Срок срочной военной службы будет включен в страховой трудовой стаж
Правительством Республики Беларусь по предложению военного ведомства проработан комплекс мер по повышению статуса военнослужащих срочной военной службы. Пакет мотивационных мер представлен Президенту Республики Беларусь и одобрен.
Глава Государства дал соответствующие поручения подготовить проекты правовых актов по реализации предложений. Часть из них будут внесены уже до 1 декабря, в том числе включение срока срочной военной службы в страховой трудовой стаж.
Параллельно прорабатывается еще ряд мер предусматривающих льготы военнослужащим срочной службы в сферах образования, здравоохранения, а также жилищного обеспечения.
По сообщению официального сайта Министерства обороны Республики Беларусь
Дополнительное заседание экспертной группы по согласованию проекта Плана основных мероприятий по реализации Концептуальных основ сотрудничества государств – участников СНГ в области нормирования труда на 2026–2030 годы состоялось 20 января в штаб-квартире Содружества.
В заседании участвовали представители Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, России, Таджикистана, Узбекистана и Исполнительного комитета СНГ.
Эксперты рассмотрели поступившие от государств замечания к проекту Плана и поддержали документ с учетом внесенных поправок. Его решено внести в установленном порядке на рассмотрение Экономического совета СНГ.
Напомним, что проект Плана основных мероприятий по реализации Концептуальных основ сотрудничества в области нормирования труда на 2026–2030 годы разработан Белорусским национальным техническим университетом – базовой организацией по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров по нормированию труда.
Целью документа является дальнейшее развитие сотрудничества стран Содружества в сфере организации и нормирования труда. Реализация мероприятий по обмену информацией, материалами и опытом деятельности в данной сфере будет способствовать выработке подходов по эффективному использованию трудового потенциала, оптимизации затрат на рабочую силу и повышению производительности труда.
По сообщению официального портала Исполнительного комитета СНГ
В рамках мероприятия профсоюзные юристы бесплатно окажут правовую помощь каждому обратившемуся белорусу.
Место проведения – организации, находящиеся на территории районов, городов республики.
Любой желающий сможет бесплатно получить консультации профсоюзных юристов по вопросам, связанным с защитой трудовых прав и социально-экономических интересов.
Время и место профсоюзного приема в вашем районе или городе можно узнать в областных (Минском городском) объединениях профсоюзов. Указанная информация будет размещена на сайтах областных (Минского городского) объединений профсоюзов.
В областных (Минском городском) объединениях профсоюзов осуществляется предварительная запись на профсоюзный прием. Предварительно записаться можно лично, по телефону, через сайт, по адресу электронной почты областных (Минского городского) объединений профсоюзов.
Напомним, что одновременно с правовыми приемами в трудовых коллективах проводятся дни правового просвещения и правовой культуры, во время которых работникам непосредственно на рабочих местах профсоюзные юристы разъясняют наиболее актуальные правовые вопросы. В этот раз тема дня правового просвещения и правовой культуры – «Виды и порядок предоставления трудовых и социальных отпусков».
Более подробную информацию можно получить на официальном сайте Федерации профсоюзов Беларуси.
По сообщению официального портала Федерации профсоюзов Беларуси
Ставка на молодежь или на опытных сотрудников сделана на рынке труда страны, рассказал Министр труда и социальной защиты Андрей Лобович в эфире телеканала «Беларусь 1», сообщает БЕЛТА.
(фото – БЕЛТА)
Отвечая на вопрос, на что сделана ставка на рынке труда – на молодежь, которая пытается найти свое место под солнцем, или на людей старшего возраста, ведь многие белорусы даже на пенсии продолжают работать и достаточно хорошо выполняют обязанности, Андрей Лобович подчеркнул, что нельзя делать ставку на одну или вторую категорию. «Нужен комплексный подход. Сегодня мы прилагаем все усилия, чтобы и молодежи, и опытным сотрудникам было комфортно на рынке труда», – заверил руководитель ведомства.
В частности, современная молодежь стремится все сделать быстро: скорее получить профессию, освоить знания и реализовать себя. «Соответственно нужны и такие гибкие формы занятости, которые будут позволять быстро выходить на рынок труда», – указал Министр.
«Опытные сотрудники – это знания, опыт, которые они должны передавать молодому поколению, дабы преемственность сохранялась во всех профессиях и сферах», – заключил Андрей Лобович.
По информации БЕЛТА
Вопросы оптимизации в бюджетных организациях должны выйти на качественно новый уровень в текущей пятилетке. Об этом заявил Министр труда и социальной защиты Андрей Лобович в эфире телеканала «Беларусь 1», сообщает БЕЛТА.
(фото – БЕЛТА)
«Постепенно, иcходя из возможностей республиканского бюджета, из возможностей бюджета Фонда социальной защиты, стараемся увеличивать то, что касается пособий, различных выплат и зарплат, в первую очередь в бюджетных организациях. Мы четко должны понимать, что эти расходы – это значительный объем расходов в бюджете страны. Соответственно нужно начинать в первую очередь с той структуры, которая сегодня у нас есть в бюджетных организациях. Вопросы оптимизации, которые ставились еще год назад, – эта тема должна выйти на качественно новый уровень в этой пятилетке», – сказал Андрей Лобович.
Президент Беларуси Александр Лукашенко 15 января назначил Андрея Лобовича на должность Министра труда и социальной защиты. «Надо, чтобы Министерство это было видно. Я не хочу упрекнуть наших женщин, которые работали министрами до сих пор, но они как-то скромно выглядели. Может, это и хорошо? Надо, чтобы Министерство это звучало. С виду, наверное, это вам подходит. Надо, чтобы был результат», – заявил белорусский лидер.
Обращаясь к Андрею Лобовичу, Президент подчеркнул, что он теперь в ответе за очень серьезную и ответственную сферу. «Наши приоритеты ориентированы на то, что мы в человеческий капитал должны вкладываться. А труд и социальная защита населения – это твой приоритет», – сказал он.
По информации БЕЛТА
С 1 января 2026 г. вступил в силу новый примерный перечень работ, при выполнении которых может вводиться коллективная материальная ответственность. Об этом сообщила пресс-служба Министерства труда и социальной защиты, информирует БЕЛТА.
(фото – БЕЛТА)
Министерство труда издало приказ от 18.12.2025 года № 124, которым утвержден примерный перечень работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность, а также примерный договор о такой ответственности.
Договор о коллективной материальной ответственности наниматель может заключить с бригадой, если работа связана с хранением, обработкой, продажей, перевозкой ценностей и нельзя определить ответственность каждого сотрудника.
Основой для этого теперь служат новые примерные документы, заменившие устаревшие нормы 2000 года. Нанимателям следует ориентироваться на новый примерный перечень и использовать актуальную примерную форму договора.
Приказ вступил в силу с 1 января 2026 г.
По информации БЕЛТА