченко.
Расходы на пособия составляют 18 % расходов бюджета фонда – почти Br7 млрд, темп роста – почти 113 %. Из общей суммы пособий 53 % приходятся на выплаты по рождению и воспитанию детей – Br3,7 млрд. В эту сумму входят единовременные пособия при рождении ребенка – Br644 млн с ростом 7 %. Ежемесячные пособия по уходу за ребенком до трех лет составляют Br2,3 млрд с ростом 11 %. Получателями таких пособий являются 172 тыс. человек, а средний размер пособия по стране достаточно комфортный. На первого ребенка планируется средний размер пособия в размере Br1045.
По информации
БЕЛТА
Перенести или получить компенсацию. Что делать с неиспользованной частью отпуска, пояснили в Минтруда
В Министерстве труда и социальной защиты пояснили, что делать, если часть отпуска осталась неиспользованной, сообщает
БЕЛТА.
(фото – БЕЛТА)
По общему правилу наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск ежегодно полной продолжительности в пределах его рабочего года, а работник должен его использовать.
Но что делать, если часть отпуска осталась неиспользованной? Первый вариант – перенести часть трудового отпуска на следующий рабочий год.
Как поясняется, в текущем рабочем году перенос или продление трудового отпуска возможны в ряде случаев: вы заболели (временная нетрудоспособность), начался отпуск по уходу за ребенком, нужно выполнить государственные обязанности (с правом на освобождение от работы), отпуск совпал с учебным, вовремя не выплатили отпускные, а также с согласия сторон и в других случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором.
Перенести часть отпуска на следующий рабочий год можно только в двух случаях: если это исключительные случаи в связи с производственной необходимостью или если вас отозвали из отпуска по инициативе нанимателя. Даже в этих случаях необходимо использовать минимум 14 календарных дней в текущем году.
Вторым вариантом будет получить денежную компенсацию за отпуск. Это касается части трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающей 21 календарный день. И сделать можно по соглашению между работником и нанимателем.
Замена денежной компенсацией не допускается в отношении отпусков, предоставляемых авансом, и отпусков, предоставляемых беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе 18 лет, работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения, а также в отношении дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.
Получить денежную компенсацию реально при отзыве из трудового отпуска, если в текущем рабочем году использовано не менее 14 календарных дней отпуска, а также при увольнении.
По информации
БЕЛТА
Как получить поддержку проекта в рамках «Региональной инициативы», рассказали в Минэкономики
В проекте
БЕЛТА «Страна говорит» специалисты Министерства экономики и Банка развития рассказали, что такое «Региональная инициатива», как туда попасть и сколько заявок уже было подано.
Начальник главного управления инвестиционной и строительной деятельности Министерства экономики Дмитрий Клименков рассказал, что «Региональная инициатива» – это логическое продолжение и трансформация инициативы «Один район – один проект». «Во время текущей пятилетки был изучен опыт реализации предыдущей программы, а также условия ее развития. На основе этого с начала 2025 года запущена новая инициатива», – пояснил он.
В новой программе сохранены лучшие элементы инициативы «Один район – один проект», в частности, финансовая поддержка, при этом упрощена процедура подачи заявок и администрирования. «Теперь достаточно подать заявку на сайте «региональная-инициатива.бел» и в течение месяца получить ответ. Если заявка одобрена, инициатор может обратиться в банк и доказать экономическую эффективность своего проекта», – обратил он внимание. Он подчеркнул, что проект обязательно должен быть окупаемым, так как государство предоставляет средства на специальных условиях и заинтересовано в отдаче.
«Предварительные результаты показывают, что с февраля 2025 года поступило около 200 заявок, из которых одобрена примерно половина. Остальные заявки отклонены либо из-за несоответствия критериям, либо отсутствия экономической эффективности и значимости для региона», – сказал Дмитрий Клименков.
По инициативе «Один район – один проект» в течение трех лет Банк развития работает на основе льготных условий кредитования: фиксированная ставка 8 % годовых в белорусских рублях на первые пять лет пользования кредитом. После завершения инвестиционной фазы, которая длится около пяти лет с выходом на проектные мощности, ставка становится рыночной.
В отличие от инициативы «Один район – один проект» «Региональная инициатива» фокусируется на более отдаленных районах, нуждающихся в особом внимании и поддержке. Условия по этой инициативе со следующего года становятся более привлекательными, чем были по инициативе «Один район – один проект»: процентная ставка составит 7 % в белорусских рублях в течение первых шести лет, а срок кредитования увеличен. После этого действуют рыночные условия.
Правительство создает такие условия, чтобы все инициативы, которые ранее оставались на полках, начали реализовываться и приносить пользу экономике. Это помогает стимулировать развитие производственной инфраструктуры в регионах и поддержку бизнеса, особенно на менее развитых территориях.
По информации
БЕЛТА
Глава Администрации Президента: программа развития Беларуси на пятилетку согласована в части ключевых показателей
Программа социально-экономического развития Беларуси на 2026–2030 годы согласована в части ключевых макроэкономических и финансовых показателей. Об этом по итогам совещания у Главы государства заявил Глава Администрации Президента Дмитрий Крутой, передает корреспондент
БЕЛТА.
Президенту фактически были представлены два проекта программы. Один был выработан Советом Министров, второй – рабочей группой во главе с руководителем Нацбанка.
«На совещании было отмечено, что два документа очень близки. Все-таки правительство учло много наработок рабочей группы в своей версии документа. Одним из фундаментальных базовых достижений сегодняшнего совещания стало то, что по целевым индикаторам, по показателям нет разногласий ни у кого. Это касается и валового внутреннего продукта, инвестиций, экспорта, роста реальной заработной платы, контроля за ценами и инфляцией. То есть по ключевым макроэкономическим и финансовым показателям программа, можно сказать, сбалансирована и согласована», – рассказал Глава Администрации.
По его словам, относительно приоритетов дискуссия еще будет продолжена какое-то время, но не долго. Потому что к заседанию Президиума Всебелорусского народного собрания на столе у Александра Лукашенко должен быть согласованный текст документа.
«Президент еще раз прокомментировал те направления, которые обозначены в его предвыборной программе. Это касается и арендного жилья, и туристического потенциала, темы обороноспособности Беларуси», – рассказал Дмитрий Крутой.
Он подтвердил, что требование Президента по выработке реалистичного, но напряженного сценария развития на предстоящий год применим и в целом к вырабатываемой программе пятилетки.
«Уровень роста нашей экономики заложен на уровне среднемирового роста», – сказал Дмитрий Крутой.
По информации
БЕЛТА
Дмитрий Крутой о реализации программы пятилетки: требовательность к кадрам будет увеличена многократно
Требовательность к кадрам за реализацию программы предстоящей пятилетки 2026–2030 годов будет увеличена многократно. Об этом заявил журналистам Глава Администрации Президента Дмитрий Крутой по итогам совещания у Президента, где обсуждалась доработка соответствующей программы, передает корреспондент
БЕЛТА.
(фото – БЕЛТА)
«Президент еще раз сегодня это подчеркнул: требовательность к кадрам за выполнение тех мероприятий и проектов, которые будут заложены и приняты делегатами Всебелорусского народного собрания, будет увеличена многократно, – сказал Глава Администрации Президента. – Особенность следующего нашего цикла в том, что программа ежегодно, а не один раз в пять лет, будет выноситься на такой представительный форум. Поэтому ошибки, недоработки фактически будут публичными. Будут рассматриваться, можно сказать, всей страной. Поэтому здесь спрос, естественно, будет совершенно иным. По настроению и поручениям Президента вы чувствуете, что уже система начинает трансформироваться, и буквально с января будут совершенно другие подходы».
Глава Администрации Президента подчеркнул, что основа основ – это развитие регионов, о чем также на совещании напомнил Александр Лукашенко. «Вы видите, что график Главы государства непосредственно до проведения заседания ВНС строится таким образом, чтобы он лично в каждом регионе провел совещание с активом, еще раз довел мысли и свои требования, которые касаются перспектив развития на следующую пятилетку», – отметил Дмитрий Крутой.
По информации
БЕЛТА
