07.06.2023
Минимальный размер больничного вырастет в 3 раза. ФСЗН о новациях с 1 января 2024 года
С 1 января 2024 года повысится уровень социальных гарантий гражданам по выплате пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. О преимуществах для граждан рассказала журналистам управляющий Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Юлия Бердникова на
пресс-конференции на тему «Главные изменения в расчетах больничных с 2024 года» в пресс-центре БЕЛТА.
(фото – Кристина Аксёнова, БЕЛТА)
В числе преимуществ – повышение минимального размера больничных: он будет исчисляться из размера минимальной заработной платы, которая составляет на сегодня Br554. В действующих условиях минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности – это 50 % бюджета прожиточного минимума, то есть Br176. Таким образом, с начала следующего года минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности вырастет фактически в три раза.
Увеличится размер больничных для тех, кто работает 10 и более лет. Для граждан, которые уплачивают взносы в бюджет Фонда соцзащиты населения 10 лет и более, больничный будет исчисляться с первого дня наступления случая временной нетрудоспособности в размере 100 % среднедневного заработка. Если продолжительность уплаты взносов в бюджет фонда менее 10 лет, размер пособия составит 80 % среднедневного заработка в течение всей продолжительности болезни. Сегодня формула немного другая: она едина для всех и не зависит от продолжительности уплаты взносов в бюджет ФСЗН: с 1-го по 12-й день возмещается 80 %, с 12-го – 100 % утраченного заработка.
Увеличится размер среднедневного заработка, применяемого для расчета больничных. В расчетную величину будут включаться все выплаты, на которые начислены взносы в бюджет фонда на социальное страхование. «Таким образом, все выплаты, на которые начисляются 6 %, будут участвовать в формуле расчета среднедневного заработка, – пояснила Юлия Бердникова. – На сегодня формула предусматривает исключение из среднедневного заработка разовых выплат: материальной помощи, пособия на оздоровление – то есть тех разовых выплат, которые не связаны с выполнением трудовых функций».
Еще одна новация – больничные будут назначаться только по основному месту работы, но с учетом заработка у всех работодателей, в том числе бывших. Сегодня это так: если человек заболевает, он предоставляет листок временной нетрудоспособности по своему основному месту работы и работодатель назначает пособие по временной нетрудоспособности. При этом ФСЗН снабжает работодателя двумя параметрами: продолжительность уплаты взносов в бюджет фонда и размер среднедневного заработка. С 1 января 2024 года функцию расчета пособий берет на себя ФСЗН. Расчет будет вестись с учетом заработка не только по основному месту работы. В расчет будут брать все действующие, а также предшествующие в расчетном периоде места работы.
«В новых условиях право на больничный будет определяться при условии нетрудоспособности по всем местам работы, – подчеркнула Юлия Бердникова. – Если человек заболевает и у него несколько мест работы, необходимо, чтобы период нетрудоспособности был отражен по каждому месту работы – как по основному, так и по совместительству. Если сложатся условия, что по основному месту работы он находился на больничном, но по совместительству все-таки выполнял трудовую функцию, пособие по нетрудоспособности ему не будет положено, потому что в этот период он не утратил полностью заработок».
Все эти преференции, которые получат граждане с 1 января 2024 года, обусловлены расширением расчетного периода, отметила управляющий фондом. Сейчас в расчетный период, определяющий пособие по временной нетрудоспособности, входит заработок за 6 календарных месяцев. В новых условиях он расширится до 18 календарных месяцев, предшествующих кварталу, в котором наступил случай временной нетрудоспособности или беременности и родов. При этом будет учитываться заработок по всем местам работы, где гражданин был трудоустроен и выполнял трудовую функцию, за которую выплачивались взносы в бюджет ФСЗН.
По информации
БЕЛТА
Идти на опережение и предвидеть тенденции. Андрей Лобович – о задачах для Минтруда и соцзащиты
Новый руководитель Министерства труда и социальной защиты Андрей Лобович нацелен на комплексное и стратегическое решение отраслевых вопросов. Об этом он заявил журналистам после того, как был представлен коллективу Министерства, передает корреспондент
БЕЛТА.
(фото – БЕЛТА)
По его словам, нынешние направления работы Министерства остаются приоритетными в рамках выполнения Программы социально-экономического развития. Но подход к решению отраслевых вопросов должен быть более стратегическим, более комплексным, уверен он. Соответственно, работа будет выстроена именно в таком ключе и в интересах государства и граждан.
Отвечая на вопрос о стратегии развития рынка трудовых ресурсов, Андрей Лобович отметил, что его сегодня отличает динамизм. Возникают новые потребности экономики, бизнеса. Появляются новые форматы занятости населения. «Наша задача – стратегическая. Она заключается в том, чтобы не решать задачи постфактум, а предвидеть все тенденции и идти на опережение, создавать условия для бизнеса, для наших граждан», – сказал он.
Министерству труда и социальной защиты сегодня был поставлен ряд задач по всем направлениям работы – начиная от трудовой сферы, заканчивая социальными услугами, заботой о пожилых, малоимущих, инвалидах. «Важно понимать наш функционал через в том числе экономику социальной сферы, учитывая, что поддержка должна быть адресная, точечная, действительно тем гражданам, которые в ней нуждаются», – заключил Министр.
По информации
БЕЛТА
Наталья Петкевич: Минтруда и соцзащиты в новую пятилетку придается стратегическое значение
Министерству труда и социальной защиты в новую пятилетку придается стратегическое значение, заявила Заместитель Премьер-министра Беларуси Наталья Петкевич, представляя коллективу Министерства нового руководителя – Андрея Лобовича, передает корреспондент
БЕЛТА.
(фото Николая Петрова, БЕЛТА)
Обозначая приоритетные задачи для Министерства, Наталья Петкевич обратила внимание, что Глава государства вчерашними решениями наглядно продемонстрировал возрастающую роль, которая в нынешней пятилетке придается Министерству труда и социальной защиты. «Это министерство приобретает ключевое, стратегическое значение. А значит, должна быть и определенная трансформация в функционале министерства», – отметила Наталья Петкевич.
По ее словам, Министерство должно заниматься идеологией и экономикой труда и социальной защиты. «Сегодня мы не можем себе позволить заниматься только пострегуляторикой. Самое главное, на чем сейчас надо сконцентрироваться, – это выстраивать стратегическое видение развития социально-трудовой сферы и социальной защиты. Министерство труда и социальной защиты должно быть полноценным регулятором в тех сферах, которые ему подведомственны», – сказала Заместитель Премьер-министра.
Представляя коллективу нового руководителя, Наталья Петкевич обратила внимание, что Андрей Лобович в системе Минтруда и соцзащиты человек не новый. Она подчеркнула, что назначить министром управленца с его опытом работы – правильное решение.
Заместитель Премьер-министра отметила вклад в развитие системы Наталии Павлюченко, которая до настоящего времени возглавляла Министерство труда и социальной защиты, и поблагодарила за тот этап, который она отработала на этой должности с беззаветным служением делу, за профессионализм и преданность.
Говоря о назначении Наталии Павлюченко членом Совета Республики, Наталья Петкевич подчеркнула, что данное решение свидетельствует о внимании, которое Глава государства уделяет вопросам труда и социальной защиты в нынешней пятилетке. «Данное решение говорит о многом: и о профессионализме Наталии Викторовны, и о том, чем нам с вами придется заниматься в ближайшие пять лет», – добавила она.
По информации
БЕЛТА
Новый глава Минтруда и соцзащиты видит определенные резервы в развитии социальной сферы Беларуси
В развитии социальной сферы есть определенные резервы, при этом социальная направленность развития белорусского государства остается в приоритете. Об этом журналистам заявил Андрей Лобович, которого 15 января Глава государства назначил на должность Министра труда и социальной защиты, передает корреспондент
БЕЛТА.
(фото – БЕЛТА)
«Это мой второй заход в министерство. Тот перерыв, который я посвятил работе в Комитете государственного контроля, позволил взглянуть на развитие социальной сферы с другой немножко стороны – со стороны контролера, – сказал Андрей Лобович. – Определенные резервы в сфере есть. Но при этом социальная направленность развития нашего государства остается в приоритете и будет дальше совершенствоваться».
По его словам, в первую очередь речь идет о приоритете поддержки семей с детьми, а также социально уязвимых слоев населения. «Это заработная плата, вопросы занятости, которые сегодня тоже стоят достаточно высоко. Все те приоритеты, которые определены в программе соцэкономразвития касаемо социальной сферы, будут выполняться. На посту министра я приложу все усилия, чтобы все те задачи, которые были определены, решались и выполнялись», – заверил он.
Новый глава Министерства труда и соцзащиты обратил внимание, что поддержка со стороны государства должна идти точечно и адресно тем гражданам, которые действительно в ней нуждаются. «Это основная задача, чтобы не порождать иждивенчество в нашем обществе. Деньги должны идти адресным порядком тем людям, которые в этой помощи нуждаются», – констатировал Андрей Лобович.
По информации
БЕЛТА
Вступил в силу новый перечень работ, при выполнении которых может вводиться коллективная ответственность
С 1 января 2026 г. вступил в силу новый примерный перечень работ, при выполнении которых может вводиться коллективная материальная ответственность. Об этом сообщила пресс-служба Министерства труда и социальной защиты, информирует
БЕЛТА.
(фото – БЕЛТА)
Министерство труда издало приказ от 18.12.2025 года № 124, которым утвержден примерный перечень работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность, а также примерный договор о такой ответственности.
Договор о коллективной материальной ответственности наниматель может заключить с бригадой, если работа связана с хранением, обработкой, продажей, перевозкой ценностей и нельзя определить ответственность каждого сотрудника.
Основой для этого теперь служат новые примерные документы, заменившие устаревшие нормы 2000 года. Нанимателям следует ориентироваться на новый примерный перечень и использовать актуальную примерную форму договора.
Приказ вступил в силу с 1 января 2026 г.
По информации
БЕЛТА
Как заказать социальные услуги онлайн, напомнили в Минтруда
Как заказать социальные услуги онлайн, напомнили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА.
Эта функция доступна на портале социальной защиты. Например, можно записаться к специалистам любого учреждения соцзащиты (ТЦСОН, ФСЗН, Департамент госинспекции труда) в удобное время. Или через личный кабинет также можно заказать услуги сиделки, соцработника, няни и другие не только для себя, но и для родственников или соседей.
На портале работает интерактивная карта «Доступная среда», которая позволяет найти объекты социальной инфраструктуры (больницы, аптеки, вокзалы и др.) и проверить их доступность для маломобильных граждан. Данные обновляются оперативно.
Кроме того, в Минтруда обратили внимание, что онлайн можно оперативно сообщить о невыплате зарплаты или пособий через специальный чат-бот министерства. В боте выберите свою ситуацию: «несвоевременная выплата зарплаты» или «невыплата пособия», укажите необходимые данные: ФИО, дату рождения, период, за который не выплатили деньги, название организации-работодателя (если это зарплата), и отправьте сообщение. Потом с вами свяжется специалист.
По информации
БЕЛТА
