Для поддержки и стимулирования экспорта внесены изменения в правила страхования рисков

Облагаются ли подоходным налогом выплаты по договорам страхования жизни, рассказали БЕЛТА в Министерстве финансов.

В ведомстве подчеркнули, что одним из преимуществ договора страхования жизни являются установленные государством налоговые льготы. По договорам, заключенным на срок не менее трех лет, доходы граждан, подлежащие налогообложению, уменьшаются на суммы уплаченных страховых взносов.

Не облагаются подоходным налогом страховые выплаты в связи с наступлением страховых случаев.

Если договор добровольного страхования жизни заключен после 1 января 2021 года на срок менее трех лет и уплата страховых взносов за гражданина осуществлялась за счет денежных средств организации, ИП, ФЛ, не состоящих с этим гражданином в отношениях близкого родства, опекуна, попечителя и подопечного, страховые выплаты по такому договору страхования будут облагаться подоходным налогом.

Для увеличения доходности по договорам страхования жизни, снижения влияния инфляции на накопления застрахованных лиц законодательством предусмотрена обязанность страховщика дополнительно сверх гарантированного дохода, установленного по указанным договорам страхования, направлять на увеличение накоплений застрахованных лиц не менее 50 % прибыли от инвестирования и размещения средств страховых резервов.

По информации БЕЛТА

Плательщики налога на профессиональный доход (НПД) имеют возможность доплачивать взносы на пенсионное страхование. Сколько человек воспользовалось возможностью, рассказала Министр труда и социальной защиты Наталия Павлюченко, отвечая на вопрос депутата после представления проекта Закона «О бюджете государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на 2026 год», передает корреспондент БЕЛТА.

С 18 августа 2025 г. вступили в силу изменения в законодательстве, касающиеся государственного социального страхования и пенсионного обеспечения. Теперь плательщики НПД имеют возможность доплачивать взносы на пенсионное страхование.

«На сегодня видим по тому периоду времени – порядка двух месяцев – граждане доплачивали до суммы минимальной заработной платы. Порядка 760 человек», – сказала Министр.

Такой возможностью преимущественно воспользовались женщины. Существенная часть – люди, которым еще не исполнилось 40 лет. Эта тенденция отражает изменение траектории и подходов к планированию своего пенсионного будущего.

По словам заместителя председателя Постоянной комиссии по бюджету и финансам Светланы Бартош, такая новация особенно важна для людей, которые подходят к пенсионному возрасту. «В последующие годы таким правом можно будет каждый год пользоваться. Заканчивается 2025 год – гражданин посмотрел, получается у него по взносам полный год для пенсионного страхового стажа или не получается. Если нет, у него право до 31 марта доначислить недостающую сумму взносов, и год будет засчитан», – пояснила она.

По информации БЕЛТА

Организация системы социальной защиты является одной из важнейших функций государства. При этом ее качественные и количественные показатели свидетельствуют об уровне социального и экономического развития государства и общества. В Беларуси в настоящее время действует достаточно эффективная модель социальной защиты, которая регулируется государственными программами и законодательными актами и направлена на достижение соответствующих результатов в конкретном секторе социальной сферы, отметила в комментарии БЕЛТА заместитель председателя Постоянной комиссии по бюджету и финансам Светлана Бартош.

Право на социальную защиту – это признанная международным сообществом и гарантированная государством возможность человека удовлетворять свои физиологические, социальные и духовные потребности в объеме, необходимом для поддержания достойной жизни.

Система социальной защиты вовлечена в систему рынка и является его неотъемлемым элементом. Именно поэтому и бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (бюджет фонда) на 2026 год сформирован с учетом тенденций исполнения данного бюджета в текущем году и основных параметров прогноза социально-экономического развития Беларуси на 2026 год.

Традиционно главным источником формирования доходов бюджета фонда являются взносы на государственное социальное страхование. Данный показатель играет ключевую роль в формировании бюджета фонда, на него приходится порядка 93 % всех доходов. Планируемые взносы на государственное социальное страхование увеличены на Br3,7 млрд по сравнению с ожидаемым исполнением 2025 года с темпом роста 111,4 %.

Основную долю, а это почти 99 %, в структуре взносов на государственное социальное страхование составляют обязательные взносы работодателей и работающих граждан. Расчет поступлений произведен исходя из среднесложившегося размера взносов на государственное социальное страхование, который составил 34,5 %, и при условии поступления взносов в полном объеме.

Обязательные страховые взносы физических лиц, самостоятельно уплачивающих эти взносы, составят 0,7 % в структуре взносов.

Сумма средств, перечисляемая в бюджет фонда как часть налога на профессиональный доход, составит 0,3 %.

Взносы на профессиональное пенсионное страхование занимают в структуре доходной части бюджета фонда менее 1 %.

На остальные источники пополнения доходной части бюджета фонда приходится чуть менее 7 %, они состоят из неналоговых доходов – 1,7 % и безвозмездных поступлений в виде субвенций из республиканского бюджета в пределах 5 %.

Расходы бюджета фонда увеличены на Br5,7 млрд по сравнению с ожидаемым исполнением 2025 года, темп роста – 117,3 %.

Основную долю – 80,7 % – расходов бюджета фонда предусматривается направить на выплату пенсий.

Расходы на выплату всех видов государственных пособий, в том числе по временной нетрудоспособности, материнству и иные, составляют 18 % расходов бюджета фонда и увеличены на Br775,2 млн по сравнению с ожидаемым исполнением 2025 года, темп роста – 112,6 %.

Расходы на выплату пенсий и пособий лицам, выехавшим за границу, а также прибывшим в Беларусь, составляют 0,8 % расходов бюджета фонда и увеличены по сравнению с ожидаемым исполнением 2025 года на 22,4 %. В настоящее время более 35 тыс. иностранных пенсионеров проживают в Беларуси, также 14 тыс. белорусских пенсионеров живут за пределами страны.

Для граждан, получающих профессиональную пенсию, расходы увеличены с темпом роста почти в 160 %.

Материальная помощь нуждающимся нетрудоспособным лицам, включая оказание услуг по их выплате, финансирование санаторно-курортного лечения и оздоровления, специализированных учебно-спортивных учреждений профсоюзов, а также оплаты одного дополнительного свободного от работы дня в месяц матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, – это уже сложившиеся направления использования бюджета фонда.

Успешное развитие современной экономики невозможно без поворота к нуждам и потребностям человека, а в Беларуси человек и его нужды всегда были есть и будут в приоритете, заключила Светлана Бартош.

По информации БЕЛТА

В Беларуси впервые была выплачена дополнительная накопительная пенсия с государственной поддержкой. Об этом БЕЛТА сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.

Первой оформила выплату «второй» пенсии Светлана Карабань из Новополоцка.

В Министерстве напомнили, что первые выплаты в рамках программы «3+3», которая начала работу 1 октября 2022 года, ожидаются в ноябре – декабре этого года. Их получат 47 человек (13 мужчин и 34 женщины). Это граждане, которые за три года до общеустановленного пенсионного возраста одними из первых вступили в программу добровольного страхования с поддержкой государства.

В ведомстве рассказали, как начать копить на «вторую» пенсию. Нужно подать заявление и заключить договор со «Стравитой» непосредственно у страховщика или в электронном виде через официальный сайт. Также необходимо обратиться к нанимателю с копией договора и заявлением о перечислении соответствующего страхового взноса. Вступать в программу страхования можно не позднее чем за три года до достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Дополнительные взносы на накопительную пенсию будут ежемесячно перечисляться работодателем по заявлению работника. Участники программы могут менять тариф взноса на накопительную пенсию, но не чаще одного раза в год, а также вправе в любой момент приостановить свое участие в программе и затем возобновить уплату дополнительных взносов.

Таким образом, при достижении общеустановленного пенсионного возраста страховщиком работнику ежемесячно будет выплачиваться дополнительная накопительная пенсия в течение 5 или 10 лет (по выбору гражданина).

Уже 63 тыс. работников накапливают дополнительную пенсию с поддержкой государства.

По информации БЕЛТА

Министр труда и социальной защиты Наталия Павлюченко рассказала на расширенном заседании Постоянной комиссии Палаты представителей по бюджету и финансам, каким будет бюджет фонда соцзащиты населения на 2026 год, передает корреспондент БЕЛТА.

В бюджет Фонда соцзащиты населения на 2026 год запланированы доходы на уровне Br39 млрд, что на Br3,8 млрд больше, чем в текущем году, – почти 111 % роста. Основным источником доходов традиционно являются страховые взносы, которые составляют около 93 % бюджета фонда, рассказала Наталия Павлюченко.

«Среди плательщиков взносов выделяются индивидуальные предприниматели и еще одна категория, которая постепенно занимает все большую долю в доходной части бюджета фонда, – это плательщики, уплачивающие в бюджет фонда часть налога на профессиональный доход. Также планируются поступления по взносам на профессиональное пенсионное страхование, что связано с тем, что все больше граждан, работающих в особых условиях труда, выбирают доплату к зарплате вместо накопления пенсии. По итогам 9 месяцев 2025 года таких работников уже 169 тыс., что составляет почти 51 % от общего числа занятых в особых условиях, тогда как в 2023–2024 году их было чуть более 140 тыс. (около 40 %)», – отметила Министр.

Классической составляющей бюджета фонда является субвенция из республиканского бюджета в размере почти Br2 млрд, что составляет около 5 % доходов. Эти средства компенсируют нестраховые расходы фонда, при этом страховые взносы идут на увеличение страховых статей расхода. С 2023 года фонд работает с профицитом и является самодостаточным, подчеркнула она.

Расходная часть бюджета фонда составляет Br38,5 млрд – плюс Br5,7 млрд, что на 17,3 % больше по сравнению с прошлым периодом. Около 81 % расходов приходится на пенсии, что составляет примерно Br31 млрд – на Br4,9 млрд больше, чем в 2025 году, то есть рост порядка 18,5 %.

В стране насчитывается 2,4 млн пенсионеров, из которых 2 млн получают трудовые пенсии. В составе пенсий также есть социальные выплаты на сумму около Br0,5 млрд, что составляет 1,6 % всех расходов, – их получают примерно 86 тыс. пенсионеров. Средний размер пенсии в следующем году увеличится на 14,5 % и составит Br1107, тогда как в этом он планируется на уровне Br942.

Иностранные пенсии на 2026 год составляют Br288 млн. В стране проживают 35 тыс. иностранных пенсионеров, которым уплачиваются пенсии по международным соглашениям. «Около 14 тыс. белорусских пенсионеров проживают за границей. По обеим этим группам наблюдается небольшой прирост. Примечательно, что в числе иностранных пенсионеров, проживающих в Беларуси, имеется увеличение количества из Литвы и Латвии – более чем по 200 человек из каждой страны», – обратила внимание Наталия Павлюченко.

Расходы на пособия составляют 18 % расходов бюджета фонда – почти Br7 млрд, темп роста – почти 113 %. Из общей суммы пособий 53 % приходятся на выплаты по рождению и воспитанию детей – Br3,7 млрд. В эту сумму входят единовременные пособия при рождении ребенка – Br644 млн с ростом 7 %. Ежемесячные пособия по уходу за ребенком до трех лет составляют Br2,3 млрд с ростом 11 %. Получателями таких пособий являются 172 тыс. человек, а средний размер пособия по стране достаточно комфортный. На первого ребенка планируется средний размер пособия в размере Br1045.

По информации БЕЛТА