Заботясь о семье. Как новая редакция Трудового кодекса защищает родителей?

Какие подходы применены при совершенствовании Кодекса об административных правонарушениях, рассказала Заместитель Главы Администрации Президента Ольга Чуприс на республиканской научно-практической конференции «Правовая политика, наука, практика – 2026», передает корреспондент БЕЛТА.

(фото – БЕЛТА)

«Кодекс разрабатывался с 2020 года по поручению Главы государства, был принят в 2021 году. Основным ориентиром служила социальная справедливость. С учетом этого посыла КоАП как раз и корректировался. Очень много нового внесено, в том числе профилактические меры воздействия на правонарушителей, которые должны были бы, что и случилось, снизить административный прессинг и получить поддержку населения. После отдельных точечных изменений кодекса на протяжении пяти лет он претерпел существенные изменения в 2026 году. Опять же, он ориентирован на социальную справедливость», – отметила Ольга Чуприс.

По ее словам, новации позитивно восприняты в обществе. Документ сбалансировал интересы государства и граждан, еще раз подчеркнул, что Беларусь – социальное государство. Устранены некоторые пробелы, которые ранее имели место, в частности касательно сроков назначения. Теперь профилактические меры соотносятся со сроками наложения административных взысканий.

«В то же время исключены отдельные составы, которые не являются актуальными на сегодняшний момент. Введены новые, по поводу которых поступил запрос от общества, например об установлении ответственности за использование криптовалюты и неправомерное использование беспилотных летательных аппаратов», – привела примеры Ольга Чуприс.

Она акцентировала внимание на том, что перед тем, как внедрить в практику новации, анализируется общественное мнение. Затем вопросы широко обсуждаются. «Тренд будет сохраняться», – добавила Ольга Чуприс, отметив интерес зарубежных коллег к белорусскому опыту.

По информации БЕЛТА

Поддержка семей с родительскими обязанностями нужна не только со стороны государства, но и со стороны работодателей. Об этом журналистам заявила заместитель Министра труда и социальной защиты Юлия Бердникова, передает корреспондент БЕЛТА.

По ее словам, для продвижения концепции семейно-ориентированной корпоративной политики 15 мая 2023 года было заключено соглашение между Министерством труда и социальной защиты, Федерацией профсоюзов Беларуси и Конфедерацией промышленников и предпринимателей (нанимателей) о реализации инициативы «Компании, дружественные родителям». Сегодня к этой инициативе присоединилось уже около 900 организаций. Эти организации проходят обучения, а также проводят анкетирование в своих трудовых коллективах для того, чтобы узнать у работников, какие меры поддержки являются самыми важными для родителей с детьми.

Как рассказала Юлия Бердникова, единовременную материальную помощь при рождении ребенка выплачивает 83,4 % организаций-участников инициативы. При вступлении в брак 79 % организаций поощряют своих работников дополнительной материальной помощью. Также 75,2 % организаций выплачивают единовременную материальную помощь для подготовки детей к учебному году.

«Важно, что 18,5 % организаций на регулярной основе выплачивают материальную помощь многодетным семьям, одиноким родителям, а также сотрудникам, воспитывающим ребенка с инвалидностью», – подчеркнула замминистра. По ее словам, также более половины организаций полностью или частично оплачивают путевки для детей сотрудников в загородные оздоровительные лагеря, санатории и профилактории. А каждое пятое предприятие организует для детей своих сотрудников в возрасте от 14 до 18 лет профориентационные мероприятия.

«Наниматели бизнеса должны быть заинтересованы в демографическом развитии страны не менее, чем само государство. Наша общая задача – сформировать единую социальную среду, в которой семья, воспитывающая детей, занимает центральное место», – отметила Юлия Бердникова.

По информации БЕЛТА

Авиационных специалистов ДОСААФ предлагают включить в систему профессионального пенсионного страхования. Это предусмотрено проектом Закона «Об изменении законов по вопросам профессионального пенсионного страхования», который внесен в Палату представителей Правительством, сообщили БЕЛТА в пресс-службе Палаты представителей.

(фото – БЕЛТА)

Нормы законопроекта направлены на включение в систему профессионального пенсионного страхования в соответствии с Законом «О профессиональном пенсионном страховании» авиационных специалистов ДОСААФ (работников летного и летно-испытательного состава, работников, осуществляющих непосредственное управление полетами воздушных судов, и работников инженерно-технического состава).

Размеры взносов на профессиональное пенсионное страхование за работников летного и летно-испытательного состава, работников, осуществляющих непосредственное управление полетами воздушных судов, будут составлять 9 %, за работников инженерно-технического состава – 6 %.

Головной комиссией по проекту закона определена Постоянная комиссия по труду и социальным вопросам Палаты представителей.

По информации БЕЛТА

В Беларуси планируют усовершенствовать механизмы обеспечения безопасности жизни и здоровья работающих. Это предусмотрено проектом Закона «Об изменении Закона Республики Беларусь «Об охране труда», внесенным в Палату представителей правительством, сообщили БЕЛТА в пресс-службе Палаты представителей.

Законопроект предусматривает изложение действующего закона в новой редакции. Предлагаемые изменения направлены на совершенствование механизмов по обеспечению безопасности жизни и здоровья работающих в процессе их трудовой деятельности.

Предусматривается повышение эффективности государственного управления в области охраны труда на всех уровнях, в том числе дальнейшее развитие профилактической направленности работы по обеспечению безопасности труда работников.

Расширяются возможности трудоустройства женщин и несовершеннолетних при создании им безопасных условий труда и отсутствии противопоказаний по здоровью.

Предложено усовершенствовать процессы управления охраной труда в организациях на основе оценки профессиональных рисков, расширить права работодателя и гарантии работающего в области охраны труда, а также снизить административную нагрузку на бизнес.

Головной комиссией по проекту закона определена Постоянная комиссия по труду и социальным вопросам Палаты представителей.

По информации БЕЛТА

Как в странах СНГ государство поддерживает семьи, мотивирует молодых супругов на рождение детей, помогает в решении ключевых вопросов, на пленарном заседании IV Международного форума «Разговор о важном: счастливая семья – сильное государство» в Полоцке рассказали представители парламентских делегаций, передает корреспондент БЕЛТА.

(фото – БЕЛТА)

Члены парламентских делегаций из шести стран (Азербайджана, Казахстана, Кыргызстана, России, Таджикистана, Узбекистана) поделились с участниками Международного форума опытом своих стран в семейной политике. Они рассказали, как у них на родине на законодательном уровне определены меры поддержки семей, материнства и детства, а также обозначили современные проблемы и вызовы времени. Так, многих волнует развитие цифровых технологий и влияние соцсетей на подрастающее поколение. Правительства, педагоги и родители разных стран обеспокоены распространяющейся в сети деструктивной информацией, которая наносит вред психике ребенка, отдаляет его от семьи, искажает реальную картину жизни и порой толкает детей на непоправимое. Информационная уязвимость подрастающего поколения, по мнению парламентариев, – проблема, которую нужно решать всему обществу, находить способы оберегать мальчишек и девчонок от онлайн-негатива.

Также общая для многих стран Содружества проблема – демография. Представители зарубежных государств рассказали, какие меры принимаются для стимулирования рождаемости, создания многодетных семей. Это оплачиваемый декретный отпуск, пособия, льготы, строительство жилья. В Кыргызстане, например, разработаны обучающие программы и курсы для молодых родителей, которые включают темы семейных ценностей, финансовой грамотности и помогают выстроить доверительные отношения между супругами. Кроме того, поддерживают в республике и семьи, которые усыновляют или берут на воспитание детей. А в России законодательно закреплено понятие «студенческая семья», что позволяет формировать меры поддержки таких семей, а с этого года при рождении ребенка им выплачивается единовременное денежное пособие.

Председатель Комитета по вопросам семьи, женщин и детей Милли Меджлиса Азербайджанской Республики Хиджран Кямран гызы Гусейнова рассказала, что их национальный лидер обозначил два главных приоритета для государства – семья и школа. «Защита семейных ценностей, дальнейшее укрепление института семьи, защита прав женщин и детей являются важнейшими вопросами», – отметила она. Парламентарий рассказала, что в в республике на законодательном уровне закреплена обязанность до вступления в брак проходить медобследование, меры усиления трудовых прав и прав граждан на пенсию. В этой мусульманской стране соблюдается и обеспечивается гендерное равенство, предусмотрена защита от домашнего насилия. Наравне с женщинами мужчины имеют право на льготную пенсию в связи с уходом за детьми. С 2025 года азербайджанские отцы могут уходить на двухнедельный оплачиваемый отпуск после рождения ребенка, причем распространяется такая практика на государственные и частные предприятия.

Все представители парламентских делегаций были единодушны, что семья во все времена была основой здорового общества, и государства, которые продолжают поддерживать детей и родителей, обеспечивать их необходимыми благами, делают главный вклад в свое будущее.

По информации БЕЛТА