17.12.2024
«Доступность услуг, упрощение получения выплат». Эксперт о цифровой трансформации в соцсфере
Благодаря Центру информационных технологий цифровизация бизнес-процессов и цифровая трансформация в сфере социальной защиты населения становится более мобильной и восприимчивой к запросам граждан. Таким мнением в беседе с корреспондентом
БЕЛТА на полях 2-й практической конференции «Цифровая трансформация предприятий и отраслей в Республике Беларусь» поделилась директор Центра информационных технологий Министерства труда и социальной защиты Татьяна Мацукевич.
Стратегическая цель центра – создание единой цифровой платформы социально-трудовой сферы Беларуси. На рынке предприятие уже 16 лет, ведет более 12 государственных проектов для Министерства труда и социальной защиты, имеет четыре проекта собственной разработки, не первый год занимается информационной безопасностью. Руководитель сделала акцент, что центр – офис цифровизации для сферы социальной защиты.
«Программное обеспечение, разработку которого ведут специалисты Центра информационных технологий, – инструмент для специалистов органов по труду, занятости и соцзащите. Работникам он позволяет обслужить большее количество граждан, министерству как управленцу – регулировать и контролировать эти процессы, гражданам – получать электронные услуги», – пояснила Татьяна Мацукевич.
Разработанная Центром информационных технологий государственная информационная система социальной защиты предназначена для расчета всех видов пенсий и пособий, различных видов выплат для более чем 2,5 млн граждан Беларуси.
«Вся информация о человеке собирается в один программный интерфейсный модуль, где можно видеть, какие пособия получал гражданин, какая пенсия была ему назначена и так далее. В этой большой государственной информационной системе содержатся данные о конкретном человеке. Когда он приходит в органы, ему достаточно назвать ФИО, и вся необходимая для принятия решения информация уже собрана у специалистов», – уточнила директор центра.
Татьяна Мацукевич убеждена, что благодаря Центру информационных технологий цифровизация бизнес-процессов и цифровая трансформация в сфере социальной защиты населения становится более мобильной и восприимчивой к запросам граждан. «К тому же повышается качество и доступность услуг, упрощается получение льгот и выплат, расширяются возможности для пожилых граждан и семей с детьми, тем самым повышается их благополучие, создается инфраструктура высокой комфортности жизни в стране», – резюмировала эксперт.
Вместе с тем, как было отмечено на конференции, цифровизация охватила и сделала более эффективной не только сферу социальной защиты населения. «Сегодня с уверенностью можно говорить, что цифровизация поглотила все сферы жизнедеятельности человека. Один из наших резидентов разрабатывает новые программные продукты, которые используются и в банковском секторе, и в здравоохранении, – рассказал советник директора ООО «Минский городской технопарк» Владимир Дубина. – Эта компания сотрудничает и с Министерством транспорта и коммуникаций, и с Министерством по налогам и сборам. Я убежден, что тренд на массовое использование цифровых технологий в перспективе будет шириться и развиваться. Если на данный момент и есть какие-то белые пятна, в будущем их не останется вовсе».
В поле внимания участников конференции «Цифровая трансформация предприятий и отраслей в Республике Беларусь» – проект стратегии цифрового развития Беларуси на 2026–2030 годы, практический опыт цифровизации и цифровой трансформации отечественных предприятий, учреждений, отраслей и анализ полученного опыта и достигнутого эффекта, передовые отечественные разработки в области цифровизации бизнес- и технологических процессов в различных отраслях экономики, программа импортозамещения для минимизации ущерба от западных санкций и поддержка отечественных IT-разработчиков.
По информации
БЕЛТА
Как должна быть организована работа по охране труда при посевной кампании, напомнили в Минтруда
Как должна быть организована работа по охране труда при посевной кампании, напомнили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает
БЕЛТА.
В ведомстве подчеркнули, что работодатель обязан осуществить до начала проведения посевной подготовку рабочих мест. «Организация рабочих мест должна обеспечивать безопасность труда на всех этапах выполнения работ. Должны быть установлены опасные зоны, к которым следует отнести, в том числе, зоны работ сельскохозяйственных машин», – рассказали в пресс-службе.
Особое внимание следует уделить исправности техники. «Обязательно назначаются должностные лица, ответственные за исправное состояние сельскохозяйственных машин, их безопасную эксплуатацию, выпуск на линию в исправном состоянии и техническое обслуживание», – отметили в Министерстве.
В помощь аграриям выступят инспекторы Департамента госинспекции труда. Во всех районах республики организованы рейды мобильных групп райисполкомов с участием государственных инспекторов департамента. Их цель – оперативно оказывать практическую и методическую помощь руководителям и специалистам сельхозорганизаций в обеспечении безопасности труда при организации и проведении посевной кампании.
По информации
БЕЛТА
Ответственность сотовых операторов за некачественное предоставление услуг планируют предусмотреть в КоАП
Административную ответственность сотовых операторов за некачественное предоставление услуг планируют предусмотреть в КоАП. Об этом сообщил журналистам заместитель председателя Постоянной комиссии Палаты представителей по законодательству Александр Омельянюк, говоря о новациях, содержащихся в проекте закона «Об изменении кодексов по вопросам административной ответственности», который принят сегодня во втором чтении, передает корреспондент
БЕЛТА.
«Мы живем в мире интернета, и, конечно, требование каждого из тех, кто пользуется им, а это абсолютное большинство наших граждан, чтобы эти услуги предоставлялись качественно. И в соответствии с этим был издан указ, в его развитие установлена ответственность сотовых операторов за некачественное предоставление такого вида услуг», – сказал Александр Омельянюк, отметив, что ответственность юридических лиц будет высока.
Говоря о других новациях, депутат обратил внимание, что сегодня много говорят о кибербезопасности, но этот аспект не был в достаточной степени отражен в действующих кодексах. Законопроект предусматривает ряд норм, которые касаются защиты в этой сфере.
В частности, уточняются компетенции государственных органов по составлению протоколов и рассмотрению дел об административных правонарушениях. При этом к числу органов, должностные лица которых уполномочены составлять протоколы об административных правонарушениях, будет относиться Национальный центр обеспечения кибербезопасности и реагирования на киберинциденты Оперативно-аналитического центра при Президенте Беларуси.
Что касается иных новаций, КоАП дополнен статьей, предусматривающей ответственность за совершение запрещенных сделок и операций с цифровыми знаками (токенами). Установлена ответственность за пропаганду гомосексуальных отношений, смены пола, бездетности, педофилии.
По информации
БЕЛТА
В МПА СНГ готовят модельный закон о цифровых платформах и их использовании участниками гражданского оборота
В Таврическом дворце состоялось заседание Постоянной комиссии Межпарламентской Ассамблеи СНГ по правовым вопросам. Встреча прошла под руководством Председателя Комитета Маджлиси намояндагон Маджлиси Оли Республики Таджикистан по законодательству и правам человека Рустама Шохмурода.
Заместителем председателя избрана Председатель Постоянной комиссии Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь по образованию, науке, культуре и социальному развитию Наталия Павлюченко.
Члены комиссии обсудили ход работы над проектом модельного закона «О цифровых платформах и их использовании участниками гражданского оборота», приняли решение о новой редакции Положения о постоянных комиссиях МПА СНГ, заслушали доклад о проекте Положения о законотворческой деятельности Ассамблеи.
Также сенаторы и депутаты рассмотрели концепции проектов модельных законов «О государственной регистрации и ликвидации субъектов хозяйствования» и «Об экспериментальных (специальных) правовых режимах».
Участники заседания заслушали информацию об итогах работы комиссии в 2025 году и обменялись мнениями о дополнительном предложении в проект Перспективного плана модельного законотворчества в Содружестве Независимых Государств на 2026–2028 годы.
По сообщению
официального сайта Межпарламентской Ассамблеи государств – участников Содружества Независимых Государств
(фото – официальный сайт Межпарламентской Ассамблеи государств – участников Содружества Независимых Государств)
В Беларуси с 26 апреля начнут действовать новые правила по охране труда при выполнении работ на высоте
В Беларуси с 26 апреля начнут действовать новые правила по охране труда при выполнении работ на высоте. Об этом
БЕЛТА сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
Новые правила утверждены постановлением Министерства труда и социальной защиты от 6 февраля 2025 г. № 11.
Изменения касаются критериев отнесения работ к работам на высоте. Установлена новая граница – 1,8 м (ранее 1,3 м), уточнены требования к работам в безопорном пространстве, включая применение систем канатного доступа.
Документом введена новая система организации охраны труда: реализован рискориентированный подход при планировании и выполнении работ, установлены дифференцированные требования к средствам индивидуальной защиты, конкретизированы нормы безопасного проведения работ по обслуживанию деревьев.
Кроме этого, усовершенствована система обучения. Работники разделены на 3 группы допуска в зависимости от характера работ. Также унифицированы требования к системам безопасности: регламентировано применение удерживающих, страховочных и эвакуационных систем, установлены требования по применению систем канатного доступа, введены нормы по использованию средств коллективной защиты.
Новые правила гармонизированы с нормами законодательства Российской Федерации в сфере охраны труда при работе на высоте.
По информации
БЕЛТА
Что скрывается за пунктом «ненормированный рабочий день» в контракте, рассказали в Минтруда
Что скрывается за пунктом «ненормированный рабочий день» в контракте, рассказали
БЕЛТА в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
(фото – БЕЛТА)
В ведомстве пояснили: если у работника ненормированный рабочий день, наниматель не может привлекать его к работе сверх графика каждый день без ограничений. Трудовой кодекс допускает ненормированный день только для эпизодического привлечения к работе за пределами установленной нормы, а не для систематических переработок.
У граждан зачастую возникает вопрос: означает ли ненормированный рабочий день, что за переработки платить не обязаны – это уже включено в оклад? «За сам факт ненормированного дня положена компенсация: дополнительный отпуск (обычно до 7 календарных дней)», – рассказали в Министерстве.
Кроме того, недостаточно просто указать в трудовом договоре «ненормированный рабочий день». Перечень должностей служащих (профессий рабочих) с ненормированным днем должен быть закреплен в коллективном договоре и (или) локальном правовом акте (положении), принятом с участием профсоюза (при его наличии).
Существует мнение, что работник с ненормированным днем не может жаловаться на переработки. Как отметили в ведомстве, если переработки стали регулярными, это нарушение Трудового кодекса. Работник имеет полное право обратиться в Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты или в суд.
Также наниматель не может в любой момент перевести сотрудника на ненормированный режим работы без его согласия. Условие о ненормированном рабочем дне относится к существенным условиям труда. Изменить его можно только с согласия работника, предупредив его об этом письменно не позднее чем за один месяц с обоснованием организационных, экономических или производственных причин, возникших у нанимателя, и внеся соответствующие изменения в трудовой договор (контракт).
По информации
БЕЛТА
