Год реализации Указа Президента «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы». Подводим итоги

Нюансы, касающиеся выплат работникам в командировках, разъяснили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА.

В ведомстве уточнили, что речь идет о сотрудниках, чья работа связана с разъездами, вахтовым методом или выполнением задач вне места постоянного проживания. Таким работникам важно помнить, что размер компенсаций не может превышать установленные суточные для командировок как по Беларуси, так и за границей. Конкретная сумма определяется работодателем в локальных нормативных актах.

Выплаты производятся за каждый день нахождения в другой местности, включая дни в пути, но не выплачиваются за дни, когда работник не выезжал за пределы своего населенного пункта. В случае болезни во время командировки выплаты продолжаются до тех пор, пока работник не сможет вернуться или приступить к своим обязанностям.

Также стоит учитывать, что компенсации полагаются только при работе за пределами населенного пункта, где находится основное место работы. Например, водителю в Минске, который выполняет только городские рейсы, такие выплаты не предусмотрены.

Кроме того, расходы на жилье возмещаются по фактическим затратам (с подтверждающими документами), но не могут превышать установленные нормы для командировок. Проезд оплачивается только при наличии билетов. Работодатель также может предусмотреть аванс на оплату жилья и проезда, а также дополнительные компенсации.

По информации БЕЛТА

Республиканский семинар по вопросам организации работы государственной службы занятости населения собрал в Гродно представителей Министерства труда и социальной защиты, региональных органов по труду, занятости и социальной защите, нанимателей из разных регионов страны, передает корреспондент БЕЛТА.

«Недавно принят закон о занятости, ряд других важных решений в этой сфере. Поэтому мы должны выстроить работу так, чтобы все инструменты, новации применялись максимально эффективно. Самое главное, чтобы мы работали с пользой для людей, были востребованы нашими предприятиями, помогая им закрывать необходимые вакансии. Чтобы помогали трудоустраиваться гражданам, в том числе из уязвимых категорий», – так обозначила цель встречи первый заместитель Министра труда и социальной защиты Татьяна Астрейко.

Она подчеркнула, что семинар в Гродно передает эстафету очень значимому мероприятию – республиканской ярмарке вакансий, которая будет предлагать молодежи новые инструменты выбора жизненного пути.

«Сегодня идет конкуренция нанимателей за трудовые ресурсы, и самый ценный ресурс – это молодежь, – отметила первый замминистра. – Если 15 лет назад было сложно найти работу, то сейчас рынок труда изменился, и уже наниматели конкурируют за каждого работника. Сегодня мы имеем порядка 198 тыс. вакансий. Уровень обеспеченности кадрами достаточно высокий – около 95 %. Вместе с тем экономика и ее потребности очень быстро меняются. Поскольку работник по своей квалификации должен соответствовать потребностям нанимателя, важное направление в нашей работе – обучение. В том числе обучение опережающее, то есть тем профессиям, которые появятся и будут востребованы в ближайшее время. Это в первую очередь рабочие профессии». Стоит задача – популяризировать рабочие профессии, показать, что в них можно зарабатывать хорошие деньги, порой даже большие, нежели у служащих.

Как особо подчеркнула Татьяна Астрейко, уровень занятости среди трудоспособного населения в Беларуси очень высокий, уровень безработицы находится на минимально низких отметках. У нас также низкий уровень скрытой безработицы: имеющиеся в стране трудовые ресурсы задействованы максимально.

Первый день семинара прошел на площадке гродненского ОАО «Белкард». Участники обсудили практику взаимодействия службы занятости и нанимателей в рамках реализации дорожных карт сотрудничества по подбору и обучению персонала, вопросы привлечения иностранной рабочей силы, закрепления кадров. Сегодня обсуждаются пути и формы максимально эффективного применения законодательных новаций в интересах экономики страны и ее граждан.

По информации БЕЛТА

За значительный вклад в развитие белорусской национальной культуры Президентскому оркестру Республики Беларусь присвоен статус «национальный». Соответствующий Указ № 157 Глава государства Александр Лукашенко подписал 17 апреля.

Государственных наград и Благодарности Президента Беларуси удостоены более 60 представителей различных сфер деятельности. Соответствующие Указ и Распоряжение подписал 17 апреля Глава государства Александр Лукашенко.

Ордена, медали и почетные звания присвоены за многолетний плодотворный труд, заслуги в сфере охраны государственной границы, достижение высоких производственных показателей, значительный личный вклад в укрепление межнациональных отношений, совершенствование налоговой системы, средств связи, развитие агропромышленного и топливно-энергетического комплексов, лесного хозяйства, промышленности, выдающиеся достижения в сферах здравоохранения, образования, культуры и спорта.

Орден Отечества I степени присвоен генеральному директору ОАО «Савушкин продукт» Александру Савчицу. Орденом Почета награждены генеральный директор ОАО «Брестский мясокомбинат» Павел Буховецкий, директор ОАО «Можелит» Викентий Ермаленок, профессор кафедры терапии Института повышения квалификации и переподготовки кадров здравоохранения БГМУ Марьян Пристром, начальник государственного учреждения «Главное управление по обслуживанию дипломатического корпуса и официальных делегаций »Дипсервис» Валерий Скакун, директор предприятия «Гефест-техника» Валентин Фисюк и слесарь по сборке металлоконструкций Барановичского станкостроительного завода Виктор Ятченя.

Председатель Минского городского армянского культурно-просветительского общества «Айастан» Георгий Егиазарян удостоен ордена Франциска Скорины.

Медаль «За отличие в охране государственной границы» присвоена заместителю председателя Государственного пограничного комитета Игорю Печеню и начальнику управления Госпогранкомитета Александру Макаревичу.

Большая группа работников удостоена медали «За трудовые заслуги». Среди них – начальник службы подстанций филиала «Молодечненские электрические сети» РУП «Минскэнерго» Александр Богушевич, начальник отдела контроля ветеринарно-санитарного качества продукции животного происхождения Гродненской областной ветеринарной лаборатории Таисия Венскович, старший преподаватель кафедры физического воспитания и спорта Белорусского государственного университета пищевых и химических технологий Владимир Задиран.

Медалью Франциска Скорины награждены учитель информатики гимназии № 1 города Бреста Ирина Горбацевич, директор ООО «Музыкальная медиакомпания» Андрей Гузель и генеральный продюсер Анна Лукашенко.

Указом также присвоены почетные звания Республики Беларусь. Автору и исполнителю песен, солистке группы Aura Юлии Быковой присвоено почетное звание заслуженного артиста Беларуси. Директору Могилевского областного центра физического воспитания и спорта учащихся и студентов Александру Шайторову присвоено почетной звание «Заслуженный работник образования Республики Беларусь», а директор ОАО «Парохонское» Владимир Хроленко стал заслуженным работником сельского хозяйства Беларуси.

Александр Лукашенко также подписал распоряжение об объявлении Благодарности Президента Беларуси. За многолетний плодотворный труд, высокий профессионализм, значительный личный вклад в развитие энергетической системы страны ее удостоен ряд работников этой отрасли. В их числе заместитель генерального директора по экономическим и финансовым вопросам РУП «Минскэнерго» Вячеслав Дубовик, старший машинист турбинного отделения турбинного цеха филиала «Бобруйская ТЭЦ-2» РУП «Могилевэнерго» Олег Кундас, мастер Клецкого района электрических сетей филиала «Столбцовские электрические сети» РУП «Минскэнерго» Андрей Мойсейчик.

За многолетний плодотворный труд в органах по чрезвычайным ситуациям, высокие показатели и образцовое выполнение служебных обязанностей Благодарность Президента объявлена заместителю начальника Республиканского отряда специального назначения «ЗУБР» МЧС Константину Гайшуну, начальнику Шкловского районного отдела по чрезвычайным ситуациям Могилевского областного управления МЧС Максиму Кашо, начальнику Заводского районного отдела по чрезвычайным ситуациям Минского городского управления МЧС Руслану Круковичу и начальнику Шумилинского районного отдела по чрезвычайным ситуациям Витебского областного управления МЧС Андрею Сосновичу.

Благодарности Президента за высокое профессиональное мастерство, значительный личный вклад в приумножение и развитие культурного потенциала страны, организацию и проведение республиканских мероприятий удостоены генеральный директор ООО «Продюсерская компания Аура» Евгений Олейник, генеральный директор Национальной библиотеки Беларуси Вадим Гигин, главный редактор главной редакции информации Белорусского телеграфного агентства Елена Крутолевич, заместитель директора ООО «Музыкальная медиакомпания» Татьяна Кулакова, директор дирекции специальных проектов ЗАО «Второй национальный канал» Елена Лобач, режиссер-постановщик Агата Моцко, заместитель министра образования Екатерина Петруцкая.

За многолетний плодотворный труд, высокий профессионализм, значительный личный вклад в развитие сельскохозяйственной отрасли Благодарность Президента объявлена ведущему инженеру передвижной механизированной колонны № 19 (г. Жабинка) предприятия «Брестводстрой» Петру Войновскому. Этой наградой отмечены директор Научно-исследовательского физико-химического института ГГУ имени Ф. Скорины Александр Рогачев – за многолетнюю плодотворную научную деятельность, значительный личный вклад в развитие белорусско-китайского сотрудничества, а также машинист укладчика асфальтобетона предприятия «Столинская ДСПМК-32» Владимир Ермолич – за многолетний плодотворный труд, высокий профессионализм, значительный личный вклад в развитие дорожно-строительного комплекса.

Система долгосрочного ухода на дому позволяет пожилым людям и инвалидам получать необходимую медицинскую и социальную помощь, не покидая привычной среды проживания. Об этом БЕЛТА сообщили в пресс-службе Минтруда.

«Долгосрочный уход — это комплексная система поддержки, направленная на улучшение качества жизни людей с ограниченными возможностями самообслуживания. В основе лежит индивидуальный подход: программа ухода разрабатывается с учетом состояния здоровья, бытовых условий и пожеланий человека», — отметили в ведомстве.

В перечень услуг входит как социальная поддержка — приготовление пищи, уборка, помощь в проведении гигиенических процедур и сопровождение на прогулках, так и медицинская помощь: перевязки, инъекции, контроль артериального давления, уход за лежачими больными. Особое внимание уделяется поддержке родственников. Как отмечают в Минтруда, благодаря системе долгосрочного ухода родственники получают профессиональную помощь, что позволяет им совмещать уход с работой и личной жизнью.

Еще одним важным преимуществом является финансовая доступность. Таким образом, средняя стоимость одного часа работы социального работника составляет 80 копеек. Долгосрочный уход может быть предоставлен пожилым людям старше 65 лет с серьезными ограничениями в передвижении и самообслуживании, инвалидам I и II групп, нуждающимся в ежедневной поддержке, семьям, в которых родственники вынуждены отказываться от работы ради ухода. Исключение составляют граждане, заключившие договор ренты или договор пожизненной ренты с иждивением.

Для постановки на учет необходимо обратиться в территориальный центр социального обслуживания населения (ТЦСОН), предоставить необходимые документы, пройти врачебно-консультационную комиссию и получить заключение о необходимости длительного ухода.

По информации БЕЛТА