29.01.2020
Инвалидам могут предоставить право бесплатно пользоваться автомобильными парковками
Людям с инвалидностью планируется предоставить право бесплатного пользования любыми автомобильными парковками. Для граждан с ограниченными возможностями также введут услуги персональных ассистентов. Такие нормы содержатся в новом законопроекте «О правах инвалидов и их социальной интеграции». Об этом сообщила журналистам председатель Постоянной комиссии Палаты представителей по труду и социальным вопросам Людмила Кананович.
Документ обсуждался сегодня на заседании профильной парламентской комиссии. Депутаты планируют принять его в первом чтении на весенней сессии.
«Что касается персональных ассистентов, находящихся рядом с инвалидом, то это люди из числа соцработников, которые после специального обучения смогут выступать в качестве сопровождающих. Еще одна новация – участие социальных работников в заседаниях медицинских экспертных комиссий», – отметила депутат.
Людмила Кананович констатировала, что во всем мире количество людей с инвалидностью значительно, и тенденция такова, что оно продолжает расти. В Беларуси на 1 января 2020 года на учете в органах по труду и соцзащите на учете состояли 573,7 тыс. таких граждан, из них инвалидов 1-й группы – 86,7 тыс., 2-й группы – 360,3 тыс. Среди инвалидов в Беларуси насчитывается 33,2 тыс. детей в возрасте до 18 лет. Удельный вес этих людей в общей численности населения составляет 6 %.
В законопроекте закрепляется норма об обязательном установлении квоты для приема на работу инвалидов. «Но хотелось бы, чтобы это были уже оборудованные места, чтобы человек с ограниченными возможностями мог там сразу приступить к работе. Ожидается, что квоты будут устанавливать для предприятий, где работает не менее 100 человек. Квоты по трудоустройству людей с инвалидностью планируется ввести в 2023 году», – рассказала председатель комиссии.
В нормативно-правовом акте предлагается предусмотреть образование в областных (Минском городском), районных и городских исполкомах, а также местных администрациях районов в городах постоянно действующих межведомственных советов по правам инвалидов.
До недавнего времени отечественная социальная политика в отношении инвалидов носила преимущественно компенсационный характер. В основном все сводилось к предоставлению льгот и денежных выплат. Сейчас на первый план выдвигаются задачи по обеспечению инвалидам равных с другими гражданами возможностей: созданию условий для максимальной реализации себя в трудовой деятельности, образовании, спорте.
В проект закона введены новые термины и понятия – «абилитация инвалида», «универсальный дизайн», «жестовый язык», «разумное приспособление». Предусмотрена возможность создания центров реабилитации и абилитации на республиканском и местных уровнях. Такие центры могут образовываться как по одному, так и по нескольким направлениям, включая медицинскую, социальную, профессиональную помощь.
Термин «инвалидность» в новом законопроекте приобретает иной акцент – он сделан не на медицинской составляющей, а на социальном аспекте, то есть на наличии препятствий для участия граждан с ограниченными возможностями в жизни общества.
По сообщению БЕЛТА
Какие документы нужны молодому специалисту при трудоустройстве по распределению, напомнили в Минтруда
Какие документы молодые специалисты при трудоустройстве по распределению должны предъявить нанимателю, напомнили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА.
Так, в пакете документов должны быть: документ, удостоверяющий личность, документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу), документ об образовании или документ об обучении, свидетельство о направлении на работу, направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников, медицинская справка о состоянии здоровья, индивидуальная программа реабилитации, абилитации инвалида (для инвалидов) и иные документы, предусмотренные законодательными актами.
В Минтруда отметили, что молодые специалисты, впервые поступающие на работу, трудовую книжку и страховое свидетельство не представляют - их оформляет наниматель.
По информации
БЕЛТА
Беларусь и Узбекистан развивают сотрудничество в сфере социальной защиты
Министр труда и социальной защиты Беларуси Андрей Лобович и Министр иностранных дел Узбекистана Бахтиер Саидов подписали меморандум о взаимопонимании между Министерством труда и социальной защиты Беларуси и Национальным агентством социальной защиты при Президенте Узбекистана. Об этом сообщает БЕЛТА
со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты.
В Минтруда отметили, что документ станет основой для дальнейшего развития эффективного и взаимовыгодного сотрудничества, обмена опытом и лучшими практиками.
Стороны будут развивать сотрудничество в оказании социальных услуг, совершенствовании механизмов социальных выплат и других мер социальной поддержки, поддержке граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, социальной поддержке инвалидов, производстве технических средств социальной реабилитации и обеспечении ими граждан, поддержке семей с детьми и создании условий для активного долголетия.
Подписание меморандума открывает новые возможности для совместной работы по развитию современных подходов в сфере социальной защиты и повышению качества поддержки граждан.
По информации
БЕЛТА
(фото – БЕЛТА)
Соглашение о трудоустройстве граждан Узбекистана в Беларуси подписали правительства двух стран
Министр труда и социальной защиты Республики Беларусь Андрей Лобович и Министр иностранных дел Республики Узбекистан Бахтиер Саидов подписали соглашение между правительствами двух стран об организованном наборе и трудоустройстве граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности в Беларуси. Об этом сообщает БЕЛТА
со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты.
В ведомстве объяснили, что это означает, что в Беларуси будет действовать механизм организованного набора иностранных работников, который позволит упорядочить процессы трудовой миграции и содействовать обеспечению нанимателей необходимыми кадрами.
Говоря о механизме реализации, в Минтруда отметили, что Агентство миграции при Кабинете Министров Узбекистана либо уполномоченное агентство подбирает кандидатов в соответствии с требованиями белорусских нанимателей – квалификация, опыт работы, отсутствие заболеваний, препятствующих трудоустройству, и иным критериям. Далее согласовывает их с нанимателями и обеспечивает согласование проектов трудовых договоров до выезда кандидатов в Беларусь. Также агентство проводит предвыездную подготовку – ознакомление с условиями труда и проживания, правилами пребывания, законодательством, культурой и традициями Беларуси. Оно же обеспечивает за свой счет возвращение граждан Узбекистана на родину в случаях нарушения ими законодательства Беларуси, а также несоответствия квалификационным требованиям, предъявляемым нанимателями Республики Беларусь.
В свою очередь белорусские наниматели заключают договор об организованном наборе и трудоустройстве с уполномоченной организацией, согласовывают кандидатуры работников, оформляют необходимые разрешительные документы (при необходимости) и заключают трудовые договоры с трудящимися-мигрантами.
В министерстве подчеркнули, что новый механизм позволит сделать привлечение иностранных работников более прозрачным, организованным и комфортным как для нанимателей, так и для самих трудящихся.
По информации
БЕЛТА
(фото – БЕЛТА)
Совет ЕЭК одобрил внедрение регуляторных практик ВОЗ на фармацевтическом рынке ЕАЭС
Евразийская экономическая комиссия и уполномоченные органы стран Евразийского экономического союза будут руководствоваться подходами Всемирной организации здравоохранения на всех ключевых этапах оборота лекарств – от доклинических исследований и регистрации до фармаконадзора, инспекций и государственного контроля. Соответствующее решение принято Советом ЕЭК 9 июля, сообщили БЕЛТА в пресс–службе комиссии.
«Следование этим стандартам рассматривается ВОЗ как один из факторов для достижения уровня высокой регуляторной зрелости. Для ЕАЭС это не просто приведение национальных процедур к международному образцу, а формирование прозрачной и предсказуемой системы правил», – отметили в ЕЭК.
«Формирование общего пространства надлежащей регуляторной практики – стратегический шаг, это не техническая правка документов, а создание конкурентной среды с понятными и стабильными условиями для бизнеса и граждан», – прокомментировал решение член Коллегии (министр) по техническому регулированию ЕЭК Александр Субботин.
В основу новых подходов заложены девять принципов работы ЕЭК и национальных регуляторов: законность, последовательность, независимость, беспристрастность, соразмерность, гибкость, понятность, результативность и прозрачность.
«Ожидается, что внедрение этих стандартов даст мощный импульс фармацевтической отрасли стран ЕАЭС. Ключевыми эффектами станут рост экспортного потенциала, укрепление доверия к препаратам, произведенным в странах союза, развитие общего рынка, совершенствование регуляторных механизмов, а также развитие многовекторного международного сотрудничества и международных связей», – добавили в пресс–службе.
Интересы Беларуси в Совете ЕЭК представляет Вице–премьер Наталья Петкевич.
Эдуард Пивовар,
БЕЛТА
Владимир Путин внес на ратификацию в Парламент протокол о военно-техническом сотрудничестве с Беларусью
Президент России Владимир Путин внес в Парламент страны на ратификацию протокол об изменениях в Договор о военно-техническом сотрудничестве с Беларусью. Законопроект опубликован в электронной базе Госдумы России, сообщает БЕЛТА.
Протокол о внесении изменений в Договор между Беларусью и Россией о развитии военно-технического сотрудничества от 10 декабря 2009 года был подписан в Москве 23 декабря 2025 года. Документ направлен на совершенствование и упрощение порядка осуществления военно-технического сотрудничества между Беларусью и Россией.
По информации
БЕЛТА
