Чиновники высокого уровня собрались на МАЗе, чтобы обсудить молодежную политику

Чиновники высокого уровня собрались на выездном заседании коллегии Администрации Президента по вопросам реализации молодежной политики, передает корреспондент БЕЛТА.

(фото – Рамиль Насибулин, БЕЛТА)

Местом проведения коллегии был выбран Минский автомобильный завод. Участники мероприятия посетили Минский государственный автомеханический колледж имени академика М.С.Высоцкого, ознакомились с выставкой техники, побывали в специализированных классах колледжа, пообщались с молодыми рабочими, инженерно-техническими работниками, специалистами завода.

Как отметил Глава Администрации Президента Игорь Сергеенко, неслучайно выездная коллегия проводится на базе МАЗа – одного из ведущих предприятий страны. Здесь работа с молодежью налажена на хорошем уровне, считает глава Администрации. Это подтверждает и тот факт, что каждый пятый работник завода – в возрасте до 30 лет.

Игорь Сергеенко подчеркнул, что молодежная политика – один из государственных приоритетов, часть идеологической работы в стране. «Мы говорим, что молодежь – это наше будущее. Но молодежь – это и наше настоящее. Сегодня 20 % населения страны – молодые люди в возрасте до 31 года», – отметил он.

По его словам, в Беларуси выработана и реализуется государственная молодежная политика до 2030 года, проводится множество мероприятий в сфере гражданского, патриотического воспитания молодежи, содействия здоровому образу жизни, по господдержке молодых семей, оказанию содействия в реализации прав молодежи на труд, на объединение, в получении образования. «Наряду с проводимой значительной работой со стороны государственных органов по поддержке и развитию творческой инициативы молодежи в различных направлениях деятельности мы видим ряд проблем, с которыми объективно сталкиваемся не первый год и которые несколько обострились после событий прошлого года», – сказал Глава Администрации Президента. Это, по его словам, касается, в частности, гражданской позиции молодых людей и уровня патриотизма, роста миграционных настроений, нежелания проходить службу в армии.

Игорь Сергеенко подчеркнул, что обсуждение молодежной политики не должно сводиться только к называнию проблем. Нужно сосредоточиться на поиске путей их решения, убежден он: «Мы для того проводим коллегию, чтобы определить так называемые болевые точки и наметить точки роста».

На Минском автомобильном заводе трудятся более 2,5 тыс. работников в возрасте до 31 года, что составляет около 16 % от общей численности. На предприятии активно реализуются программы по привлечению и поддержке молодых кадров, заключены договоры с более чем 20 учреждениями образования о взаимодействии и сотрудничестве по подготовке кадров, проведению и прохождению практики. Ежегодно производственную практику на предприятии проходят более тысячи студентов и учащихся.

С целью профориентации на базе учреждений образования специалисты МАЗа организуют встречи с учащимися и студентами, презентации о деятельности предприятия, кадровой и молодежной политике.

В свободное от учебы время студенты и учащиеся имеют возможность работать по профессиям рабочих с фиксированной почасовой оплатой труда (индивидуально или в составе студенческого отряда).

Работникам, нуждающимся в улучшении жилищных условий, предоставляются места в общежитии. Развить потенциал молодежи позволяют творческие коллективы на базе ДК «МАЗ», физкультурно-спортивный клуб и любительские спортивные команды способствуют формированию здорового образа жизни.

На предприятии созданы все условия для повышения профессионального уровня работников. Ежегодно повышение квалификации и переподготовку проходят около 500 сотрудников. Обучение проводится на базе различных обучающих центров и учреждений образования Республики Беларусь, стран СНГ.

По сообщению БЕЛТА