Дополнительные гарантии медработникам обсудили в Совете Республики

В Совете Республики Национального собрания Беларуси обсудили вопросы развития сотрудничества с Алжиром в сфере промышленной кооперации и межрегиональных связей, передает корреспондент БЕЛТА.

(фото – БЕЛТА)

В Совете Республики прошла встреча с делегацией из Алжира во главе с государственным министром, министром иностранных дел, по делам национальных общин за рубежом и африканских дел Алжира Ахмедом Аттафом. «Алжир – надежный партнер Беларуси в Северной Африке. Визит Президента Беларуси Александра Лукашенко в Алжир в декабре 2025 года является историческим. Он придал новый импульс сотрудничеству между нашими странами», – отметила Председатель Совета Республики Наталья Кочанова.

Спикер указала на то, что у двух стран схожие взгляды на события, которые происходят в мире, на важность суверенитета и невмешательство во внутренние дела других государств. Также Наталья Кочанова отметила важность сотрудничества с алжирскими коллегами по межпарламентской линии и попросила Ахмеда Аттафа передать приглашение председателю Совета нации (верхней палаты парламента Алжира. – Прим. БЕЛТА) посетить Беларусь с официальным визитом для обсуждения сотрудничества.

«Экономика – фундамент взаимоотношений между странами. И для нас очень важна реализация тех договоренностей, которые были достигнуты главами наших государств. Мы видим, насколько интенсифицировались наши взаимодействия в торгово-экономическом сотрудничестве. Динамика очень неплохая. Но есть ряд проектов в промышленной кооперации, которые необходимо реализовывать: это сборочные производства МАЗ, МТЗ, совместное предприятие по выпуску детского питания», – подчеркнула Наталья Кочанова. Стороны договорились ускорить реализацию проектов по созданию совместных сборочных производств сельскохозяйственной и пассажирской техники, взаимодействию в области пищевой и молочной промышленности, а также в ряде других сфер.

По итогам встречи председатель Постоянной комиссии Совета Республики по международным делам и национальной безопасности Сергей Алейник также рассказал журналистам, что стороны обсудили вопросы межрегионального сотрудничества. «Совет Республики активно продвигает межрегиональную повестку. У нас уже созданы и успешно реализуются проекты межрегиональных форумов с Россией, Узбекистаном, Китаем. Мы предложили алжирским коллегам использовать этот опыт межрегионального сотрудничества. В Алжире 69 провинций. Поэтому поле для деятельности очень широкое, и мы будем прилагать все усилия для того, чтобы выстраивать отношения между нашими областями и провинциями Алжира, между городами двух стран», – подчеркнул Сергей Алейник.

По информации БЕЛТА

Как возмещают командировочные расходы на проезд по Беларуси, если у работника нет билетов, разъяснили БЕЛТА в Министерстве труда и социальной защиты.

Если при командировке у работника нет проездных документов, расходы на проезд все равно возмещаются, но, как правило, в фиксированном размере, а не по фактической стоимости.

Если билетов нет вовсе, то расходы на проезд работнику возместят в размере 0,1 базовой величины (БВ) в каждую сторону. Если работник ежедневно возвращается домой из места командировки и билеты отсутствуют – возмещается 0,1 БВ в каждую сторону за каждый день командировки.

В ведомстве подчеркнули, что расходы на проезд не возмещаются, если билеты приобретала принимающая сторона, либо работнику предоставлен транспорт, или он пользуется правом бесплатного проезда.

Если билет не содержит всех обязательных сведений, но работник ездил на автомобильном транспорте регулярного сообщения, то расходы возмещаются по фактической стоимости, зафиксированной в билете.

«Если билеты не представлены, в авансовом отчете указывается, что проездные документы отсутствуют, а расходы по проезду рассчитываются в размере 0,1 БВ в каждую сторону. При ежедневном возвращении для расчета компенсации проезда 0,1 БВ умножают на два и на число дней», – пояснили в Министерстве.

По информации БЕЛТА

Обязательные правила для работодателей при организации работы в жару напомнили в Министерстве труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА.

(фото – БЕЛТА)

Первое правило касается микроклимата. Работодатель обязан обеспечить контроль кондиционирования рабочих зон. Для этого следует установить кондиционеры и вентиляторы, а также наладить работу приточно-вытяжной вентиляции.

Также следует организовать бесперебойный доступ к чистой питьевой воде. Вода должна находиться в шаговой доступности и иметь комнатную температуру или быть слегка охлажденной. При соблюдении гигиенических нормативов роль питьевой может выполнять проточная вода.

Для восстановления сил необходимо обустроить специальные прохладные помещения. Температура в зонах отдыха должна поддерживаться на уровне от плюс 18–20 градусов. В отдельных случаях, например при работе в поле, возможно установление солнцезащитных навесов.

«При выполнении работ на открытом воздухе необходимо обеспечить сотрудников средствами индивидуальной защиты: головными уборами и спецодеждой из дышащих тканей», – подчеркнули в ведомстве.

В рабочий регламент необходимо ввести дополнительные перерывы для отдыха, которые не будут заменять собой обеденный перерыв. Такие технологические паузы включаются в рабочее время и подлежат оплате.

Для минимизации теплового воздействия необходимо сместить график выполнения работ на открытом воздухе. Например, дорожные работы или работы на строительных объектах следует переносить на раннее утро или вечернее время.

По информации БЕЛТА

О пенсионных гарантиях для многодетных матерей рассказали БЕЛТА в пресс-службе Министерстве труда и социальной защиты.

Многодетным матерям, родившим пять и более детей и воспитавшим их до 8-летнего возраста, предоставлено право на трудовую пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на пять лет. При этом установлены пониженные требования к стажу работы. Требуется пять лет работы с уплатой обязательных страховых взносов (страховой стаж) и 15 лет общего стажа (с учетом страхового).

Независимо от возраста пенсия по возрасту назначается многодетным матерям, которые родили пять и более детей и воспитали их до 16 лет, при стаже работы на сельхозпредприятии в производстве сельскохозяйственной продукции не менее 10 лет (без зачета в стаж времени ухода за детьми).

Многодетным матерям, родившим четверых детей и воспитавшим их до 8-летнего возраста, трудовая пенсия по возрасту назначается по достижении ими общеустановленного пенсионного возраста при пониженном страховом стаже (5 лет) и при наличии 20 лет общего стажа (с учетом страхового).

В общий стаж наряду с периодами работы засчитываются периоды ухода за детьми в возрасте до трех лет общей продолжительностью не более 12 лет.

В министерстве также напомнили основные условия для пенсии по возрасту. Для мужчин общий стаж работы должен составлять не менее 25 лет, для женщин – не менее 20-ти. Пенсионный возраст в Беларуси для мужчин – 63 года, женщин – 58 лет. Страховой стаж при этом должен быть не менее 20 лет.

По информации БЕЛТА

Какие выплаты положены молодым специалистам, рассказали БЕЛТА в пресс-службе Министерстве труда и социальной защиты.

(фото – БЕЛТА)

Как сообщили в ведомстве, единовременную денежную помощь в размере одной месячной стипендии в последнем семестре молодой специалист сможет получить в течение месяца после прибытия на первое место работы. Если студент не получал стипендию, то размер выплаты будет рассчитан исходя из размеров социальной стипендии.

«Пособие за переезд смогут получить молодые специалисты, которые были распределены не по месту постоянного места жительства (прописки). Для выплаты необходимо документально подтвердить переезд в другой населенный пункт. Сумма пособия будет равна одной тарифной ставке, тарифному или должностному окладу», – рассказали в Министерстве.

Ежемесячные стимулирующие выплаты положены выпускникам, которые прибыли на работу в бюджетные организации. Например, в учреждениях Минобразования и Минкультуры такая выплата составит 20–45 % от оклада, в Минспорта – 10–50 % от оклада, в Минтруда и соцзащиты – 20 % от оклада, в учреждениях Минздрава – 20–50 % от оклада.

По информации БЕЛТА