08.07.2022
Какие профессии исчезли из списка запрещенных для женщин
Список запрещенных для женщин работ сокращен вдвое. Это предусмотрено постановлением Министерства труда и социальной защиты № 35 от 6 июня 2022 года, которое вступило в законную силу.
С акцентом на условия труда
До этого список запрещенных для женщин работ пересматривали в 1994, 2000, 2014 годах. И если 28 лет назад в нем насчитывалось 260 позиций, то сейчас – 88, приводит данные начальник управления охраны и государственной экспертизы условий труда Министерства труда и социальной защиты Иван Карчевский:
– На предприятиях большое внимание уделяется улучшению условий труда работающих. Закупается новая техника, совершенствуются технологические процессы, как итог – те ограничения, из-за которых ранее на определенные профессии и виды работ не брали женщин, становятся неактуальными. По этой причине и проведена очередная корректировка.
Специалисты Научно-исследовательского института труда Министерства труда и социальной защиты проанализировали информацию, содержащуюся в Республиканском банке данных результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, и предложили сократить список работ и профессий, запрещенных для женщин. Совместно с представителями Министерства здравоохранения каждая позиция была изучена и только после детальной проверки исключена из перечня, рассказывает Иван Карчевский:
– В основном список покинули те профессии, где применяется механизированный труд.
К примеру, теперь женщины могут работать по ряду профессий в добыче и переработке торфа, быть задействованными в производстве целлюлозы, бумаги, картона и изделий из них. Исключены многие специальности в области металлообработки, поскольку на производстве применяются станки с программным управлением.
Также женщинам разрешено работать водителем автомобиля на междугородных пассажирских перевозках на автобусах с количеством мест свыше 14 и грузовых автомобилях грузоподъемностью более пяти тонн.
Можно, но осторожно
Оставшиеся в списке профессии не исключили потому, что по результатам аттестаций на этих рабочих местах присутствуют химические вещества первого и второго класса опасностей: в таких условиях женщинам репродуктивного возраста по санитарным нормам трудиться нежелательно. При этом сам перечень опасных химических веществ сократился. Выяснилось, что на предприятиях многие вещества если и применяются, то в малых количествах и в лабораториях, а не в условиях промышленного производства. Но и это не значит, что принимать представительниц прекрасной половины на них категорически нельзя, поясняет эксперт:
– Если наниматель приведет рабочее место в соответствие с утвержденными гигиеническими нормативами, то он может нанять на работу женщину. Но для этого нужно получить заключение соответствующих органов о том, что условия труда на данном рабочем месте позволяют применять труд прекрасной половины. К примеру, женщины и ранее могли трудоустраиваться дальнобойщицами, если, скажем, работодатель выделял им современную машину, оборудованную согласно требованиям.
Чтобы сохранить здоровье
Пойдут ли барышни на ранее запрещенные для них профессии – вопрос риторический. Во-первых, не зря они были в списке. Во-вторых, в обществе сформировался стереотип, что это чисто мужские рабочие места и дамам там будет сложно, рассуждает Иван Карчевский:
– Список запрещенных профессий существует не для того, чтобы ущемить чьи-то права, а в первую очередь чтобы сохранить здоровье женщин, в том числе репродуктивное.
Для них устанавливаются более щадящие нормы нагрузок. Скажем, женщины и раньше могли работать токарями, но было ограничение – они не имели права на станке выполнять давильные работы. С развитием технологий эти действия теперь проделывает специальное оборудование с программным обеспечением. То есть никаких усилий от работника не требуется, а значит, больше нет смысла ограничивать труд женщин на данном рабочем месте.
Сейчас ведется работа по переходу на электронную трудовую книжку, которая позволит проанализировать, кто и где работает, в том числе по половому признаку. А пока в разрезе конкретного предприятия можно посмотреть, сколько мужчин и женщин трудятся в той или иной профессии. Так, с момента последнего пересмотра списка много женщин принято на Минское производственное кожевенное объединение. Но это легкая промышленность, где представительниц прекрасной половины традиционно больше, говорит эксперт:
– В любом случае сокращение списка позволит расширить возможности женщин в выборе профессии и круга работ.
Однако там, где снято ограничение, как правило, требуется соответствующая подготовка. Прийти с улицы и стать за оборудование с программным управлением не получится.
Юлия Мищенко, «
Знамя юности», 7 июля 2022 г.
Республиканский профсоюзный правовой прием граждан пройдет 22 декабря по всей стране
В рамках мероприятия профсоюзные юристы бесплатно окажут правовую помощь каждому обратившемуся белорусу.
Место проведения – организации, находящиеся на территории районов, городов республики.
Любой желающий сможет бесплатно получить консультации профсоюзных юристов по вопросам, связанным с защитой трудовых прав и социально-экономических интересов.
Время и место профсоюзного приема в вашем районе или городе можно узнать в областных (Минском городском) объединениях профсоюзов. Указанная информация будет размещена на сайтах областных (Минского городского) объединений профсоюзов.
В областных (Минском городском) объединениях профсоюзов осуществляется предварительная запись на профсоюзный прием. Предварительно записаться можно лично, по телефону, через сайт, по адресу электронной почты областных (Минского городского) объединений профсоюзов.
Более подробную информацию Вы можно получить на сайтах:
Брестского областного объединения профсоюзов;
Витебского областного объединения профсоюзов;
Гомельского областного объединения профсоюзов;
Гродненского областного объединения профсоюзов;
Минского областного объединения профсоюзов;
Могилевского областного объединения профсоюзов;
Минского городского объединения профсоюзов.
Более подробную информацию можно получить на официальном сайте Федерации профсоюзов Беларуси.
По сообщению
официального портала Федерации профсоюзов Беларуси
Статиндексы стоимости строительно-монтажных работ определены за ноябрь
Министерство архитектуры и строительства определило статистические индексы стоимости строительно-монтажных работ за ноябрь. Это предусмотрено ведомственным постановлением от 10 декабря 2025 г. № 139, сообщает
БЕЛТА.
Постановлением определены статистические индексы стоимости строительно-монтажных работ, в том числе эксплуатации машин и механизмов (средний по стране – 100.3219), строительных материалов, изделий и конструкций (средний по стране – 100.1428). Они рассчитаны за ноябрь 2025 года к октябрю этого года.
Также установлены статистические индексы стоимости строительно-монтажных работ для приведения организациями объемов подрядных работ в сопоставимые условия, указанные за ноябрь 2025 года к ноябрю 2024-го. Средний индекс по стране составил 113.7897.
Постановление вступает в силу после официального опубликования.
По информации
БЕЛТА
В Беларуси объявлен конкурс проектов заданий государственных научно-технических программ
В Беларуси объявлен конкурс научно-технических проектов заданий государственных научно-технических программ. Об этом сообщили
БЕЛТА в пресс-службе Государственного комитета по науке и технологиям.
«ГКНТ совместно с государственными заказчиками проводит открытый конкурс научно-технических проектов заданий государственных научно-технических программ, включенных в перечень на 2026–2030 годы, утвержденный постановлением Совета Министров от 10 декабря 2025 г. № 717. Предложения следует направлять головным организациям – исполнителям программ. Материалы оформляются по установленным ГКНТ формам, которые можно получить у головных организаций – исполнителей программ или на сайте ГКНТ. Материалы принимаются до 18 декабря этого года», – отметили в пресс-службе.
Всего в списке 20 программ на 2026–2030 годы. В том числе «Инновационные технологии и техника для машиностроительного комплекса», «Инновационные и цифровые технологии лесопромышленного комплекса», «Инновационные технологии в строительстве», «Инновационные материалы и новые технологии легкой промышленности», «Инновационные технологии в энергетике», «Инновационное развитие эталонной базы Республики Беларусь», «Уникальные приборы и комплексы для научных исследований», «Инновационные технологии в медицине», «Инновационные технологии производства фармацевтической продукции и его нормативно-техническое обеспечение», «Перспективные ресурсосберегающие и энергоэффективные технологии, малотоннажные химические производства».
Также ряд программ касается инновационных технологий защиты от чрезвычайных ситуаций, устойчивого использования природных ресурсов, в управлении лесным и охотничьим хозяйствами, биотехнологий для устойчивого развития, инноваций в агропромышленном комплексе, инновационных пищевых технологий. Кроме того, в списке государственные научно-технические программы «Обороноспособность государства – новые технологии и решения», «Инновационные и цифровые технологии», «Развитие методов и средств комплексной защиты информации, обеспечения кибербезопасности и специальных технических средств», «Научно-методическое и материально-техническое обеспечение образовательного процесса», «Технологии и спорт».
По информации
БЕЛТА
Об особенностях пенсионного обеспечения людей с инвалидностью рассказали в Минтруда
Об особенностях пенсионного обеспечения людей с инвалидностью рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает
БЕЛТА.
(фото – БЕЛТА)
В ведомстве напомнили, что одним из основных видов социальной поддержки для людей с инвалидностью является пенсия. Она бывает двух ключевых видов: трудовая и социальная.
Трудовая пенсия по инвалидности назначается тем, у кого есть трудовой (страховой) стаж. При ее расчете учитываются стаж, заработок и группа инвалидности. Также предусмотрена надбавка на уход: к самой пенсии устанавливается ежемесячная доплата: инвалидам I группы – 100 % от минимальной пенсии по возрасту, одиноким инвалидам II группы, нуждающимся в постоянной помощи, – 50 % от минимальной пенсии по возрасту.
Существует также социальная пенсия. Она назначается тем, кто не имеет трудового стажа: детям-инвалидам, инвалидам с детства, а также другим инвалидам без стажа. Ее размер напрямую привязан к бюджету прожиточного минимума (БПМ) и зависит от группы или степени утраты здоровья. Так, инвалиды I группы (включая инвалидов с детства) получат 110 % БПМ, инвалиды с детства II группы – 95 % БПМ, инвалиды II группы (кроме инвалидов с детства) – 85 % БПМ, инвалиды III группы – 75 % БПМ. У детей-инвалидов размер зависит от степени утраты здоровья (от 80 % до 110 % БПМ).
Кроме того, предусмотрены дополнительные выплаты и повышения. Всем получателям пенсии по инвалидности после 75 лет положена доплата, которая увеличивается в 80 лет, а также повышение для детей-инвалидов. С 2025 года детям-инвалидам, а также инвалидам с детства I и II групп (при условии потери кормильца в детстве) будет установлено дополнительное повышение к пенсии. Также предусмотрено повышение пенсии по возрасту для инвалидов с детства: если инвалидность установлена пожизненно, к пенсии по возрасту добавляется 50 % минимальной пенсии по возрасту.
Существуют льготы для родителей детей-инвалидов (инвалидов с детства). Это досрочная пенсия для родителей, а также повышенная социальная пенсия родителям, ухаживавшим за детьми-инвалидами с самой тяжелой степенью утраты здоровья (III, IV), которые стали инвалидами с детства I группы. Если они ухаживали более 20 лет, размер их социальной пенсии существенно увеличивается.
Льготный порядок расчета пенсий предусмотрен и для инвалидов вследствие катастрофы на ЧАЭС. В стране также существует сокращение необходимого стажа для выхода на пенсию по возрасту для инвалидов с детства и для тех, кто длительное время был инвалидом I или II группы. Предусмотрены специальные пенсии за особые заслуги (паралимпийцам, дефлимпийцам).
По информации
БЕЛТА
В Беларуси готовится новая информационная стратегия по защите института семьи
Беларусь готовит новую информационную стратегию, направленную на просвещение в вопросе института семьи, планирования создания семьи и рождения детей, а также совмещения трудовой деятельности с воспитанием детей. Об этом корреспонденту
БЕЛТА рассказала заместитель Министра труда и социальной защиты Юлия Бердникова по итогам рабочей встречи по разработке Информационной стратегии государственной семейной политики Беларуси на 2026–2030 годы.
Юлия Бердникова отметила, что информационная стратегия разрабатывается как дополнение к государственной программе «Развитие демографического потенциала». Перед государством стоит задача не только поддержать семьи, но и популяризировать семейные ценности, разрушить стереотипы и донести информацию о всех мерах поддержки. «Нам необходимо развивать такое направление, как информационное поле», – подчеркнула она.
Замминистра отметила, что семейная политика в Беларуси сегодня многогранна. «Она включает финансово-экономическую поддержку семей с детьми. Например, жилищно-кредитные инструменты для решения жилищных вопросов, когда требуется расширение либо приобретение жилья. Она также включает услуги для семей, такие как дошкольное и общее среднее образование, и так далее. Безусловно, она затрагивает систему налогообложения, пенсионное обеспечение, трудовые гарантии. Все в республике нацелено на создание крепких семей и рождение детей», – рассказала Юлия Бердникова.
Она подчеркнула важность выстраивания информационного поля с точки зрения системного подхода. Государство уже активно поддерживает семьи и главная задача сегодня – правильно донести информацию. Речь идет о том, чтобы показать семью как ячейку общества и опору государства. «Чем крепче семьи, тем больше в них рождается детей. Чем благополучнее наши граждане в своей семье, тем успешнее они в экономической и профессиональной сферах. Это залог успеха всего государства. Поэтому сегодня информационное поле должно быть адаптировано под потребности современного общества», – добавила замминистра.
Участниками рабочей встречи стали представители Министерства труда и социальной защиты, Министерства образования, Министерства здравоохранения, средств массовой информации, религиозных организаций и многих других сфер жизни общества. Вместе они продолжили работу по формированию стратегии.
Одними из главных тем обсуждения стали вопросы создания привлекательного и осознанного образа брака и родительства – не как обязанности, а как части качественной и наполненной жизни, баланса работы и семьи через гибкую занятость, равного распределение домашних обязанностей, продвижения культуры вовлеченного отцовства, ответственного отношение к репродуктивному здоровью и планированию семьи, заботы о ментальном здоровье и нормализацию обращения за психологической помощью. «Эксперты поддержали наши основные цели и задачи, целевые группы, на которые мы ориентируемся, а также направления, которые требуют системного развития. Это прежде всего сам институт семьи, планирование создания семьи и рождения детей, а также совмещение трудовой деятельности с воспитанием детей. Мы хотим показать, что это возможно и не сложно при том, что есть комфортные условия», – рассказала она.
По словам замминистра, главной целевой группой стратегии является молодежь. Эксперты понимают, что молодые люди сегодня чаще находятся в информационном поле социальных сетей. «Наша задача – быть гибкими и адаптироваться к информационным потребностям через социальные сети, СМИ и блогеров. Существуют множество блогеров-многодетных мам, которые интересно представляют свою жизнь молодежи. Поддержат нас и официальные телеканалы, печатные СМИ, а также билборды», – добавила Юлия Бердникова.
Таким образом, результатом стратегии должно стать поддерживающее информационное пространство, которое повысит осведомленность о мерах поддержки, укрепит культуру вовлеченного отцовства и затронет другие актуальные сегодня вопросы.
По информации
БЕЛТА
