23.08.2024
«Из декрета в декрет». ФСЗН о переходе из отпуска по уходу за ребенком в отпуск по беременности и родам
О начислении пособия при переходе из отпуска по уходу за ребенком в отпуск по беременности и родам рассказала журналистам заместитель управляющего Фондом социальной защиты населения Екатерина Лихачева, передает корреспондент
БЕЛТА.
С 1 июля в Беларуси существенно изменился порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Новации затронули и мам, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. «Женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, собирается во второй отпуск уже по беременности. То есть она, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, находится в чудесном положении и ждет еще одного ребеночка. Следовательно, ей нужно получить новое пособие по беременности и родам», – пояснила Екатерина Лихачева.
До июля этого года, если складывалась такая ситуация, пособие было положено исходя из тарифного оклада. Как отметила замуправляющего ФСЗН, это была небольшая сумма. Часто имела место и ситуация, когда мама выходила на работу на 30 дней, чтобы сумма рассчитывалась уже не из тарифного оклада. И в этот период и работодателю приходилось решать, куда задействовать работника, замещающего ее, и женщине нужно было решить, куда на это время пристроить ребенка.
«Чтобы эти ситуации исключить и чтобы будущим мамам было более удобно, появилась такая норма: если мама находится в отпуске и его не прерывает, то ей следующее пособие по беременности и родам положено исходя из размеров предыдущего», – отметила Екатерина Лихачева.
Если женщина все же приняла решение выйти на работу на какое-то время, то пособие будет выплачиваться на общих основаниях. Если она отработала меньше 6 месяцев, то пособие рассчитывается из полученного ею заработка и ограничивается средней зарплатой по стране. «Плюс в такой ситуации мы даем право выбора: рассчитывать пособие из этого среднего заработка или предыдущего», – подытожила Екатерина Лихачева.
По информации
БЕЛТА
От чего зависит размер пенсии, рассказали в Минтруда
От чего зависит размер пенсии, рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает
БЕЛТА.
Размеры пенсий зависят от продолжительности стажа работы, величины прошлого заработка, права на надбавки или повышения. Такое право, например, имеют участники и ветераны Великой Отечественной войны, инвалиды 1-й группы, лица в возрасте старше 75 лет, почетные доноры и другие категории граждан.
Величину заработка определяет его индивидуальный коэффициент. Он рассчитывается путем соотнесения ежемесячного фактического заработка в установленном периоде и средней заработной платы работников в стране в тех же месяцах.
Пенсии по возрасту, согласно общему алгоритму, исчисляются в процентном соотношении. Это 55 % среднемесячного откорректированного заработка за 20 лет стажа работы у женщин и 25 лет стажа работы у мужчин. За каждый год стажа сверх указанной продолжительности пенсия увеличивается на 1 % (в пределах 75 %).
По информации
БЕЛТА
Как рассчитывается страховой стаж, напомнили в Минтруда
Как рассчитывается страховой стаж, рассказали
БЕЛТА в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
(фото – БЕЛТА)
В Министерстве подчеркнули, что право на трудовую пенсию имеют граждане, достигшие общеустановленного возраста (для женщин это 58 лет, для мужчин – 63 года) и сформировавшие страховой стаж не менее 20 лет.
Месяц страхового стажа равен месяцу работы или осуществления самостоятельной деятельности, только если размер дохода, из которого уплачены взносы в Фонд социальной защиты населения (ФСЗН), в этот месяц не меньше размера минимальной заработной платы. Если доход, из которого уплачены взносы в ФСЗН, к примеру, равен половине минимальной заработной платы, то страховой стаж составит половину месяца, пояснили в ведомстве.
«Помните, если ваш работодатель или вы сами как физическое лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность, не оплатили взносы в ФСЗН из размера минимальной заработной платы, то вы не сформировали месяц страхового стажа», – подчеркнули в Минтруда.
В ведомстве также напомнили, что узнать свой страховой стаж, который был сформирован с 2003 года, можно через мобильное приложение ФСЗН или лично обратившись в территориальный орган Фонда социальной защиты населения.
По информации
БЕЛТА
На одного педагога – в среднем 11 учеников. Белстат представил обзор ко Дню знаний
Белстат представил статистический обзор ко Дню знаний, сообщает
БЕЛТА.
Всего в республике насчитывается свыше 2,8 тыс. учреждений общего среднего образования. На одного учителя в среднем приходится 11 учеников: в городских школах – 13, в сельских – 6.
Численность школьников превышает 1 млн, учителей – порядка 98,1 тыс., из них 87 % – женщины, 13 % – мужчины. В топ-5 учителей-предметников входят преподаватели иностранных языков – 18,3 %. На втором месте учителя математики (10,8 %), на третьем, четвертом и пятом – те, кто преподает физкультуру, русский и белорусский языки и литературу.
Дополнительное образование детей и молодежи обеспечивают 224 центра, где на конец прошлого года насчитывалось 29,5 тыс. объединений, обучались 347,7 тыс. человек. В лидерах такие направления, как художественное (13,8 тыс.), физкультурно-спортивное (3,7 тыс.), эколого-биологическое (1,9 тыс.), туристско-краеведческое (1,8 тыс.), естественно-математическое (1,7 тыс.).
По информации
БЕЛТА
Порядок действий для прохождения работниками диспансеризации напомнили в Минтруда
Порядок действий для прохождения диспансеризации напомнили
БЕЛТА в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
В ведомстве отметили, что работнику нужно согласовать с нанимателем проведение диспансеризации в определенную календарную дату. На основании письменного заявления работника наниматель издает приказ об освобождении его от работы для прохождения диспансеризации. По ее результатам работник представляет нанимателю выписку из медицинских документов, если такая обязанность определена в локальных правовых актах.
В Министерстве подчеркнули, что Трудовой кодекс гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка. Работникам до 40 лет для диспансеризации положен один день раз в три года, от 40 лет – один день раз в год, работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение пяти лет до него (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет), – два дня ежегодно. В Минтруда отметили, что эти дни могут предоставляться в разные даты, не обязательно идущие подряд.
По информации
БЕЛТА
Какие работы запрещены для женщин, напомнили в Минтруда
Что важно знать работодателю об охране труда женщин, напомнили в Министерстве труда и социальной защиты, сообщает
БЕЛТА со ссылкой на пресс-службу ведомства.
(фото – БЕЛТА)
Как подчеркнули в Министерстве, для женщин запрещены подземные работы (кроме нефизического труда или обслуживания), тяжелый физический труд с превышением норм нагрузок и работы с вредными, опасными условиями. «Конкретный перечень утвержден постановлением Минтруда и соцзащиты № 35. В нем, например, паяльщик по свинцу, водолаз, боец скота, а также работы, связанные с воздействием на репродуктивное здоровье химических веществ», – отметили в ведомстве.
Для женщин, чья работа связана с ручным перемещением грузов, действуют ограничения по массе. «7 кг – если груз поднимается и перемещается постоянно в течение всей смены. 10 кг – если такая работа чередуется с другой и выполняется не более двух раз в час», – конкретизировали в Министерстве. Предусмотрены и ограничения по суммарной массе грузов за смену.
Для сохранения репродуктивного здоровья условия труда на рабочем месте женщины должны соответствовать особым санитарным нормам, подчеркнули в ведомстве. Так, категорически запрещено присутствие на рабочем месте химических веществ I и II класса опасности, способных навредить репродуктивной функции. Также работодатель обязан контролировать параметры вибрации и микроклимата, обеспечивать женщин СИЗами и полным набором санитарно-бытовых помещений (гардеробными, душевыми, комнатами отдыха и т.д.).
Предусмотрены и гарантии для занятых на работах с вредными условиями. В их числе – досрочная пенсия (на 5–10 лет раньше срока), сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск.
Дополнительные гарантии предусмотрены для беременных.
«Работодателям и специалистам по охране труда важно проверять рабочие места на соответствие перечню работ, где запрещен труд женщин, контролировать соблюдение норм по подъему и перемещению тяжестей, своевременно применять специальные гарантии для беременных и матерей с детьми до 3 лет, а также обеспечивать безопасные условия труда, необходимые СИЗ и соблюдение санитарно-гигиенических требований», – подытожили в Министерстве.
По информации
БЕЛТА
