В СНГ будет создана система помощи мигрантам в поиске работы на территории другого государства

В Отделении Исполнительного комитета СНГ в Москве состоялось второе заседание экспертной группы по согласованию проекта Концепции сопряжения главных транспортных артерий, проходящих по территориям государств – участников СНГ. Об этом БЕЛТА сообщили в Департаменте экономического сотрудничества Исполнительного комитета СНГ.

Проект документа разработан Министерством транспорта Казахстана по поручению президента страны и определяет цели и тенденции развития транспортной системы на пространстве СНГ.

Директор департамента экономического сотрудничества Исполнительного комитета СНГ Михаил Мыскин отметил, что проект концепции доработан и отражает согласованное видение государств по ключевым подходам к сопряжению и модернизации транспортных артерий на территориях государств – участников СНГ.

По итогам состоявшегося обсуждения участники заседания одобрили проект концепции, доработанный с учетом поступивших замечаний государств – участников СНГ.

Документ планируется внести на рассмотрение Совета глав правительств СНГ в установленном порядке.

По информации БЕЛТА

Торжественная церемония открытия первой в истории Содружества Независимых Государств стелы «Город трудовой славы. 1941–1945 гг.» прошла 2 июля 2025 г. в Барановичах.

(фото – БЕЛТА)

26 июня 2025 г. Совет глав государств СНГ принял решение о присвоении почетного звания «Город трудовой славы. 1941–1945 гг.» ряду городов стран Содружества.

Основанием для присвоения звания стал значительный вклад жителей этих городов в достижение Победы в Великой Отечественной войне, их массовый трудовой героизм и самоотверженность в обеспечении бесперебойного производства военной и гражданской продукции, снабжении фронта необходимыми ресурсами, организации работы военных госпиталей.

В списке первых городов, удостоеных почетного звания «Город трудовой славы. 1941–1945 гг.», – Баку (Азербайджан), Гюмри (Армения), Барановичи и Орша (Беларусь), Алматы, Астана, Атырау, Караганда, Костонай, Павлодар и Риддер (Казахстан), Кадамжай и Майлуу-Суу (Кыргызстан), Душанбе (Таджикистан), Андижан, Наманган, Самарканд, Ташкент и Фергана (Узбекистан).

Факты трудового героизма жителей этих городов в 1941–1945 годах подтверждаются награждением предприятий государственными наградами Советского Союза, вручением им переходящих Красных знамен Государственного комитета обороны СССР, а также награждением работников предприятий за трудовые заслуги.

В знак признания вклада в Победу над фашизмом в каждом городе, удостоенном звания, будет установлена стела. Первая такая стела появилась в белорусском городе Барановичи. Она представляет собой монументальную скульптуру в центре пятиконечной звезды. У основания стелы размещено металлическое кольцо, на котором отображены сюжеты военного времени, герб города Барановичи и текст Решения Совета глав государств СНГ о присвоении звания. В темное время суток стела будет подсвечиваться.

Выступая на торжественной церемонии открытия стелы «Город трудовой славы», первый заместитель Генерального секретаря СНГ Игорь Петришенко отметил символичность этого исторического события, которое проходит накануне главного государственного праздника – Дня Независимости Республики Беларусь, широко отмечаемого 3 июля.

Он напомнил, что свой неоценимый вклад в разгром фашизма внесла каждая союзная республика. Отдавая дань беспримерному подвигу советского народа, главы государств – участников СНГ объявили в Содружестве 2025 год Годом 80-летия Победы в Великой Отечественной войне – Годом Мира и Единства в борьбе с нацизмом.

Игорь Петришенко подчеркнул, что Великая Победа была выкована как на фронте, так и в тылу, труженики которого самоотверженно работали под лозунгом «Все для фронта! Все для победы!».

Массовый трудовой героизм и самоотдача жителей Барановичей позволили в кратчайшие сроки восстановить работу железной дороги и предприятий города, обеспечить бесперебойное производство военной и гражданской продукции.

«Несомненно, что стела, посвященная трудовой славе жителей Барановичей в годы Великой Отечественной войны, – не просто памятник, это знак интернациональной солидарности, связующее звено между поколениями, напоминающее о том, что мир и благополучие создаются трудом», – сказал Игорь Петришенко.

Он особо подчеркнул, что открытие памятного знака – это выражение благодарности воинам и партизанам, которые ковали Победу в боях, труженикам тыла, чей героизм запечатлен в граните и стали, а также всем жителям Барановичей, сохранившим память о подвиге.

«Пусть стела «Город трудовой славы» вдохновляет молодежь гордиться историей своего города и страны, а также напоминает всему миру: наши предки не просто выжили – они победили! И, разумеется, станет стимулом для вас к новым трудовым свершениям во имя процветания вашего города и нашей прекрасной Родины», – отметил в заключение Игорь Петришенко.

По сообщению  официального портала Исполнительного комитета СНГ
(фото – БЕЛТА)

В Минске 30 июня прошло заседание экспертной группы по доработке и согласованию проекта основных мероприятий сотрудничества государств – участников СНГ в области культуры на 2026–2028 годы. Об этом БЕЛТА сообщили в пресс-службе Исполнительного комитета СНГ.

Документ подготовлен по поручению Совета по культурному сотрудничеству для практической реализации соглашения о сотрудничестве в области культуры от 15 мая 1992 г. и концепции сотрудничества государств – участников Содружества Независимых Государств в сфере культуры от 19 мая 2011 г. В заседании участвовали представители Беларуси, Азербайджана, Армении, Казахстана, Кыргызстана, России, Таджикистана, Узбекистана и Исполнительного комитета СНГ.

Эксперты доработали и согласовали проект основных мероприятий, а также проекты соответствующих решений Совета министров иностранных дел и Совета глав правительств СНГ по этому вопросу. В настоящее время в СНГ реализуются основные мероприятия сотрудничества в области культуры на 2021–2025 годы.

Проект нового документа состоит из десяти разделов, включает 130 международных и национальных мероприятий по разным направлениям в сфере культурного сотрудничества: в области сохранения и использования памятников историко-культурного наследия, в деле охраны нематериального историко-культурного наследия и народного творчества, в музейном деле, в библиотечной, театральной, музыкальной сферах, в области изобразительного искусства, в сфере кинематографии, а также взаимодействия в области науки, образования и подготовки кадров.

Принятие документа будет способствовать созданию условий для углубления межкультурного диалога, повышению заинтересованности стран СНГ в организации и проведении совместных мероприятий в сфере культуры, в том числе путем обмена опытом и информацией, развития творческих контактов, участия в многосторонних культурных мероприятиях (фестивалях, конкурсах, конференциях, форумах).

По информации БЕЛТА

3 июля (четверг) – День Независимости Республики Беларусь. Эта дата в нашей стране признана официальным выходным.

Рабочий день с 4 июля (пятница) переносится на 12 июля (суббота). Таким образом, непрерывные выходные дни: 3,4,5,6 июля – 4 дня.

Рабочие дни в июле

В соответствии с производственным календарем у белорусов в июле ️при шестидневной рабочей неделе будет 26 рабочих дней, ️при пятидневной – 22 рабочих.

Расчетная норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе составит:

• для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 175 часов;
• для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 173 часа.

Если на период больших выходных выпадает отпуск, командировка или обучение

Если 4 июля (переносимый день) приходится на период:

• отпуска (трудового, социального) работника => 12 июля является для него нерабочим (выходным) днем;
• временной нетрудоспособности (больничный) работника => 12 июля является для него нерабочим (выходным) днем;
• служебной командировки или обучения (повышение квалификации, подготовка, переподготовка) => 12 июля для работника является рабочим днем.

Если работник принят на работу в период с 30 июня по 2 июля => 12 июля для него является рабочим днем.

Если 12 июля (перенесенный выходной) приходится на период:

• отпуска (трудового, социального) работника => 12 июля считается днем отпуска (нерабочим по графику);
• временной нетрудоспособности (больничный) работника => 12 июля считается днем временной нетрудоспособности.

По сообщению официального сайта Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

О направлениях развития единого рынка труда ЕАЭС рассказала глава представительства Международной организации по миграции (МОМ) в Беларуси Махым Оразмухаммедова на сессии Евразийского экономического форума «Единый рынок труда: вызовы и перспективы», передает корреспондент БЕЛТА.

По словам эксперта, единое пространство труда откроет новые возможности для специалистов и работодателей. «Имея население более чем 180 млн человек и объем ВВП более $2,5 трлн, Евразийский экономический союз имеет огромный потенциал для обеспечения устойчивого экономического развития», – сказала она.

Глава представительства подчеркнула, что за последние годы Евразийский экономический союз добился значительных успехов в реализации стратегии развития, особенно в области трудовой мобильности. «Граждане государств-членов пользуются преимуществами безвизового перемещения, доступа к трудоустройству без необходимости получения разрешения на работу и цифровых платформ, таких как унифицированная система поиска «Работа без границ», которые делают возможности трудоустройства на территории Евразийского союза более доступными», – добавила Махым Оразмухаммедова.

Мобильность рабочей силы играет важную роль в экономическом и социальном развитии как отправляющих стран, так и принимающих, однако на едином рынке труда все равно сохраняются серьезные вызовы. «Неформальная занятость остается распространенным явлением, подвергающим трудовых мигрантов рискам эксплуатации и снижая возможности использования потенциала трудовой миграции для развития взаимного признания навыков и квалификаций. Остается неравномерным признание профессиональных компетенций мигрантов: они сталкиваются с препятствиями при признании своих профессиональных навыков, что ограничивает их способность вносить полноценный вклад в экономику принимающих обществ», – отметила она.

Международная организация по миграции работает с Евразийским экономическим союзом над улучшением управления трудовой миграцией для более эффективного реагирования на потребности работодателей и рынка труда, обеспечивая при этом защиту трудовых мигрантов и усиливая влияние на развитие как стран-происхождения, так и стран-назначения. «Для этого необходимы прочные партнерства, основанные на доверии, общей ответственности и скоординированных действиях», – подчеркнула она.

Глава представительства отметила, что организация поддерживает заинтересованные стороны в разработке более безопасных и эффективных систем трудовой миграции для удовлетворения растущих и меняющихся потребностей правительств, частного сектора и самих мигрантов. «В качестве примера можно привести подход этического найма сотрудников. Существует сеть Международной организации по миграции по содействию этического подбора персонала. Разработаны справочники для государственных органов по вопросам этического рекрутинга и защиты трудовых мигрантов. Эти инструменты помогают правительствам и работодателям создавать справедливые системы найма работников, защищающие их права и сокращающие неформальную занятость», – отметила эксперт.

Среди методов решения вызовов также финансовая инклюзивность, цифровые инструменты и региональное партнерство. «Евразийский союз разработал комплексное стратегическое видение и предпринял конкретные шаги по улучшению мобильности рабочей силы. Задача будущего – обеспечить инклюзивность рамок, основанных на правах человека и практических результатах для мигрантов. Международная организация по миграции готова поддержать Евразийский союз и его государства-члены в реализации этих целей – опираясь на мировой опыт, региональное взаимодействие и общую приверженность безопасной, упорядоченной и регулярной иммиграции», – сказала глава представительства.

По информации БЕЛТА