26.07.2021
Минтруда и соцзащиты – об оказании семьям помощи в подготовке детей к школе
В преддверии 2021/2022 учебного года во всех регионах республики проводятся мероприятия, направленные на оказание помощи в подготовке детей к школе. Помощь оказывается через предоставление единовременной материальной помощи, государственной адресной социальной помощи, посредством благотворительных акций, а также по месту работы родителей.
Единовременная материальная помощь
Кому предоставляется: семьям, воспитывающим троих и более детей независимо от дохода семьи.
Размер выплат: максимальный размер выплат на каждого ребенка-школьника составляет 30 % БПМ (81,9 руб.), действующего в июле 2021 г.
Конкретный размер помощи устанавливается решениями местных Советов депутатов в зависимости от финансовых возможностей региона.
Куда обращаться: в органы по труду, занятости и социальной защиты в соответствии с регистрацией по месту жительства (месту пребывания) одного из родителей ребенка, в г. Минске – по месту учебы ребенка.
Планируется оказать единовременную материальную помощь почти 100 тыс. семей на 205,7 тыс. детей.
Общая сумма выплат составит более 14 млн. рублей.
Государственная адресная социальная помощь
Кому предоставляется: малообеспеченным семьям, воспитывающим несовершеннолетних детей (в том числе многодетным) предоставляется государственная адресная социальная помощь в виде:
- единовременного пособия на приобретение одежды, обуви, канцелярских принадлежностей;
- ежемесячного социального пособия.
Размер выплат определяется районными комиссиями в каждом случае индивидуально исходя из дохода семьи и конкретной жизненной ситуации.
Куда обращаться: в службу «одно окно» или орган по труду, занятости и социальной защите в соответствии с регистрацией по месту жительства (месту пребывания) одного из родителей.
Помощь по месту работы
Работникам, воспитывающим детей школьного возраста, помощь может быть оказана по месту работы в соответствии с коллективными договорами, иными локальными актами, а также за счет средств профсоюзных организаций.
Благотворительные акции
Дополнительная помощь оказывается в рамках благотворительных акций.
В июле–августе по всей стране проходят благотворительные акции, ярмарки «Школьный ранец», «Собери ребенка в школу», «В школу с улыбкой», «Портфель первоклассника» и др., организованные территориальными центрами социального обслуживания населения, благотворительными фондами и общественными объединениями.
В 2020 году:
- единовременную материальную помощь получили 101,5 тыс. многодетных семей на 199,8 тыс. детей на сумму 11,2 млн. рублей;
- государственная адресная социальная помощь предоставлена 4,9 тыс. малообеспеченным семьям (в том числе многодетным) на 11,7 тыс. детей на сумму 2,4 млн. рублей.
Всего различного вида помощь на подготовку детей к новому учебному году оказана на сумму 20,3 млн. рублей.
По сообщению
официального сайта Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Что должен знать работник при трудоустройстве, объяснили в Минтруда
О ключевых моментах, которые работник должен учитывать при устройстве на работу, рассказали
БЕЛТА в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
В Минтруда отметили, что прием работника на работу считается оформленным должным образом при выполнении нескольких важных условий. Прежде всего работник обязан представить все необходимые документы для заключения трудового договора.
Между работником и нанимателем должен быть заключен трудовой договор в двух экземплярах, каждая страница которого подписана обеими сторонами. Важно, что один экземпляр договора вручается работнику, второй остается у нанимателя. Также работник должен написать заявление о приеме на работу.
Наниматель издает приказ о приеме на работу и доводит его до сведения работника под подпись. Кроме того, наниматель обязан ознакомить работника под подпись с порученной работой (должностной (рабочей) инструкцией) условиями и оплатой труда, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, иными локальными правовыми актами, разъяснить его права и обязанности, провести вводный инструктаж по охране труда.
Для работников, поступающих на работу впервые, наниматель должен завести трудовую книжку и оформить карточку социального страхования, которую затем выдает работнику.
Информацию о трудоустройстве в конкретной организации, в том числе дате приема, можно узнать в мобильном приложении Фонда социальной защиты населения «ФСЗН».
По информации
БЕЛТА
Некоторые нюансы оплаты командировочных расходов разъяснили в Минтруда
Некоторые нюансы оплаты командировочных расходов разъяснили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает
БЕЛТА.

(фото – БЕЛТА)
Так, в ведомстве ответили на вопрос, возмещается ли стоимость всех билетов, если до пункта назначения нужно делать пересадки. «Проезд к месту командировки и обратно возмещается по фактической стоимости всех проездных документов на регулярный транспорт (поезд, автобус, самолет)», – объяснили в Министерстве.
Кроме того, если работника отправляют в командировку по месту его постоянной регистрации, ему все равно необходимо оплачивать суточные и расходы на жилье. Местом командировки считается любое место, отличное от постоянного места работы, независимо от места жительства работника. Суточные и расходы на жилье возмещаются в общем порядке.
На примере также разъяснили ситуацию, когда гостиница находится в другом городе: «Работника направили в Скидель, но из-за отсутствия мест он жил в гостинице в Гродно (в приказе отразили проживание в Гродно). Возмещается стоимость жилья исходя из стоимости номера первой категории в гостинице Гродно (по документам или процент от нормы, если документов нет), а также расходы на проезд: дорога из Гродно в Скидель и обратно возмещается по проездным документам. Кроме того, выплачиваются суточные».
Если работник снял двухместный номер первой категории, ему возмещается вся сумма. «Законодательство не ограничивает количество мест в номере. Возмещается стоимость по документам в пределах стоимости номера первой категории в гостинице населенного пункта командировки», – пояснили в Минтруда.
Также при командировке за границу на основании документов возмещаются расходы на такси до/от аэропорта, вокзала и места пересадок.
Если принимающая сторона обеспечивала питанием и транспортом не все дни, то суточные не выплачиваются только за те дни, когда работник был полностью обеспечен (трехразовое питание, включая завтраки, транспорт в пределах пункта командировки). Если чего-то не хватало (например, не было завтрака или ужина), за этот день суточные выплачиваются в полном размере.
По информации
БЕЛТА
В Беларуси объявлен конкурс для назначения стипендий Президента аспирантам на 2027 год
В Беларуси объявлен конкурс для назначения стипендий Президента аспирантам на 2027 год. Об этом сообщили
БЕЛТА в пресс-службе Национальной академии наук.
Первый этап для участников из числа аспирантов, обучающихся в научных организациях НАН, проводится в Академии наук. Заявочные документы оформляются в соответствии с установленными требованиями.
Организации Академии наук представляют документы по выдвижению кандидатур из числа аспирантов, обучающихся в дневной форме в научных организациях НАН, для назначения стипендий до 15 сентября 2026 года в главное управление кадров и кадровой политики аппарата НАН Беларуси (220072, Минск, пр. Независимости, 66, к. 404, телефон для справок: +375 (17) 350-26-03). С перечнем представляемых документов и рекомендациями по их оформлению, формами отдельных заявочных документов можно ознакомиться на сайте НАН.
Конкурс объявлен Министерством образования совместно с НАН Беларуси в соответствии с положением о стипендиях Президента студентам, слушателям, курсантам, аспирантам, адъюнктам, утвержденным Указом от 5 марта 2026 г. № 84.
По информации
БЕЛТА
Важное для соискателей: обновлен порядок регистрации в службе занятости
Постановлением
Правительства от 8 июня 2026 г. № 284 «О деятельности государственной службы занятости» утверждено в новой редакции Положение о порядке регистрации граждан безработными или гражданами, обратившимися по вопросам трудоустройства, оказания им содействия в поиске работы и снятия их с учета.
1. Расширена возможность регистрации граждан в качестве безработных.
Предусмотрены два варианта: при личном обращении в орган по труду, занятости и соцзащите либо в электронной форме через личный электронный кабинет на едином портале электронных услуг
https://e-pasluga.by.
Доступ заинтересованного лица на единый портал электронных услуг в целях подачи заявления об осуществлении административной процедуры «Регистрация граждан безработными» производится со строгой аутентификацией (с использованием действующего личного ключа, биометрических документов, удостоверяющих личность, а также иных способов строгой аутентификации, доступных в Единой системе идентификации физических и юридических лиц или уникального идентификатора).
2. Закреплены единые подходы к регистрации граждан в службе занятости, оказанию содействия в поиске работы, снятию с учета.
При подборе подходящей работы учитываются следующие критерии: образование, состояние здоровья, стаж и опыт работы по прежней профессии безработного, а также транспортная доступность нового места работы (удаленность места работы от места жительства с учетом ежедневной доступности транспорта общего пользования). Вместе с тем, по желанию безработных им может быть предложена работа без учета указанных критериев.
Также данным постановлением в новой редакции утверждено Положение о порядке деятельности государственной службы занятости населения, которое определяет задачи, функции и компетенцию органов государственной службы занятости. Нормы Положения приведены в соответствие с ранее принятыми нормативными правовыми актами.
По сообщению
официального сайта Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Кто имеет право на выбор удобного времени для отпуска, рассказали в Минтруда
Кто имеет право на выбор удобного времени для отпуска, рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает
БЕЛТА.
(фото – БЕЛТА)
Согласно законодательству, право на выбор удобного времени для отпуска имеют определенные категории работников. К ним относятся несовершеннолетние – лица моложе 18 лет.
Также это право имеют родители (матери и мачехи), воспитывающие двоих и более детей до 14 лет, а также родители (включая отчимов и мачех), воспитывающие ребенка-инвалида до 18 лет.
К числу лиц, имеющих такое право, относятся и ветераны (участники Великой Отечественной войны и боевых действий на территории других государств), пострадавшие от радиации (работники, перенесшие лучевую болезнь или ставшие инвалидами вследствие катастрофы на ЧАЭС и других радиационных аварий), а также ликвидаторы ЧАЭС (участники ликвидации последствий аварии, а также эвакуированные и отселенные из зон радиоактивного загрязнения (за исключением прибывших после 1 января 1990 года).
Кроме того, правом выбрать удобное время для отпуска имеют доноры (награжденные знаками «Ганаровы донар Рэспублікі Беларусь», «Почетный донор РБ/СССР» и другими аналогичными наградами) и герои (обладатели званий «Герой Беларуси», «Герой Советского Союза», «Герой Социалистического Труда», а также полные кавалеры орденов Отечества, Славы и Трудовой Славы).
Также право на льготный отпуск могут иметь другие категории работников в соответствии с законодательством, коллективным или трудовым договором.
По информации
БЕЛТА