04.12.2023
Минтруда и соцзащиты – о пенсионном обеспечении инвалидов
Одним из видов наиболее значимой социальной поддержки инвалидов является пенсия.
Трудовая пенсия
По состоянию на ноябрь 2023 г. численность инвалидов, получающих трудовые пенсии, составила 476,9 тыс. человек, из них получающих пенсию по инвалидности 245,9 тыс. человек.
При исчислении трудовой пенсии учитываются стаж, заработок и группа инвалидности.
Средний размер трудовой пенсии по инвалидности в ноябре 2023 г. составил 598,73 руб., в том числе по инвалидности I группы вследствие общего заболевания – 847,13 руб.
К трудовой пенсии устанавливается надбавка на уход:
-
инвалидам I группы – 100 процентов минимального размера пенсии по возрасту (в ноябре 2023 г.– 91,95 руб.);
-
одиноким инвалидам II группы, нуждающимся в постоянной посторонней помощи – 50 процентов минимального размера пенсии по возрасту (в ноябре 2023 г. – 45,98 руб.).
Социальная пенсия
По состоянию на ноябрь 2023 г. численность инвалидов, получающих социальную пенсию, – 66,3 тыс. человек. Эта пенсия назначается детям-инвалидам, инвалидам с детства и другим инвалидам, не имеющим трудового стажа.
Размер социальной пенсии зависит от группы инвалидности, для детей инвалидов – от степени утраты здоровья. Исчисление размера пенсии производится в процентном отношении от бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения:
-
инвалидам I группы, в том числе инвалидам с детства, – 110 процентов (в ноябре 2023 г. – 404,57 руб.);
-
инвалидам с детства II группы – 95 процентов (349,40 руб.);
-
инвалидам II группы (кроме инвалидов с детства) – 85 процентов (312,62 руб.);
-
инвалидам III группы, в том числе инвалидам с детства, – 75 процентов (275,84 руб.);
-
детям-инвалидам в возрасте до 18 лет при степени утраты здоровья:
-
первой (I) – 80 процентов (294,23 руб.);
-
второй (II)– 85 процентов (312,62 руб.);
-
третьей (III) – 95 процентов (349,40 руб.);
-
четвертой (IV) – 110 процентов (404,57 руб.).
Всем инвалидам старше 75 лет, получающим пенсию в органах по труду, занятости и социальной защите, к пенсии устанавливается доплата. Ее размер до 80 лет составляет 75 процентов минимального размера пенсии по возрасту (в ноябре 2023 г. – 68,96 руб.), по достижении 80 лет доплата увеличивается до 100 процентов (91,95 руб.).
Для отдельных категорий инвалидов предусмотрены дополнительные гарантии в пенсионном обеспечении:
-
более льготный порядок исчисления пенсий инвалидам вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;
-
установление пенсии за особые заслуги перед республикой Победителям и призерам Паралимпийских и Дефлимпийских игр;
-
назначение пенсии по возрасту инвалидам с детства на 5 лет ранее при страховом стаже 5 лет. Кроме того, с 1 января 2021 г. для инвалидов с детства I и II группы общий стаж, требуемый для назначения пенсии по возрасту, снижен на 5 лет (с 25 до 20 лет – для мужчин, с 20 до 15 лет – для женщин);
-
повышение пенсии по возрасту инвалидам с детства, инвалидность которым установлена пожизненно, на 50 процентов минимального размера пенсии по возрасту (в ноябре 2023 г. – 45,98 руб.);
-
снижение с 1 января 2021 г. страхового и общего стажа для назначения пенсии по возрасту гражданам, которые являлись инвалидами I и (или) II группы более 10 лет.
Родителям детей-инвалидов (инвалидов с детства), осуществлявшим уход за ребенком-инвалидом не менее 8 лет в период до их совершеннолетия, в пенсионном законодательстве сохраняется льгота о назначении трудовой пенсии по возрасту на 5 лет ранее общеустановленного пенсионного возраста с учетом более низкой требуемой продолжительности страхового стажа – 5 лет.
С 1 января 2021 г. родителям детей-инвалидов с III или IV степенью утраты здоровья, признанных впоследствии инвалидами с детства I группы, при осуществлении ухода за ними не менее 20 лет, увеличен размер социальной пенсии с 50 процентов бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения до 130 процентов бюджета прожиточного минимума пенсионера. Реализация данной меры позволила приблизить размеры социальной пенсии таким родителям к уровню пособия по уходу за инвалидом I группы и минимальной трудовой пенсии по возрасту.
По сообщению
официального сайта Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Как накопить дополнительную пенсию с поддержкой государства, рассказали в Минтруда
Программа «три плюс три» может помочь в накоплении дополнительной пенсии. Об этом
БЕЛТА сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
(фото – БЕЛТА)
Для участия в программе необходимо выполнить два шага. Сначала нужно подать заявление и заключить договор со страховой компанией «Стравита» (это можно сделать непосредственно у страховщика или в электронном виде через официальный сайт). Затем необходимо обратиться к нанимателю с копией договора и заявлением о перечислении соответствующего страхового взноса.
Важно отметить, что вступить в программу страхования нужно не позднее чем за три года до достижения общеустановленного пенсионного возраста.
После вступления дополнительные взносы на накопительную пенсию будут ежемесячно перечисляться работодателем по заявлению работника. Участник программы может изменить тариф взноса на накопительную пенсию, но не чаще одного раза в год. Также он вправе приостановить свое участие в программе и возобновить уплату дополнительных взносов в любое время.
В итоге при достижении общеустановленного пенсионного возраста страховщик будет выплачивать работнику дополнительную накопительную пенсию ежемесячно в течение 5 или 10 лет (по выбору гражданина).
В Минтруда подчеркнули, что уже 50 тыс. белорусов участвуют в программе.
По информации
БЕЛТА
Что изменится в списке работ, на которых запрещен труд несовершеннолетних, рассказали в Минтруда
Что изменится в списке работ, на которых запрещен труд несовершеннолетних, сообщили
БЕЛТА в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
(фото – БЕЛТА)
В ведомстве отметили, что подготовлен новый документ, в котором будут указаны конкретные профессии, на которых запрещен труд несовершеннолетних. Он увидит свет в ближайшее время. «Это сделано по многочисленным просьбам специалистов по кадрам: порой нелегко соотнести вакансию, на которую откликнулся несовершеннолетний, с конкретными видами работ и определить, нет ли среди них запрещенных», – отметили в пресс-службе. В нынешнем списке перечислены виды работ, например, несовершеннолетним запрещается участвовать в буровых работах, подземных работах и работах под водой.
В общей сложности для трудоустройства станут доступны более 160 рабочих профессий. Список позволит несовершеннолетним трудиться на полиграфическом производстве (корректором, оператором электронного набора и верстки, оператором электронного цветовыделения, печатником), на производстве продуктов питания (кулинаром, кондитером, поваром).
Также планируется работа над перечнем легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от 14 до 16 лет. В перспективе он тоже будет существенно расширен.
По информации
БЕЛТА
Минтруда и соцзащиты: Закреплены меры дополнительной поддержки ветеранов войн и лиц, пострадавших от их последствий
Глава государства 11 марта подписал Указ № 104, который приводит ряд указов Президента Республики Беларусь в соответствие с Законом Республики Беларусь от 11 ноября 2024 г. № 37-З «Об изменении законов по вопросам ветеранов».
Так, Указом предусмотрено:
1) предоставление бесплатного санаторно-курортного лечения и оздоровления (Указ № 542):
-
бывшим узникам фашизма;
-
ветеранам боевых действий на территории других государств из числа военнослужащих;
-
супругам погибших военнослужащих, не вступившим в новый брак;
2) получение денежной помощи на оздоровление в размере 10 базовых величин (420 рублей в 2025 году) лицами, награжденными орденами или медалями СССР за безупречную воинскую службу в тылу в годы Великой Отечественной войны, отнесенным к участникам войны, которые не использовали свое право на бесплатное санаторно-курортное лечение в течение года (Указа № 542);
3) отнесение к участникам войны лиц, награжденных орденами или медалями СССР за безупречную воинскую службу в тылу в годы Великой Отечественной войны для целей выплаты материальной помощи ко Дню Победы (Указ № 281).
Данные нормы вступают в силу с 1 мая 2025 г.
По сообщению
официального сайта Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
О поддержке семей, в которых одновременно родилось двое и более детей, рассказали в Минтруда
Как государство поддерживает семьи, в которых одновременно родилось двое и более детей, рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает
БЕЛТА.
В ведомстве отметили, что при рождении двойни, тройни и более детей на каждого из родившихся предусмотрены единовременные пособия. Это пособие в связи с рождением первого ребенка – 10 БПМ (до 30 апреля это составляет Br4476,40) и пособие в связи с рождением второго и последующих детей – 14 БПМ (до 30 апреля это составляет Br6266,96). Также предусмотрена единовременная выплата на каждого ребенка – 2 БПМ (до 30 апреля это составляет Br895,28).
Таким образом, суммарно при рождении двойни выплачивается Br12,5 тыс. или 28 БПМ, если это первые дети в семье, или Br14,3 тыс. или 32 БПМ, если до рождения двойни в семье уже был ребенок (или дети).
Кроме того, семьям, воспитывающим двоих и более детей, родившихся одновременно до достижения ими возраста 3 лет, предоставляется возможность воспользоваться услугами няни: до 20 часов в неделю для ухода за двойней и до 40 часов в неделю для ухода за тройней.
По информации
БЕЛТА
Совмещение декрета и трудового отпуска. Как лучше это сделать, рассказали в Минтруда
Как лучше совместить декрет и трудовой отпуск, рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает
БЕЛТА.
(фото – БЕЛТА)
В Министерстве отметили, что перед уходом на больничный по беременности и родам женщина может взять трудовой отпуск. Наниматель обязан предоставить этот отпуск даже если работница отработала менее полугода. При этом продолжительность отпуска не исчисляется пропорционально отработанному времени, и работница может выбрать – предоставляется ли отпуск полностью или частично.
После больничного по беременности и родам также возможно уйти в трудовой отпуск, а затем оформить отпуск по уходу за ребенком.
Кроме того, можно взять трудовой отпуск после больничного по беременности и родам и вернуться на работу. Этот вариант подойдет, если другой родственник или супруг берет отпуск по уходу за ребенком.
После завершения отпуска по уходу за ребенком до 3 лет можно сразу уйти в трудовой отпуск (при наличии права на него) и только после этого вернуться на работу.
По информации
БЕЛТА
