Финал нового проекта Молодежного парламента проходит в Минске
Финал Первой деловой игры «Голос лидера» проходит в Минске, передает корреспондент БЕЛТА.
Деловая игра «Голос лидера» – это новый проект Молодежного совета (парламента) при Национальном собрании Республики Беларусь. Его цель заключается в развитии у молодежи критического мышления, необходимых коммуникативных компетенций для профессиональной деятельности, умения применять свои знания в культуре спора, а также расширение кругозора.
Мероприятие проходит на базе головного офиса ОАО «АСБ Беларусбанк». В нем принимают участие 10 финалистов – молодых лидеров Беларуси от 18 до 35 лет, представителей учащейся и работающей молодежи, которые успешно прошли заочный отборочный тур по итогам подготовленных видеороликов с аргументами «за» и «против» на одну из актуальных тем, предложенных организаторами проекта.
«Финалу предшествовал отборочный этап. Ребятам было необходимо снять видеоролик, где они раскрывали одну из предложенных тем, указывали личную информацию и свои достижения. Мы отсмотрели эти видеоролики, отобрали 10 лучших из лучших, и они сегодня встречаются в финале», – рассказал председатель Молодежного совета (парламента) при Национальном собрании Республики Беларусь Никита Рачиловский.
Финалисты проекта будут соревноваться в рамках моделируемых предвыборных дебатов кандидатов в депутаты, темами для обсуждения которых станут вопросы по международной повестке, социально-экономическому развитию и молодежной политике Республики Беларусь.
«Участники заранее не знают, какие будут вопросы и темы. Это имитация дебатов кандидатов в депутаты, т.е. они должны будут готовы ответить на любой вопрос от избирателей, в целом от любых заинтересованных граждан и проверить, кто из потенциальных кандидатов в депутаты более подкован, более широко владеет информацией в социальной, молодежной, международной сфере», – отметил председатель Молодежного совета.
В состав жюри вошли члены Молодежного совета (парламента) при Национальном собрании Республики Беларусь и приглашенные гости.
«Смысл – прокачать нашу молодежь, выявить новых лидеров, двигаться с этими ребятами дальше на наших проектах и создавать кадровый резерв, чтобы мы могли в будущем работать с этими ребятами в Молодежном парламенте либо в целом приглашать на наши мероприятия, т.е. создаем дополнительную площадку для развития потенциала молодежи», – подчеркнул Никита Рачиловский.
По итогам мероприятия участники получат сертификаты от организаторов. А победитель проекта – ценные подарки. «Мы планируем проводить такие мероприятия раз в четыре-шесть месяцев. Поэтому это не точечное мероприятие, а начало нового серийного масштабного проекта», – дополнил председатель Молодежного совета.
По информации БЕЛТА
Заместитель Главы Администрации Президента Владимир Перцов 25 апреля принял участие в заседании Брестского горисполкома, передает корреспондент БЕЛТА.
(фото Виолетты Южаковой, БЕЛТА)
Ключевой вопрос повестки дня – выполнение в Бресте комплекса мероприятий по реализации Государственной программы «Образование и молодежная политика» на 2021–2025 годы. На выставке были презентованы детские сады, школа, патриотический центр, построенные за последние несколько лет, а также планируемые в городе учреждения образования. О своей общественной деятельности рассказали школьники и студенты.
Владимир Перцов обратил внимание, что в образование молодежи, инфраструктуру для реализации возможностей вложены значительные финансы. «Внимание властей сфокусировано на молодежной политике, чтобы воспитать молодого человека, дать ему образование, возможность трудоустроиться в родной стране (говоря о Бресте – в родном городе), чтобы свое будущее, будущее своей семьи он планировал здесь, на родной земле», – подчеркнул Заместитель Главы Администрации Президента.
Он добавил, что для закрепления на рабочих местах нужно создавать определенные условия, молодые люди должны ощущать поддержку. Речь идет о жилищных вопросах, достойном заработке, возможностях для досуга, занятий спортом. «Наверное, весь этот спектр является тем необходимым, что должно быть в нашей стране, чтобы молодые люди здесь оставались, создавали семьи, рожали детей, а Беларусь развивалась. Это архиважно. От этого будет зависеть будущее нашей страны. Это не просто, говоря какими-то штампами, гуманитарная безопасность. Это фактически существование нашего государства на этой земле как общности тех, кто идентифицирует себя белорусом», – убежден Владимир Перцов.
Он также заострил внимание на том, что в молодежной политике не может быть формализма, шаблонных подходов. Молодые люди такого не воспринимают. Они открыты правдивости, новому и интересному, что помогает им реализовать себя. Коммуникацию стоит выстраивать через понятные им средства. «Если будем идти по этому пути, значит, успех реализации молодежной политики, а, соответственно, и будущего нашего государства, обеспечен», – сказал Замглавы Администрации Президента.
Сегодня Владимир Перцов посетил и Республиканский центр патриотического воспитания молодежи в Брестской крепости. Работы по его первой очереди завершены, и в мае Центр готовится принять смену воспитанников. В их распоряжении будет спальный корпус на 200 мест. В теплое время года в палаточном городке смогут разместиться еще 400 человек. На территории обустроили разнообразные площадки, в том числе для строевой, огневой, туристско-топографической подготовки, для занятий по следопытству. Гордостью центра можно назвать спортивное ядро со множеством локаций. Помимо прочего, есть футбольное поле, игровые площадки, уличные тренажеры.
Этой весной стартовал второй этап строительства Республиканского центра патриотического воспитания молодежи. В казематах тенального фронта демонтируют внутренние конструкции, готовят помещения для выполнения строительных работ. Согласно концепции, внутри будут учебные классы и тренажерные залы. Также проект предусматривает обустройство столовой на 318 мест и строительство собственной школы.
По информации БЕЛТА
Директор Белорусского института стратегических исследований (БИСИ) Олег Макаров перед началом заседания Президиума Совмина по рассмотрению концепции программы социально-экономического развития на 2026–2030 годы и программы деятельности Правительства на 2025–2029 годы рассказал о том, что показало социологическое исследование ожиданий общества от будущей пятилетки, передает корреспондент БЕЛТА.
Для подготовки концепции программы социально-экономического развития проводилось не одно исследование – это был целый комплекс, подчеркнул Олег Макаров. «Это беспрецедентно. Был задействован целый ряд социологических служб и методик социологического исследования», – отметил он.
Само социсследование состояло из традиционного поквартирного опроса (face-to-face) и опроса на онлайн-платформе Меркаванне.бел.
По словам Олега Макарова, итоги социсследования показали, что желания белорусов стабильны – это повышение благосостояния, развитие промышленности, новых отраслей, дебюрократизация, инновационное развитие, мир и сохранение традиций. «Эти позиции и заложены в концепцию программы социально-экономического развития, в приоритеты и направления», – обратил он внимание.
Некоторые из исследований проводились ранее, а социсследование об ожиданиях общества по поручению премьера было проведено буквально за месяц. Офлайн были опрошены около 1,5 тыс. человек, а через электронную платформу – 30 тыс. человек. «Сам опросник был достаточно большой. И 30 тыс. – это только те, кто дошли до финала», – добавил Олег Макаров.
По поручению премьер-министра БИСИ выступило в качестве организатора и куратора социологического исследования, задачей которого стало изучение общественного мнения, связанного с формированием программы социально-экономического развития Беларуси на 2026–2030 годы. Исследование проводилось с 4 по 21 апреля. В результаты исследования войдет обобщение предложений граждан, которые поступят на онлайн-площадку «Народная пятилетка».
По информации БЕЛТА
Национальное собрание Республики Беларусь приняло заявление в связи с 80-летием Победы советского народа в Великой Отечественной войне 1941–1945 годов, передает корреспондент БЕЛТА.
Парламентарии обращаются к международному сообществу в ознаменование 80-летней годовщины Победы советского народа в Великой Отечественной войне 1941–1945 годов. «Этот юбилей является не только поводом для торжеств, но и важным напоминанием о ценности мира, свободы и человеческой жизни, – говорится в заявлении. – Великая Отечественная война стала одним из самых трагических и героических периодов в мировой истории. Она унесла миллионы жизней, оставила глубокие раны в сердцах людей и изменила судьбы целых народов. Беларусь – живой памятник тем страшным событиям. Наша страна первой приняла на себя сокрушительный удар немецко-фашистских захватчиков. От рук оккупантов погиб каждый третий ее житель, тысячи населенных пунктов были разрушены и сожжены дотла. Фашисты проводили политику геноцида белорусского народа, уничтожая его в многочисленных лагерях смерти, опытных лабораториях, газовых камерах, заживо сжигая в домах. Каратели не щадили ни детей, ни женщин, ни стариков. Каждый сантиметр белорусской земли пропитан кровью ее жителей и защитников Отечества».
Сегодня, спустя 80 лет, мир сталкивается с новыми масштабными вызовами и угрозами, в том числе в области безопасности. «Конфликты, терроризм, экономические кризисы и политические разногласия создают напряженность в международных отношениях, что может привести к непоправимым последствиям. Попытки переписать историю, обелить нацизм, героизировать фашистов и их пособников недопустимы. Мы, наследники поколения победителей, обязаны защитить историческую правду. Сохранение памяти о великом подвиге народов, противостоявших фашизму, является залогом неповторения новых масштабных кровопролитных войн и конфликтов», – отмечается в заявлении.
«Парламентам всех государств необходимо объединить усилия в борьбе за мир, укреплять международное сотрудничество, поддерживать диалог и добрососедские отношения, находить компромиссы даже в самых сложных ситуациях. Мир – это не просто отсутствие войны, а жизнь в безопасности и гармонии. Беларусь, ощутившая ужасы войны, всегда выступала и будет выступать за политико-дипломатическое урегулирование конфликтов, укрепление международной безопасности и взаимоуважительного диалога между государствами. Верим, что только совместными усилиями можно преодолеть глобальные вызовы и обеспечить устойчивое развитие для всех народов, – говорится в заявлении. – В этот знаменательный день призываем вспомнить о том, что объединяет нас, – о стремлении к миру, справедливости и благополучию. Пусть священная память о беспримерном подвиге, мужестве и героизме советского и других народов, боровшихся с фашизмом, вдохновляет нас на созидательный труд во имя будущего, в котором нет места войнам и страданиям. Сохраним мир для наших детей и внуков!»
По информации БЕЛТА
Мы должны помнить и чтить всех, кто принимал участие в освобождении Беларуси, заявила журналистам Председатель Совета Республики Наталья Кочанова во время открытия экспозиции «Единство народов – залог Великой Победы», передает корреспондент БЕЛТА.
(фото Виталия Пивоварчика, БЕЛТА)
Экспозиция развернулась в холле первого этажа Совета Республики. Она состоит из 16 планшетов и рассказывает о подвигах людей различных национальностей, освобождавших Беларусь, о героизме и мастерстве партизан и подпольщиков Беларуси.
«У нас знаменательная дата в этом году – мы отмечаем 80-летие Великой Победы. Хотя нужно сказать, что мы каждый год этот праздник (День Победы. – Прим. БЕЛТА) отмечаем с особыми чувствами, потому что Беларусь – это первая страна, которая приняла удар на себя. И, конечно, эти трагические события, которые происходили на нашей земле – в наших сердцах. И то, что сегодня вскрываются новые и новые факты геноцида белорусского народа, – мы это видим. Мы должны помнить историю и эту историю передавать из поколения в поколение, – уверена Наталья Кочанова. – Сегодня в Совете Республики мы открыли выставку о тех воинах, которые принимали участие в освобождении Беларуси и воевали за нашу Беларусь (мы благодарны Музею истории Великой Отечественной войны)».
Победа в Великой Отечественной войне была интернациональной. «Тогда был Советский Союз и люди разных национальностей плечом к плечу сражались за свою Отчизну. И мы не должны этого забывать, – отметила спикер. – Совсем недавно мы вернулись из Санкт-Петербурга, где у нас проходило очередное заседание сессии Межпарламентской ассамблеи стран СНГ. Было торжественное заседание, посвященное 80-летию Великой Победы, и все спикеры, мои коллеги из разных стран Содружества, говорили о Великой Победе, о том вкладе, который внес каждый народ в эту Победу. Кто-то принимал людей в эвакуации. Это Узбекистан. Кто-то для всей страны поставлял нефть – а это топливо для военной техники. Многие воевали на полях сражения, все вместе. И поэтому сегодня мы должны помнить и чтить память всех, кто принимал участие в освобождении нашей родной Беларуси».
«Мы никогда не забывали этого. У нас улицы носят название героев из разных стран, разных национальностей. У нас есть памятники, которые установлены погибшим от рук фашистов. Людям разных национальностей, героям разных национальностей. Поэтому, конечно, эта выставка сегодня для нас очень символична, мы являемся участниками Межпарламентской ассамблеи стран СНГ. И мы, как никто другой, понимаем, насколько важно единство в отстаивании своей Отчизны. Сегодня мы в разных странах, но мы вместе и мы говорим об этой Великой Победе, гордимся своими предками, которые вместе воевали, отстаивали свободу и независимость нашего тогда общего дома – Советского Союза. И, конечно, будем делать все для того, чтобы эта историческая правда передавалась из поколения в поколение», – подчеркнула Наталья Кочанова.
По информации БЕЛТА
Какие инструменты и инициативы предлагает государство для трудоустройства молодежи и какая сейчас обстановка на рынке труда, корреспондент «Р» поговорила с первым заместителем Министра труда и соцзащиты Татьяной Астрейко.
Спрос и предложения
– Какие тенденции на рынке труда в Беларуси и какое влияние они оказывают на трудоустройство молодежи?
– Белорусский рынок труда переживает период активных изменений. С одной стороны, мы наблюдаем устойчивый рост спроса на рабочую силу и новые компетенции, а с другой – существенно изменяются требования нового поколения сотрудников.
С начала 2025-го количество заявленных вакансий в Общереспубликанском банке вакансий возросло, что отчасти связано со вступлением в силу новой редакции закона о занятости, которая обязала работодателей в первую очередь публиковать вакансии в единой государственной базе. Теперь у молодежи появился более широкий и прозрачный доступ к актуальным предложениям работодателей, что упрощает поиск первой работы.
При этом 67 процентов вакансий – рабочие профессии (водители, продавцы, грузчики), что открывает возможности для молодых людей без высшего образования. Однако важно отметить, что молодежь сегодня стремится не только к трудоустройству, но и к профессиональному развитию: все чаще выпускники ищут вакансии с перспективой карьерного роста и дополнительного обучения.
Государство активно вовлекает молодежь в трудовую деятельность через программы временной занятости. В прошлом году было трудоустроено свыше 55 тысяч учащихся – это в 1,7 раза больше, чем в 2020-м. Кроме того.
В 2024-м 114 тысяч молодых специалистов впервые вышли на рынок труда – на 11,5 процента больше, чем годом ранее. Это говорит о том, что компании готовы брать на работу новичков.
Несмотря на позитивные тенденции, перед молодежью по-прежнему стоит ряд вызовов. К примеру, конкуренция за престижные вакансии – в IT, финансах, маркетинге спрос остается высоким, но требования к кандидатам растут.
– Какие навыки и компетенции наиболее востребованы у работодателей?
– Современные тенденции показывают, что требования работодателей значительно изменились. Раньше главным критерием были профессиональные знания и узкоспециальные навыки, но сегодня они стали базовым требованием, к которому обязательно добавляются другие важные качества.
Это подтверждает и анализ данных Общереспубликанского банка вакансий: работодатели практически повсеместно включают в свои вакансии следующее требование – способность человека эффективно взаимодействовать с другими (так называемые soft skills). Особенно востребованы умение работать в команде, адаптивность и навыки деловой коммуникации. Даже для таких традиционно технических специальностей, как водитель или оператор станков, все чаще становятся обязательными навыки взаимодействия с клиентами и коллегами.
Компьютерная грамотность из дополнительного навыка превратилась в обязательный минимум. Плюс к этому работодатели все чаще готовы закрывать недостаток опыта у молодых специалистов за счет их гибкости и обучаемости.
– Недавно Минтруда и соцзащиты расширило перечень легких видов работ, которые могут выполнять 14–16-летние, и сократило список запрещенных для несовершеннолетних. Какие именно изменения были внесены и как, по вашим оценкам, это повлияет на возможности трудоустройства молодежи?
– Для возрастной группы 14–16 лет существенно расширен перечень легких видов работ. Теперь ребята могут трудоустраиваться в пунктах проката, заниматься оформлением праздников и флористикой, доставлять товары, а также трудиться в справочно-информационных службах. В сфере общественного питания добавлены такие функции, как сервировка столов и прием заказов, в торговле – контроль сроков годности продукции.
Для всех несовершеннолетних до 18 лет сняты ограничения более чем по 160 профессиям. Благодаря приведению перечня запрещенных работ в соответствие с классификатором занятий молодежь теперь может работать поварами, кондитерами, корректорами, операторами полиграфического производства и на других должностях, которые ранее были недоступны, но при этом являются безопасными.
Подчеркну, что все новые возможности строго соответствуют принципам безопасности: запрещены ночные смены, работа с опасными веществами или тяжелыми механизмами. Для 14–16-летних сохраняется требование о согласии родителей.
Где искать работу?
– Что более эффективно в поиске работы: ярмарки вакансий или поиск в сети?
– Эффективнее всего в поиске работы комбинировать разные подходы: и посещать ярмарки вакансий, и активно пользоваться онлайн-ресурсами. Каждый из этих способов дает свои преимущества.
Ярмарки вакансий – это не просто возможность увидеть открытые позиции, но и личный контакт с работодателями. Здесь можно сразу задать вопросы о компании, требованиях к кандидатам, корпоративной культуре и даже пройти мини-собеседование на месте. Для молодежи, особенно выпускников без большого опыта, это отличный шанс проявить себя, произвести впечатление и получить обратную связь напрямую. Онлайн-поиск удобен своей доступностью и оперативностью.
– Какую роль играют ярмарки вакансий в системе содействия занятости молодежи?
– С каждым годом мы наблюдаем увеличение спроса на республиканские ярмарки среди молодых соискателей. Только в 2024-м участие в таком масштабном мероприятии приняли 46 тысяч молодых людей – это на 18 тысяч больше, чем в 2023 году. Причем каждый четвертый участник в 2024-м смог предварительно договориться о последующем трудоустройстве, что свидетельствует о высокой эффективности этого формата.
Анализ показывает, что для молодежи такие мероприятия становятся важным элементом профессиональной ориентации. Широкий спектр компаний из разных отраслей в одном месте помогает сориентироваться на рынке труда, сравнить условия и требования, а иногда и открыть для себя совершенно новые карьерные возможности.
Важным преимуществом современных ярмарок стало их образовательное наполнение. Мастер-классы по составлению резюме или подготовке к собеседованию помогают молодым людям компенсировать недостаток опыта в поиске работы. Экономия времени – это еще один значимый фактор. Для молодежи, совмещающей поиск работы с учебой, возможность за один день пообщаться с десятками работодателей становится реальным ускорителем трудоустройства.
– Сколько ярмарок планируется провести в этом году и в каких регионах?
– В 2025-м в период с 21 по 25 апреля предусмотрено проведение 273 ярмарок вакансий по всей стране. В областных центрах и крупных городах с населением свыше 50 тысяч человек ярмарки будут работать три дня, а в населенных пунктах с меньшей численностью – два.
Уже сейчас к участию заявились более 2,6 тысячи нанимателей из различных секторов экономики, включая промышленность, торговлю, гостиничный бизнес и сельское хозяйство. Они готовы предложить молодежи 34 тысячи вакансий, причем около 12 тысяч из них предназначены для несовершеннолетних. Это особенно важно, так как позволяет охватить все возрастные группы молодежи – от школьников до выпускников вузов.
Отмечу, что для удобства участников создан тематический раздел «Временная занятость» на Информационном портале государственной службы занятости. Именно там можно заранее ознакомиться с условиями работы и требованиями нанимателей.
«Шаг в профессию»
– Какие современные инструменты профориентации доступны молодежи сегодня, как они помогают сделать осознанный выбор профессии?
– Важно взвешенно подходить к выбору профессии и развитию своих навыков. Государственная служба занятости предлагает современный инструмент для этого – цифровой профориентационный сервис «Шаг в профессию».
Сервис позволяет не только пройти комплексное тестирование профессиональных склонностей, но и получить детальную информацию о более чем 800 профессиях – от требований к образованию до карьерных перспектив.
Особую ценность представляет возможность анализировать актуальные данные по вакансиям, что дает четкое представление о востребованных навыках в конкретных регионах и профессиональных сферах. Такой подход помогает сделать выбор, соответствующий как личным способностям, так и потребностям рынка труда.
Планы по развитию молодежной занятости
– Каковы ближайшие планы министерства по решению вопросов молодежной занятости?
– Это существенное обновление механизмов поддержки молодежной занятости, что особенно актуально в условиях трансформации рынка труда.
Один из ключевых шагов – расширение доступа к государственной финансовой поддержке для организаций, готовых трудоустраивать молодежь. Сейчас на уровне Правительства рассматривается инициатива, которая позволит участвовать в программе не только бюджетным учреждениям, но и более широкому кругу работодателей.
– Какие новые форматы занятости молодежи вы намерены развивать в ближайшее время и какие цели стоят за этими инициативами?
– Уже скоро стартует важный проект «Время добрых дел». Он представляет собой качественно новый подход к организации занятости молодежи, объединяя трудовую практику с социальной миссией. Участники будут работать в территориальных центрах социального обслуживания и социальных пансионатах, получая уникальный опыт взаимодействия с пожилыми гражданами и людьми с инвалидностью.
Это не просто временная занятость, а целый механизм, который помогает молодым людям развивать профессиональные и личностные качества. Проект решает сразу несколько стратегических задач: от профориентации молодежи до улучшения качества жизни социально уязвимых категорий населения.
Для участников 14–16 лет предусмотрены различные виды помощи: от обучения пожилых людей компьютерной грамотности до работы в пунктах проката технических средств реабилитации. Ребята постарше смогут заниматься сопровождением пожилых и людей с инвалидностью, оказывать помощь в быту, организовывать досуг для поддержания активного образа жизни пожилых, а также непосредственно участвовать в работе реабилитационно-трудовых мастерских и кружков.
Подростки получат возможность увидеть изнутри работу социальной сферы, что может стать определяющим фактором при выборе будущей профессии. Мы ожидаем, что «Время добрых дел» не только обеспечит временную занятость, но и сформирует кадровый резерв для системы соцзащиты.
Акцентирую, что все эти инициативы носят комплексный характер: они сочетают экономические, воспитательные и карьерные аспекты.
Поддержка молодых специалистов
– Какие меры поддержки предусмотрены государством для молодых специалистов?
– Государственная политика поддержки молодых специалистов охватывает ключевые аспекты профессионального становления. Так, в рамках реализации Указа Президента № 344 от 29 августа 2024 г. создан новый механизм обеспечения жильем через специальные кредитные линии для организаций с госдолей собственности.
Суть инициативы заключается в предоставлении таким предприятиям доступа к льготным кредитам на строительство и приобретение арендного жилья с обязательным условием выделения не менее 20 процентов жилого фонда молодым специалистам и гражданам до 31 года.
Финансовая поддержка приобрела многоуровневый характер: от стимулирующих выплат в бюджетной сфере и сельском хозяйстве до специальных доплат в регионах радиоактивного загрязнения. Введение налогового вычета, сопоставимого с 13-й зарплатой, создает дополнительную мотивацию для выпускников, распределяющихся на предприятия.
Эти меры синхронизированы с изменениями на рынке труда. Усовершенствованные условия льготного кредитования на домашнее имущество, например, учитывают реальные потребности молодых семей. Такой комплексный подход позволяет привлекать молодые кадры в приоритетные для экономики сферы.
Екатерина Умрихина, « Рэспубліка», 19 апреля 2025 г.