14.11.2024
Как правильно оформить выходной для прохождения диспансеризации
Речь идет о прохождении диспансеризации. С 2024 г. белорусы получили право на оплачиваемый выходной для заботы о своем здоровье.
Напомним, что порядок проведения диспансеризации взрослого и детского населения Республики Беларусь изложен в Инструкции, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения от 30 августа 2023 г. № 125.
К тому же в Трудовом кодексе появилась статья 1031, которой установлены гарантии для работников при прохождении ими диспансеризации в учреждениях здравоохранения. Таким образом, работнику положено освобождение от исполнения трудовых обязанностей с сохранением за ним места работы, должности служащего (профессии рабочего) и среднего заработка по месту работы.
О порядке действий для получения оплачиваемого свободного дня для прохождения диспансеризации белорусам напомнили в Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Первым шагом станет согласование работником с нанимателем даты проведения диспансеризации. Затем на основании письменного заявления работника наниматель издаст приказ об освобождении подчиненного от работы для прохождения диспансеризации.
После посещения медицинского учреждения работник должен предоставить нанимателю выписку из медицинских документов, если такая обязанность прописана в локальных правовых актах.
В ведомстве обратили внимание, что согласно Трудовому кодексу работников в возрасте до 40 лет наниматель вправе освобождать от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка 1 раз в 3 года. Члены коллектива, которым исполнилось 40 лет и больше, могут получать каждый год для диагностики здоровья по одному дню с сохранением зарплаты.
Для тех же, кто уже достиг общеустановленного пенсионного возраста (белоруски – в 58 лет, белорусы – с 63 лет) и кому до выхода на заслуженный отдых остается 5 лет (женщины – с 53 лет, а мужчины – с 58 лет), отводится на диспансеризацию по два оплачиваемых дня каждый год.
Анжела Людыно,
официальный портал Федерации профсоюзов Беларуси
Основное про диспансеризацию населения – в инфографике Pravo.by
Какие документы нужны молодому специалисту при трудоустройстве по распределению, напомнили в Минтруда
Какие документы молодые специалисты при трудоустройстве по распределению должны предъявить нанимателю, напомнили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА.

Так, в пакете документов должны быть: документ, удостоверяющий личность, документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу), документ об образовании или документ об обучении, свидетельство о направлении на работу, направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников, медицинская справка о состоянии здоровья, индивидуальная программа реабилитации, абилитации инвалида (для инвалидов) и иные документы, предусмотренные законодательными актами.
В Минтруда отметили, что молодые специалисты, впервые поступающие на работу, трудовую книжку и страховое свидетельство не представляют - их оформляет наниматель.
По информации
БЕЛТА
Беларусь и Узбекистан развивают сотрудничество в сфере социальной защиты
Министр труда и социальной защиты Беларуси Андрей Лобович и Министр иностранных дел Узбекистана Бахтиер Саидов подписали меморандум о взаимопонимании между Министерством труда и социальной защиты Беларуси и Национальным агентством социальной защиты при Президенте Узбекистана. Об этом сообщает БЕЛТА
со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты.

В Минтруда отметили, что документ станет основой для дальнейшего развития эффективного и взаимовыгодного сотрудничества, обмена опытом и лучшими практиками.
Стороны будут развивать сотрудничество в оказании социальных услуг, совершенствовании механизмов социальных выплат и других мер социальной поддержки, поддержке граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, социальной поддержке инвалидов, производстве технических средств социальной реабилитации и обеспечении ими граждан, поддержке семей с детьми и создании условий для активного долголетия.
Подписание меморандума открывает новые возможности для совместной работы по развитию современных подходов в сфере социальной защиты и повышению качества поддержки граждан.
По информации
БЕЛТА
(фото – БЕЛТА)
Соглашение о трудоустройстве граждан Узбекистана в Беларуси подписали правительства двух стран
Министр труда и социальной защиты Республики Беларусь Андрей Лобович и Министр иностранных дел Республики Узбекистан Бахтиер Саидов подписали соглашение между правительствами двух стран об организованном наборе и трудоустройстве граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности в Беларуси. Об этом сообщает БЕЛТА
со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты.

В ведомстве объяснили, что это означает, что в Беларуси будет действовать механизм организованного набора иностранных работников, который позволит упорядочить процессы трудовой миграции и содействовать обеспечению нанимателей необходимыми кадрами.
Говоря о механизме реализации, в Минтруда отметили, что Агентство миграции при Кабинете Министров Узбекистана либо уполномоченное агентство подбирает кандидатов в соответствии с требованиями белорусских нанимателей – квалификация, опыт работы, отсутствие заболеваний, препятствующих трудоустройству, и иным критериям. Далее согласовывает их с нанимателями и обеспечивает согласование проектов трудовых договоров до выезда кандидатов в Беларусь. Также агентство проводит предвыездную подготовку – ознакомление с условиями труда и проживания, правилами пребывания, законодательством, культурой и традициями Беларуси. Оно же обеспечивает за свой счет возвращение граждан Узбекистана на родину в случаях нарушения ими законодательства Беларуси, а также несоответствия квалификационным требованиям, предъявляемым нанимателями Республики Беларусь.
В свою очередь белорусские наниматели заключают договор об организованном наборе и трудоустройстве с уполномоченной организацией, согласовывают кандидатуры работников, оформляют необходимые разрешительные документы (при необходимости) и заключают трудовые договоры с трудящимися-мигрантами.
В министерстве подчеркнули, что новый механизм позволит сделать привлечение иностранных работников более прозрачным, организованным и комфортным как для нанимателей, так и для самих трудящихся.
По информации
БЕЛТА
(фото – БЕЛТА)
Совет ЕЭК одобрил внедрение регуляторных практик ВОЗ на фармацевтическом рынке ЕАЭС
Евразийская экономическая комиссия и уполномоченные органы стран Евразийского экономического союза будут руководствоваться подходами Всемирной организации здравоохранения на всех ключевых этапах оборота лекарств – от доклинических исследований и регистрации до фармаконадзора, инспекций и государственного контроля. Соответствующее решение принято Советом ЕЭК 9 июля, сообщили БЕЛТА в пресс–службе комиссии.

«Следование этим стандартам рассматривается ВОЗ как один из факторов для достижения уровня высокой регуляторной зрелости. Для ЕАЭС это не просто приведение национальных процедур к международному образцу, а формирование прозрачной и предсказуемой системы правил», – отметили в ЕЭК.
«Формирование общего пространства надлежащей регуляторной практики – стратегический шаг, это не техническая правка документов, а создание конкурентной среды с понятными и стабильными условиями для бизнеса и граждан», – прокомментировал решение член Коллегии (министр) по техническому регулированию ЕЭК Александр Субботин.
В основу новых подходов заложены девять принципов работы ЕЭК и национальных регуляторов: законность, последовательность, независимость, беспристрастность, соразмерность, гибкость, понятность, результативность и прозрачность.
«Ожидается, что внедрение этих стандартов даст мощный импульс фармацевтической отрасли стран ЕАЭС. Ключевыми эффектами станут рост экспортного потенциала, укрепление доверия к препаратам, произведенным в странах союза, развитие общего рынка, совершенствование регуляторных механизмов, а также развитие многовекторного международного сотрудничества и международных связей», – добавили в пресс–службе.
Интересы Беларуси в Совете ЕЭК представляет Вице–премьер Наталья Петкевич.
Эдуард Пивовар,
БЕЛТА
Какие вопросы обсудили на заседании Комиссии Парламентского Собрания по здравоохранению?
2 июля 2026 года в Москве и Минске в режиме видео-конференц-связи состоялось заседание Комиссии Парламентского Собрания по здравоохранению.

В мероприятии приняли участие председатель комиссии Малашко В.А., член комиссии Шевцов Д.Е., заместитель председателя Комиссии Парламентского Собрания по труду и социальной политике Костевич И.А., представители Постоянного Комитета Союзного государства, министерств здравоохранения Республики Беларусь и Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.
Депутаты обсудили вопросы оказания гериатрической помощи гражданам Беларуси и России (специализированное медицинское обслуживание людей старше 60 лет, направленное на лечение возрастных заболеваний и сохранение самостоятельности), а также помощи больным с эпилепсией и помощи семьям, воспитывающим детей-инвалидов.
Был рассмотрен ход подготовки к проведению в 2026 году и реализации в 2027 году мероприятий Союзного государства «Оказание комплексной медицинской помощи отдельным категориям граждан Беларуси и России, подвергшихся радиационному воздействию вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», «Организация санаторно-курортного лечения ветеранов и инвалидов Великой Отечественной войны и боевых действий», «Организация лечения и оздоровления детей из районов Беларуси и России, наиболее пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других природных и техногенных катастроф» и «Лечение граждан Беларуси и России с использованием протонной терапии».
Кроме того, члены комиссии подвели итоги семинара Союзного государства, посвященного достижениям и актуальным проблемам формирования современных систем здравоохранения в двух странах.
По сообщению
официального сайта Палаты представителей Республики Беларусь
(фото – официальный сайт Палаты представителей)