Конкурс на лучший логотип к 80-летию Великой Победы объявлен в Беларуси

На участие в Республиканском конкурсе инновационных проектов в 2026 году подана 271 заявка – рекордное количество за 17 лет проведения конкурса. Об этом сообщили БЕЛТА в пресс-службе Государственного комитета по науке и технологиям.

Из них 124 в номинации «Лучший инновационный проект» и 147 в номинации «Лучший молодежный инновационный проект». Помимо основных номинаций, участники по совместительству могут заявиться в дополнительных номинациях, которых в этом году учреждено 30. Всего было зарегистрировано 104 заявки.

В настоящее время проводится проверка соответствия представленных документов условиям конкурса, после чего проекты будут направлены на экспертизу. По результатам оценки будет отобрано 40 проектов-финалистов (по 20 в каждой из основных номинаций), авторы которых выступят с презентациями на очном заседании совета конкурса.

В каждой основной номинации устанавливаются один победитель I степени, два победителя II степени и три победителя III степени. Победители получат денежные призы в размере 1305, 2565 и 3870 рублей соответственно, а также будут отобраны четыре проекта для получения средств на коммерциализацию в размере 25 695 рублей.

Помимо конкурсного отбора, для всех участников запланированы семинары-тренинги с привлечением ведущих специалистов по инновационной и венчурной деятельности, коммерциализации и бизнес-планированию. А проектам-победителям других республиканских конкурсов будут предоставлены денежные средства на разработку бизнес-планов для дальнейшего участия в конкурсе, в этом году такой возможностью воспользуются 15 проектов.

Республиканский конкурс инновационных проектов проводится ежегодно Государственным комитетом по науке и технологиям при участии Министерства образования, Национальной академии наук, Белорусского республиканского союза молодежи, Белорусского инновационного фонда и иных заинтересованных организаций. Цель – стимулирование реализации перспективных инновационных проектов, содействие в поиске инвестиционной поддержки инновационных проектов, создание системы по выявлению и продвижению молодых талантливых специалистов, коммерциализации инновационных проектов.

По информации БЕЛТА

Принято постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 апреля 2026 г. № 35 «Об утверждении выпуска 30 Единого квалификационного справочника должностей служащих».

Постановление разработано на основе предложений Министерства культуры, которым внесены следующие изменения в выпуск 30 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих, занятых в культуре»:

• изменена структура выпуска, исключены разделы по отраслевой направленности;
• квалификационные характеристики должностей служащих распределены по категориям «Руководители», «Специалисты», «Другие служащие»;
• внесены изменения в должностные обязанности, требования к знаниям, а также в квалификационные требования квалификационных характеристик;
• исключены квалификационные характеристики должностей служащих, относящиеся к базовому наименованию должности служащего «Директор (генеральный директор, заведующий, начальник, управляющий)», содержащейся в выпуске 1 ЕКСД – «Директор (заведующий) библиотеки (централизованной библиотечной системы)», «Директор (заведующий) дома (дворца) культуры, клуба», «Директор (заведующий) музея (музея-заповедника)», «Директор зоопарка (заповедника)», «Директор научно-методического центра народного творчества», «Директор парка культуры и отдыха», «Директор центра (музейно-выставочного)», «Генеральный директор (директор) театра (театра-студии, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива, цирка)»;
• исключены квалификационные характеристики должностей служащих, наименования которых дублируется с наименованиями должностей служащих, содержащихся в выпусках 1 и 32 ЕКСД – «Ассистент звукооператора», «Ассистент звукооформителя», «Ассистент художника по комбинированным съемкам», «Директор съемочной группы», «Культуролог», «Музыкальный оформитель»;
• исключены утратившие актуальность квалификационные характеристики должностей служащих «Ведущий дискотеки (руководитель музыкальной части дискотеки)», «Директор съемочной группы мультипликационных фильмов», «Заместитель директора съемочной группы», «Заместитель директора съемочной группы мультипликационных фильмов», «Ихтиолог зоопарка», «Распорядитель танцевального вечера», «Скульптор», «Укладчик текста», «Художник надписей»;
• включены новые квалификационные характеристики должностей служащих «Генеральный продюсер фильма», «Исполнительный продюсер фильма», «Линейный продюсер фильма», «Заведующий детским музыкальным театром-студией», «Заведующий камерным залом», «Менеджер социально-культурных проектов», «Менеджер концертных залов (концертных программ)», «Аранжировщик», «Артист-жонглер», «Артист оркестра-концертмейстер оркеста», «Ассистент артиста цирка», «Ассистент художника-постановщика фильмов», «Ведущий научный сотрудник зоопарка (зоосада)», «Инженер звукозаписи», «Инженер по эксплуатации кинотехнологического оборудования», «Методист музея», «Младший научный сотрудник зоопарка (зоосада)», «Музыкальный редактор», «Научный сотрудник зоопарка (зоосада)», «Редактор (театрально-зрелищной организации)», «Репетитор цирковых номеров», «Специалист по визуализации», «Специалист по подготовке к производству анимационного кино»,«Специалист по текстовым (нотным) материалам профессионального коллектива художественного творчества», «Старший научный сотрудник зоопарка (зоосада)», «Техник по эксплуатации кинотехнологического оборудования»;
• изменены наименования 42 должностей служащих;
• по 36 должностям служащих произведена унификация, в результате которой образованы 16 должностей служащих;
• по 5 должностям служащих «Методист библиотеки (клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества)», «Режиссер (звукорежиссер)», «Ассистент кинорежиссера», «Ассистент кинорежиссера мультипликационных фильмов», «Помощник главного режиссера (художественного руководителя)», «Заведующий труппой» разделены должностные обязанности, в результате чего образованы 9 должностей служащих.

В целях возможности трудоустройства студентов старших курсов учреждений высшего образования внесены изменения в 37 квалификационных характеристик:

«Администратор театрально-зрелищной (культурно-просветительной) организации, кинотеатра», «Аккомпаниатор», «Артист ансамбля (инструментального, камерно-инструментального, вокального, вокально-инструментального, эстрадного, эстрадно-инструментального, танцевального, песни и танца)», «Артист балета (театра, ансамбля песни и танца (танца), танцевального коллектива, народного хора, цирка)», «Артист-вокалист (солист) (театра, концертной организации, структурного подразделения, осуществляющего концертную деятельность, иной организации, профессионального коллектива художественного творчества)», «Артист драмы (кино)», «Артист оркестра (театра, ансамбля песни и танца, эстрадного, танцевального, народного хорового коллектива, капеллы, цирка)», «Артист разговорного жанра (артист-ведущий концерта, артист-конферансье, артист-сатирик, чтец)», «Артист оркестра (симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового, народных инструментов)», «Артист театра кукол», «Артист хора», «Ассистент кинооператора», «Ассистент кинорежиссера по актерам», «Ассистент кинорежиссера по реквизиту», «Ассистент режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера (театрально-зрелищной организации)», «Ассистент режиссера, дирижера, звукорежиссера, хормейстера, балетмейстера (клубной организации, организации культуры смешанного типа)», «Ассистент художника-постановщика фильмов», «Ассистент художника-постановщика по декорациям», «Ассистент художника-постановщика по костюмам», «Библиограф», «Библиотекарь», «Звукорежиссер (методического центра народного творчества, клубной организации, организации культуры смешанного типа)», «Концертмейстер», «Культорганизатор», «Методист библиотеки», «Младший научный сотрудник зоопарка (зоосада)», «Младший научный сотрудник музея (музея-заповедника)», «Помощник кинорежиссера», «Редактор библиотеки (музея, организации культуры смешанного типа, клубной организации)», «Редактор (театрально-зрелищной организации)», «Режиссер (театра, концертной организации, структурного подразделения, осуществляющего концертную деятельность, иной организации, профессионального коллектива художественного творчества)», «Режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер, хореограф (организации культуры смешанного типа, клубной организации)», «Руководитель кружка (любительского объединения)», «Специалист по текстовым (нотным) материалам профессионального коллектива художественного творчества», «Художник-дизайнер компьютерной графики», «Художник-оформитель», «Художник-реставратор».

Постановление № 35 вступает в силу с 25 августа 2026 г.

По сообщению официального сайта Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

В Беларуси утвердили правила по охране труда в зоопарках. Об этом сообщает БЕЛТА со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты.

(фото – БЕЛТА)

Как рассказали в пресс-службе, правила утверждены постановлением Министерства труда и социальной защиты и Министерства культуры от 28 апреля 2026 г. № 32/44.

В ведомстве пояснили, что документ разработан в целях создания безопасных условий труда работников, деятельность которых связана с содержанием, обслуживанием, лечением и перемещением диких животных. «Работа в зоопарках связана с воздействием множества потенциально опасных факторов: контактом с животными, риском укусов и других травм, воздействием биологических факторов, работой с оборудованием и химическими веществами и другими», – подчеркнули в Министерстве.

Так, документ определяет требования к организации безопасных мест содержания животных, к оснащению вольеров, террариумов и других мест содержания защитными сооружениями, аварийным инвентарем и аптечками, к оценке профессиональных рисков и организации безопасного выполнения работ, применению средств индивидуальной защиты, подготовке работников и порядку выполнения работ с животными.

Особое внимание в постановлении уделено работе с опасными животными. Обслуживание таких животных, как правило, должно выполняться не менее чем двумя работниками, а работы повышенной опасности – проводиться по наряду-допуску и под контролем ответственного лица.

Правила также содержат детальные требования по безопасному содержанию и обслуживанию хищников, пресмыкающихся, птиц, рыб, морских млекопитающих и других животных.

В Минтруда подчеркнули, что принятие правил позволит обеспечить единые подходы к охране труда в зоопарках, повысить уровень безопасности работников и минимизировать профессиональные риски при работе с животными. Постановление вступило в силу 19 июля 2026 г.

По информации БЕЛТА

С целью стимулирования экспорта продукции и услуг высокого качества, внедрения инновационных технологий и методов эффективного менеджмента в организациях государств – участников СНГ на 69-м заседании Межгосударственного совета по стандартизации, метрологии и сертификации (МГС), состоявшемся 8–10 июля 2026 г., объявлен очередной, одиннадцатый конкурс на соискание Премии СНГ 2027 года за достижения в области качества продукции и услуг (далее – Премия).

Конкурс проводится один раз в два года в соответствии с положением, утвержденным решением Совета глав правительств СНГ от 29 мая 2020 г.

Претендентами на соискание Премии могут быть организации, производящие продукцию и (или) оказывающие услуги при условии:

• выхода в финал на первом (национальном) этапе конкурса;
• подтверждения должного качества продукции и (или) услуг в течение не менее двух лет, предшествующих проведению конкурса;
• осуществления экспорта продукции и (или) услуг в одно государство – участник СНГ и более.

Премия присуждается организациям с численностью работающих:

• до 250 человек;
• от 250 до 1500 человек;
• от 1500 человек и более

по четырем направлениям деятельности:

• производство продукции производственного назначения;
• производство товаров народного потребления;
• производство продовольственных товаров и сельскохозяйственной продукции;
• услуги.

Определение победителей осуществляется в два этапа: по результатам оценки участников национальными органами по стандартизации, метрологии и сертификации и путем проведения экспертизы представленных материалов и на местах с применением оценки в баллах. Для выполнения работ по второму этапу конкурса МГС утверждаются экспертные комиссии в составе двух экспертов другого государства (перекрестно) с учетом их географического расположения.

Награждение лауреатов, дипломантов, а также организаций, удостоенных специального приза проходит в торжественной обстановке с участием представителей Исполнительного комитета СНГ.

Лауреатам и дипломантам конкурса вручаются дипломы и призы Премии, а также предоставляется право использования в течение трех лет изображения эмблемы Премии при маркировке продукции и на ее упаковке, в рекламных целях и документации.

Сведения о победителях конкурса размещаются на интернет-сайте МГС, в средствах массовой информации, информационно-справочном материале и направляются в правительства государств – участников СНГ.

Заявки и материалы для участия в конкурсе на соискание Премии представляются до 20 октября 2026 г. в секретариат комиссии, расположенный по адресу: г. Минск, ул. Новаторская, 2а, 220053, к. 428.

Необходимые консультации можно получить в БелГИСС: тел. +375 17 269 69 54 и в Бюро по стандартам МГС: тел. + 375 17 215 13 53.

По сообщению официального сайта Государственного комитета по стандартизации Республики Беларусь
(фото – официальный сайт Государственного комитета по стандартизации)

Церемония награждения победителей конкурса на соискание премии Правительства Беларуси за достижения в области качества 2025 года прошла во Дворце Республики в Минске, передает корреспондент БЕЛТА.

(фото – БЕЛТА)

Как отметил Заместитель Премьер-министра Виктор Каранкевич, в этом году премия присуждается в 27 раз. Интерес к конкурсу с каждым годом возрастает. Это эффективный инструмент для демонстрации достижений во внедрении инновационных, высокоэффективных технологий производства и управленческих практик, которые направлены на максимальное удовлетворение запросов потребителей и устойчивое развитие.

«Участие в конкурсе – возможность объективной, независимой оценки результатов деятельности предприятия в области качества. А победа, присуждение премии – не только признание государством достойных результатов, но и отличная возможность дальнейшего перспективного развития и реализации новых проектов. Повышение качества продукции, производимой в реальном секторе экономики, и в сфере услуг находится на особом контроле Главы государства, правительства. Для всех отраслей определены достаточно напряженные задачи», – сказал Виктор Каранкевич.

Результат проводимой работы – рост экспорта белорусской продукции и услуг, а также узнаваемость национального бренда «Сделано в Беларуси» в более чем 150 странах мира. За январь – май 2026 года темп роста экспорта товаров и услуг в целом по стране составил 114,6 % к уровню соответствующего периода прошлого года. Коллективы организаций-лауреатов внесли свой вклад в устойчивое развитие экономики, укрепление технологического и производственного потенциала, независимости республики. Виктор Каранкевич поблагодарил руководителей и сотрудников предприятий за высокий профессионализм, преданность делу, инициативность и высокий уровень ответственности.

«Хотел вас нацелить не останавливаться на достигнутом, двигаться вперед, реализовывать инновационные проекты, внедрять современное оборудование, технологии с автоматизацией технологических и бизнес-процессов, что в свою очередь будет помогать поддерживать высокий уровень качества и конкурентности выпускаемой продукции как на внутреннем рынке, так и за пределами страны», – сказал Виктор Каранкевич.

Он пожелал не упускать возможности и достигать еще более высоких показателей.

Заслуженные награды вручены 24 организациям: девять стали лауреатами премии, 15 – подтвердили звание лауреата повторно. Из них четыре организации удостоены специальных наград «Лидерство», «Совершенство менеджмента», «Социальная ответственность», «Бережливый подход» – спецнаграда вручена впервые в истории конкурса.

Победители представляют машиностроительную, транспортную, электротехническую, пищевую, фармацевтическую, химическую отрасли, а также учреждения науки, образования, санаторно-курортных услуг.

В рамках церемонии также отмечены нагрудным знаком «Лидер качества» руководители ряда предприятий, достигших наивысших результатов в области качества продукции (услуг) и системного менеджмента. Вручены дипломы победителям конкурсов «Лучший менеджер по качеству» и «Лучшая дипломная и научно-исследовательская работа студентов в области менеджмента и контроля качества» 2025 года.

Мероприятие сопровождала выставка продукции предприятий – победителей конкурса 2025 года.

Звание лауреата премии обеспечивает организации репутацию надежного производителя высококачественной и конкурентоспособной продукции, способствует расширению рынков ее сбыта, открывает новые деловые возможности.

Лауреаты в течение трех лет могут использовать изображение эмблемы в маркировке товаров, документации, в рекламных материалах.

Сведения о предприятиях-победителях размещаются на сайтах Госстандарта и «КАЧЕСТВО.БЕЛ», включаются в ежегодный каталог, который направляется в представительства нашей страны за рубежом.

В числе лауреатов премии – Университет гражданской защиты Министерства по чрезвычайным ситуациям, «Минскхлебпром», агрокомбинат «Дзержинский», Барановичский автоагрегатный завод, «Домочай», «Инвет», Слуцкий сыродельный комбинат, «Белмедпрепараты», санаторий «Летцы», ЗАО «Август-Бел», Пинский мясокомбинат, Гродненский государственный медицинский университет и др.

По информации БЕЛТА