03.02.2023
Рассчитать страховой стаж и проконтролировать работодателя. Что еще можно через мобильное приложение ФСЗН
Министерство труда и социальной защиты с 1 февраля запустило мобильное приложение по оперативному контролю за уплатой взносов и продолжительностью страхового стажа. Оно доступно под названием «ФСЗН». Мобильное приложение позволяет в удобном для пользователя месте и в любое время получить доступ к информации, которая содержится на его индивидуальном лицевом счете (ИЛС). Речь идет о данных свидетельства соцстрахования, сведениях о периодах трудовой деятельности и работодателях, в том числе периодах выполнения работ по гражданско-правовым договорам. Подробно о функционале приложения рассказала журналистам управляющая Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Юлия Бердникова.
С 1 января 2003 года в республике ведется индивидуальный (персонифицированный) учет: с этой даты сведения, необходимые для назначения пенсии, накапливаются на индивидуальном лицевом счете каждого работающего гражданина и являются основой при ее назначении.
«Сегодня в системе персонифицированного учета открыто 8 млн 300 тыс. индивидуальных лицевых счетов. Ежегодно половина из них пополняется индивидуальной информацией, которая характеризует трудовую деятельность каждого гражданина, который работает по трудовому договору на территории Беларуси, выполняет работы по гражданско-правовому договору или осуществляет предпринимательскую деятельность. Это информация о периодах работы, взносах в бюджет фонда, поступающих как на пенсионное, так и социальное страхование. Мобильное приложение позволяет предоставить удобный и простой способ получить такие сведения», – отметила Юлия Бердникова.
Вход в мобильное приложение – по логину и паролю либо по ID-карте после регистрации и прохождения аутентификации в Межбанковской системе идентификации (МСИ). Приложение открывает ряд возможностей. Можно узнать данные страхового свидетельства, сведения о трудовой деятельности, обязательных страховых взносах, периоде работы по гражданско-правовому договору, страховой стаж.
Например, в рубрике «сведения о трудовой деятельности» пользователь узнает информацию, касающуюся периода трудовой деятельности (дату приема и дату увольнения). Более того, здесь же можно получить данные, которые заносятся в трудовую книжку гражданина. С 1 июля 2019 года они также аккумулируются на индивидуальных лицевых счетах. Это наименование профессии и должности, реквизиты локального нормативного правового акта о приеме на работу, наименование структурного подразделения, вид трудовых отношений и др.
Особый интерес представляют сведения об обязательных страховых взносах. Работник может узнать, уплачивает ли его работодатель взносы на государственное социальное страхование, потому что только при их уплате гражданин приобретает социальные права в системе государственного социального страхования. «Надо признать, что у нас не все порядочные и законопослушные работодатели. Органы фонда ведут контроль за исполнением этих обязанностей. Но благодаря такому разделу каждый гражданин сможет самостоятельно и сверять, и контролировать ту информацию, которую его работодатель представил в Фонд социальной защиты населения. Это индивидуальные сведения о начисленных выплатах, начисленных взносах и уплаченных взносах в бюджет ФСЗН», – сказала она.
Реализован функционал расчета страхового стажа. Например, для тех граждан, которые в 2023 году достигают пенсионного возраста (для женщин это 58 лет, для мужчин – 63), страховой стаж должен составлять не менее 19 лет. В 2024 году – это 19,5 лет и в 2025-м – 20 лет. «Страховой стаж считается по тем сведениям, которые учтены с 1 января 2003 года. При расчете вы увидите, на какую дату рассчитан страховой стаж. То есть именно тогда в последний раз обновились сведения на индивидуальном лицевом счете. Сведения о начисленных выплатах и уплаченных взносах в бюджет фонда поступают ежеквартально. Гражданин получает количество лет, месяцев и дней, которые за последние 20 лет накоплены и учтены для будущей пенсии», – пояснила управляющая фондом.
В этом разделе присутствует и такой показатель, как коэффициент зачета. Он свидетельствует о том, что именно в этот период осуществления трудовой деятельности выплаты, на которые начислялись обязательные страховые взносы, были не менее, чем минимальная заработная плата. Потому что один месяц страхового стажа засчитывается при условии, если в этом месяце были начислены и уплачены взносы с зарплаты, которая была не менее «минималки». «Получение заработка ниже минимальной заработной платы – это риск не сформировать нужный размер страхового стажа для будущей пенсии», – заметила Юлия Бердникова.
Полезным приложение будет и для индивидуальных предпринимателей. «Это отдельная категория плательщиков взносов в бюджет фонда. Информация также хранится на индивидуальном лицевом счете. Но здесь важно обозначить, что индивидуальным предпринимателям предоставлено право платить взносы в бюджет фонда на ежегодной основе», – отметила управляющая фондом. Она напомнила, что предприниматели до 1 марта должны уплатить взносы за прошедший год и до конца марта подать необходимые сведения в ФСЗН. «То есть уже в апреле сведения за прошлый год будут учтены на индивидуальном лицевом счете и предприниматель, как любое другое физическое лицо, участвующее в системе государственного социального страхования, получит информацию о тех взносах, которые он сам отобразил на лицевом счете, открытом в ФСЗН», – пояснила Юлия Бердникова.
В соответствии с законодательством с 2021 года за тех, кто проходит срочную службу в армии, поступают обязательные страховые взносы в бюджет фонда. Таким образом, период службы в армии учитывается для будущей пенсии. Соответственно, эта информация также есть на индивидуальных лицевых счетах, а взносы, поступившие в этот период, также можно проследить посредством соответствующей рубрики.
Впрочем, на этом разработчики не останавливаются. С каждым обновлением приложения планируется добавлять новые функциональные возможности. Как ожидается, появится рубрика «уведомления», станет доступна информация о причинах, по которым гражданину начисляется зарплата ниже минимальной.
По словам Юлии Бердниковой, от граждан уже поступил вопрос, появятся ли в приложении сведения о добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии – это новый вид пенсионного страхования. На сегодня участниками этой системы являются уже более 12 тыс. граждан. «Совместно с государственным предприятием «Стравита» запланировано, что в текущем году мы также реализуем этот функционал. И тот, кто участвует в этой системе накопительного пенсионного страхования, сможет через определенную рубрику получать сведения о том, сколько на его именном лицевом счете, открытом в компании «Стравита», накоплено средств, какая там капитализация и т.д.», – сказала управляющая фондом. Такая функциональная возможность появится во втором полугодии.
Мобильное приложение фонда доступно для скачивания на платформе Google Play. В перспективе появится возможность для скачивания и на других площадках.
Сейчас, когда мобильным приложением только начинают пользоваться, важно получить обратную связь от граждан, считает управляющая фондом. Поэтому по 28 февраля будет проводиться изучение информационных потребностей пользователей приложения. Все возникающие вопросы и предложения фонд ждет по адресу: mobileapp@ssf.gov.by. Ответы на часто задаваемые вопросы разместят на сайте ФСЗН в рубрике «вопрос-ответ».
По информации
БЕЛТА
Стандарты в области искусственного интеллекта разработают в Беларуси
Стандарты в области искусственного интеллекта разработают в Беларуси. Об этом сообщила корреспонденту
БЕЛТА Председатель Государственного комитета по стандартизации Елена Моргунова на полях республиканской научно-практической конференции «Качество-2025».

(фото – БЕЛТА)
«2024-й был Годом качества, он придал новый импульс развитию инфраструктуры. В пятилетку качества эта работа продолжается. В приоритете опережающая стандартизация. Именно в стандарты закладываются те основные постулаты, те основные требования, по которым в дальнейшем развиваются отрасли. Сегодня, в век инноваций, как никогда необходимы новые требования, которые мы и закладываем в опережающие стандарты. Это вопросы искусственного интеллекта, безбарьерной среды, цифровая трансформация, в том числе инновационное развитие агропромышленного комплекса, промышленности. Все эти моменты необходимо стандартизировать для того, чтобы отрасли гармонично развивались и продукция шла без барьеров на внешние рынки», – сказала Елена Моргунова.
Стандарты разрабатываются в рамках технических комитетов. «По инициативе Министерства связи и информатизации формируется национальный технический комитет, который будет заниматься вопросами цифровизации и искусственного интеллекта. Планируется разработка порядка восьми стандартов, которые будут в том числе включать термины и определения для того, чтобы четко понимать, с чем и как мы работаем, каким образом искусственный интеллект может нам помочь в дальнейшем развитии», – отметила Председатель Госстандарта.
Среди задач Госстандарта – защита внутреннего рынка от несоответствующей, небезопасной продукции и одновременно помощь отечественным предприятиям в выходе на рынки других стран, причем без барьеров и ограничений. Беларусь состоит в интеграционных объединениях – Союзное государство, Евразийский экономический союз, СНГ. «Нам бы хотелось, чтобы вопросы технического регулирования были гармонизированы для того, чтобы не создавать барьеров при обращении нашей продукции. Поэтому техническое регулирование, вопросы стандартизации, аккредитации должны развиваться в одной плоскости с другими странами. Для этого необходима опять-таки цифровизация этих процессов, чтобы была четкая прослеживаемость, чтобы можно было в любой момент получить достоверную информацию», – подчеркнула Елена Моргунова.
Каждый второй четверг ноября отмечается Всемирный день качества. «Беларусь присоединилась к этой глобальной инициативе, и сегодня мы проводим международную конференцию, посвященную вопросам качества. Почему это важно? Хотелось бы, чтобы все то, что нас окружает в жизни, все, с чем мы сталкиваемся, было качественным. Качественные дороги, образование, медицина, товары. Мы все время говорим о качестве, потому что от него зависит конкурентоспособность продукции, возможность завоевывать новые рынки. Беларусь всегда славилась качеством своей продукции. На конференции мы затронули все вопросы, которые касаются инфраструктуры качества. Это вопросы стандартизации, метрологического обеспечения, аккредитации, проведения испытаний, государственного контроля и надзора за качеством продукции на рынке», – заключила Председатель Госстандарта.
Участие в конференции приняли ведущие эксперты, руководители предприятий, ученые и специалисты в области стандартизации и менеджмента качества. Они обсудили актуальные вызовы, поделились опытом внедрения инновационных решений и определили перспективные направления развития национальной инфраструктуры качества. Пленарное заседание конференции было посвящено развитию инфраструктуры качества и системы технического регулирования как надежной основы устойчивого развития национальной экономики. А тематика секционного заседания – «Технологические лидеры. Оперативные цели и гибкие планы» – имела сугубо практическую направленность. Своим успешным опытом в области управления качеством поделились представители белорусской промышленности.
Конференция стала одним из ключевых мероприятий в рамках Недели качества, объявленной в Беларуси с 10 по 16 ноября и приуроченной ко Всемирному дню качества, отмечаемому в текущем году 13 ноября. Неделя качества призвана стать демонстрацией того, как традиции, умноженные на трудолюбие и передовые технологии, создают прочный фундамент белорусского качества.
По информации
БЕЛТА
Каким будет бюджет фонда соцзащиты населения на 2026 год, рассказала Наталия Павлюченко
Министр труда и социальной защиты Наталия Павлюченко рассказала на расширенном заседании Постоянной комиссии Палаты представителей по бюджету и финансам, каким будет бюджет фонда соцзащиты населения на 2026 год, передает корреспондент
БЕЛТА.
В бюджет Фонда соцзащиты населения на 2026 год запланированы доходы на уровне Br39 млрд, что на Br3,8 млрд больше, чем в текущем году, – почти 111 % роста. Основным источником доходов традиционно являются страховые взносы, которые составляют около 93 % бюджета фонда, рассказала Наталия Павлюченко.
«Среди плательщиков взносов выделяются индивидуальные предприниматели и еще одна категория, которая постепенно занимает все большую долю в доходной части бюджета фонда, – это плательщики, уплачивающие в бюджет фонда часть налога на профессиональный доход. Также планируются поступления по взносам на профессиональное пенсионное страхование, что связано с тем, что все больше граждан, работающих в особых условиях труда, выбирают доплату к зарплате вместо накопления пенсии. По итогам 9 месяцев 2025 года таких работников уже 169 тыс., что составляет почти 51 % от общего числа занятых в особых условиях, тогда как в 2023–2024 году их было чуть более 140 тыс. (около 40 %)», – отметила Министр.
Классической составляющей бюджета фонда является субвенция из республиканского бюджета в размере почти Br2 млрд, что составляет около 5 % доходов. Эти средства компенсируют нестраховые расходы фонда, при этом страховые взносы идут на увеличение страховых статей расхода. С 2023 года фонд работает с профицитом и является самодостаточным, подчеркнула она.
Расходная часть бюджета фонда составляет Br38,5 млрд – плюс Br5,7 млрд, что на 17,3 % больше по сравнению с прошлым периодом. Около 81 % расходов приходится на пенсии, что составляет примерно Br31 млрд – на Br4,9 млрд больше, чем в 2025 году, то есть рост порядка 18,5 %.
В стране насчитывается 2,4 млн пенсионеров, из которых 2 млн получают трудовые пенсии. В составе пенсий также есть социальные выплаты на сумму около Br0,5 млрд, что составляет 1,6 % всех расходов, – их получают примерно 86 тыс. пенсионеров. Средний размер пенсии в следующем году увеличится на 14,5 % и составит Br1107, тогда как в этом он планируется на уровне Br942.
Иностранные пенсии на 2026 год составляют Br288 млн. В стране проживают 35 тыс. иностранных пенсионеров, которым уплачиваются пенсии по международным соглашениям. «Около 14 тыс. белорусских пенсионеров проживают за границей. По обеим этим группам наблюдается небольшой прирост. Примечательно, что в числе иностранных пенсионеров, проживающих в Беларуси, имеется увеличение количества из Литвы и Латвии – более чем по 200 человек из каждой страны», – обратила внимание Наталия Павлюченко.
Расходы на пособия составляют 18 % расходов бюджета фонда – почти Br7 млрд, темп роста – почти 113 %. Из общей суммы пособий 53 % приходятся на выплаты по рождению и воспитанию детей – Br3,7 млрд. В эту сумму входят единовременные пособия при рождении ребенка – Br644 млн с ростом 7 %. Ежемесячные пособия по уходу за ребенком до трех лет составляют Br2,3 млрд с ростом 11 %. Получателями таких пособий являются 172 тыс. человек, а средний размер пособия по стране достаточно комфортный. На первого ребенка планируется средний размер пособия в размере Br1045.
По информации
БЕЛТА
Перенести или получить компенсацию. Что делать с неиспользованной частью отпуска, пояснили в Минтруда
В Министерстве труда и социальной защиты пояснили, что делать, если часть отпуска осталась неиспользованной, сообщает
БЕЛТА.

(фото – БЕЛТА)
По общему правилу наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск ежегодно полной продолжительности в пределах его рабочего года, а работник должен его использовать.
Но что делать, если часть отпуска осталась неиспользованной? Первый вариант – перенести часть трудового отпуска на следующий рабочий год.
Как поясняется, в текущем рабочем году перенос или продление трудового отпуска возможны в ряде случаев: вы заболели (временная нетрудоспособность), начался отпуск по уходу за ребенком, нужно выполнить государственные обязанности (с правом на освобождение от работы), отпуск совпал с учебным, вовремя не выплатили отпускные, а также с согласия сторон и в других случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором.
Перенести часть отпуска на следующий рабочий год можно только в двух случаях: если это исключительные случаи в связи с производственной необходимостью или если вас отозвали из отпуска по инициативе нанимателя. Даже в этих случаях необходимо использовать минимум 14 календарных дней в текущем году.
Вторым вариантом будет получить денежную компенсацию за отпуск. Это касается части трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающей 21 календарный день. И сделать можно по соглашению между работником и нанимателем.
Замена денежной компенсацией не допускается в отношении отпусков, предоставляемых авансом, и отпусков, предоставляемых беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе 18 лет, работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения, а также в отношении дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.
Получить денежную компенсацию реально при отзыве из трудового отпуска, если в текущем рабочем году использовано не менее 14 календарных дней отпуска, а также при увольнении.
По информации
БЕЛТА
Цифровая инфраструктура в Беларуси растет
Министерство связи и информатизации как орган регулятор обеспечивает полноценное и всестороннее развитие информационно-коммуникационной инфраструктуры для удовлетворения возрастающих потребностей государства бизнеса и граждан в получении современных и качественных услуг электросвязи.
Необходимо отметить, что на сегодняшний день лицензию в области электросвязи имеют 154 оператора электросвязи.
Основным направлением развития сети электросвязи РУП «Белтелеком» является завершение процесса переключения абонентов на программно-аппаратную IMS-платформу, что позволяет предоставлять абонентам весь спектр современных телекоммуникационных услуг по одной абонентской линии. На конец отчетного квартала к IMS-платформе подключено более 3,8 млн. абонентов (домохозяйств). Строительство мультисервисных сетей позволяет не только улучшить качество и расширить перечень предоставляемых услуг, но и оптимизировать затраты на эксплуатацию сетей электросвязи.
С учетом развития услуг сети передачи данных растет число подключений к услугам широкополосного доступа, что оказывает влияние и на ширину внешнего канала доступа в сеть Интернет. Внешний шлюз для доступа в сеть Интернет постоянно расширяется также для повышения качества оказываемых услуг по доступу в сеть Интернет, резервирования и уменьшения нагрузки на отдельные направления. За январь-сентябрь 2025 года ширина внешнего канала для доступа в сеть Интернет была увеличена на 870 Гбит/с и составила на 1 октября 2025 г. 5 090 Гбит/с.
С целью модернизации существующих сетей передачи данных для улучшения качества и объема предоставляемых услуг продолжались работы по подключению абонентов с применением технологии пассивных оптических сетей (GPON), позволяющей обеспечить скорость передачи данных до 100 Мбит/с и выше.
По состоянию на 1 октября 2025 г. количество абонентов (домохозяйств), подключенных по данной технологии, составило порядка 3 132,3 тыс. и увеличилось с начала года на 79,4 тысячи.
Всего количество абонентов стационарного широкополосного доступа к сети Интернет составило 3 367,8 тыс. с приростом к началу года в 83,6 тыс., при этом уровень проникновения стационарного широкополосного доступа к сети Интернет на 100 жителей составил 37,0 ед.
Обеспечено дальнейшее развитие услуг сотовой подвижной электросвязи. По состоянию на 1 октября 2025 года общее количество абонентов сотовой подвижной электросвязи в республике составило 11 970 тыс. Уровень проникновения сотовой подвижной электросвязи в республике составил 131,4 абонента на 100 жителей. Сотовой подвижной электросвязью второго и третьего поколения охвачено 99,3 процентов и 98,6 процентов территории республики соответственно, на которой проживает 99,9 процентов населения.
Активно развивалась сеть сотовой подвижной электросвязи стандарта LTE и услуги на ее основе.
За январь-сентябрь 2025 года охват населения услугами сотовой подвижной электросвязи стандарта LTE составил 99,6 процентов.
Развитие сетей сотовой подвижной электросвязи третьего и четвертого поколения обеспечивает стабильный рост абонентов беспроводного широкополосного доступа к сети Интернет: количество абонентов беспроводного широкополосного доступа к сети Интернет по итогам прошедшего квартала 2025 года составило 9 605,2 тыс. с проникновением услуг в 105,4 ед. на 100 жителей.
По сообщению
официального сайта Министерства связи и информатизации Республики Беларусь
Новые цифровые инициативы: что одобрил Совет при Минсвязи
6 ноября состоялось очередное заседание Совета по проектам в сфере цифрового развития при Минсвязи, на котором «дан зеленый свет» к реализации новых цифровых проектов.
Что вошло в пул мероприятий?
-
развитие централизованной системы здравоохранения (ЦИСЗ) – появятся новые функциональные модули:
-
учета медпрепаратов и медтехники;
-
поддержки работы скорой медицинской помощи;
-
поддержки функционирования службы донорской крови и др.;
-
создание системы поддержки в экстренных ситуациях медицинских учреждений – распределение пациентов, быстрая связь с медперсоналом и непрерывный мониторинг состояния больных (апробирование будет в Бресте, решение подлежит интеграции с ЦИСЗ и масштабированию);
-
развитие системы оценки состояния окружающей среды – дополнится прикладными цифровыми решениями для оценки индикаторов уровня радиации, состояния поверхностных вод и почвы (спойлер: сведения будут доступны не только специалистам, но и гражданам на платформе «Умный город (регион)», чтобы следить за экологической ситуацией в своем регионе);
-
развитие цифровой платформы лесного хозяйства – появятся блоки:
-
«Лесоустройство»;
-
«Воспроизводство лесов»;
-
«Лесопользование»;
-
«Охотоустройство» и др.;
-
внедрение ИИ-ассистентов для специалистов, обеспечивающих защиту прав и интересов граждан.
Все одобренные мероприятия направлены на создание современных цифровых инструментов для эффективной работы в отраслях экономики и повышения качества обслуживания населения.
По сообщению
официального сайта Министерства связи и информатизации Республики Беларусь