05.09.2023
Ирина Костевич: основная задача развития трудового законодательства – баланс интересов работников и нанимателей
Основная задача развития трудового законодательства – обеспечение баланса интересов работников и нанимателей, заявила Министр труда и социальной защиты Беларуси Ирина Костевич 4 сентября в Пскове на расширенном заседании Совета Парламентского Собрания Союза Беларуси и России, передает корреспондент
БЕЛТА.
«Мы видим ряд задач и перспективных направлений, по которым планируем дальше вести работу. В качестве основной задачи развития трудового законодательства, как в Беларуси, так и в России, мы видим повышение его гибкости для обеспечения баланса интересов работников и нанимателей», – сказала Ирина Костевич.
Она отметила, что белорусская сторона с интересом восприняла недавние новации Трудового кодекса Российской Федерации, которые предоставили возможность родителям, воспитывающим ребенка-инвалида, накапливать неиспользованные, оплачиваемые свободные от работы дни. «Со своей стороны хотим обратить внимание наших российских коллег на новые подходы, которые мы сегодня прорабатываем в отношении сверхурочной работы», – высказала мнение Министр труда и социальной защиты.
Центральным направлением в области охраны труда, как сказала Ирина Костевич, станет формирование превентивной модели обеспечения безопасности работников, основанной на оценках управления профессиональными рисками.
Еще одно направление в части обеспечение здоровых и безопасных условий труда, которое отметила министр, – это расширение сотрудничества между департаментом государственной инспекции труда Беларуси и федеральной службы по труду и занятости России. «Планируем осуществлять активный обмен опытом между инспекциями по использованию новых форм и методов работы. Нам, например, интересен опыт России по использованию такой формы работы, как профилактический визит государственного инспектора труда на предприятие», – поделилась она.
В области пенсионного обеспечения и в Беларуси, и в России ключевой задачей министр видит поддержание реальных размеров пенсий. «Несмотря на присутствие факторов, связанных с санкционным давлением, в обеих странах обеспечивается рост пенсий выше уровня инфляции», – поделилась Ирина Костевич.
Она отметила, что планируется продолжить работу по совершенствованию законодательства, которое регулирует назначение пособий семьям с детьми. «Мы разрабатываем соответствующий проект закона, в котором планируем увеличение минимального размера пособия по беременности и родам и пособие по времени нетрудоспособности до размера минимальной заработной платы, усиление государственной поддержки семей, которые воспитывают детей-инвалидов, в том числе после достижения ими восемнадцати лет», – поделилась планами Министр труда и социальной защиты.
«Вопрос о гармонизации законодательства сферы охраны труда ежегодно, начиная с 2004 года, обсуждается в ходе двусторонних профильных российско-белорусских конференций. 27 сентября в городе Сочи состоится не только совместная коллегия, но и очередная конференция, в ходе которой стороны обменяются опытом», – анонсировала Ирина Костевич.
По сообщению
официального сайта Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
(фото – belrus.ru)
Правительство приняло постановление о мерах по формированию объединенного рынка электроэнергии в СГ
Премьер-министр Беларуси Александр Турчин подписал постановление Совета Министров «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь от 9 декабря 2025 г. «О ратификации Договора между Республикой Беларусь и Российской Федерацией о формировании объединенного рынка электрической энергии Союзного государства», сообщили
БЕЛТА в пресс-службе Правительства.
Документ подготовлен в целях реализации положений Договора между Беларусью и Россией о формировании объединенного рынка электрической энергии Союзного государства.
Предусматривается предоставление государственному производственному объединению электроэнергетики «Белэнерго» полномочий на осуществление функций сетевого и системного оператора, участника рынка, а также организации, уполномоченной на урегулирование вопросов почасовых отклонений фактического сальдо перетока электрической энергии от планового, на объединенном рынке электрической энергии Союзного государства.
В связи с этим для целей управления объединенным рынком электрической энергии СГ и обеспечения его функционирования постановлением ГПО «Белэнерго» определяется организацией, оказывающей услуги по передаче электрической энергии по территории Беларуси (сетевой оператор), оказывающей услуги по оперативно-диспетчерскому управлению электроэнергетической системой страны (системный оператор), участником объединенного рынка электрической энергии Союзного государства, осуществляющим куплю-продажу электрической энергии.
При этом ГПО «Белэнерго» будет являться участником объединенного рынка электрической энергии СГ как до создания внутреннего оптового электроэнергетического рынка Беларуси (в соответствии с частью третьей статьи 7 договора), так и при созданном внутреннем оптовом электроэнергетическом рынке страны (в соответствии с частью второй статьи 7 договора).
Таким образом, принятие постановления позволит обеспечить выполнение международных обязательств Беларуси.
По информации
БЕЛТА
МНС – о налогообложении полученных физическими лицами в связи с выходом на пенсию выходных пособий
Министерство по налогам и сборам в связи с поступающими от плательщиков вопросами разъясняет следующее.
На основании абзаца четвертого части первой пункта 4 статьи 208 Налогового кодекса Республики Беларусь (Налоговый кодекс) полученные физическими лицами в связи с их выходом на пенсию выходные пособия, выплачиваемые в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением, с 1 января 2026 г. освобождаются от подоходного налога с физических лиц (подоходный налог) в размере, не превышающем трех среднемесячных заработных плат физического лица.
Налоговый кодекс порядок определения среднемесячной заработной платы не регулирует.
В этой связи МНС считает возможным для целей применения льготы, установленной абзацем четвертым части первой пункта 4 статьи 208 Налогового кодекса, расчет вышеуказанного показателя производить в порядке, установленном для расчета среднего заработка в соответствии с главой 3 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47.
Согласно разъяснению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь выходные пособия не относятся к доходам, являющимся вознаграждениями за исполнение трудовых и иных обязанностей. В связи с чем при получении физическим лицом вышеуказанного выходного пособия в сумме свыше трех среднемесячных заработных плат, сумма превышения подлежит налогообложению подоходным налогом с учетом льготы, установленной абзацем вторым части первой пункта 23 статьи 208 Налогового кодекса.
Справочно
В 2026 году на основании абзаца второго части первой пункта 23 статьи 208 Налогового кодекса от подоходного налога освобождаются доходы, не являющиеся вознаграждениями за исполнение трудовых или иных обязанностей, полученные физическим лицом в течение календарного года от организации, индивидуального предпринимателя, являющихся для него местом основной работы (службы, учебы), в размере, не превышающем 3 910 рублей.
По сообщению
официального сайта Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь
Минтруда и соцзащиты: В Беларуси планируют упростить выход сезонных рабочих на рынок труда
В Беларуси планируют упростить выход на рынок труда сезонных рабочих. Об этом заявил Министр труда и социальной защиты Андрей Лобович после заседания Совета по развитию предпринимательства под председательством Премьер-министра Александра Турчина, передает корреспондент
БЕЛТА.
4 марта на Совете по развитию предпринимательства обсуждались в том числе вопросы упрощения входа на рынок труда. Андрей Лобович подчеркнул, что бизнес заинтересован в привлечении дополнительного персонала в определенные периоды времени, будь то сезонность или пиковые нагрузки. Также есть запрос на более простой доступ к рынку труда для такой категории граждан.
На заседании были предложены схемы регулирования этих трудовых отношений, которые обеспечивают защиту работников и одновременно снижают административную нагрузку на бизнес при оформлении трудовых процессов. «Нашли определенный консенсус, поэтому есть поручение готовить проект нормативного акта. Будем заниматься этим в ближайшее время», – отметил Министр.
Ключевой темой в повестке заседания совета стало кадровое обеспечение бизнеса и направления совершенствования регулирования трудовых отношений. Основными вопросами для обсуждения были перспективы внедрения гибких механизмов привлечения персонала, а также совершенствование механизмов вовлечения в трудовую деятельность учащихся и студентов.
Предыдущее заседание Совета по развитию предпринимательства состоялось в конце прошлого года. Тогда было принято решение о проведении заседаний как минимум ежеквартально.
По информации
БЕЛТА
Андрей Иванец: определен перечень должностей, на которых старшекурсники могут работать по специальности
В Беларуси пределен перечень должностей, на которых старшекурсники могут работать по специальности. Об этом заявил Министр образования Андрей Иванец после заседания Совета по развитию предпринимательства под председательством Премьер-министра Александра Турчина, передает корреспондент
БЕЛТА.
Один из важнейших вопросов, который обсудили на заседании, – это ранний выход на рынок труда учащихся колледжей и студентов университетов. «Безусловно, сегодня бизнес интересует, как получить молодого специалиста еще до окончания университета или колледжа. Поэтому мы рассказали о том, что на сегодняшний день идет корректировка квалификационных требований. Уже определен перечень из более чем 85 должностей, на которые смогут прийти работать по специальности студенты старших курсов», – отметил Андрей Иванец.
Это делается для того, чтобы, с одной стороны, войти на рынок труда, а с другой – получить навыки и компетенции, практический опыт в дополнение к теоретическим знаниям, которые студенты получают в учреждениях образования, подчеркнул Министр.
Ключевой темой в повестке заседания совета стало кадровое обеспечение бизнеса и направления совершенствования регулирования трудовых отношений. Основными вопросами для обсуждения были перспективы внедрения гибких механизмов привлечения персонала, а также совершенствование механизмов вовлечения в трудовую деятельность учащихся и студентов.
Предыдущее заседание Совета по развитию предпринимательства состоялось в конце прошлого года. Тогда было принято решение о проведении заседаний как минимум ежеквартально.
По информации
БЕЛТА
В Минтруда и соцзащиты напомнили: 31 марта – последний день доплаты взносов для формирования страхового стажа за 2025 год
Последний день, когда можно доплатить взносы и сформировать страховой стаж за 2025 год, – 31 марта. Об этом сообщает
БЕЛТА со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты.
(фото – БЕЛТА)
В ведомстве отметили, что плательщики налога на профессиональный доход активно пользуются правом добровольной доплаты взносов в Фонд социальной защиты населения (ФСЗН). На 1 марта уже 830 человек успешно сформировали страховой стаж за 2025 год.
В Минтруда пояснили, что налог на профессиональный доход уже включает взносы в бюджет ФСЗН (60 % от суммы налога). «Но если ваш доход невелик, этих отчислений может оказаться недостаточно, чтобы календарный год был засчитан в страховой стаж. Для полного зачета года сумма взносов должна составлять не менее 29 % от минимальной заработной платы за каждый месяц. Сумма доплаты рассчитывается автоматически: это разница между минимально необходимым размером взносов (29 % от минимальной заработной платы умножить на число месяцев) и той частью, которая уже уплачена в составе налога», – рассказали в Министерстве.
Узнать размер доплаты можно в личном кабинете застрахованного лица на портале ФСЗН, в мобильном приложении «ФСЗН» в разделе «Предпринимательская и иная деятельность», а также в системе «Расчет (ЕРИП)». Последний день для добровольной уплаты взносов за 2025 год – 31 марта.
По информации
БЕЛТА