30.04.2024
В Беларуси актуализируют правила охраны труда при работе на высоте и в пищевой промышленности
В Беларуси актуализируют правила охраны труда при работе на высоте и в пищевой промышленности, сообщил корреспонденту
БЕЛТА начальник управления охраны и государственной экспертизы условий труда Министерства труда и социальной защиты Иван Карчевский.
По его словам, Министерством постоянно проводится работа по корректировке правил охраны труда по разным направлениям. Это обусловлено тем, что некоторые документы давно принимались и морально устарели, поскольку в практику уже внедрены новые техники и технологии. Например, правила в отношении наиболее травмоопасных видов производства корректируются регулярно. Документы для отраслей, где несчастные случаи происходят редко, – по предложению органов госуправления по мере реального появления новаций.
В планах Министерства актуализировать, в частности, Правила охраны труда при работе на высоте. «Естественно, чем выше от безопасного месторасположения находится работник, тем более существенные меры безопасности требуются. Однако в ряде случаев требования необоснованно жесткие. Высота детской горки почти 2 м, а в правилах прописана необходимость пристегивать взрослого мужчину, когда он поднялся на высоту 1,3 м», – сказал Иван Карчевский.
Он считает, что это не совсем правильно. «Наработан опыт, есть современные средства индивидуальной защиты, которые обеспечивают безопасность при выполнении работ на высоте. Уже давно не те средства индивидуальной защиты, которые предусмотрены в действующих нормативных актах. Появились более современные, безопасные, комфортные и не мешающие работать. Все это будет учтено в новых правилах», – отметил начальник управления.
Помимо корректировки этого аспекта, усовершенствуют подходы к обучению и подготовке работников, выполняющих работы на высоте.
Сейчас идет переработка правил охраны труда в пищевой промышленности. В последнее время появилось очень много новых технологий, внедрено новое оборудование. Все это планируют отразить в обновленных правилах. «Заодно оптимизируем их количество. Объединим в один документ, где каждая отдельная глава будет посвящена определенному виду производства. То есть производство мяса – отдельно, хлебобулочных изделий – отдельно и т.д.», – пояснил Иван Карчевский.
По его словам, для предприятий отрасли, многие из которых в стране многопрофильные, единый документ будет более удобным в использовании.
По информации
БЕЛТА
Минтруда и соцзащиты: В Беларуси планируют упростить выход сезонных рабочих на рынок труда
В Беларуси планируют упростить выход на рынок труда сезонных рабочих. Об этом заявил Министр труда и социальной защиты Андрей Лобович после заседания Совета по развитию предпринимательства под председательством Премьер-министра Александра Турчина, передает корреспондент
БЕЛТА.
4 марта на Совете по развитию предпринимательства обсуждались в том числе вопросы упрощения входа на рынок труда. Андрей Лобович подчеркнул, что бизнес заинтересован в привлечении дополнительного персонала в определенные периоды времени, будь то сезонность или пиковые нагрузки. Также есть запрос на более простой доступ к рынку труда для такой категории граждан.
На заседании были предложены схемы регулирования этих трудовых отношений, которые обеспечивают защиту работников и одновременно снижают административную нагрузку на бизнес при оформлении трудовых процессов. «Нашли определенный консенсус, поэтому есть поручение готовить проект нормативного акта. Будем заниматься этим в ближайшее время», – отметил Министр.
Ключевой темой в повестке заседания совета стало кадровое обеспечение бизнеса и направления совершенствования регулирования трудовых отношений. Основными вопросами для обсуждения были перспективы внедрения гибких механизмов привлечения персонала, а также совершенствование механизмов вовлечения в трудовую деятельность учащихся и студентов.
Предыдущее заседание Совета по развитию предпринимательства состоялось в конце прошлого года. Тогда было принято решение о проведении заседаний как минимум ежеквартально.
По информации
БЕЛТА
В Минтруда и соцзащиты напомнили: 31 марта – последний день доплаты взносов для формирования страхового стажа за 2025 год
Последний день, когда можно доплатить взносы и сформировать страховой стаж за 2025 год, – 31 марта. Об этом сообщает
БЕЛТА со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты.
(фото – БЕЛТА)
В ведомстве отметили, что плательщики налога на профессиональный доход активно пользуются правом добровольной доплаты взносов в Фонд социальной защиты населения (ФСЗН). На 1 марта уже 830 человек успешно сформировали страховой стаж за 2025 год.
В Минтруда пояснили, что налог на профессиональный доход уже включает взносы в бюджет ФСЗН (60 % от суммы налога). «Но если ваш доход невелик, этих отчислений может оказаться недостаточно, чтобы календарный год был засчитан в страховой стаж. Для полного зачета года сумма взносов должна составлять не менее 29 % от минимальной заработной платы за каждый месяц. Сумма доплаты рассчитывается автоматически: это разница между минимально необходимым размером взносов (29 % от минимальной заработной платы умножить на число месяцев) и той частью, которая уже уплачена в составе налога», – рассказали в Министерстве.
Узнать размер доплаты можно в личном кабинете застрахованного лица на портале ФСЗН, в мобильном приложении «ФСЗН» в разделе «Предпринимательская и иная деятельность», а также в системе «Расчет (ЕРИП)». Последний день для добровольной уплаты взносов за 2025 год – 31 марта.
По информации
БЕЛТА
Облагаются ли подарки страховыми взносами, рассказали в Минтруда
Когда подарки могут облагаться страховыми взносами, рассказали
БЕЛТА в пресс-службе Минтруда.
(фото – БЕЛТА)
В преддверии 8 Марта многие работодатели закупают подарки для своих сотрудниц. Иногда на них необходимо начислять страховые взносы, все зависит от вида подарка. Если он не связан с трудовыми достижениями, то не облагается взносами в пределах установленных лимитов.
Также в Министерстве привели несколько конкретных примеров. Если подарок – исключительно живые цветы (букеты, цветочные композиции), их стоимость не признается объектом для начисления обязательных страховых взносов. Это касается любых сумм – лимита нет. Такие расходы относятся к социально-бытовым и не считаются выплатами за труд на основании подпункта 9.3 пункта 9 перечня № 115.
Если женщина получает от организации подарок в денежной или натуральной форме (не цветы), и это не вознаграждение за работу, вступают в силу лимиты на 2026 год. По основному месту работы не облагается взносами сумма до 3910 бел. руб. включительно. По совместительству – до 259 бел. руб. Это происходит на основании пункта 13 перечня № 115. Все, что превышает указанные суммы, облагается взносами на общих основаниях.
По информации
БЕЛТА
Законопроект об изменении законов по вопросам промышленной безопасности рассмотрели в Палате представителей
2 марта 2026 г. в Постоянной комиссии по промышленности, энергетике, транспорту, связи и цифровому развитию состоялось заседание рабочей группы по рассмотрению проекта Закона «Об изменении законов по вопросам промышленной безопасности».
В заседании приняли участие представители Министерства по чрезвычайным ситуациям, Госпромнадзора, Национального центра законодательства и правовой информации, Секретариата Совета Республики.
Основное внимание участников было сосредоточено на детальном анализе предложений и замечаний, поступивших после принятия законопроекта в первом чтении. Участники тщательно взвешивали каждое предложение, принимая во внимание правоприменительную практику и необходимость обеспечения максимальной безопасности граждан и производств страны.
В ходе дискуссии члены рабочей группы сформировали четкую правовую позицию по ряду спорных моментов.
По сообщению
официального сайта Палаты представителей Республики Беларусь
(фото – официальный сайт Палаты представителей)
Новые электронные услуги ФСЗН доступны на портале «Е-Паслуга»
С 2 марта на едином портале электронных услуг «Е-Паслуга» доступны к заказу новые электронные услуги на основе информации из государственного информационного ресурса «Реестр индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц в системе индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного социального страхования» Фонда социальной защиты населения Министерства труда и соцзащиты, сообщили
БЕЛТА в Национальном центре электронных услуг.
Это услуги 3.25.15 «Предоставление сведений о периоде нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет», 3.25.16 «Предоставление сведений о периоде получения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет лицами, не находящимися в таком отпуске», 3.25.17 «Предоставление сведений о периоде получения пособия по беременности и родам», 3.25.18 «Предоставление сведений о периоде работы по трудовому договору с указанием должности служащего (профессии рабочего)», 3.25.19 «Предоставление сведений о периоде работы по трудовому договору» и 3.25.20 «Предоставление сведений о периоде уплаты обязательных страховых взносов на социальное страхование физическим лицом, самостоятельно уплачивающим обязательные страховые взносы в бюджет фонда, при обращении за санаторно-курортным лечением».
Электронные услуги предоставляются на портале по доступу со строгой аутентификацией и в автоматическом режиме по технологии «система-система». Требования к потребителю электронных услуг Общегосударственной автоматизированной информационной системы (ОАИС), оказываемых по технологии «система-система», а также особенности их получения определены в Единых технических требованиях ОАИС.
По информации
БЕЛТА
