Ирина Костевич: около двух тысяч людей с инвалидностью пользуются услугами персональных ассистентов

Система долгосрочного ухода на дому позволяет пожилым людям и инвалидам получать необходимую медицинскую и социальную помощь, не покидая привычной среды проживания. Об этом БЕЛТА сообщили в пресс-службе Минтруда.

«Долгосрочный уход — это комплексная система поддержки, направленная на улучшение качества жизни людей с ограниченными возможностями самообслуживания. В основе лежит индивидуальный подход: программа ухода разрабатывается с учетом состояния здоровья, бытовых условий и пожеланий человека», — отметили в ведомстве.

В перечень услуг входит как социальная поддержка — приготовление пищи, уборка, помощь в проведении гигиенических процедур и сопровождение на прогулках, так и медицинская помощь: перевязки, инъекции, контроль артериального давления, уход за лежачими больными. Особое внимание уделяется поддержке родственников. Как отмечают в Минтруда, благодаря системе долгосрочного ухода родственники получают профессиональную помощь, что позволяет им совмещать уход с работой и личной жизнью.

Еще одним важным преимуществом является финансовая доступность. Таким образом, средняя стоимость одного часа работы социального работника составляет 80 копеек. Долгосрочный уход может быть предоставлен пожилым людям старше 65 лет с серьезными ограничениями в передвижении и самообслуживании, инвалидам I и II групп, нуждающимся в ежедневной поддержке, семьям, в которых родственники вынуждены отказываться от работы ради ухода. Исключение составляют граждане, заключившие договор ренты или договор пожизненной ренты с иждивением.

Для постановки на учет необходимо обратиться в территориальный центр социального обслуживания населения (ТЦСОН), предоставить необходимые документы, пройти врачебно-консультационную комиссию и получить заключение о необходимости длительного ухода.

По информации БЕЛТА

Основные нюансы работы в выходные и праздничные дни разъяснили БЕЛТА в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.

В ведомстве отметили, что согласно Трудовому кодексу, в государственные праздники и праздничные дни, объявленные нерабочими, трудиться нельзя, но существуют исключения.

Привлечение к труду в выходной оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. В приказе должны быть прописаны условия компенсации. За каждый час работы в праздничные и выходные полагается доплата. При сдельной оплате труда она не может быть ниже сдельных расценок. Если оплата повременная – не ниже часовых тарифных ставок (окладов).

Существуют определенные ограничения по частоте привлечения к труду в выходные. Законодательством установлено, что можно быть занятым суммарно за весь календарный год не более чем 12 выходными днями.

Наниматель не может самостоятельно решать, когда сотрудникам отрабатывать перенесенный рабочий день после длинных выходных. Переносы рабочего времени устанавливаются правительством и являются обязательными, но распространяются только на работников, занятых в пятидневной рабочей неделе с выходными в субботу и воскресенье.

В то же время работник не вправе отказаться от переноса рабочего дня. Кроме того, с праздничного нерабочего дня нельзя оформлять трудовой отпуск. Однако если перенесенный день у конкретного работника не мог быть рабочим из-за отпуска, то отрабатывать его в субботу не нужно.

По информации БЕЛТА

Для кого рабочая суббота 26 апреля будет нерабочим днем, рассказали БЕЛТА в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.

(фото – БЕЛТА)

В ведомстве напомнили, что 29 апреля в Беларуси отмечается Радуница, и эта дата является официальным выходным. В связи с этим рабочий день 28 апреля (понедельник) переносится на 26 апреля (суббота). Таким образом, выходными днями будут 27, 28 и 29 апреля – три дня подряд.

Согласно производственному календарю, в апреле у белорусов при шестидневной рабочей неделе будет 25 рабочих дней, а при пятидневной – 21. Расчетная норма рабочего времени во втором месяце весны при 40-часовой рабочей неделе составит: для пятидневной с выходными в субботу и воскресенье – 166 часов, а для шестидневной с выходным в воскресенье – 165 часов.

Если 28 апреля совпадает с периодом отпуска (трудового или социального) работника, то для него 26 апреля будет нерабочим днем. А если 28 апреля выпадает на служебную командировку или обучение, то 26 апреля останется рабочим днем.

По информации БЕЛТА

С начала мая вступают в силу изменения в рамках Закона по вопросам ветеранов, которые улучшат материальное положение ветеранов, сообщили БЕЛТА в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.

Так, ветераны Великой Отечественной войны, награжденные за службу в тылу, теперь будут получать увеличенную в пять раз доплату к пенсии – вместо прежних 50 % им начислят 250 % от минимальной пенсии, это почти Br280. Кроме того, эта категория получает новый статус, полностью приравнивающий их к участникам боевых действий со всеми положенными льготами и социальными гарантиями.

Труженики тыла, имеющие государственные награды, также могут рассчитывать на двукратное увеличение выплат – их пенсионная доплата вырастет с 50 % до 100 % минимального размера пенсии, т.е. до почти Br112.

Особые условия предусмотрены для ветеранов боевых действий. Военнослужащие, получившие инвалидность в мирное время, приобретают право досрочного выхода на пенсию – на пять лет раньше установленного срока. Отдельная мера поддержки введена для граждан, работавших в Афганистане в период с 1979 по 1989 год, – они будут ежемесячно получать дополнительную выплату, равную 100 % минимальной пенсии.

В Минтруда отметили, что эти законодательные изменения направлены на укрепление социальной защищенности людей, чьи заслуги перед страной особенно значимы.

По информации БЕЛТА

О мерах безопасности при организации работ на республиканском субботнике журналистам рассказал начальник управления охраны и государственной экспертизы условий труда Министерства труда и социальной защиты Иван Карчевский, передает корреспондент БЕЛТА.

Несмотря на то, что субботник – традиционное для страны мероприятие, важно не забывать о мерах безопасности. «Если субботник проводится непосредственно на рабочем месте, требования безопасности остаются такими же, как при обычном выполнении работ. Если же работника привлекают к выполнению иных работ, необходимо соблюдать определенные меры безопасности», – сказал Иван Карчевский.

Начальник управления подчеркнул, что прежде всего работник должен быть проинструктирован о безопасных приемах выполнения той работы, которая будет ему поручена. «Работник должен быть обеспечен соответствующим инвентарем. Если работа выполняется вблизи проезжей части, в обязательном порядке на человеке должен быть сигнальный жилет», – отметил он.

Иван Карчевский также подчеркнул, что нельзя допускать работника к выполнению работ в состоянии алкогольного опьянения. «Нельзя допускать к работам и в болезненном состоянии. Прежде чем допустить к работе, необходимо спросить о самочувствии тех, кто будет привлекаться к выполнению работ», – добавил он.

Также необходимо гарантировать соблюдение норм подъема и перемещения тяжестей вручную для женщин, участвующих в субботнике, не превышающих 7 кг. Важно принять меры, исключающие возможность наезда техники и травмирования от подвижных частей работающих при выполнении работ с использованием тракторов, экскаваторов и других машин и механизмов. «Эти маленькие, казалось бы, мероприятия будут способствовать тому, чтобы работники, принявшие участие в субботнике, вернулись домой невредимыми», – отметил Иван Карчевский.

По информации БЕЛТА