15.05.2023
Ирина Костевич: норма о сокращенном рабочем дне для многодетных может быть принята в ближайшее время
В Беларуси норма о сокращенном рабочем дне для многодетных может быть принята в ближайшее время. Об этом заявила журналистам Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич, принимая участие в семейном фестивале в Ивановском районе, передает корреспондент
БЕЛТА.
(фото – БЕЛТА)
«Государство сегодня действительно много делает в рамках поддержки семей, в рамках финансовой поддержки. При рождении ребенка – декретный отпуск до 3 лет, пособие, семейный капитал. Также это поддержка в рамках жилищной политики, налоговая поддержка», – сказала Ирина Костевич.
Министр подчеркнула, что в Трудовом кодексе есть нормы, способствующие тому, чтобы можно было обеспечить баланс семьи и карьеры. Это особенно важно для женщин, имеющих хорошее образование и карьерные перспективы. «При этом мы ждем, что она станет мамой, и мамой не одного ребенка. Конечно, надо создать очень комфортные условия через трудовое законодательство», – отметила Ирина Костевич.
Сейчас предусмотрена возможность дистанционной работы, хоть не ко всякой профессии это применимо, подчеркнула министр. Тем не менее такая опция имеется. «Видя востребованность, мы пошли уже на комбинированную работу, гибкий график. Сегодня предоставляется один свободный оплачиваемый день в неделю для многодетных родителей. Услышав их запрос как предложение, как альтернативу, мы предложили, и в Трудовом кодексе сейчас отрабатывается. Думаю, в ближайшее время будет принята норма о сокращенном рабочем дне на один час для многодетных родителей с тем, чтобы решить семейно-бытовые проблемы. Поэтому слышим, прислушиваемся и максимально стараемся двигаться», – добавила глава ведомства.
В Беларуси 15 мая отмечается День семьи. К этому дню приурочена республиканская акция «Моя семья – моя страна», и в каждом регионе страны с 12 по 20 мая проходит фестиваль «Семьи за мир и созидание!» Ирина Костевич посетила фестиваль в Ивановском районе. Дело в том, что семья именно из этого района в прошлом году стала победителем конкурса «Семья года». Тогда же родилась инициатива о проведении фестиваля семей. «У нас в стране каждые два года проходит великолепный конкурс «Семья года». Когда мы в прошлом году проводили этот конкурс, со сцены я сказала: «Коллеги, очень жалко, глядя на такие красивые, счастливые, благополучные семьи, что мы встречаемся на площадке только один раз в два года. Обязательно такие семьи надо показывать. Потому что это действительно пример для подражания. И предложила провести в 2023 году ко Дню семьи фестиваль семей. Сказала, что приеду в тот регион, который займет первое место», – рассказала Министр.
Фестиваль охватил всю страну, и это неудивительно, ведь дети – наше будущее, подчеркнула Ирина Костевич. «Это действительно очень серьезный государственный проект. А мы объявили, входя в очередную пятилетку 2021–2025 годов, что мы – многодетная Беларусь. Поэтому, конечно, это и государственная задача, приоритет государства, чтобы в нашей стране было как можно больше благополучных и счастливых семей», – сказала она.
Министр напомнила о еще одной важной инициативе – продвижении концепции «Компания, дружественная родителям». «В понедельник будем подписывать на одном из крупных предприятий соглашение между нанимателями, Минтруда и Федерацией профсоюзов о продвижении концепции «Компания, дружественная родителям». Именно чтобы бизнес повернулся лицом к своим работникам, имеющим родительские обязанности», – отметила Ирина Костевич. Суть концепции заключается в том, чтобы наниматель помог работникам реализовать себя не только в профессии, но и в качестве родителя, создавая комфортные условия через колдоговор, соцпакет, возможные доплаты и тому подобное.
«Предела совершенству нет. Каждый человек должен понимать, что дети – это наше будущее. Это большая ответственность. Но это и большая радость и благодать», – резюмировала Министр.
По информации
БЕЛТА
Утверждена информационная стратегия семейной политики на 2026–2030 годы
Четыре министерства (Министерство труда и социальной защиты, Министерство информации, Министерство образования и Министерство здравоохранения) совместно утвердили Информационную стратегию государственной семейной политики и Дорожную карту ее реализации на 2026–2030.
Документ задает единые подходы к тому, как в ближайшие пять лет в информационном пространстве страны будут говорить о семье, родительстве, детстве. Основная задача – сделать семейную тему близкой и понятной для людей разного возраста, для жителей городов и сел, для молодежи и родителей.
В центре внимания – ценности, которые объединяют: уважение к своему роду, традициям, забота и поддержка, радость родительства. Стратегия призвана поддержать эти смыслы через современные форматы, живой язык и честные истории.
Справочно
При подготовке стратегии в 2025 году изучено 258,5 тыс. публикаций в государственных СМИ за 2020–2024 годы. Исследование показало, что тема семьи и родительства присутствует в медиа постоянно, но ее эмоциональный фон часто нейтральный или формальный. Наибольший объем материалов посвящен рождению детей (20,2 %), материнству (30,5 %) и отцовству (45,6 %). При этом живые родительские истории, личный опыт воспитания занимают менее 2,5 % от общего числа публикаций.
Дорожная карта содержит четыре блока.
1. Национальный бренд «Семья. Традиции. Будущее»
Имиджевая кампания «Беларусь –страна счастливых семей» (2026). Будет разработан единый визуальный стиль, стандарты освещения и айдентика.
«Семейная упаковка» (2027). На товарах народного потребления появятся наклейки, QR-коды и вкладыши с социальной рекламой. Плюс – выпуск мерча (футболки, кружки) с цитатами о семье.
Пул блогеров и знаменитостей (2027). Вопросы семьи, совмещения родительства и карьеры – в освещение этих тем будут вовлекаться известные спортсмены, артисты, бизнес-лидеры.
Обучение будущих журналистов (2027). В вузах, где готовят медийщиков, внедрят спецкурс по освещению семейных ценностей.
2. Корпоративная демография
«Семейный стандарт» (2027). Появятся рекомендации для нанимателей: как создать среду, дружественную семье и родительству, поддержать молодых родителей в «декрете» и при выходе на работу.
Знак отличия «Организация, дружественная семье и родительству» (2027). Будет разработана система рейтинговой оценки социальной ответственности нанимателей и специальный знак отличия.
Менторство для женщин после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (2028). «Мягкое возвращение» – наставничество, адаптационные программы, чтобы мама комфортно вошла в профессиональную колею.
Реестр «Ответственный работодатель / Корпоративная демография» (2030). Публичный список компаний, которые реально заботятся о семьях своих работников.
3. «Будущее строится сейчас» – работа с молодежью и родителями
Справочник для молодоженов «Первый год вместе» (2028–2030). Будет выдаваться при заключении брака. Информация будет не только о пособиях и жилье, но и психология компромиссов, куда обратиться в конфликте, основы безопасности детей.
Клубы семейных взаимоотношений «Гармония в доме» (2027–2028). Откроются на базе территориальных центров соцобслуживания. Практические занятия для семейных пар, родителей.
Медиачелленджи и онлайн-марафоны (2027–2029):
-
«PROсемью» –добрые и смешные моменты из жизни семей (тренд для TikTok/Reels);
-
«Честный ЗОЖ» и «Чек-ап здоровья» – развенчание мифов о «безвредных» привычках, советы по репродуктивному и ментальному здоровью;
-
«Честное родительство» – подкасты о том, что трудности в воспитании –это нормально, и это не делает родителей плохими;
-
Родительские конференции (2028) – «Родительские инициативы: образование, семья, будущее».
4. Цифровой фундамент и единство (технологии для семей)
Платформа «Матуля.бай»(2027). Единая информационная платформа для беременных женщин, молодых родителей, где будет размещена полезная и актуальная информация от экспертов.
Е-Паслуга для семьи (2027–2030). Расширение госсервисов и услуг, поэтапный переход на проактивный формат предоставления государственной поддержки семьям.
Республиканская семейная программа лояльности (проработка с МАРТ, 2028). Единая скидочная карта для семей с детьми, интегрированная с крупными торговыми сетями.
Итоговая оценка в 2030 году
В финале стратегии запланированы:
-
Анализ изменения информационного поля страны.
-
Онлайн-опрос среди молодежи и студентов об уровне информированности о мерах поддержки.
-
Тематическая встреча для журналистов и блогеров: «Семья –это тренд или традиция?».
По сообщению
официального сайта Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Что изменилось в списках профессий для пенсии, разъяснили в Минтруда
Правительство Беларуси приняло постановление № 175 от 8 апреля 2026 г., которое актуализирует списки профессий, дающих право на профессиональную пенсию за работу во вредных и опасных условиях. Об изменениях рассказали в Министерства труда и социальной защиты, сообщает
БЕЛТА.
(фото – БЕЛТА)
В Минтруда пояснили, что речь идет о двух списках: список № 1 – для подземных работ, а также с особо вредными и тяжелыми условиями и список № 2 – для работ с вредными и тяжелыми условиями (менее опасных, чем в первом списке). Ранее действовала версия списков, утвержденная в 2005 году.
Среди основных изменений – исключение профессий и должностей, утративших актуальность. Из списков исключили профессии и должности, которые больше не применяются в экономике, по результатам аттестации рабочих мест нигде не подтвердили вредность, на протяжении нескольких лет получали оценку «оптимальные или допустимые» условия труда.
Кроме того, 15 профессий были перенесены из списка № 1 в список № 2. Это означает, что ранее они предполагали особо опасную работу, но практика показала иное.
Также были перегруппированы разделы. Ранее в каждом списке был отдельный раздел III, который аннулировали, а профессии оттуда переместили в разделы I и II, привязав к конкретным производствам и показателям.
Названия профессий, должностей, производств и кодов теперь приведены в соответствие с действующими квалификационными справочниками. Уточнены формулировки работ, условий и показателей с учетом реальной правоприменительной практики, чтобы уменьшить количество споров о том, считается ли конкретная работа вредной.
В Минтруда подчеркнули, что проходить внеочередную аттестацию рабочих мест не требуется. Результаты аттестации, проведенной до 1 июля 2026 года, продолжают действовать до окончания ее срока и будут использоваться для профессионального пенсионного страхования.
Если вы уже выработали стаж, право на профессиональную пенсию сохраняется полностью, так как учитывается на основании документов, действующих в период работы. Если ваш стаж формируется сейчас и ваша профессия осталась в обновленных списках, стаж продолжается так же, как и прежде.
По информации
БЕЛТА
Кто имеет право на дополнительную профессиональную пенсию, рассказали в Минтруда
Кто имеет право на дополнительную профессиональную пенсию, рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает
БЕЛТА.
(фото – БЕЛТА)
В Министерстве пояснили, что право на дополнительную профессиональную пенсию – это прибавка к обычной трудовой пенсии по возрасту – имеют лица, работавшие в особых условиях труда, подлежавшие профессиональному пенсионному страхованию и не получавшие досрочную пенсию.
Главное условие для этого – работа в особых условиях труда. «Это работа с вредными, опасными факторами или высокой профессиональной нагрузкой. Законодательство выделяет 15 категорий. Вот главные: самые вредные (вальщик леса, электромеханик подземного участка, машинист крана, проходчик, термист и другие) – пенсия на 10 лет раньше, вредные и тяжелые (асфальтобетонщик, газорезчик, каменщик, маляр, монтер пути, электросварщик и другие) – пенсия на 5 лет раньше; и иные виды деятельности (без вредных факторов, но тоже особые условия). Так, например, педагоги и медики имеют право на досрочную пенсию при стаже 25–30 лет», – рассказали в Минтруда.
Дополнительные условия включают постоянное проживание в Беларуси, достижение общеустановленного пенсионного возраста (63 года для мужчин и 58 лет для женщин), а также наличие пенсионных сбережений на лицевом счете в ФСЗН, формируемых за счет дополнительных взносов работодателя.
Дополнительная профессиональная пенсия устанавливается в размере бюджета прожиточного минимума (БПМ). В марте 2026 года БПМ составлял 496,96 рубля. Только в марте 2026 года дополнительную профессиональную пенсию получали более 8 тыс. граждан, что составило 46 % от суммы их трудовой пенсии по возрасту.
По информации
БЕЛТА
Какие льготы от государства положены семьям с детьми, напомнили в Минтруда
Какие льготы от государства положены семьям с детьми, напомнили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает
БЕЛТА.
В Министерстве отметили, что гарантии предусмотрены по каждому направлению жизнедеятельности семьи. Так, белорусские школьники с 1 сентября по 30 июня могут бесплатно пользоваться городским общественным транспортом.
Кроме того, многодетным семьям положена единовременная помощь к новому учебному году в размере 30 % от базовой величины на каждого ребенка-школьника, а также льгота по оплате за пользование школьными учебниками и пособиями.
В стране также предусмотрено бесплатное обеспечение лекарственными средствами для детей до трех лет, а также бесплатное и льготное обеспечение лекарственными средствами для детей-инвалидов до 18 лет.
Что касается детских дошкольных учреждений, родители оплачивают только питание во время посещения ребенком детского сада, а все остальные расходы субсидируются государством. Родительская оплата составляет всего лишь 13–15 % от общей суммы содержания ребенка в детском саду.
Для семей с двумя детьми в детском саду плата за содержание еще ниже, а для многодетных семей она снижается на 50 %. Если детский сад посещает ребенок с инвалидностью, родители освобождаются от оплаты полностью.
Также предусмотрено бесплатное питание в школах для учащихся младших классов. Дети более старшего возраста из малообеспеченных, многодетных и других категорий семей также могут получать бесплатное питание.
Кроме того, предусмотрены путевки в детские оздоровительные лагеря, которые субсидируются государством.
По информации
БЕЛТА
Кому и в каком объеме предоставляется услуга персонального ассистента, рассказали в Минтруда
Кому и в каком объеме предоставляется услуга персонального ассистента, рассказали в Министерстве труда и социальной защиты, сообщает
БЕЛТА.
Услуга персонального ассистента помогает людям с инвалидностью справляться с повседневными задачами, чтобы они могли жить более самостоятельно. В 2025 году ее получили почти 4 тыс. человек – на 16 % больше по сравнению с 2024 годом.
Получить услугу могут инвалиды, проживающие с трудоспособными родственниками (до 20 часов/месяц), с нарушением опорно-двигательного аппарата, зрения, интеллектуальными нарушениями, функционального класса (ФК) 4 по основному заболеванию или ФК 2-3 по способности контролировать поведение. Также одинокие и одинокопроживающие инвалиды: 40 часов/месяц – при нарушениях опорно-двигательного аппарата или зрения (ФК 4) и 60 часов/месяц – при интеллектуальных нарушениях (ФК 2-3).
Помощь осуществляет в быту (гигиена, уборка, приготовление еды), по здоровью (сопровождение к врачу, помощь в приеме лекарств), в финансах (оплата счетов, планирование бюджета), в социализации (помощь в общении, посещении мероприятий) и трудоустройстве (поддержка в поиске работы).
Чтобы оформить услугу, нужно получить Индивидуальную программу реабилитации, подать заявление в ТЦСОН и согласовать график и объем помощи.
По информации
БЕЛТА
