16.03.2022
Как белорусы распоряжаются материнским капиталом, рассказали в Минтруда
Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь опубликовало инфографику, в которой содержатся данные, сколько в стране уже открыто счетов под материнский капитал, на что чаще всего его тратят. Рассказываем, что такое семейный капитал, сколько он составляет в Беларуси с 1 января 2022, как его получить и на что можно потратить.
Что такое семейный капитал и кто его может получить
«Семейный капитал» – программа государственной поддержки, которая действует в Беларуси с 1 января 2015 года. Выплату получает семья, в которой появился третий или последующий ребенок. Сделать это она может только один раз. При условии, что старшему из детей еще нет 18 лет и только если среди родителей или опекунов есть хотя бы один гражданин Беларуси. Это касается усыновленных или удочеренных детей. С 1 января 2022 года семейный капитал в Беларуси составляет 25 тыс. 995 рублей.
Как открыть счет для семейного капитала в Беларуси
Средства материнского капитала государство перечисляет семье на специально открытый счет в банке. Пока что это только «Беларусбанк», открыть счет в коммерческом учреждении нельзя. Таким образом, власти могут контролировать, куда именно родители тратят выделенные деньги.
Заявление на получение выплаты нужно отнести в исполком по месту жительства. Сделать это надо в течение шести месяцев после рождения ребенка. В исключительных случаях документы принимают и позже. Но только при условии, что исполком сочтет причину опоздания уважительной.
Вместе с заявлением нужно принести:
- паспорта обоих родителей;
- свидетельство о браке (если семья полная);
- свидетельство о смерти или о разводе (если семья неполная);
- свидетельства о рождении всех детей до 18 лет;
- выписка из суда с решением об усыновлении (если ребенок усыновлен).
В течение 5 дней исполком рассмотрит заявление. Если он примет решение в пользу родителей, то у них будет шесть месяцев, чтобы дойти с этим решением и паспортом до «Беларусбанка». Счет будет открыт в день обращения в банк.
По информации Минтруда, с 2015 года банковский счет для получения семейного капитала открыли 110 тыс. 599 семей. На 28 тыс. 108 счетах в общей сумме лежат 650 млн. рублей. Еще на 82 тыс. 491 – 825 млн. долларов США. Напомним, что с 18 сентября 2019 года открыть счет можно только в рублях.
На что можно потратить средства семейного капитала в Беларуси
Снять деньги со счета можно будет только после того, как ребенку, после рождения которого семья обратилась за выплатой, исполнится 18 лет. Потратить средства семейного капитала можно и досрочно.
Например, на:
- улучшение жилищных условий: на строительство жилья или погашение ипотеки. Эта возможность появилась только в 2021 году. Мы подробно писали обо всех условиях использования материнского капитала в этих целях;
- обучение любого из членов семьи в высших или средних государственных учебных заведениях;
- лечение любого члена семьи как в государственном, так и в частном заведении. Сюда же относится покупка медицинских изделий для сложных и высокотехнологичных вмешательств в ортопедии.
Ознакомится с полным списком условий досрочного использования семейного капитала в Беларуси, можно на сайте Минтруда.
По данным Минтруда, с 2015 года было подано 51 тыс. 469 заявлений на досрочное использование семейного капитала, из которых были одобрены 49 тыс. 391. 87 %, или 44 тыс. 653 заявления, касались улучшения жилищных условий, 7 %, или 3 тыс. 797, – получения медицинских услуг, 6 %, или 3 тыс. 19, – получения образования.
Чаще всего запрос на досрочное использование материнского капитала запрашивали в Брестской области – 10 тыс. 437 раз. Далее по статистике идут:
- Минская область – 8 тыс. 341;
- Гомельская область – 8 тыс. 95;
- Город Минск – 6 тыс. 993;
- Гродненская область – 5 тыс. 699;
- Могилевская область – 4 тыс. 983;
- Витебская область – 4 тыс. 843.
По достижению ребенком совершеннолетия семейный капитал – помимо уже описанных способов – можно потратить на социальное обслуживание любого члена семьи или на пенсию матери (или родителя, если семья неполная). Только надо помнить, что средства не будут висеть на счете всю жизнь. Чтобы они не вернулись обратно в госбюджет, нужно в течение трех лет со дня совершеннолетия ребенка подать в исполком заявление об использовании материнского капитала. На то, чтобы его потратить, дается пять лет со дня совершеннолетия.
Никита Гребенников,
официальный сайт Федерации профсоюзов Беларуси
Узнайте о новых возможностях использования семейного капитала на очередном стриме НЦПИ с участием представителей госорганов
Как должна быть организована работа по охране труда при посевной кампании, напомнили в Минтруда
Как должна быть организована работа по охране труда при посевной кампании, напомнили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает
БЕЛТА.
В ведомстве подчеркнули, что работодатель обязан осуществить до начала проведения посевной подготовку рабочих мест. «Организация рабочих мест должна обеспечивать безопасность труда на всех этапах выполнения работ. Должны быть установлены опасные зоны, к которым следует отнести, в том числе, зоны работ сельскохозяйственных машин», – рассказали в пресс-службе.
Особое внимание следует уделить исправности техники. «Обязательно назначаются должностные лица, ответственные за исправное состояние сельскохозяйственных машин, их безопасную эксплуатацию, выпуск на линию в исправном состоянии и техническое обслуживание», – отметили в Министерстве.
В помощь аграриям выступят инспекторы Департамента госинспекции труда. Во всех районах республики организованы рейды мобильных групп райисполкомов с участием государственных инспекторов департамента. Их цель – оперативно оказывать практическую и методическую помощь руководителям и специалистам сельхозорганизаций в обеспечении безопасности труда при организации и проведении посевной кампании.
По информации
БЕЛТА
В Беларуси с 26 апреля начнут действовать новые правила по охране труда при выполнении работ на высоте
В Беларуси с 26 апреля начнут действовать новые правила по охране труда при выполнении работ на высоте. Об этом
БЕЛТА сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
Новые правила утверждены постановлением Министерства труда и социальной защиты от 6 февраля 2025 г. № 11.
Изменения касаются критериев отнесения работ к работам на высоте. Установлена новая граница – 1,8 м (ранее 1,3 м), уточнены требования к работам в безопорном пространстве, включая применение систем канатного доступа.
Документом введена новая система организации охраны труда: реализован рискориентированный подход при планировании и выполнении работ, установлены дифференцированные требования к средствам индивидуальной защиты, конкретизированы нормы безопасного проведения работ по обслуживанию деревьев.
Кроме этого, усовершенствована система обучения. Работники разделены на 3 группы допуска в зависимости от характера работ. Также унифицированы требования к системам безопасности: регламентировано применение удерживающих, страховочных и эвакуационных систем, установлены требования по применению систем канатного доступа, введены нормы по использованию средств коллективной защиты.
Новые правила гармонизированы с нормами законодательства Российской Федерации в сфере охраны труда при работе на высоте.
По информации
БЕЛТА
Что скрывается за пунктом «ненормированный рабочий день» в контракте, рассказали в Минтруда
Что скрывается за пунктом «ненормированный рабочий день» в контракте, рассказали
БЕЛТА в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
(фото – БЕЛТА)
В ведомстве пояснили: если у работника ненормированный рабочий день, наниматель не может привлекать его к работе сверх графика каждый день без ограничений. Трудовой кодекс допускает ненормированный день только для эпизодического привлечения к работе за пределами установленной нормы, а не для систематических переработок.
У граждан зачастую возникает вопрос: означает ли ненормированный рабочий день, что за переработки платить не обязаны – это уже включено в оклад? «За сам факт ненормированного дня положена компенсация: дополнительный отпуск (обычно до 7 календарных дней)», – рассказали в Министерстве.
Кроме того, недостаточно просто указать в трудовом договоре «ненормированный рабочий день». Перечень должностей служащих (профессий рабочих) с ненормированным днем должен быть закреплен в коллективном договоре и (или) локальном правовом акте (положении), принятом с участием профсоюза (при его наличии).
Существует мнение, что работник с ненормированным днем не может жаловаться на переработки. Как отметили в ведомстве, если переработки стали регулярными, это нарушение Трудового кодекса. Работник имеет полное право обратиться в Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты или в суд.
Также наниматель не может в любой момент перевести сотрудника на ненормированный режим работы без его согласия. Условие о ненормированном рабочем дне относится к существенным условиям труда. Изменить его можно только с согласия работника, предупредив его об этом письменно не позднее чем за один месяц с обоснованием организационных, экономических или производственных причин, возникших у нанимателя, и внеся соответствующие изменения в трудовой договор (контракт).
По информации
БЕЛТА
Минтруда: в Беларуси с особым вниманием подходят к безопасности уязвимых категорий населения
Какое внимание в Беларуси уделяют безопасности уязвимых категорий граждан, рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает
БЕЛТА.
(фото – БЕЛТА)
В Министерстве труда напомнили, что с 7 по 15 марта 2026 г. в Беларуси проходит республиканская профилактическая акция «За безопасность вместе!». В рамках этой акции МЧС и соцзащита усилили помощь наиболее уязвимым категориям граждан.
В 2025 году работники территориальных центров соцобслуживания обследовали условия жизни более 860 тыс. человек. Более 22,5 тыс. человек получили помощь на обеспечение безопасных условий проживания, а общая сумма поддержки составила 3,1 млн бел. руб. Из них 1,7 млн бел. руб. из местных бюджетов было направлено на ремонт печей, электропроводки, газового оборудования и установку автономных пожарных извещателей.
Неотъемлемой составляющей такой работы является адресная материальная помощь. «Деньги выделяются не только из бюджета. Важно подключать все ресурсы. В частности, единовременная материальная помощь из средств Фонда соцзащиты населения помогла в 2025 году 4 тыс. человек. Социальные работники также выступают связующим звеном с бывшими работодателями и предприятиями – благодаря им помощь в 2025 году получили 3,4 тыс. человек. Активно привлекаются волонтеры, представители БРСМ и учреждений образования», – рассказали в ведомстве.
В пресс-службе отметили, что существует четкий план действий для соцзащиты на местах. Он разработан на основе типового алгоритма, утвержденного комиссией по чрезвычайным ситуациям. В первоочередном порядке обследуются одинокие пожилые граждане (75 лет и более), проживающие в домах с печным отоплением, инвалиды I и II группы, особенно неработающие и одинокие, ветераны Великой Отечественной войны, лица, пострадавшие от последствий войны, многодетные семьи и семьи с детьми-инвалидами, а также недееспособные граждане.
Кроме того, в каждом территориальном центре работают «Школы социального работника», где сотрудники проходят обязательное обучение правилам пожарной безопасности. К обучению активно привлекаются работники МЧС.
В Минтруда подчеркнули, что в новой пятилетке (2026–2030) вопросы безопасности проживания одиноких и пожилых граждан закреплены в Государственной программе «Общество равных возможностей» и в реализации проекта «Территория комплексной заботы». Теперь, по предложению Минэнерго, в перечень работ за счет местных бюджетов включены также электрофизические измерения проводки.
По информации
БЕЛТА
Рост доходов и упрощение процедур. Какие задачи стоят перед ФСЗН в 2026 году
О задачах Фонда социальной защиты населения (ФСЗН) на 2026 год рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает
БЕЛТА.
На недавнем заседании правления ФСЗН подвели итоги 2025 года и определили векторы развития на 2026-й. В заседании принял участие Министр труда и социальной защиты Андрей Лобович.
Бюджет ФСЗН за 2025 год оказался сбалансированным и исполнен с профицитом в 3,65 млрд бел. руб. Доходная часть выросла на 18 % и достигла 36,2 млрд бел. руб. «Примечательно, что рост обеспечен, в первую очередь, за счет поступлений от работающих граждан и работодателей, которые формируют более 92 % доходов. При этом субвенция из республиканского бюджета на сбалансировку не привлекалась», – сообщили в пресс-службе.
Основная статья расходов фонда (более 80 %) – это пенсии. На эти цели направлено 26,1 млрд бел. руб. Реальный темп роста пенсий составил 108,3 %. Средняя пенсия для неработающих пенсионеров по итогам года составила 942 бел. руб.
В тройке лидеров по количеству пособий находятся больничные, пособия по уходу до 3 лет и выплаты на детей от 3 до 18 лет. На их финансирование направлено около 6 млрд бел. руб.
Одной из самых острых тем заседания стала борьба с теневой занятостью. В 2025 году Фонд провел более 3 тыс. контрольных мероприятий, почти треть из которых была направлена на выявление скрытой зарплаты.
Кроме того, в 2025 году были приняты изменения по уплате взносов для индивидуальных предпринимателей. Фонд активно включился в корректировку законодательства: подготовлено 23 проекта нормативных актов. Среди важных новаций, которые уже работают, упрощение порядка для ИП, поддержка плательщиков налога на профессиональный доход и изменения в правилах выплаты больничных, которые коснулись 1,8 млн граждан. Сегодня 67 % белорусов получают 100 % оплату с первого дня болезни.
На 2026 год перед ФСЗН стоят задачи обеспечить дальнейший рост доходов и сохранить сбалансированность бюджета Фонда, продолжить борьбу с «конвертами» и сделать коммуникацию с Фондом максимально простой и цифровой. «В системе ФСЗН сегодня зарегистрировано более 811 тыс. плательщиков. Открыто почти 8,7 млн индивидуальных лицевых счетов. Ежегодно обрабатывается более 28 млн документов», – добавили в пресс-службе.
По информации
БЕЛТА
