27.05.2022
Ирина Костевич: в каждой области есть свой уникальный опыт социального обслуживания
В каждой области есть свой уникальный опыт социального обслуживания населения. Об этом во время визита в Свислочский район рассказала журналистам Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич, передает корреспондент
БЕЛТА.
«У нас в стране 92 дома-интерната. А при территориальных центрах обслуживания есть отделения круглосуточного пребывания – такие своеобразные мини-дома. В Гродненской области, например, в большей степени пожилые переезжают в такие мини-дома на зиму. Им легче и веселее прожить зиму, а по весне все разъезжаются по домам. Так, в каждом регионе разные элементы проживания, они разного типа по всей стране. У нас 9 домов-интернатов для детей инвалидов, в них проживают дети с 3-й и 4-й степенью утраты здоровья. Есть дома общего типа – для пожилых, а также психоневрологического профиля. Каждый на месте нарабатывает свой опыт. И моя задача – посмотреть материально-техническую базу, поговорить с людьми, может быть, есть вопросы, которые нужно решить на законодательном уровне», – отметила Ирина Костевич.
Она также добавила, что социальная защита имеет два направления – это социальная поддержка и социальное обслуживание. «Социальное обслуживание получают те категории граждан, которые потеряли некие навыки, это люди преклонного возраста, одинокие люди, это также инвалиды разного возраста. Инфраструктура наша действительно развита: это 146 территориальных центров. Это приоритетная организация, потому что услуги оказываются по месту проживания, а ведь нет ничего лучшего, чем домашние условия. Еще одно направление – дома-интернаты для одиноких пожилых и инвалидов. Там максимально условия приближены к домашним. В этих учреждениях люди получают медицинскую, социальную реабилитацию, питание, уход, – сказала Ирина Костевич. – Что касается поддержки, то это многогранная отрасль, которой охвачены те, кто попал в трудную жизненную ситуацию, многодетные семьи, инвалиды и пожилые. Наше министерство сопровождает человека от рождения до последнего вздоха. И в трудные моменты подставляет плечо. Но при этом человек должен сам что-то делать. И в паре «человек – государство» всегда можно найти решение любой ситуации».
Министр труда и социальной защиты отметила, что важным направлением является работа с пожилыми людьми: «Эта система работы выстроена уже давно, ей больше ста лет. Но при этом система не стоит на месте. В 2020 году была принята стратегия активного долголетия, где обозначены основные направления, с которыми должны работать на местах. У нас есть очень активные пожилые люди и их потенциал нужно максимально использовать». Ирина Костевич привела пример по созданию советов пожилых людей. Они нужны для информирования власти о том, что необходимо в конкретном городе, регионе для комфортной жизни пожилого человека. «У нас много мероприятий проходит. И помимо команды молодых людей волонтерами становятся люди преклонного возраста, когда равный помогает равному. Есть также университеты третьего возраста, когда люди занимаются компьютерной грамотностью, иностранными языками. Мы видим, как активно развивается скандинавская ходьба. И понимаем, что, чем больше вовлечено пожилых будет в этот процесс, тем меньше обращений в поликлинику будет. Это основные направления активной старости», – заключила Министр.
По сообщению
БЕЛТА
Минтруда и соцзащиты: В Беларуси планируют упростить выход сезонных рабочих на рынок труда
В Беларуси планируют упростить выход на рынок труда сезонных рабочих. Об этом заявил Министр труда и социальной защиты Андрей Лобович после заседания Совета по развитию предпринимательства под председательством Премьер-министра Александра Турчина, передает корреспондент
БЕЛТА.
4 марта на Совете по развитию предпринимательства обсуждались в том числе вопросы упрощения входа на рынок труда. Андрей Лобович подчеркнул, что бизнес заинтересован в привлечении дополнительного персонала в определенные периоды времени, будь то сезонность или пиковые нагрузки. Также есть запрос на более простой доступ к рынку труда для такой категории граждан.
На заседании были предложены схемы регулирования этих трудовых отношений, которые обеспечивают защиту работников и одновременно снижают административную нагрузку на бизнес при оформлении трудовых процессов. «Нашли определенный консенсус, поэтому есть поручение готовить проект нормативного акта. Будем заниматься этим в ближайшее время», – отметил Министр.
Ключевой темой в повестке заседания совета стало кадровое обеспечение бизнеса и направления совершенствования регулирования трудовых отношений. Основными вопросами для обсуждения были перспективы внедрения гибких механизмов привлечения персонала, а также совершенствование механизмов вовлечения в трудовую деятельность учащихся и студентов.
Предыдущее заседание Совета по развитию предпринимательства состоялось в конце прошлого года. Тогда было принято решение о проведении заседаний как минимум ежеквартально.
По информации
БЕЛТА
В Минтруда и соцзащиты напомнили: 31 марта – последний день доплаты взносов для формирования страхового стажа за 2025 год
Последний день, когда можно доплатить взносы и сформировать страховой стаж за 2025 год, – 31 марта. Об этом сообщает
БЕЛТА со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты.
(фото – БЕЛТА)
В ведомстве отметили, что плательщики налога на профессиональный доход активно пользуются правом добровольной доплаты взносов в Фонд социальной защиты населения (ФСЗН). На 1 марта уже 830 человек успешно сформировали страховой стаж за 2025 год.
В Минтруда пояснили, что налог на профессиональный доход уже включает взносы в бюджет ФСЗН (60 % от суммы налога). «Но если ваш доход невелик, этих отчислений может оказаться недостаточно, чтобы календарный год был засчитан в страховой стаж. Для полного зачета года сумма взносов должна составлять не менее 29 % от минимальной заработной платы за каждый месяц. Сумма доплаты рассчитывается автоматически: это разница между минимально необходимым размером взносов (29 % от минимальной заработной платы умножить на число месяцев) и той частью, которая уже уплачена в составе налога», – рассказали в Министерстве.
Узнать размер доплаты можно в личном кабинете застрахованного лица на портале ФСЗН, в мобильном приложении «ФСЗН» в разделе «Предпринимательская и иная деятельность», а также в системе «Расчет (ЕРИП)». Последний день для добровольной уплаты взносов за 2025 год – 31 марта.
По информации
БЕЛТА
Облагаются ли подарки страховыми взносами, рассказали в Минтруда
Когда подарки могут облагаться страховыми взносами, рассказали
БЕЛТА в пресс-службе Минтруда.
(фото – БЕЛТА)
В преддверии 8 Марта многие работодатели закупают подарки для своих сотрудниц. Иногда на них необходимо начислять страховые взносы, все зависит от вида подарка. Если он не связан с трудовыми достижениями, то не облагается взносами в пределах установленных лимитов.
Также в Министерстве привели несколько конкретных примеров. Если подарок – исключительно живые цветы (букеты, цветочные композиции), их стоимость не признается объектом для начисления обязательных страховых взносов. Это касается любых сумм – лимита нет. Такие расходы относятся к социально-бытовым и не считаются выплатами за труд на основании подпункта 9.3 пункта 9 перечня № 115.
Если женщина получает от организации подарок в денежной или натуральной форме (не цветы), и это не вознаграждение за работу, вступают в силу лимиты на 2026 год. По основному месту работы не облагается взносами сумма до 3910 бел. руб. включительно. По совместительству – до 259 бел. руб. Это происходит на основании пункта 13 перечня № 115. Все, что превышает указанные суммы, облагается взносами на общих основаниях.
По информации
БЕЛТА
Новые электронные услуги ФСЗН доступны на портале «Е-Паслуга»
С 2 марта на едином портале электронных услуг «Е-Паслуга» доступны к заказу новые электронные услуги на основе информации из государственного информационного ресурса «Реестр индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц в системе индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного социального страхования» Фонда социальной защиты населения Министерства труда и соцзащиты, сообщили
БЕЛТА в Национальном центре электронных услуг.
Это услуги 3.25.15 «Предоставление сведений о периоде нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет», 3.25.16 «Предоставление сведений о периоде получения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет лицами, не находящимися в таком отпуске», 3.25.17 «Предоставление сведений о периоде получения пособия по беременности и родам», 3.25.18 «Предоставление сведений о периоде работы по трудовому договору с указанием должности служащего (профессии рабочего)», 3.25.19 «Предоставление сведений о периоде работы по трудовому договору» и 3.25.20 «Предоставление сведений о периоде уплаты обязательных страховых взносов на социальное страхование физическим лицом, самостоятельно уплачивающим обязательные страховые взносы в бюджет фонда, при обращении за санаторно-курортным лечением».
Электронные услуги предоставляются на портале по доступу со строгой аутентификацией и в автоматическом режиме по технологии «система-система». Требования к потребителю электронных услуг Общегосударственной автоматизированной информационной системы (ОАИС), оказываемых по технологии «система-система», а также особенности их получения определены в Единых технических требованиях ОАИС.
По информации
БЕЛТА
С марта в Беларуси расширен круг лиц и случаев для расследования несчастных случаев на производстве
С марта в Беларуси расширен круг лиц и случаев, подлежащих расследованию несчастных случаев на производстве. Об этом сообщает
БЕЛТА со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты.
В Минтруда напомнили, что постановлением Правительства были внесены изменения в Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. С 1 марта они вступили в силу.
Теперь в стране расширен круг защищаемых лиц. В него вошли единственные учредители (участники) юридического лица при выполнении ими функций управления, обучающиеся, выполняющие оплачиваемые работы не только во время практики, но и в период стажировки, а также лица, направленные на подготовку, переподготовку или повышение квалификации как в учреждения образования, так и в государственные органы.
Министерство также сообщило, что с 1 марта в стране будут расследоваться несчастные случаи, произошедшие при следовании в служебную командировку до учреждения образования и обратно.
Кроме того, теперь случай признается непроизводственным (без страховых выплат) только на основании документов организации здравоохранения или записей камер видеонаблюдения, если причина – исключительно состояние здоровья. Также несчастный случай может быть признан непроизводственным, если он произошел во время перерыва для отдыха и питания, при отсутствии воздействия вредного производственного фактора.
Изменения коснулись и определения степени вины. Теперь в случае смерти потерпевшего степень его вины не определяется. Если одной из причин несчастного случая стало алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение, степень вины устанавливается не менее 50 %. Определение степени вины теперь осуществляется уполномоченным лицом страхователя единолично.
Кроме того, нововведения ускорили процесс страховых выплат. Теперь до завершения специального расследования по запросу «Белгосстраха» может быть выдано предварительное заключение госинспектора труда для назначения выплат. Установлен и порядок обжалования такого заключения.
По информации
БЕЛТА
