Вадим Гигин: важно прививать молодежи уважение к науке

Прекратить трудовые отношения с молодым специалистом могут по шести исключительным причинам, сообщил член Постоянной комиссии по труду и социальным вопросам Палаты представителей Александр Конопацкий в интервью, которое распространила пресс-служба Палаты представителей, сообщат БЕЛТА.

Национальное трудовое законодательство комплексно регулирует правовой статус молодого специалиста. Уволить его в период отработки наниматель беспричинно не имеет права, подчеркнул Александр Конопацкий.

«Наниматель не может уволить молодого специалиста по причине несоответствия занимаемой должности или недостатка квалификации, неопытности. После учебного заведения молодой человек, естественно, учится, приобретает опыт», – сказал депутат.

С другой стороны, и молодой специалист должен понимать, что у него нет права уйти по соглашению сторон или по собственному желанию.

Вместе с тем законодательством четко определены основания расторжения трудового договора с молодым специалистом. Речь идет об исключительных причинах. В их числе депутат назвал поступление на дневную форму получения образования – имеется в виду следующая ступень образования, перевод на выборную должность либо ликвидация организации, сокращение численности или штата работников.

Также могут уволить при совершении молодым специалистом грубого дисциплинарного нарушения (прогул, отсутствие на рабочем месте три и более часа, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения). Еще одна причина, по которой возможно прекращение трудовых отношений с молодым специалистом, – несоответствие занимаемой должности по состоянию здоровья.

«Эти шесть пунктов носят исключительный характер, – подчеркнул депутат. – Безосновательно никто не имеет права уволить. В то же время (молодому специалисту. – Прим. БЕЛТА) дается возможность подрасти, приобрети новые знания, навыки, компетенции и дальше развиваться».

Кстати, молодой специалист в период отработки имеет возможность продвигаться по карьерной лестнице, обратил внимание Александр Конопацкий. Единственным обязательным условием в данном случае будет соответствие вышестоящей должности той профессии, которую молодой специалист получил в учреждении образования. Никаких других ограничений для перемещения внутри предприятия, организации нет, добавил он.

По информации БЕЛТА

В Беларуси расширены возможности трудоустройства студентов старших курсов. Об этом БЕЛТА сообщили в пресс-службе Министерства труда и соцзащиты.

С 10 июля 2026 г. вступило в силу постановление Министерства труда и социальной защиты от 24 апреля 2026 г. № 30. Документом внесены изменения в 30 квалификационных характеристик Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД), что позволит принимать на работу студентов старших курсов учреждений высшего образования (после второго или третьего курса) по ряду востребованных должностей.

Изменения затронули должности в сферах:

• сельского и рыбного хозяйства (выпуск 9 ЕКСД «Должности служащих, занятых в сельском и рыбном хозяйствах») – агроном, агроном по защите растений, агроном по семеноводству, агроном-садовод, зоотехник, зоотехник-рыбовод, инженер по горюче-смазочным материалам и ихтиолог;
• телекоммуникаций и почтовой деятельности (выпуск 16 ЕКСД «Должности служащих, занятых предоставлением услуг в области телекоммуникаций и почтовой деятельности») – инженер-администратор телекоммуникационных систем и инженер-системотехник телекоммуникационных сетей;
• строительства (выпуск 17 ЕКСД «Должности служащих, занятых в строительстве») – техник по подготовке производства;
• логистики, снабжения и сбыта (выпуск 19 ЕКСД «Должности служащих, занятых в материально-техническом снабжении, сбыте и заготовках») – логистик, операционный логист, специалист по продаже и агент коммерческий;
• жилищно-коммунального хозяйства (выпуск 23 ЕКСД «Должности служащих, занятых в жилищно-коммунальном хозяйстве») – техник по эксплуатации сетей и сооружений водопроводно-канализационного хозяйства;
• физической культуры и спорта (выпуск 26 ЕКСД «Должности служащих, занятых в организациях физической культуры и спорта») – дежурный по залу (спортивному, бильярдному);
• образования (выпуск 28 ЕКСД «Должности служащих, занятых в образовании») – аккомпаниатор, инструктор по физической культуре, концертмейстер, культорганизатор, музыкальный руководитель, педагог-организатор, педагог социальный, преподаватель (ассистент), старший преподаватель, помощник воспитателя и секретарь учебной части;
• инженерно-технического проектирования (выпуск 39 ЕКСД «Должности служащих, занятых в области инженерно-технического проектирования») – техник-проектировщик и чертежник-проектировщик.

Принятые изменения направлены на расширение возможностей занятости молодежи, получение студентами практического опыта по специальности еще в период обучения и обеспечение организаций квалифицированными кадрами.

По информации БЕЛТА

Академии наук Беларуси и Узбекистана подписали меморандум о научно-техническом сотрудничестве. Об этом БЕЛТА сообщили в пресс-службе НАН Беларуси.

Подписи под документом поставили руководители двух организаций Владимир Караник и Шавкат Аюпов. Церемония подписания состоялась 9 июля в присутствии лидеров двух государств в Минске.

Документ охватывает широкий спектр приоритетных направлений, представляющих взаимный интерес. В числе ключевых областей - физика, биология и биотехнологии, химия и химические технологии, нанотехнологии, новые материалы, медицина, фармация, а также искусственный интеллект.

В рамках подписанного соглашения предполагается также обмен опытом и научно-технической информацией в исследовательских целях. Кроме того, стороны намерены рассмотреть возможности для совместной реализации научных и инновационных проектов, а также организовать конкурсы для поддержки фундаментальных и прикладных исследований.

По информации БЕЛТА

Как интеграция научных потенциалов СГ защищает экономическую безопасность двух стран, рассказал Председатель Государственного комитета по науке и технологиям Денис Коржицкий на секции «Сотрудничество в реализации совместных инновационных проектов в целях укрепления технологического суверенитета Союзного государства» XIII Форума регионов Беларуси и России в индустриальном парке «Великий камень», передает корреспондент БЕЛТА.

В условиях геополитической ситуации обеспечение технологической независимости Беларуси и России стало ключевым вопросом обеспечения экономической безопасности, считает Денис Коржицкий. «Технологический суверенитет Союзного государства – это не просто отказ от импорта. Это способность двух стран самостоятельно проектировать, производить и обслуживать критически важную продукцию во всех стратегических отраслях – от микрочипов до гражданских самолетов. Ключевой задачей в настоящее время является поиск механизмов достижения технологического суверенитета в рамках национальной инновационной системы», – пояснил он.

Председатель ГКНТ подчеркнул, что Беларусь заметно продвинулась в нанотехнологиях, атомной и возобновляемой энергетике, аэрокосмической отрасли, искусственном интеллекте и многих других областях, в том числе в результате реализации государственной программы инновационного развития. Кроме того, в Беларуси утверждена и уже реализуется госпрограмма инновационного развития на 2026–2030 годы. Целью госпрограммы на очередную пятилетку определено устойчивое развитие национальной инновационной системы. «Стратегический приоритет программы полностью созвучен повестке нашего заседания – замещение критического импорта и укрепление технологического суверенитета через внедрение прорывных отечественных технологий», – обратил внимание глава ГКНТ.

Он также привел в пример нескольких таких проектов. «Говоря об авиастроении, нельзя обойти вниманием трансформацию, которую переживает Минский завод гражданской авиации №407. Предприятие от технического обслуживания и покраски воздушных судов переходит к серийному производству деталей и сборочных единиц для флагманов российского пассажирского авиапрома. Освоение новых видов инновационной продукции в ОАО «БАТЭ» – управляющая компания холдинга «Автокомпоненты» позволяет закрыть уязвимые позиции в электрооборудовании и автомобильных компонентах. Это разрывает зависимость союзных конвейеров (от БЕЛАЗа до КАМАЗа) от европейских аналогов. Реализуются проекты по производству энергонасыщенных тракторов, инновационных лесозаготовительных машин и автобусов нового поколения», – обратил внимание Денис Коржицкий.

По его мнению, развитие кооперационной деятельности, совместная разработка и внедрение в производство инноваций должны стать проводниками ускоренной технологической эволюции, которая обеспечит научно–технологическую и экономическую безопасность Союзного государства. Он добавил, что объединить научный потенциал Беларуси и России помогают совместные программы и проекты. Этот формат сотрудничества давно доказал свою эффективность, успешно связывая работу десятков ученых и предприятий двух стран. Реализовано более 60 программ в таких направлениях, как космические технологии, микроэлектроника, информационные технологии, машиностроение, медицина и многие другие, напомнил Денис Коржицкий.

В настоящее время осуществляется реализация трех научно–технических программ Союзного государства. «В условиях современных вызовов, с которыми сталкиваются Беларусь и Россия, по нашему мнению, необходимо продолжить взаимодействие в реализации научно–технических программ и проектов. Акцент должен быть сделан на информационно–коммуникационных технологиях, микроэлектронике, получении новых материалов, робототехнике, электротранспорте, аддитивных технологиях, новой энергетике», – резюмировал Председатель ГКНТ.

По информации БЕЛТА

Скоро молодые специалисты, окончившие обучение, отправятся по местам своего распределения. О ключевых моментах начала трудовой деятельности молодежи рассказали в пресс–службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА. 

Стандартная дата выхода на работу – 1 августа, однако можно выйти и раньше, отметили в Минтруда. Если выпускник приедет и заключит договор/контракт до 1 августа, то срок обязательной отработки начнется с этой даты.

Кстати, молодой специалист может рассчитывать на повышение, но новая должность должна быть связана с полученной в учебном заведении специальностью. В таком случае перевод выпускника возможен в общем порядке с письменного согласия работника.

При выходе на работу молодым специалистам полагается единовременная денежная помощь – месячная стипендия (размер как в последнем семестре). Она должна быть выплачена в течение месяца после прибытия. Если стипендии не было, расчет производится исходя из размера социальной стипендии.

Кроме того, те, кто распределился в другой населенный пункт не по месту жительства (прописки), могут рассчитывать на пособие за переезд – 1 тарифная ставка, тарифный оклад, должностной оклад.

Предусмотрены и ежемесячные стимулирующие выплаты выпускникам, прибывшим на работу в бюджетные организации. Например, в системе Минобразования и Минкультуры – 20–45% от оклада, Минспорта – 10–50% от оклада, Минздрава – 20–50 % от оклада, Минтруда – 20% от оклада.

У молодых специалистов есть возможность получения льготного кредита на приобретение потребительских товаров белорусского производства. Процентная ставка составляет 25% от ставки рефинансирования. Сумма кредита может достигать до 30 БПМ (бюджетов прожиточного минимума трудоспособного населения), что на июнь 2026 года составляет 16 632 рубля. Срок кредита – 5 лет. Первые платежи начинаются через 6 месяцев после получения денег. Главное условие – обязательная отработка установленного срока для сохранения льготы.

Разъяснили в Минтруда и вопрос об увольнении молодого специалиста. Уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон нельзя. Трудовые отношения с молодым специалистом могут быть прекращены только в конкретных случаях: поступление на дневное обучение для повышения уровня образования, переход на выборную должность, ликвидация организации, сокращение численности/штата, несоответствие должности по состоянию здоровья, совершение грубых дисциплинарных проступков (прогул, употребление алкоголя на рабочем месте и т.д.).

Также в срок отработки по распределению входят период военной службы по призыву или по контракту, служба в резерве и альтернативная служба, а также отпуск по уходу за ребенком.

По информации БЕЛТА