Игорь Сергеенко: организация работы с кадрами зависит от каждого руководителя на местах

Заместитель Главы Администрации Президента Владимир Перцов 25 апреля принял участие в заседании Брестского горисполкома, передает корреспондент БЕЛТА.

(фото Виолетты Южаковой, БЕЛТА)

Ключевой вопрос повестки дня – выполнение в Бресте комплекса мероприятий по реализации Государственной программы «Образование и молодежная политика» на 2021–2025 годы. На выставке были презентованы детские сады, школа, патриотический центр, построенные за последние несколько лет, а также планируемые в городе учреждения образования. О своей общественной деятельности рассказали школьники и студенты.

Владимир Перцов обратил внимание, что в образование молодежи, инфраструктуру для реализации возможностей вложены значительные финансы. «Внимание властей сфокусировано на молодежной политике, чтобы воспитать молодого человека, дать ему образование, возможность трудоустроиться в родной стране (говоря о Бресте – в родном городе), чтобы свое будущее, будущее своей семьи он планировал здесь, на родной земле», – подчеркнул Заместитель Главы Администрации Президента.

Он добавил, что для закрепления на рабочих местах нужно создавать определенные условия, молодые люди должны ощущать поддержку. Речь идет о жилищных вопросах, достойном заработке, возможностях для досуга, занятий спортом. «Наверное, весь этот спектр является тем необходимым, что должно быть в нашей стране, чтобы молодые люди здесь оставались, создавали семьи, рожали детей, а Беларусь развивалась. Это архиважно. От этого будет зависеть будущее нашей страны. Это не просто, говоря какими-то штампами, гуманитарная безопасность. Это фактически существование нашего государства на этой земле как общности тех, кто идентифицирует себя белорусом», – убежден Владимир Перцов.

Он также заострил внимание на том, что в молодежной политике не может быть формализма, шаблонных подходов. Молодые люди такого не воспринимают. Они открыты правдивости, новому и интересному, что помогает им реализовать себя. Коммуникацию стоит выстраивать через понятные им средства. «Если будем идти по этому пути, значит, успех реализации молодежной политики, а, соответственно, и будущего нашего государства, обеспечен», – сказал Замглавы Администрации Президента.

Сегодня Владимир Перцов посетил и Республиканский центр патриотического воспитания молодежи в Брестской крепости. Работы по его первой очереди завершены, и в мае Центр готовится принять смену воспитанников. В их распоряжении будет спальный корпус на 200 мест. В теплое время года в палаточном городке смогут разместиться еще 400 человек. На территории обустроили разнообразные площадки, в том числе для строевой, огневой, туристско-топографической подготовки, для занятий по следопытству. Гордостью центра можно назвать спортивное ядро со множеством локаций. Помимо прочего, есть футбольное поле, игровые площадки, уличные тренажеры.

Этой весной стартовал второй этап строительства Республиканского центра патриотического воспитания молодежи. В казематах тенального фронта демонтируют внутренние конструкции, готовят помещения для выполнения строительных работ. Согласно концепции, внутри будут учебные классы и тренажерные залы. Также проект предусматривает обустройство столовой на 318 мест и строительство собственной школы.

По информации БЕЛТА

Президент Беларуси Александр Лукашенко согласовал назначение Сергея Левковича первым заместителем председателя Витебского облисполкома.

До настоящего времени Сергей Левкович работал на посту помощника Президента – инспектора по Витебской области.

«Сергей Викторович, вы приняли решение или предложение, которое вам озвучил Глава Администрации о переходе на работу первым заместителем губернатора в Витебскую область. То, что вы согласились на эту непростую должность, – я вам благодарен. Ну и на этом все благодарности. Там будет непростая работа», – сказал Александр Лукашенко.

Стоит отметить, что Сергей Левкович также имеет опыт работы на посту первого заместителя председателя облисполкома. Соответствующую должность он ранее занимал в Минской области.

«Моя поездка в Витебскую область – в лучшие районы – говорит о том, что там очень много проблем организационных. Ну и вы там работаете. Вы также за это несете ответственность и знаете, что там происходит», – напутствовал белорусский лидер.

Александр Лукашенко отметил, что образцы того, что и как нужно делать в регионах, уже есть, начиная от агрогородка, поселков городского типа и заканчивая районным уровнем. Если необходимо, с этим можно дополнительно ознакомиться на примере тех же Копыси и Шклова, где недавно побывал Глава государства.

«То есть все уже отработано. Нужно организовать. Дисциплина трудовая в Витебской области неважная. Но самое главное, что в ближайшее время на совещании в Витебской области мы рассмотрим, как Витебщина сработала по последней программе, которую мы утверждали на уровне Президента. Помните, Николай Шерстнев (экс-председатель облисполкома. – Прим.) предлагал ее – интеграционные эти структуры и так далее и так далее. Все говорят (и молодежь, и постарше люди), что идея неплохая, но она слабо реализовывается в Витебской области. Не везде, правда. Но встает вопрос, зачем создавали, почему не дожали, почему не сделали, как надо», – заявил Глава государства.

По словам Президента, область еще непростая и в том плане, что там, возможно, не всегда занимаются тем, что надо с учетом природных условий. «Если там они в лесу, ну так давайте заниматься лесопереработкой, в промышленности и так далее. Если в Витебской области трудно получить зерновые и зернобобовые, давайте заниматься тогда говядиной, получать молоко. А в Орше, Толочине и Витебском районе – вот этот куст – там можно заниматься зерном. Там куры, свиньи могут быть. В принципе, там так и есть. Не хватает дисциплины и организованности, – пояснил Глава государства. – В общем, проблем куча. Вы работаете, знаете эти проблемы. Я ценю то, что вы решились на эту работу. Нужен результат».

Отдельно Александр Лукашенко высказался на предмет привлечения трудовых ресурсов в Витебскую область, что возможно и за счет трудовых мигрантов из других стран: «Надо прекратить всякие разговоры по поводу каких-то трудовых ресурсов. Надо эти ресурсы (имеющиеся в стране. – Прим.) заставить работать и задействовать. То, чего не хватает, – люди едут (на работу в Беларусь. – Прим.) не только из южных регионов бывшего Советского Союза, но и из России. Из Литвы, Латвии, даже из Польши, пусть немного, но они к нам едут, готовы работать. Смотрите на месте персонально каждую семью, каждого человека. Если вас это устраивает – принимайте на работу. Я уже об этом говорил. Чтобы не было крика, гвалта и шума, что мы там чужих берем. Не хотите чужих – работайте сами. Мы не настаиваем на том, чтобы приезжали из других республик. Но мы без этого в Витебской области не обойдемся. Поэтому и трудовая миграция – это нормально».

«Там еще поляки наших этих беглых подначивают. Они боятся больше всего, что сюда пакистанцы приедут. Они боятся, что туда пойдут эти мигранты дополнительно. Поэтому поляки и литовцы пусть успокоятся. От нас никакие афганцы, никакие туркмены, узбеки и таджики не уедут. Они будут у нас жить и работать – которых мы примем. Поэтому им беситься там не надо и наших подкручивать, чтобы они шум поднимали», – добавил Александр Лукашенко.

В Беларуси на государственном уровне сохраняется память о героях и жертвах Великой Отечественной войны, отметил в комментарии корреспонденту БЕЛТА Заместитель Главы Администрации Президента Беларуси Дмитрий Матусевич во время республиканского субботника на территории у памятника в деревне Маньковщина Воложинского района, где 12 апреля трудились руководство и работники Администрации Президента, передает корреспондент БЕЛТА.

(фото – БЕЛТА)

«Можно без всякой похвалы сказать, что Беларусь – одна из немногих стран, которая эту память сохраняет без лишних слов. Мы не переименовываем улицы, – сказал Дмитрий Матусевич. – У нас улицы и мемориалы сохраняются не только в память о белорусах, но и (представителях. – Прим. БЕЛТА) других национальностей. Например, в Минске есть улица Асаналиева в память об уроженце киргизской земли. Он погиб на берегу реки Западная Двина. Там сегодня стоит мемориальный комплекс. И так можно продолжать».

По словам Дмитрия Матусевича, белорусы всегда жили мирно со своими соседями, представителями иных национальностей. Не было разделения и во время Великой Отечественной войны. Мемориалы, места воинской славы, в которых увековечена память и об этих людях, поддерживаются в достойном виде, осовремениваются.

Более того, та работа, которую ведут Генеральная прокуратура, Минобороны, другие органы, позволяет выявлять не только случаи, связанные с геноцидом белорусского народа, но и отдельные захоронения солдат, которые потом находят свое упокоение в цивилизованных могилах. Имена некоторых становятся известны. Другие воины остаются безвестными.

«Тем не менее сама по себе идеология и даже – я бы сказал – душа белоруса – это память о тех, кто защищал Родину. Великая Отечественная война, да и другие войны, – на уничтожение. Всем нужны были земля, ресурсы, рабы», – подчеркнул он.

Беларусь всегда относилась с уважением к воинским захоронениям, местам славы, к обелискам любой войны. «Мы храним память, а значит, мы должны ухаживать за этими местами. Как мы сегодня ухаживаем, так и наши потомки потом будут дальше продолжать наше дело», – уверен Заместитель Главы Администрации Президента.

Дмитрий Матусевич поделился и личными историями, связанными с Великой Отечественной войной. Брат его бабушки воевал и погиб в Польше в конце войны. Там, на территории подобного мемориального захоронения, и нашел последнее пристанище. Другие предки – бабушка и дедушка с семьей – проживали на хуторе под Молодечно и помогали партизанам, на что лично указывал Герой Советского Союза Андрей Волынец.

По информации БЕЛТА

Министр труда и социальной защиты Наталия Павлюченко во время республиканского семинара «Кадры 2026–2030. Прикладные аспекты», который прошел на базе Академии управления при Президенте, рассказала о направлениях проекта отраслевой программы «Кадры», передает корреспондент БЕЛТА.

«В настоящее время проекты отраслевых программ разработаны во исполнение концепции государственной кадровой политики. Проект гораздо шире, потому что он – отправная точка. Региональная отраслевая политика переходит непосредственно в мероприятия региона, областей и Минска. Мы прекрасно понимаем, что это должны быть мероприятия, которыми пронизаны все уровни программы, начиная от отрасли, заканчивая регионам. Они должны коррелироваться с кадровыми стратегиями конкретных предприятий, конкретных отраслей. Это действительно сложная задача. Первое направление, которое заложено в программе – это ситуация с кадровым обеспечением конкретной отрасли, это выявление болевых точек. Также очень важное новое направление – это прогнозирование потребности в кадрах. Почему это направление новое? Мы должны понимать, в каком направлении каждая отрасль будет продвигаться, какая нужна подготовка кадров и ее масштаб», – рассказала Наталия Павлюченко.

Что касается болевых точек кадрового обеспечения, по словам Министра, в отраслевых программах должны быть определены мероприятия, которые их нейтрализуют. «Неотъемлемая составляющая всего этого – это KPI, на который мы должны выходить. По выполнению этих целевых показателей мы будем понимать, качественно отработаны мероприятия отраслевой программы либо нет. На рынке труда сейчас есть определенная парадигма. Сегодня это рынок труда соискателя, а не нанимателя, поэтому зачастую именно работники диктуют направления в оплате труда, в условиях труда, в запросе на гибкие формы занятости, на модернизированные рабочие места. И отраслям, безусловно, на эти вызовы нужно отвечать и отражать их в своих государственных программах», – подчеркнула руководитель ведомства.

На данный момент в стране более 190 тыс. свободных рабочих мест. «Мы должны прогнозировать перспективу, понимать, как мы движемся в каждом направлении. И мы готовы рассмотреть предложения отраслей по совершенствованию отраслевой программы. Одна из новаций – это сегментирование по отраслям. В каждой отраслевой программе должны быть свои фокус-меры по разным категориям работников, в первую очередь по молодежи. Это новое поколение работников с новыми требованиями, с новым видением рабочего места. Также должна быть ориентация на работников среднего возраста. Здесь мы говорим о модернизации и совершенствовании рабочих процессов, оперативном повышении квалификации, переобучении с учетом веяния времени. Конечно, наше внимание и на старшем поколении – на работниках пенсионного возраста. Они очень важны в производственном процессе, как работники с большим опытом. Поэтому здесь должны быть тоже гибкие условия труда, которые адаптированы именно под эту категорию», – проинформировала Наталия Павлюченко.

В семинаре приняли участие руководство главного управления кадровой политики Администрации Президента Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты, Академии управления, руководители кадровых служб республиканских органов государственного управления и областных исполнительных комитетов и Мингорисполкома.

По информации БЕЛТА

В Беларуси к 2027 году заработает информационный ресурс об управленческих кадрах и государственных служащих. Об этом журналистам сообщил начальник главного управления кадровой политики Администрации Президента Беларуси Алексей Гуйда перед началом республиканского семинара «Кадры 2026–2030. Прикладные аспекты», который проходит на базе Академии управления при Президенте, передает корреспондент БЕЛТА.

«В ряду приоритетных задач сегодня – цифровизация кадровой политики. Мы уже приступили к созданию автоматизированной информационной системы «Кадры», которая позволит консолидировать персональные данные кадров в едином ресурсе, оптимизировать каналы межведомственного взаимодействия, ускорить принятие кадровых решений, расширить возможности формирования кадровых резервов и постепенно уйти от бумажного производства в электронное. Начало эксплуатации ресурса – ориентировочно 2027 год», – рассказал Алексей Гуйда.

Он отметил, что в стране главой государства уделяется пристальное внимание вопросам реализации государственной кадровой политики. «Она выстроена, сформировались определенные традиции, которые апробированы временем. Но время, конечно же, не стоит на месте. И в январе 2024 года глава государства утвердил новую Концепцию государственной кадровой политики. Правительством утвержден соответствующий план по ее реализации. Администрация Президента, которая призвана осуществлять контроль за реализацией государственной кадровой политики, проводит сегодня семинар-совещание, на котором будет рассмотрен проект программы по кадровому обеспечению отраслей экономики и сфер деятельности», – проинформировал начальник главного управления.

Разработчиком проекта выступило Министерство труда и социальной защиты. «Мы обсудим положения этого проекта отраслевой программы, выработаем наиболее оптимальные пути, чтобы все государственные органы, местные исполнительные органы утвердили у себя соответствующие документы и работали по ним следующую пятилетку. Глава государства поставил четкую задачу – нужно подготовить и привести к управлению страной новое поколение людей. Это касается и системы государственного управления, и всех сфер деятельности. Помимо этого, мы затронем вопросы, касающиеся деятельности кадровых служб государственных органов, местных исполнительных органов. Мы должны сориентировать их на то, что пора уходить от кадрового делопроизводства и заниматься непосредственно кадровой политикой, то есть полноценно управлять процессами становления, подготовки и продвижения молодых кадров в управленческой сфере и в сфере экономики. Конечно же, реализация кадровой политики зависит прежде всего от исполнительской дисциплины, потому что, как и во всех сферах деятельности, здесь во главе всего человек, то есть внимание к человеку, к его развитию. Государство предоставляет все возможности для самореализации. Мы только должны взять и помочь направить определенные кадры в их самореализации», – подчеркнул Алексей Гуйда.

В семинаре принимают участие руководство главного управления кадровой политики Администрации Президента Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты, Академии управления, руководители кадровых служб республиканских органов государственного управления и областных исполнительных комитетов и Мингорисполкома.

По информации БЕЛТА