21.12.2021
Минфин: доверие и интерес к страхованию дополнительной пенсии растет
С развитием пенсионного страхования в Беларуси наблюдается поступательная заинтересованность граждан в таком инструменте, как добровольное страхование дополнительной пенсии. Об этом заявил начальник главного управления страхового надзора Министерства финансов Сергей Осенко, сообщает БЕЛТА.

(фото – Оксана Манчук, БЕЛТА)
«На текущий момент количество занятых в экономике и охваченных страхованием жизни и дополнительной пенсии составляет 4,8 %. Этот показатель невысокий, но, как показывает практика, из года в год увеличивается. Буквально 10 лет назад он был всего лишь 3 %. Граждане все больше обращают внимание на предлагаемые страховые продукты и заключают договоры. Для этого государство создает возможные механизмы стимулирования, налоговые льготы», – сказал Сергей Осенко. Кроме того, изменяется период, на который действуют договоры добровольного страхования жизни и накопительной пенсии. Все чаще люди заключают их на более длительные сроки – средний составляет 17-18 лет. Соответственно помолодели и клиенты страховой компании.
Сергей Осенко полагает, что с принятием Указа № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии» интерес к дополнительному пенсионному страхованию увеличится. «Указ был принят в сентябре этого года, и, по данным за октябрь, количество людей, которые заключили договоры страхования, выше среднемесячного. Напрямую связывать это с Указом нельзя, но определенное влияние на интерес граждан эта новация точно оказала», – отметил он.
Заместитель генерального директора государственного предприятия «Стравита» Елена Тулейко также отметила, что со вступлением в силу указа количество обращений граждан увеличилось, много тех, кто уже сегодня хотел бы заключить договор по новому механизму. Приходится объяснять, что добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии с софинансированием государства начнет работать с 1 октября 2022 года. «Задают вопросы, как это будет работать, как будут накапливаться денежные средства, что будет с теми, кто не сможет попасть в эту систему. Думаю, интерес граждан будет расти», – добавила она. Активно подключаются к разъяснительной работе и профсоюзы, понимая, что это дополнительный вариант повышения уровня благосостояния граждан.
Ожидается интерес к новому механизму и со стороны нанимателей. «Сегодня у нас договоры страхования, заключенные с крупными юридическими лицами государственной и негосударственной форм собственности, которые таким образом формируют социальный пакет своего предприятия. А когда поддержку предлагает государство, внимание, конечно, возрастает», – отметила Елена Тулейко. Дело в том, что в новом механизме нет дополнительной финансовой нагрузки на нанимателя. Работодатель будет уплачивать ежемесячные взносы на обязательное пенсионное страхование в ФСЗН не 28 %, а за вычетом 3 % или менее, которые будут уходить на счет страховой компании.
По сообщению
БЕЛТА
Правительство актуализировало списки для профессионального пенсионного страхования
Правительство актуализировало списки для профессионального пенсионного страхования. Соответствующее постановление подписал Премьер-министр Беларуси Александр Турчин.
Документ подготовлен в целях комплексного пересмотра действующих с 2005 года списков производств, работ, профессий, должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, на основании которых нанимателем определяются должности (профессии) работников, подлежащих профессиональному пенсионному страхованию.
Среди основных корректировок в составе списков – исключение профессий и должностей, утративших актуальность в связи с произошедшими изменениями в технологиях и организации труда. Так, на основании проведенного Минтруда анализа исключены 406 профессий (должностей), которые фактически не применяются в экономике, 356 профессий (должностей), по которым ни в одной из организаций по итогам проведенных аттестаций не подтвердились показатели вредных условий труда, 78 профессий (должностей), по которым результаты аттестации показали оптимальные или допустимые условия труда.
Кроме того, наименования профессий (должностей) в списках приводятся в соответствие с изменениями в квалификационных справочниках. Также уточняются формулировки работ, условий и показателей с учетом правоприменительной практики.
Постановление позволит сократить в организациях излишние денежные и временные затраты, связанные с проведением аттестации на рабочих местах, на которых оценка вредности не подтверждает права работников на профессиональное пенсионное страхование.
По сообщению
официального сайта Совета Министров Республики Беларусь
Кто имеет право на дополнительную профессиональную пенсию, рассказали в Минтруда
Кто имеет право на дополнительную профессиональную пенсию, рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает
БЕЛТА.
(фото – БЕЛТА)
В Министерстве пояснили, что право на дополнительную профессиональную пенсию – это прибавка к обычной трудовой пенсии по возрасту – имеют лица, работавшие в особых условиях труда, подлежавшие профессиональному пенсионному страхованию и не получавшие досрочную пенсию.
Главное условие для этого – работа в особых условиях труда. «Это работа с вредными, опасными факторами или высокой профессиональной нагрузкой. Законодательство выделяет 15 категорий. Вот главные: самые вредные (вальщик леса, электромеханик подземного участка, машинист крана, проходчик, термист и другие) – пенсия на 10 лет раньше, вредные и тяжелые (асфальтобетонщик, газорезчик, каменщик, маляр, монтер пути, электросварщик и другие) – пенсия на 5 лет раньше; и иные виды деятельности (без вредных факторов, но тоже особые условия). Так, например, педагоги и медики имеют право на досрочную пенсию при стаже 25–30 лет», – рассказали в Минтруда.
Дополнительные условия включают постоянное проживание в Беларуси, достижение общеустановленного пенсионного возраста (63 года для мужчин и 58 лет для женщин), а также наличие пенсионных сбережений на лицевом счете в ФСЗН, формируемых за счет дополнительных взносов работодателя.
Дополнительная профессиональная пенсия устанавливается в размере бюджета прожиточного минимума (БПМ). В марте 2026 года БПМ составлял 496,96 рубля. Только в марте 2026 года дополнительную профессиональную пенсию получали более 8 тыс. граждан, что составило 46 % от суммы их трудовой пенсии по возрасту.
По информации
БЕЛТА
Пенсионное обеспечение между Беларусью и Россией: в Минтруда рассказали о главных принципах выплат
Как работает пенсионное обеспечение между Беларусью и Россией разъяснили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает
БЕЛТА.
В основе трансграничных пенсионных выплат лежит договор между Республикой Беларусь и Российской Федерацией о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года и соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 года. «Главный принцип этих международных документов – пропорциональность: каждое государство назначает и выплачивает пенсию за стаж работы, приобретенный на его территории», – подчеркнули в Министерстве.
Так, если белорус переезжает на постоянное жительство в Россию, он продолжает получать пенсию от Беларуси за тот стаж, который заработал дома. Выплаты производит ФСЗН в Социальный фонд России – в российских рублях с последующим зачислением на счет пенсионера.
Аналогично работает «импорт» пенсий: россияне, постоянно проживающие в Беларуси и имеющие вид на жительство, получают пенсию от Российской Федерации за стаж, заработанный в России. Выплаты организует Социальный фонд России, а ФСЗН обеспечивает их доставку получателям.
Право на пенсию наравне с гражданами имеют и постоянно проживающие в Беларуси иностранцы. Это закреплено ст. 1 Закона «О пенсионном обеспечении».
По информации
БЕЛТА
Соцстрахование и службы занятости. Какие направления сферы труда и социальной защиты оцифровывают
Заместитель Министра труда и социальной защиты Юлия Бердникова рассказала в проекте
БЕЛТА «Страна говорит», какие направления сферы труда и социальной защиты оцифровывают сегодня.
«Цифровые технологии меняют мир, бизнес, меняют каждого из нас. С учетом того, что Министерство труда и социальной защиты сопряжено с сопровождением человека на протяжении всего его жизненного пути и трудовой деятельности, то органы госуправления также должны адаптироваться к вызовам времени. Безусловно, цифра здесь играет значимую роль», – подчеркнула замминистра.
Говоря о направлениях деятельности, где уже полноценно внедрены технологии, Юлия Бердникова отметила государственное социальное страхование, а также все, что касается Фонда социальной защиты населения. «Это касается и бизнеса, и граждан, в отношении которых формируются пенсионные и социальные права при уплате взноса в бюджет фонда. Это наши задачи, такие массовые, пенсионного обеспечения граждан. Назначение пенсий и учет этих граждан идет исключительно в цифровом виде», – рассказала Юлия Бердникова.
Кроме этого, цифровизация плотно вошла в работу Государственной службы занятости. «Мы содействуем трудоустройству граждан, адаптации их на рынке труда. Здесь также помощь гражданам в различных жизненных ситуациях – это когда назначается государственная адресная социальная помощь. В принципе, все, что касается назначения и выплатной задачи, когда мы назначаем пособие и выплачиваем, – учет граждан идет в цифровом виде», – обратила она внимание.
Одно из последних таких направлений – учет многодетных семей. «Мы аккумулируем данные о составе многодетной семьи, учитываем, какие меры содействия семьи получают, – отметила замминистра. – Без цифровых технологий мы бы просто не справились с теми объемами задач и данными, которые сегодня стоят перед Министерством».
По информации
БЕЛТА
Владислав Татаринович: Беларусь проводит последовательную, комплексную работу по реализации ЦУР
Беларусь проводит последовательную, комплексную работу по реализации Целей устойчивого развития (ЦУР). Об этом после круглого стола «Партнерство в интересах реализации региональной стратегии устойчивого развития Гродненской области» сказал журналистам национальный координатор по достижению ЦУР, Министр финансов Беларуси Владислав Татаринович, передает корреспондент
БЕЛТА.
(фото – БЕЛТА)
«Сегодня мы завершили наш новый формат работы по реализации повестки Целей устойчивого развития на период до 2030 года. Республика Беларусь демонстрирует очень хорошие результаты, – констатировал Владислав Татаринович. – По итогам 2025 года это порядка 83 %. И это не только оценки специалистов наших национальных, это оценки международных экспертов и представителей страновых агентств».
На протяжении 2025 года и истекшего периода 2026-го при координации Министерства иностранных дел вместе со страновой командой ООН, представителями ведущих агентств ООН, которые работают в Республике Беларусь, представителей посольства Российской Федерации были совершены рабочие выезды во все области Беларуси. Гродненская – последняя, где на примере конкретных результатов вживую показан прогресс, который демонстрирует не только Республика Беларусь в страновом режиме, но и конкретные регионы. На примере города Островца сделан акцент на Белорусской атомной электростанции, также продемонстрированы возможности учреждений образования и здравоохранения.
«В феврале прошлого года была утверждена новая стратегия устойчивого развития Республики Беларусь на период до 2040 года, – сказал Владислав Татаринович. – В конце 2025-го, в начале 2026-го были утверждены региональные стратегии устойчивого развития на этот же период, где приоритеты, цели и задачи, которые у нас стоят в общей повестке, были, естественно, трансформированы с учетом регионального развития».
Национальный координатор по достижению целей устойчивого развития подчеркнул, что все они направлены на улучшение жизни человека. «Самое главное, что повестка ЦУР находит отражение и в наших документах среднесрочного планирования и прогнозирования. Решением Всебелорусского народного собрания была одобрена и уже реализуется программа социально-экономического развития на 2026–2030 годы, наша программа пятилетки. И хоть этот документ является государственным, документом социально-экономического плана, но основная цель пятилетки – это повысить качество жизни каждого белоруса», – отметил Владислав Татаринович.
По итогам 2025 года Беларусь охарактеризовали как страну, занимающую 32-е место среди 167 государств, которые присоединились к программе. Владислав Татаринович обратил внимание, что место высокое, а также добавил, что Беларусь, ориентировочно, в 2,5 раза идет с большим прогрессом по реализации Целей устойчивого развития в общестрановом разрезе. Спикер обратил внимание, что в прошлом году Беларусь представила третий добровольный обзор о прогрессе по достижению Целей устойчивого развития. «Оценки говорят о том, что Республика Беларусь является активным участником реализации этой повестки и демонстрирует очень-очень хороший результат», – констатировал Владислав Татаринович.
«Мы работу проводим последовательно. Она у нас носит комплексный характер. Основным органом по реализации этих целей и задач повестки устойчивого развития у нас является Совет по устойчивому развитию, который включает в себя представителей и государственных органов ведущих, и представителей облисполкомов, Минского горисполкома, парламентариев, представителей бизнеса, гражданского общества. У нас достаточно активно в этот процесс вовлечена и молодежь через наш институт молодежных послов», – сказал Национальный координатор по достижению Целей устойчивого развития.
По информации
БЕЛТА