03.03.2021
Минтруда рассказало о программных документах по улучшению экономических возможностей женщин
Расширение экономических возможностей, социальные преференции – в этом году на программном уровне будут реализовываться меры для повышения статуса женщин в обществе, обеспечения гендерного равенства. Об этом сообщил сегодня журналистам заместитель Министра труда и социальной защиты Валерий Ковальков, передает корреспондент БЕЛТА.
«Женщины сегодня составляют более 55 % от общей численности работников и реализуют себя практически во всех сферах деятельности. Социальный и экономический статус женщины возрастает из года в год», – отметил Валерий Ковальков.
В подтверждение он привел такие цифры: около 40 % работающих женщин имеют высшее образование, почти половина руководителей – женщины, среди специалистов – 73 %.
«Государство делает немало для повышения статуса женщин, улучшения условий труда, повышения экономической активности, а также охраны их здоровья. На этот год запланирован ряд нормативно-правовых актов, которые будут способствовать этому. Это в первую очередь национальный план действий по обеспечению гендерного равенства и две государственные программы: «Рынок труда и содействие занятости» и «Здоровье народа и демографическая безопасность». Данные программные документы предполагают расширение экономических возможностей женщин – содействие им в развитии предпринимательства, в том числе в сельской местности», – отметил Валерий Ковальков.
Он уточнил, что национальный план действий утверждается на 5 лет и это уже шестой план. Одна из целей устойчивого развития – обеспечение гендерного равенства. В соответствии с этим и национальный план будет включать в себя перечень мероприятий по предоставлению женщинам определенных экономических, социальных преференций.
Одна из действенных мер – предоставление государством безвозмездных субсидий. В прошлом году почти 45 % получивших субсидии на открытие своего дела были женщины. «А за прошедшие пять лет 3,7 тыс. женщин получили субсидию и смогли начать свое дело, то есть стали экономически независимыми», – добавил замминистра. Бизнес-леди выбирают самые разные сферы деятельности – оказание парикмахерских услуг, организация небольших кафе и т.д. Перед этим будущие предпринимательницы проходят необходимое обучение менеджменту, получают помощь в составлении бизнес-плана.
Банк развития Беларуси также подключается к поддержке женского бизнеса – в прошлом году профинансировано 73 таких проекта на сумму Br9,5 млн.
Развиваются и механизмы реинтеграции женщин на рынке труда. В прошлом году на профессиональную подготовку и переподготовку были направлены 1,7 тыс. безработных женщин. А за последние 5 лет свыше 14 тыс. женщин прошли переподготовку и смогли стать более востребованными на рынке труда. Чтобы женщины в декретном отпуске не теряли навыки, привлекательность для нанимателей в профессиональном плане, предоставлена возможность и для них повышать свою квалификацию в этот период. За пять лет 343 женщины в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком прошли курсы повышения квалификации, при этом еще и получали стипендию.
В прошлом году дистанционная работа получила правовую основу – это тоже открыло дополнительные перспективы для женщин.
Замминистра подчеркнул, что последние 8 лет уровень безработицы среди женщин остается стабильно низким. Но при этом остается актуальной проблема двойной занятости женщин: на работе и дома. Именно на ее решение и будут направлены максимальные усилия – как законодательные, так и информационные, пропагандистские.
По сообщению БЕЛТА
Молодая, обеспеченная и благополучная. Какой видят белорусскую семью через 5–10 лет в Минтруда
Какой будет белорусская семья следующей пятилетки, прокомментировал Министр труда и социальной защиты Андрей Лобович в эфире телеканала
«Беларусь 1», сообщает
БЕЛТА.
Как отметил спикер, за последние годы заметно возросла роль отцов в воспитании детей и развитии семьи. «Государством сделано многое, чтобы дать возможность именно мужчинам больше принимать участие в воспитании детей, развитии своей семьи. И эта тенденция будет продолжаться», – сказал Андрей Лобович.
В обозримом будущем глава ведомства видит белорусскую семью молодой, обеспеченной и благополучной. «Мы делаем все для того, чтобы у семей была возможность иметь средства на здравоохранение, развлечения, на развитие своих хобби и др. Уверен, что та политика, которая проводится в стране, будет этому способствовать. Стратегия развития нашей семейной, демографической политики должна сыграть ключевую роль в этом», – подчеркнул Андрей Лобович.
По информации
БЕЛТА
Ставка на молодежь или опытных сотрудников? Минтруда обозначило ориентиры на рынке труда
Ставка на молодежь или на опытных сотрудников сделана на рынке труда страны, рассказал Министр труда и социальной защиты Андрей Лобович в эфире телеканала
«Беларусь 1», сообщает
БЕЛТА.
(фото – БЕЛТА)
Отвечая на вопрос, на что сделана ставка на рынке труда – на молодежь, которая пытается найти свое место под солнцем, или на людей старшего возраста, ведь многие белорусы даже на пенсии продолжают работать и достаточно хорошо выполняют обязанности, Андрей Лобович подчеркнул, что нельзя делать ставку на одну или вторую категорию. «Нужен комплексный подход. Сегодня мы прилагаем все усилия, чтобы и молодежи, и опытным сотрудникам было комфортно на рынке труда», – заверил руководитель ведомства.
В частности, современная молодежь стремится все сделать быстро: скорее получить профессию, освоить знания и реализовать себя. «Соответственно нужны и такие гибкие формы занятости, которые будут позволять быстро выходить на рынок труда», – указал Министр.
«Опытные сотрудники – это знания, опыт, которые они должны передавать молодому поколению, дабы преемственность сохранялась во всех профессиях и сферах», – заключил Андрей Лобович.
По информации
БЕЛТА
Андрей Лобович: вопросы оптимизации в бюджетных организациях должны выйти на качественно новый уровень
Вопросы оптимизации в бюджетных организациях должны выйти на качественно новый уровень в текущей пятилетке. Об этом заявил Министр труда и социальной защиты Андрей Лобович в эфире телеканала
«Беларусь 1», сообщает
БЕЛТА.
(фото – БЕЛТА)
«Постепенно, иcходя из возможностей республиканского бюджета, из возможностей бюджета Фонда социальной защиты, стараемся увеличивать то, что касается пособий, различных выплат и зарплат, в первую очередь в бюджетных организациях. Мы четко должны понимать, что эти расходы – это значительный объем расходов в бюджете страны. Соответственно нужно начинать в первую очередь с той структуры, которая сегодня у нас есть в бюджетных организациях. Вопросы оптимизации, которые ставились еще год назад, – эта тема должна выйти на качественно новый уровень в этой пятилетке», – сказал Андрей Лобович.
Президент Беларуси Александр Лукашенко 15 января назначил Андрея Лобовича на должность Министра труда и социальной защиты. «Надо, чтобы Министерство это было видно. Я не хочу упрекнуть наших женщин, которые работали министрами до сих пор, но они как-то скромно выглядели. Может, это и хорошо? Надо, чтобы Министерство это звучало. С виду, наверное, это вам подходит. Надо, чтобы был результат», – заявил белорусский лидер.
Обращаясь к Андрею Лобовичу, Президент подчеркнул, что он теперь в ответе за очень серьезную и ответственную сферу. «Наши приоритеты ориентированы на то, что мы в человеческий капитал должны вкладываться. А труд и социальная защита населения – это твой приоритет», – сказал он.
По информации
БЕЛТА
Идти на опережение и предвидеть тенденции. Андрей Лобович – о задачах для Минтруда и соцзащиты
Новый руководитель Министерства труда и социальной защиты Андрей Лобович нацелен на комплексное и стратегическое решение отраслевых вопросов. Об этом он заявил журналистам после того, как был представлен коллективу Министерства, передает корреспондент
БЕЛТА.
(фото – БЕЛТА)
По его словам, нынешние направления работы Министерства остаются приоритетными в рамках выполнения Программы социально-экономического развития. Но подход к решению отраслевых вопросов должен быть более стратегическим, более комплексным, уверен он. Соответственно, работа будет выстроена именно в таком ключе и в интересах государства и граждан.
Отвечая на вопрос о стратегии развития рынка трудовых ресурсов, Андрей Лобович отметил, что его сегодня отличает динамизм. Возникают новые потребности экономики, бизнеса. Появляются новые форматы занятости населения. «Наша задача – стратегическая. Она заключается в том, чтобы не решать задачи постфактум, а предвидеть все тенденции и идти на опережение, создавать условия для бизнеса, для наших граждан», – сказал он.
Министерству труда и социальной защиты сегодня был поставлен ряд задач по всем направлениям работы – начиная от трудовой сферы, заканчивая социальными услугами, заботой о пожилых, малоимущих, инвалидах. «Важно понимать наш функционал через в том числе экономику социальной сферы, учитывая, что поддержка должна быть адресная, точечная, действительно тем гражданам, которые в ней нуждаются», – заключил Министр.
По информации
БЕЛТА
Наталья Петкевич: Минтруда и соцзащиты в новую пятилетку придается стратегическое значение
Министерству труда и социальной защиты в новую пятилетку придается стратегическое значение, заявила Заместитель Премьер-министра Беларуси Наталья Петкевич, представляя коллективу Министерства нового руководителя – Андрея Лобовича, передает корреспондент
БЕЛТА.
(фото Николая Петрова, БЕЛТА)
Обозначая приоритетные задачи для Министерства, Наталья Петкевич обратила внимание, что Глава государства вчерашними решениями наглядно продемонстрировал возрастающую роль, которая в нынешней пятилетке придается Министерству труда и социальной защиты. «Это министерство приобретает ключевое, стратегическое значение. А значит, должна быть и определенная трансформация в функционале министерства», – отметила Наталья Петкевич.
По ее словам, Министерство должно заниматься идеологией и экономикой труда и социальной защиты. «Сегодня мы не можем себе позволить заниматься только пострегуляторикой. Самое главное, на чем сейчас надо сконцентрироваться, – это выстраивать стратегическое видение развития социально-трудовой сферы и социальной защиты. Министерство труда и социальной защиты должно быть полноценным регулятором в тех сферах, которые ему подведомственны», – сказала Заместитель Премьер-министра.
Представляя коллективу нового руководителя, Наталья Петкевич обратила внимание, что Андрей Лобович в системе Минтруда и соцзащиты человек не новый. Она подчеркнула, что назначить министром управленца с его опытом работы – правильное решение.
Заместитель Премьер-министра отметила вклад в развитие системы Наталии Павлюченко, которая до настоящего времени возглавляла Министерство труда и социальной защиты, и поблагодарила за тот этап, который она отработала на этой должности с беззаветным служением делу, за профессионализм и преданность.
Говоря о назначении Наталии Павлюченко членом Совета Республики, Наталья Петкевич подчеркнула, что данное решение свидетельствует о внимании, которое Глава государства уделяет вопросам труда и социальной защиты в нынешней пятилетке. «Данное решение говорит о многом: и о профессионализме Наталии Викторовны, и о том, чем нам с вами придется заниматься в ближайшие пять лет», – добавила она.
По информации
БЕЛТА
