В Беларуси к 2025 году можно будет подтверждать квалификацию без получения профессии

О том, кто может пройти переобучение с гарантией трудоустройства от службы занятости, рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА.

(фото – БЕЛТА)

Министерство труда напомнило, что переобучение от службы занятости – это обучение с гарантией трудоустройства. Служба занятости работает напрямую с нанимателями, обучая людей тем профессиям, которые востребованы на рынке труда здесь и сейчас.

На бесплатное обучение могут претендовать безработные, зарегистрированные в службе занятости, а также лица, осуществляющие уход за ребенком до трех лет (не находящиеся в отпуске по уходу) или ухаживающие за ребенком-инвалидом. В министерстве отметили, что в прошлом году такой возможностью воспользовались более 1,7 тыс. человек.

Служба занятости заключает договор с нанимателем о трудоустройстве будущего выпускника. Затем организуется собеседование между кандидатом и работодателем. После этого заключается трехсторонний договор (между кандидатом, нанимателем и службой занятости), в котором прописаны все права, обязанности и гарантии сторон.

Доступны для изучения популярные рабочие профессии, такие как повар, продавец, парикмахер, кондитер, водители троллейбуса и трамвая, а также основы предпринимательской деятельности.

По информации БЕЛТА

Как должна быть организована работа по охране труда при посевной кампании, напомнили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА.

В ведомстве подчеркнули, что работодатель обязан осуществить до начала проведения посевной подготовку рабочих мест. «Организация рабочих мест должна обеспечивать безопасность труда на всех этапах выполнения работ. Должны быть установлены опасные зоны, к которым следует отнести, в том числе, зоны работ сельскохозяйственных машин», – рассказали в пресс-службе.

Особое внимание следует уделить исправности техники. «Обязательно назначаются должностные лица, ответственные за исправное состояние сельскохозяйственных машин, их безопасную эксплуатацию, выпуск на линию в исправном состоянии и техническое обслуживание», – отметили в Министерстве.

В помощь аграриям выступят инспекторы Департамента госинспекции труда. Во всех районах республики организованы рейды мобильных групп райисполкомов с участием государственных инспекторов департамента. Их цель – оперативно оказывать практическую и методическую помощь руководителям и специалистам сельхозорганизаций в обеспечении безопасности труда при организации и проведении посевной кампании.

По информации БЕЛТА

Международный круглый стол «О роли министерств юстиции в формировании и реализации правовой политики государств – участников СНГ» состоялся 12 марта в штаб-квартире Содружества Независимых Государств. В мероприятии приняли участие представители министерств юстиции и других заинтересованных органов Армении, Беларуси, Кыргызстана, России, Таджикистана, Узбекистана, Экономического Суда СНГ и Исполнительного комитета Содружества.

На заседании выступил первый заместитель Генерального секретаря СНГ Игорь Петришенко. «Безусловная роль в совершенствовании нормотворческого процесса отведена министерствам юстиции как связующему звену правовой системы в каждом государстве и в целом на пространстве Содружества. Являясь ключевым органом государственного управления в сфере нормотворчества, министерства юстиции могут и должны сыграть свою роль в правотворческом процессе и в отношении документов, принимаемых в рамках СНГ», – отметил первый заместитель Генерального секретаря Содружества.

В работе круглого стола приняли участие представители Белорусской нотариальной палаты во главе с председателем Еленой Гринкевич. В своем выступлении Елена Гринкевич отметила, что нотариат как часть правоохранительной системы Беларуси способствует укреплению законности, предупреждению правонарушений в сфере гражданского оборота, обеспечивает защиту экономических интересов участников гражданских правоотношений, безопасность юридически значимых действий, направленных на возникновение, изменение и прекращение правоотношений, решает задачи правового просвещения и правового воспитания граждан.

Особое внимание председатель Белорусской нотариальной палаты уделила дальнейшей цифровизации нотариальной деятельности, которая закреплена в Концепции правовой политики Республики Беларусь, утвержденной Указом Главы государства № 196 от 28 июня 2023 г.

Как рассказала участникам круглого стола Елена Гринкевич, уже сейчас около трети от всех видов нотариальных действий нотариусы могут совершать удаленно. При этом личное присутствие гражданина или представителя юридического лица у нотариуса и выявление их волеизъявления не требуется. Взаимодействие осуществляется посредством обмена документами по почтовой связи либо через электронный портал Белорусской нотариальной палаты.

Удаленное совершение нотариальных действий призвано повысить доступность нотариального обслуживания для населения, сократить временные и материальные затраты на совершение многих юридически значимых действий. Новый формат совершения нотариальных действий и оказания нотариальных услуг посредством применения современных цифровых решений позволит обеспечить постепенное формирование «цифрового доверия» со стороны населения и государства к нотариальному сообществу, повышение престижа профессии нотариуса.

«Развитие онлайн-нотариата – устойчивая тенденция всех нотариатов государств – участников Содружества Независимых Государств, – резюмировала Елена Гринкевич. – Белорусская нотариальная палата, в том числе выступая в качестве Базовой организации СНГ в сфере нотариальной деятельности, видит данную тенденцию. Тематика цифровизации нотариата регулярно становится предметом обсуждения нотариусов Содружества в ходе проводимых вебинаров и круглых столов».

По сообщению официального сайта Белорусской нотариальной палаты
(фото – официальный сайт БНП)

В Беларуси с 26 апреля начнут действовать новые правила по охране труда при выполнении работ на высоте. Об этом БЕЛТА сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.

Новые правила утверждены постановлением Министерства труда и социальной защиты от 6 февраля 2025 г. № 11.

Изменения касаются критериев отнесения работ к работам на высоте. Установлена новая граница – 1,8 м (ранее 1,3 м), уточнены требования к работам в безопорном пространстве, включая применение систем канатного доступа.

Документом введена новая система организации охраны труда: реализован рискориентированный подход при планировании и выполнении работ, установлены дифференцированные требования к средствам индивидуальной защиты, конкретизированы нормы безопасного проведения работ по обслуживанию деревьев.

Кроме этого, усовершенствована система обучения. Работники разделены на 3 группы допуска в зависимости от характера работ. Также унифицированы требования к системам безопасности: регламентировано применение удерживающих, страховочных и эвакуационных систем, установлены требования по применению систем канатного доступа, введены нормы по использованию средств коллективной защиты.

Новые правила гармонизированы с нормами законодательства Российской Федерации в сфере охраны труда при работе на высоте.

По информации БЕЛТА

Что скрывается за пунктом «ненормированный рабочий день» в контракте, рассказали БЕЛТА в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.

(фото – БЕЛТА)

В ведомстве пояснили: если у работника ненормированный рабочий день, наниматель не может привлекать его к работе сверх графика каждый день без ограничений. Трудовой кодекс допускает ненормированный день только для эпизодического привлечения к работе за пределами установленной нормы, а не для систематических переработок.

У граждан зачастую возникает вопрос: означает ли ненормированный рабочий день, что за переработки платить не обязаны – это уже включено в оклад? «За сам факт ненормированного дня положена компенсация: дополнительный отпуск (обычно до 7 календарных дней)», – рассказали в Министерстве.

Кроме того, недостаточно просто указать в трудовом договоре «ненормированный рабочий день». Перечень должностей служащих (профессий рабочих) с ненормированным днем должен быть закреплен в коллективном договоре и (или) локальном правовом акте (положении), принятом с участием профсоюза (при его наличии).

Существует мнение, что работник с ненормированным днем не может жаловаться на переработки. Как отметили в ведомстве, если переработки стали регулярными, это нарушение Трудового кодекса. Работник имеет полное право обратиться в Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты или в суд.

Также наниматель не может в любой момент перевести сотрудника на ненормированный режим работы без его согласия. Условие о ненормированном рабочем дне относится к существенным условиям труда. Изменить его можно только с согласия работника, предупредив его об этом письменно не позднее чем за один месяц с обоснованием организационных, экономических или производственных причин, возникших у нанимателя, и внеся соответствующие изменения в трудовой договор (контракт).

По информации БЕЛТА