Костевич проведет выездной прием граждан 19 августа в Столине

С 1 июля 2025 г. социальные выплаты будут перечисляться только на базовый счет. Об этом БЕЛТА сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.

(фото – БЕЛТА)

В ведомстве пояснили, что это касается пенсий, пособий на детей (назначаемых органами соцзащиты), пособия по безработице, пособий по уходу за нетрудоспособными, государственной адресной социальной помощи, выплат ухаживающим лицам в замещающих семьях, выплаты на близнецов, материальной помощи к школе.

Согласно Указу Президента Беларуси от 23 сентября 2021 г. № 363 с 1 июля эти выплаты будут зачисляться только на базовый счет. Для того чтобы продолжить их получать, необходимо переоформить текущий расчетный счет в базовый или открыть новый базовый счет в одном из уполномоченных банков.

В Минтруда пояснили, что базовый счет – это бесплатный банковский счет в белорусских рублях, по которому не взимается плата за зачисление и снятие денежных средств, а также за оплату товаров и услуг через ЕРИП и другие базовые операции. Подробности можно уточнить в своем банке.

Чтобы открыть или переоформить счет на базовый, можно обратиться в свой банк, где у вас открыт текущий счет, или в любой другой банк из списка: Белагропромбанк, Беларусбанк, Белвнешэкономбанк, Белгазпромбанк, Белинвестбанк, Банк Дабрабыт, МТБанк, Приорбанк или Сбер Банк.

В пресс-службе обратили внимание, что, если до 1 июля 2025 г. у получателя не будет базового счета, выплаты приостановятся. Возобновление выплат произойдет только после открытия базового счета и передачи его реквизитов в орган соцзащиты.

По информации БЕЛТА

Президент Беларуси Александр Лукашенко 22 апреля работал в Шклове. В центре внимания – объекты агропромышленного комплекса.

Главная цель рабочей поездки -– на примере Шклова и Шкловского района задать курс для развития других регионов. «Из Шкловского района ты должен сделать образцово-показательный район. Сделаешь – приходи проси все, что посчитаешь нужным», – сказал Александр Лукашенко председателю райисполкома Сергею Бартошу.

Первый объект, на который приехал Глава государства, это агросервис, где ведется масштабная реконструкция.

«Почему начинаем со Шкловского района реанимацию, восстановление – потому что я знаю здесь каждый метр. Вся страна будет копировать этот опыт. Не может район развиваться без этой базы», – подчеркнул белорусский лидер.

Старые здания агросервиса сносят, чтобы на их месте уже к ноябрю текущего года создать современные комфортные условия для ремонта и обслуживания широкого шлейфа сельскохозяйственной техники и оборудования.

По этому образцу надо будет навести порядок во всех районах. «Мы постоянно говорим, что Беларусь будет развиваться за счет регионов», – заметил Президент.

В настоящее время площадка райагросервиса отдана в ведение холдинга «Купаловское» – самое крупное предприятие в районе. Однако Александр Лукашенко подчеркнул, что организация должна работать в интересах всего района. Главу государства заверили, что так и будет.

Президент особо отметил, что работа агросервиса должна быть постоянно в поле зрения председателя райисполкома. «Твоя задача – быть критиком, но не тормозить процесс», – сказал он главе района Сергею Бартошу.

Он доложил, что в агросервисе будет осуществляться полный ремонт сельхозтехники, двигателей, коробок переключения передач, гидравлики, доильного оборудования.

«Вначале нарисовали технологию, а потом на нее «надевали» здание. Мы не под здание подстраивались», – уточнил Управляющий делами Президента Юрий Назаров.

«Все надо приводить в порядок. Если уже пришли сюда, все надо привести в порядок, – сказал Президент. – Договариваемся: декабрь – входите и система полностью работает. Так, как задумано».

После осмотра площадки реконструкции райагросервиса Президент посетил работающий в городе комбикормовый завод. Здесь также ведется серьезная модернизация.

Главе государства подробно доложили о планах по развитию предприятия и ведущейся модернизации. К новому урожаю планируют полностью запустить новые объекты. Здесь в том числе планируют наладить выпечку хлеба.

Данное производство крайне важно для повышения уровня работы в животноводстве. «В Могилевской области пора прекращать эти разбои и кормить зерном скот. Надо готовить комбикорма для того, чтобы были нормальные надои и привесы. Просто надо запретить использовать на это зерно. Но чтобы запреты сработали, ценообразование должно нормальное быть. Все надо посчитать», – сказал Александр Лукашенко.

По его словам, цель состоит в том, чтобы обеспечить рентабельную работу предприятия, а с другой стороны – не отбить желание у руководителей сельхозпредприятий поставлять свое зерно для изготовления комбикорма.

Отдельно Александр Лукашенко поинтересовался будущим территории, где располагалась мебельная фабрика. Выяснилось, что частник там не сработал, дело не пошло. Президент предложил присмотреться к опыту создания технопарков, чтобы задействовать в производстве имеющиеся производственные помещения. «Поделить здание так, как инвесторы захотят. Привести в порядок и сдать его. Это один из вариантов. Это должно быть по-хозяйски, капитально, чтобы люди работали, платили налоги и зарплату тем, кто там будет работать, – поручил Глава государства. – Все нужно реанимировать, все должно быть задействовано. Чтобы ни одного клочка до нового года неухоженного не осталось. Шклов надо привести в порядок».

«Вы смотрите, если сегодня надо делать что-то, – не оставляйте недоделок», – призвал Глава государства, отметив, что порой временное потом остается надолго.

Третья точка на маршруте Александра Лукашенко в Шклове – площадка строительства молокозавода.

В городе строится молокоперерабатывающий завод производственной мощностью по сырью 300 т молока в сутки. Объект обещают возвести за год и ввести в эксплуатацию к концу 2026-го.

«Все, что вокруг, надо приводить в порядок. Если взялись за эту территорию, она должна быть обустроена и благоустроена», – поручил Глава государства.

Сейчас в городе уже работает молокоперерабатывающее предприятие – Шкловский маслодельный завод. Как доложили Президенту, там ежедневно перерабатывается 100 т молока. В основном производится цельномолочная продукция. Александр Лукашенко поручил подумать, как поступить с этой площадкой после введения в строй нового производства. «Сейчас не надо трогать, пусть работают. Как только мы переходим сюда в 2026 году, никаких двух заводов быть не может. Все молоко мы здесь переработаем. А сейчас пусть работают», – сказал белорусский лидер.

«Давайте договоримся, что мы здесь серьезно будем работать. Если что-то надо от меня, говорите», – добавил Александр Лукашенко, покидая объект.

Во время рабочей поездки в Шклов Александр Лукашенко высказался о строительстве жилья в Беларуси.

Он отметил, что акцент при этом будет сделан на арендном жилье, чтобы обеспечить им работников предприятий. Это в том числе будет способствовать развитию регионов, чтобы не стягивать все население в Минск и другие крупные города.

«Жилье здесь (в Шклове. – Прим.) нужно потому, что надо будет привлекать людей. Надо, чтобы дешевле было, строительный комплекс свой приводить в порядок. Арендное жилье надо для людей. И если развитие регионов, оно должно таким образом развиваться. Не в Минске строить дома эти… Там какое-то количество по обязательствам будем строить. Там же и военные, и многодетные, другие, – сказал Александр Лукашенко. – Жилье будем строить прежде всего под потребности производства. Под то, что дает деньги».

Но и в Минске Александр Лукашенко не исключает строительства арендного жилья под потребности предприятий.

Президент Беларуси Александр Лукашенко 21 апреля совершил рабочую поездку в Витебскую область.

Президент работал на малой родине – в агрогородке Копысь, прототипе «деревни будущего» из одноименной программы. Здесь находится деревообрабатывающий участок № 2 Оршанского лесхоза.

Сразу по прибытии Глава государства спросил ответственных должностных лиц о состоянии дел в регионе: «Как впечатления? Что плохо?»

Особый акцент Президент сделал на перспективах развития поселков городского типа. Александр Лукашенко напомнил, что в свое время было принято решение о преобразованиях в агрогородке Копысь, чтобы на его примере показать остальным, как должно быть. Естественно, для развития принципиально важно наличие рабочих мест. Поэтому здесь было построено деревообрабатывающее предприятие Оршанского лесхоза, на котором сейчас работают 50 человек. Многие приезжают из других населенных пунктов, в том числе из Орши. Поэтому, как отметил Президент, встает вопрос обеспечения жильем. «Люди переедут, будут жить и работать, – сказал Глава государства. – Для людей надо создать условия».

Говоря о преобразованиях в Копыси, Президент обратил внимание, что в свое время поручил построить здесь маленькую пекарню, которая в настоящее время работает и производит хлеб, пользующийся спросом не только у жителей агрогородка. «Тоже намек нам. Наверное, надо развивать эти маленькие пекарни. Только надо подумать об инвесторах», – подчеркнул Александр Лукашенко. Президент добавил, что много лет назад в Копыси получилось сделать некий образец для других агрогородков.

Александр Лукашенко поручил провести ревизию состояния дел в поселках городского типа, определить перспективы развития и что еще нужно сделать.

«Посмотрим, как поселки городского типа приводят в порядок. Чего не хватает – обсудим, примем меры. Но не шутите с огнем, много говорим, но не все делаем», – подчеркнул Президент.

Говоря о строительстве жилья, Глава государства отметил, что на домокомплекты Минлесхоза есть большой спрос, который надо удовлетворять. «Надо больше, спрос есть», – сказал Президент. В то же время он предупредил насчет разумной ценовой политики, чтобы люди не отказались от этой продукции.

Что касается жилищной политики в целом, Александр Лукашенко обратил внимание, что строить надо прежде всего там, где на это есть запрос от предприятий, работодателей, иными словами – под заказ.

«Вообще нам надо серьезно перестроиться – и в области, во всех областях, и в стране и строить только по заказу жилье. А люди что хотят, то строят – за свой счет. Мы мешать им не должны, тем более в таких поселках (как Копысь. – Прим.)», – сказал Президент. В качестве примера Глава государства привел деревообрабатывающий участок Оршанского лесхоза, расположенный в Копыси. Здесь работают около 50 человек, и некоторые приезжают даже из Орши. Если для них построить жилье в Копыси, люди переедут, будут здесь же жить и работать, уверен Александр Лукашенко. «Для людей надо создать условия. Для работы условия нормальные. Не хватает только единственного – дом, нужен дом. Участочки у нас есть. Как только мы ограничим строительство жилья в Минске и областных центрах, люди сюда приедут жить. А чего тут не жить?» – отметил Президент.

«Надо взять и прекратить эту бездумную стройку и стягивать людей в крупные города», – подчеркнул Глава государства.

В свою очередь Министр лесного хозяйства Александр Кулик обратился с просьбой разрешить в системе лесхоза продавать своим работникам арендное жилье в собственность по прошествии 10 лет аренды и при условии добросовестной работы на предприятии. «Если бы разрешили их лет через 10 приватизировать людям, которые добросовестно...» – сказал он.

Президент, не дожидаясь подробностей, сразу ответил согласием, но при одном условии: «Хорошо, только за те деньги, за которые построили. Не вопрос».

«Руководитель приглашает и говорит: вот цена. Но ему же надо, чтобы люди работали здесь. «Работать здесь думаешь?» – «Думаю». Это главное – работать дальше здесь, и цена. Платишь деньги, работаешь, подписываешь договор, нет – до свидания. Что тут плохого? Пускай покупает человек дом (выкупает арендное жилье. – Прим.), а мы за эти деньги еще один построим», – добавил Александр Лукашенко.

Министр лесного хозяйства доложил Президенту об обеспечении лесхозов современной лесозаготовительной техникой, а деревообрабатывающей отрасли – древесным сырьем. Говоря про экспорт, Александр Кулик отметил, что продукция поставляется на рынки 16 стран. Было отмечено, что финансовые результаты в деревообрабатывающей отрасли улучшились.

«Вот это говорит о том, где наши деньги и наша перспектива. Даже не в нефтепереработке. У нас свое сырье, это надо развивать. И все, что соответствует этому сырью», – подчеркнул Александр Лукашенко.

Речь зашла о том, что организации Минлесхоза в прошлом году поставили государственным и частным деревообрабатывающим предприятиям нашей страны 10 млн куб.м древесины. Управляющий делами Президента Юрий Назаров обратил внимание, что предприятиям, которые перерабатывают древесину в крупных объемах, необходимо понимать перспективу.

«Здесь нужно либо с концерном решить вопросы каждого, либо годовые торги на бирже проводить, как раньше, – отметил Управляющий делами Президента. – Им нужно понимать диаметры, годовой объем кругляка, который им предложат».

«Так а в чем дело? Если мы недопереработали сырье, а кто-то в нем нуждается и хочет видеть перспективу, в чем тогда проблема? – сказал Александр Лукашенко. – Вопрос же всегда у нас был в ценах: биржа, не биржа и так далее. Сейчас мы можем, исходя из сложившейся ситуации, определиться по ценообразованию. И отдать им по этой цене продукт». Глава государства поручил решить проблему в этом году, чтобы к 1 января такие переработчики могли видеть перспективу.

Одним из вопросов стало обеспечение машинно-тракторного парка деревообрабатывающей отрасли. «У нас сегодня форвардеры, харвестеры, основные машины и механизмы», – подчеркнул Министр.

Александр Кулик проинформировал, что техника заготовила около 65 % от общего объема древесины. Глава Минлесхоза добавил, что рассчитывает на то, что ручная заготовка будет поддерживаться на уровне около 30 %. В этой связи Президент обратил внимание, что с машиной действительно получается подобраться не ко всем участкам, поэтому люди нужны.

После доклада Президент ознакомился с выставкой отечественной лесозаготовительной техники таких предприятий, как МТЗ, «Гомсельмаш», АМКОДОР, МАЗ и других. Были на выставке и лесозаготовительные инструменты, в том числе топоры производства МТЗ. «Это топор хороший, емкий», – оценил инструмент Глава государства.

МТЗ также представил образец гусеничной техники – трактор с корчевателем. Александр Лукашенко уточнил, выпускает ли Минский тракторный завод гусеничную технику для сельского хозяйства и пользуется ли она спросом у крестьян. Президент уверен, что в каждом хозяйстве нужен хотя бы один такой трактор.

Когда речь зашла про технику МАЗ, Глава государства поинтересовался, как обстоят дела на заводе, и обратил внимание, что нужно углубляться в локализацию. Спросил Александр Лукашенко и про результаты «МАЗ-СПОРТавто». Ознакомившись с образцами техники, Президент прошел в цеха деревообрабатывающего участка. Глава государства ознакомился с работой котельной сушильного комплекса, лесопильного цеха, цеха погонажа и цеха производства поддонов.

На производстве Александр Лукашенко пообщался с рабочим, который оказался жителем Орши. «А чего ты не хочешь в Копыси жить?» – задал вопрос Президент. Молодой человек сказал, что в Орше у него семья, но признался, что охотно переехал бы в Копысь, если бы здесь у него был дом с участком. Глава государства заметил, что рабочим можно было бы выделить жилье, чтобы после, например, десяти лет работы на предприятии они могли выкупить его по остаточной стоимости.

Отсюда возник вопрос закрепления молодых кадров на первом рабочем месте, в том числе в агрогородках и городских поселках. Одним из путей закрепления молодежи могло бы стать наставничество, считает Александр Лукашенко.

«Надо работать над закреплением. Конечно, с Орши – тут недалеко – подвозят людей. Но желательно, чтобы люди жили здесь», – считает Глава государства.

Александр Лукашенко, находясь с рабочей поездкой в Оршанском районе и посещая агрогородок Копысь, неожиданно дополнил свой маршрут новыми объектами. Глава государства решил заехать в ОАО «МИЛККОП СТАРТ», где производят сыры.

Ранее по поручению Президента в Копыси возродили существовавшее здесь когда-то производство сыров. Александр Лукашенко прошел по цехам и критически оценил увиденное, поручив, чтобы детальную проверку здесь провели специалисты, в том числе санэпидемслужбы.

Глава государства также заехал в местную пекарню, где занимаются производством хлеба.

Александр Лукашенко поручил в ближайшее время расширить производство, поскольку спрос на продукцию пекарни из Копыси большой. Нужно также распространить такой опыт по стране, небольшим городкам, чтобы там были свои хлебопекарни.

Глава государства поручил ответственным должностным лицам взять на контроль вопрос развития пекарни в Копыси, строительства дополнительных площадей и расширения ее мощностей: «Чтобы через год здесь выпекалось столько хлеба, сколько надо. Почему? Потому что я хочу посмотреть, если все будет нормально (а оно будет), надо, чтобы у нас в районах, малых городах и прочих, хлеб был здесь (по месту, а не привозной. – Прим.)».

«И сразу в Орше надо думать. Надо, чтобы такие маленькие пекарни были обеспечены. Важно то, что мы должны по всей стране в небольших населенных пунктах распространить это все, в агрогородках должно быть», – подчеркнул Александр Лукашенко.

Какие инструменты и инициативы предлагает государство для трудоустройства молодежи и какая сейчас обстановка на рынке труда, корреспондент «Р» поговорила с первым заместителем Министра труда и соцзащиты Татьяной Астрейко.

Спрос и предложения

– Какие тенденции на рынке труда в Беларуси и какое влияние они оказывают на трудоустройство молодежи?

– Белорусский рынок труда переживает период активных изменений. С одной стороны, мы наблюдаем устойчивый рост спроса на рабочую силу и новые компетенции, а с другой – существенно изменяются требования нового поколения сотрудников.

С начала 2025-го количество заявленных вакансий в Общереспубликанском банке вакансий возросло, что отчасти связано со вступлением в силу новой редакции закона о занятости, которая обязала работодателей в первую очередь публиковать вакансии в единой государственной базе. Теперь у молодежи появился более широкий и прозрачный доступ к актуальным предложениям работодателей, что упрощает поиск первой работы.

При этом 67 процентов вакансий – рабочие профессии (водители, продавцы, грузчики), что открывает возможности для молодых людей без высшего образования. Однако важно отметить, что молодежь сегодня стремится не только к трудоустройству, но и к профессиональному развитию: все чаще выпускники ищут вакансии с перспективой карьерного роста и дополнительного обучения.

Государство активно вовлекает молодежь в трудовую деятельность через программы временной занятости. В прошлом году было трудоустроено свыше 55 тысяч учащихся – это в 1,7 раза больше, чем в 2020-м. Кроме того.

В 2024-м 114 тысяч молодых специалистов впервые вышли на рынок труда – на 11,5 процента больше, чем годом ранее. Это говорит о том, что компании готовы брать на работу новичков.

Несмотря на позитивные тенденции, перед молодежью по-прежнему стоит ряд вызовов. К примеру, конкуренция за престижные вакансии – в IT, финансах, маркетинге спрос остается высоким, но требования к кандидатам растут.

– Какие навыки и компетенции наиболее востребованы у работодателей?

– Современные тенденции показывают, что требования работодателей значительно изменились. Раньше главным критерием были профессиональные знания и узкоспециальные навыки, но сегодня они стали базовым требованием, к которому обязательно добавляются другие важные качества.

Это подтверждает и анализ данных Общереспубликанского банка вакансий: работодатели практически повсеместно включают в свои вакансии следующее требование – способность человека эффективно взаимодействовать с другими (так называемые soft skills). Особенно востребованы умение работать в команде, адаптивность и навыки деловой коммуникации. Даже для таких традиционно технических специальностей, как водитель или оператор станков, все чаще становятся обязательными навыки взаимодействия с клиентами и коллегами.

Компьютерная грамотность из дополнительного навыка превратилась в обязательный минимум. Плюс к этому работодатели все чаще готовы закрывать недостаток опыта у молодых специалистов за счет их гибкости и обучаемости.

– Недавно Минтруда и соцзащиты расширило перечень легких видов работ, которые могут выполнять 14–16-летние, и сократило список запрещенных для несовершеннолетних. Какие именно изменения были внесены и как, по вашим оценкам, это повлияет на возможности трудоустройства молодежи?

– Для возрастной группы 14–16 лет существенно расширен перечень легких видов работ. Теперь ребята могут трудоустраиваться в пунктах проката, заниматься оформлением праздников и флористикой, доставлять товары, а также трудиться в справочно-информационных службах. В сфере общественного питания добавлены такие функции, как сервировка столов и прием заказов, в торговле – контроль сроков годности продукции.

Для всех несовершеннолетних до 18 лет сняты ограничения более чем по 160 профессиям. Благодаря приведению перечня запрещенных работ в соответствие с классификатором занятий молодежь теперь может работать поварами, кондитерами, корректорами, операторами полиграфического производства и на других должностях, которые ранее были недоступны, но при этом являются безопасными.

Подчеркну, что все новые возможности строго соответствуют принципам безо­пасности: запрещены ночные смены, работа с опасными веществами или тяжелыми механизмами. Для 14–16-летних сохраняется требование о согласии родителей.

Где искать работу?

– Что более эффективно в поиске работы: ярмарки вакансий или поиск в сети?

– Эффективнее всего в поиске работы комбинировать разные подходы: и посещать ярмарки вакансий, и активно пользоваться онлайн-ресурсами. Каждый из этих способов дает свои преимущества.

Ярмарки вакансий – это не просто возможность увидеть открытые позиции, но и личный контакт с работодателями. Здесь можно сразу задать вопросы о компании, требованиях к кандидатам, корпоративной культуре и даже пройти мини-собеседование на месте. Для молодежи, особенно выпускников без большого опыта, это отличный шанс проявить себя, произвести впечатление и получить обратную связь напрямую. Онлайн-поиск удобен своей доступностью и оперативностью.

– Какую роль играют ярмарки вакансий в системе содействия занятости молодежи?

– С каждым годом мы наблюдаем увеличение спроса на республиканские ярмарки среди молодых соискателей. Только в 2024-м участие в таком масштабном мероприятии приняли 46 тысяч молодых людей – это на 18 тысяч больше, чем в 2023 году. Причем каждый четвертый участник в 2024-м смог предварительно договориться о последующем трудоустройстве, что свидетельствует о высокой эффективности этого формата.

Анализ показывает, что для молодежи такие мероприятия становятся важным элементом профессиональной ориентации. Широкий спектр компаний из разных отраслей в одном месте помогает сориентироваться на рынке труда, сравнить условия и требования, а иногда и открыть для себя совершенно новые карьерные возможности.

Важным преимуществом современных ярмарок стало их образовательное наполнение. Мастер-классы по составлению резюме или подготовке к собеседованию помогают молодым людям компенсировать недостаток опыта в поиске работы. Экономия времени – это еще один значимый фактор. Для молодежи, совмещающей поиск работы с учебой, возможность за один день пообщаться с десятками работодателей становится реальным ускорителем трудоустройства.

– Сколько ярмарок планируется провести в этом году и в каких регионах?

– В 2025-м в период с 21 по 25 апреля предусмотрено проведение 273 ярмарок вакансий по всей стране. В областных центрах и крупных городах с населением свыше 50 тысяч человек ярмарки будут работать три дня, а в населенных пунктах с меньшей численностью – два.

Уже сейчас к участию заявились более 2,6 тысячи нанимателей из различных секторов экономики, включая промышленность, торговлю, гостиничный бизнес и сельское хозяйство. Они готовы предложить молодежи 34 тысячи вакансий, причем около 12 тысяч из них предназначены для несовершеннолетних. Это особенно важно, так как позволяет охватить все возрастные группы молодежи – от школьников до выпускников вузов.

Отмечу, что для удобства участников создан тематический раздел «Временная занятость» на Информационном портале государственной службы занятости. Именно там можно заранее ознакомиться с условиями работы и требованиями нанимателей.

«Шаг в профессию»

– Какие современные инструменты профориентации доступны молодежи сегодня, как они помогают сделать осознанный выбор профессии?

– Важно взвешенно подходить к выбору профессии и развитию своих навыков. Государственная служба занятости предлагает современный инструмент для этого – цифровой профориентационный сервис «Шаг в профессию».

Сервис позволяет не только пройти комплексное тестирование профессиональных склонностей, но и получить детальную информацию о более чем 800 профессиях – от требований к образованию до карьерных перспектив.

Особую ценность представляет возможность анализировать актуальные данные по вакансиям, что дает четкое представление о востребованных навыках в конкретных регионах и профессиональных сферах. Такой подход помогает сделать выбор, соответствующий как личным способностям, так и потребностям рынка труда.

Планы по развитию молодежной занятости

– Каковы ближайшие планы министерства по решению вопросов молодежной занятости?

– Это существенное обновление механизмов поддержки молодежной занятости, что особенно актуально в условиях трансформации рынка труда.

Один из ключевых шагов – расширение доступа к государственной финансовой поддержке для организаций, готовых трудоустраивать молодежь. Сейчас на уровне Правительства рассматривается инициатива, которая позволит участвовать в программе не только бюджетным учреждениям, но и более широкому кругу работодателей.

– Какие новые форматы занятости молодежи вы намерены развивать в ближайшее время и какие цели стоят за этими инициативами?

– Уже скоро стартует важный проект «Время добрых дел». Он представляет собой качественно новый подход к организации занятости молодежи, объединяя трудовую практику с социальной миссией. Участники будут работать в территориальных центрах социального обслуживания и социальных пансионатах, получая уникальный опыт взаимодействия с пожилыми гражданами и людьми с инвалидностью.

Это не просто временная занятость, а целый механизм, который помогает молодым людям развивать профессиональные и личностные качества. Проект решает сразу несколько стратегических задач: от профориентации молодежи до улучшения качества жизни социально уязвимых категорий населения.

Для участников 14–16 лет предусмотрены различные виды помощи: от обучения пожилых людей компьютерной грамотности до работы в пунктах проката технических средств реабилитации. Ребята постарше смогут заниматься сопровождением пожилых и людей с инвалидностью, оказывать помощь в быту, организовывать досуг для поддержания активного образа жизни пожилых, а также непосредственно участвовать в работе реабилитационно-трудовых мастерских и кружков.

Подростки получат возможность увидеть изнутри работу социальной сферы, что может стать определяющим фактором при выборе будущей профессии. Мы ожидаем, что «Время добрых дел» не только обеспечит временную занятость, но и сформирует кадровый резерв для системы соцзащиты.

Акцентирую, что все эти инициативы носят комплексный характер: они сочетают экономические, воспитательные и карьерные аспекты.

Поддержка молодых специалистов

– Какие меры поддержки предусмотрены государством для молодых специалистов?

– Государственная политика поддержки молодых специалистов охватывает ключевые аспекты профессионального становления. Так, в рамках реализации Указа Президента № 344 от 29 августа 2024 г. создан новый механизм обеспечения жильем через специальные кредитные линии для организаций с госдолей собственности.

Суть инициативы заключается в предоставлении таким предприятиям доступа к льготным кредитам на строительство и приобретение арендного жилья с обязательным условием выделения не менее 20 процентов жилого фонда молодым специалистам и гражданам до 31 года.

Финансовая поддержка приобрела многоуровневый характер: от стимулирующих выплат в бюджетной сфере и сельском хозяйстве до специальных доплат в регионах радиоактивного загрязнения. Введение налогового вычета, сопоставимого с 13-й зарплатой, создает дополнительную мотивацию для выпускников, распределяющихся на предприятия.

Эти меры синхронизированы с изменениями на рынке труда. Усовершенствованные условия льготного кредитования на домашнее имущество, например, учитывают реальные потребности молодых семей. Такой комплексный подход позволяет привлекать молодые кадры в приоритетные для экономики сферы.

Екатерина Умрихина, « Рэспубліка», 19 апреля 2025 г.

Нюансы, касающиеся выплат работникам в командировках, разъяснили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА.

В ведомстве уточнили, что речь идет о сотрудниках, чья работа связана с разъездами, вахтовым методом или выполнением задач вне места постоянного проживания. Таким работникам важно помнить, что размер компенсаций не может превышать установленные суточные для командировок как по Беларуси, так и за границей. Конкретная сумма определяется работодателем в локальных нормативных актах.

Выплаты производятся за каждый день нахождения в другой местности, включая дни в пути, но не выплачиваются за дни, когда работник не выезжал за пределы своего населенного пункта. В случае болезни во время командировки выплаты продолжаются до тех пор, пока работник не сможет вернуться или приступить к своим обязанностям.

Также стоит учитывать, что компенсации полагаются только при работе за пределами населенного пункта, где находится основное место работы. Например, водителю в Минске, который выполняет только городские рейсы, такие выплаты не предусмотрены.

Кроме того, расходы на жилье возмещаются по фактическим затратам (с подтверждающими документами), но не могут превышать установленные нормы для командировок. Проезд оплачивается только при наличии билетов. Работодатель также может предусмотреть аванс на оплату жилья и проезда, а также дополнительные компенсации.

По информации БЕЛТА