17.09.2019
Не можешь уволить – сократи? Почему «идеальный план» работодателя потерпел неудачу
Незаконное увольнение работницы ОАО «Минскоблагросервис» удалось пресечь специалистам Минской областной организации профсоюза работников агропромышленного комплекса. Защищать права женщины пришлось в суде.
Валентина Лапицкая (имя и фамилия изменены по этическим причинам. – Прим. авт.) трудилась на предприятии более 9 лет, а два года назад ей даже была присвоена 1-я квалификационная категория. Контракт с работницей руководство заключало ежегодно, но однажды Валентина получила уведомление о прекращении с ней трудовых отношений в связи с сокращением штата работников и исключением ее должности из штатного расписания.
Перспектива остаться без работы в 53 года испугала Лапицкую. До выхода на пенсию ей оставалось чуть более 3 лет. За время работы в организации трудовую и исполнительскую дисциплину женщина не нарушала, поэтому увольнение посчитала незаконным и обратилась в комиссию по трудовым спорам. Правда, ожидаемого результата это не принесло. В состоянии стресса Валентина попала в больницу – случилась межреберная невралгия. Немного поправив здоровье, она все же решила побороться за свои права и пришла за поддержкой в Минскую областную организацию профсоюза работников АПК.
– Лапицкую уволили, нарушив нормы колдоговора организации и трехстороннего соглашения, – отметил главный правовой инспектор труда обкома отраслевого профсоюза Андрей Логвинец. – Так, согласно соглашению между минскими облисполкомом, объединением профсоюзов, областным агропромышленным союзом и Республиканской ассоциацией предприятий промышленности «БелАПП» на 2018–2020 годы наниматели не могут увольнять по сокращению численности или штата (кроме нарушителей трудовой и исполнительской дисциплины) работников предпенсионного возраста за 5 лет до возникновения у них права на пенсию по возрасту на общих основаниях. Аналогичная норма содержится и в соглашении, которое подписано между комитетом по сельскому хозяйству и продовольствию Минского облисполкома, минскими обкомом профсоюза работников АПК и агропромышленным союзом на 2018–2020 годы.
Профсоюзный юрист также подчеркнул, что в случае с Лапицкой наниматель не учел и длительный стаж работы женщины в организации – почти 10 лет. Хотя в коллективном договоре указано, что при сокращении штата должны остаться работать те, кто имеет наибольший стаж в отрасли АПК. К тому же в соответствии со ст. 45 Трудового кодекса при таких обстоятельствах право на оставление на работе предоставляется людям с более высокой квалификацией.
Андрей Логвинец помог Валентине составить исковое заявление и представлял ее интересы в суде. В итоге Лапицкую восстановили в прежней должности. Наниматель выплатил работнице и средний заработок за время ее вынужденного прогула и возместил моральный ущерб – всего порядка 2653 рублей.
Вероника Соловей, официальный сайт Федерации профсоюзов Беларуси
Неделя консультирования ко Дню семьи пройдет в Беларуси 11–15 мая
Неделя консультирования «Все для семьи» ко Дню семьи пройдет в Беларуси 11–15 мая. Об этом
БЕЛТА сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
С 11 по 15 мая с 9.00 до 10.30 (в некоторых подразделениях – по отдельному графику) прямые телефонные линии организуют управления по труду, занятости и социальной защите (областные, районные, городские), отделы социальной защиты администраций районов, территориальные центры социального обслуживания населения, областные и городские отделы Фонда социальной защиты населения, а также Министерство здравоохранения.
Консультацию можно получить по вопросам назначения пенсий, пособий, семейного капитала, адресной социальной помощи, льгот для многодетных семей. Проконсультируют о трудовых отношениях, об охране труда, занятости, медико-социальной помощи, совместном пребывании матери и ребенка в стационаре, а также о диспансеризации детей, прегравидарной подготовке.
Полный перечень номеров телефонов, дат и времени размещен на сайте Министерства труда и социальной защиты.
По информации
БЕЛТА
Ольга Чуприс: трудящиеся – это люди, которые своими руками создают достижения нашей страны
Трудящиеся – это люди, которые своими руками создают достижения нашей страны. Таким мнением с журналистами поделилась Заместитель Главы Администрации Президента Беларуси Ольга Чуприс во время Праздника труда в столичном парке Победы, передает корреспондент
БЕЛТА.
(фото – БЕЛТА)
Ольга Чуприс отметила, что история Праздника труда насчитывает не один десяток лет во всем мире. «Этот праздник празднуют более чем ста государств. И несмотря на то, что он утратил свой, может быть, политический контекст, вместе с тем он остался праздником, который радует все население земного шара, – подчеркнула она. – Беларусь является страной, которая сохранила советские традиции празднования этого дня. И в этот день мы отмечаем праздник наших результатов. Результатов в труде, науке, творчестве. Потому что для нас трудящийся человек – это не просто рабочий, это те люди, которые создают своим трудом наши достижения, дают стране возможность уверенно стремиться в будущее».
«Мы строим наше мирное трудовое будущее и ориентируем всех именно на такое отношение к труду. К труду, который дает возможность развиваться, смело идти вперед и думать о своем будущем уверенно и спокойно, – сказала Ольга Чуприс. – И у нас есть такой Праздник труда, выходной. К слову, многие белорусы используют его для того, чтобы впервые после зимы выехать на свои приусадебные участки. И там отмечают его трудясь».
Заместитель Главы Администрации Президента подчеркнула, что традиционно накануне этого дня в Беларуси принято поздравлять и ветеранов труда. «Потому что именно на их достижениях строится наше настоящее. Это люди, которые десятки лет отработали на одном производстве, в одном сельскохозяйственном предприятии, школе, больнице. И они вырастили поколение трудящихся, которые в дальнейшем тоже передадут свой опыт другим людям. Поэтому мы в этот день и празднуем, и работаем», – добавила Ольга Чуприс.
По информации
БЕЛТА
Как белорусы будут отдыхать в мае, рассказали в Минтруда
Три выходных подряд и один сокращенный рабочий день ожидают белорусов в мае. Об этом
БЕЛТА сообщили в Министерстве труда и социальной защиты.
(фото – БЕЛТА)
Нерабочими, праздничными днями в мае являются Праздник труда (1 мая) и День Победы (9 мая). Так как в этом году Праздник труда выпадает на пятницу, белорусов ждут трехдневные выходные с 1 по 3 мая. День Победы в этом году будет отмечаться в субботу, поэтому предпраздничный рабочий день 8-го мая сокращен на один час.
«Если вы работаете на 0,5 ставки, то в предпраздничный день, 8 мая, ваше рабочее время сокращается не на целый час, а пропорционально – на 30 минут. Если же сокращение в предпраздничный день невозможно, например, по условиям непрерывного производства, эта переработка должна быть компенсирована дополнительным отдыхом или повышенной оплатой как сверхурочная работа», – пояснили в пресс-службе.
При этом расчетная норма рабочего времени в мае при 40-часовой рабочей неделе составит для пятидневной рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье – 159 часов, для шестидневной рабочей недели с выходным в воскресенье – также 159 часов. Норма установлена постановлением Министерства труда и соцзащиты от 16 сентября 2025 г. № 95 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2026 год».
«Праздничные нерабочие дни, приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются», – напомнили в ведомстве.
По информации
БЕЛТА
