Правовой инспектор – об особенностях работы в выходные дни и условиях предоставления отгулов
Об особенностях работы в выходные дни и условиях предоставления отгулов корреспонденту агентства «Минск-Новости» рассказала главный правовой инспектор Минского городского объединения организаций профсоюзов Татьяна Россеник.
Поводом обратиться к этой теме стал вопрос читательницы.
«В нашей организации за труд в выходные дни предоставляют отгулы. Но использовать их просят в том же месяце, когда была отработка. Насколько это законно?» – поинтересовалась Ирина.
Татьяна Россеник пояснила:
– Прежде всего хочу отметить, что привлекать человека к работе в выходной можно только с его согласия. И лишь в исключительных случаях закон дает право нанимателю обязать специалиста трудиться. В приказе о том, что вы выходите на работу в выходной, должна быть прописана компенсация. Закон предусматривает два варианта: предоставление другого неоплачиваемого дня отдыха либо оплату отработанного времени в двойном размере.
По словам специалиста, если компенсацией за труд в выходной день стал отгул и дата его предоставления в приказе не указана, то использовать отгул можно в любое время по договоренности сторон.
– В табеле за тот месяц, когда вы трудились в выходной, вам должны проставить дополнительный рабочий день и оплатить его. А день отгула впоследствии оформляется как выходной, и заработная плата за месяц, в котором вы используете этот вид компенсации, окажется немножко меньше, – подытожила Татьяна Россеник.
По сообщению информационного агентства «Минск-Новости»
Федерация профсоюзов Беларуси представила в Пекине опыт работы Беларуси по защите работников в условиях распространения новых форм занятости. Об этом БЕЛТА сообщили в пресс-службе ФПБ.
Обсуждение вопроса защиты прав и интересов работников в условиях цифровизации экономики, распространения платформенной занятости прошло в рамках собрания лидеров профсоюзов стран – участниц Шанхайской организации сотрудничества. Участие в форуме принимает и делегация ФПБ во главе с лидером национального профцентра Юрием Сенько.
Заявленная тема актуальна сегодня для профсоюзов всего мира. Информатизация, цифровизация технологических процессов и бизнеса приводят к исчезновению ряда профессий. В свою очередь развитие цифровых платформ влечет за собой кардинальную трансформацию форм занятости в целом. Размываются традиционные понятия «наниматель» и «работник», «рабочее место» и «рабочее время» и так далее. И эти изменения уже сегодня на практике касаются многих профессий и сфер деятельности. Информационные технологии, пассажирские перевозки, службы доставки, бытовые услуги – во многих случаях специалисты этих сфер работают именно через цифровые платформы.
«Конечно, развитие цифровых платформ имеет свои значительные плюсы. В первую очередь, это расширение возможностей занятости, особенно для уязвимых категорий – молодежи, женщин с детьми и так далее, – отметил Юрий Сенько. – Но в то же время это и определенные потенциальные угрозы. Прежде всего, это риски снижения социальных гарантий для людей и расширения неустойчивой занятости».
В этих условиях социальные партнеры ряда стран уже приступили к разработке и внедрению новых механизмов, призванных обеспечить регулирование новых форм трудовых отношений.
«В Беларуси платформенная занятость на данном этапе не получила чрезмерно широкого распространения. По последним данным это порядка 1 % от занятых в экономике в целом. Это результат совместной работы социальных партнеров нашей страны по сохранению и развитию традиционных предприятий и стабильной занятости. Благодаря этому люди имеют постоянную работу, доход и социальные гарантии, – подчеркнул Юрий Сенько. – Вместе с тем мы понимаем, что прогресс не стоит на месте. Поэтому уже сегодня на законодательном уровне принят ряд решений, направленных на защиту потенциальных работников цифровых платформ».
В частности, в Трудовом кодексе урегулированы вопросы дистанционной работы, усилена защита пенсионных прав самозанятых. Достаточно серьезные новации на законодательном уровне внедрены и в части работы цифровых платформ – агрегаторов пассажирских перевозок. Этому сегменту уделено особое внимание законодателей, поскольку именно здесь в нашей стране цифровые платформы и платформенная занятость получили наибольшее распространение.
Как отметил лидер национального профцентра, с учетом современных вызовов профсоюзы Беларуси совместно с социальными партнерами работают над дальнейшим совершенствованием законодательства. В этой связи профсоюзы Беларуси заинтересованы в изучении опыта других стран. В частности, Китая, который является лидером в вопросах цифровизации экономики и уже разработал и применяет комплексный документ, регламентирующий новые формы занятости.
Собрание лидеров профсоюзов стран – участниц ШОС дало возможность обсудить международную практику работы, все плюсы и минусы разных подходов в этой сфере, что, в свою очередь, станет хорошей основой для дальнейшего совершенствования национального законодательства в интересах людей.
По информации БЕЛТА
15 мая 2025 г. с 10.30 до 12.30 Министерство юстиции проведет в формате прямой телефонной линии акцию по бесплатному правовому консультированию граждан, приуроченную ко Дню семьи.
В ходе консультирования граждане смогут получить ответы на интересующие их вопросы, не требующие ознакомления с документами, в сфере:
- нотариальной деятельности – тел. 8 (017) 200 89 71;
- регистрации актов гражданского состояния – тел. 8 (017) 211 01 85;
- легализации (апостилирования) официальных документов, составленных на территории Республики Беларусь, – тел. 8 (017) 211 01 93;
- принудительного исполнения исполнительных документов – тел. 8 (017) 200 06 17.
Также акции пройдут в главных управлениях юстиции областных, Минского городского исполнительных комитетов, в нотариальных конторах, нотариальных бюро и юридических консультациях нашей страны.
Подробности акции – по ссылкам:
Главное управление юстиции Минского городского исполнительного комитета
Главное управление юстиции Брестского областного исполнительного комитета
Главное управление юстиции Витебского областного исполнительного комитета
Главное управление юстиции Гомельского областного исполнительного комитета
Главное управление юстиции Гродненского областного исполнительного комитета
Главное управление юстиции Минского областного исполнительного комитета
Главное управление юстиции Могилевского областного исполнительного комитета
Белорусская республиканская коллегия адвокатов
Белорусская нотариальная палата
По сообщению
официального портала Министерства юстиции Республики Беларусь
Адвокаты всех территориальных коллегий адвокатов Беларуси проведут бесплатные консультации по случаю Дня семьи в ходе республиканской акции «Доступное право», сообщила БЕЛТА пресс-секретарь Белорусской республиканской коллегии адвокатов Ирина Реут.
Консультации пройдут 15 мая для многодетных семей и семей, воспитывающих детей-инвалидов.
В областных территориальных коллегиях акция пройдет в первой половине дня. Адвокаты Минской городской коллегии проведут бесплатные консультации для указанной категории граждан во всех юридических консультациях с 9.00 до 17.00.
В БРКА напомнили, что акция проводится в форме устных консультаций по вопросам, не связанным с предпринимательской деятельностью и не требующим ознакомления с документами.
Подробная информация о проведении акции в каждом регионе будет размещаться на сайтах территориальных коллегий адвокатов.
По информации БЕЛТА
8 мая 2025 г. с 10.30 до 12.30 Министерство юстиции проведет в формате прямой телефонной линии акцию по бесплатному правовому консультированию граждан, приуроченную к государственному празднику – Дню Победы.
В ходе консультирования граждане смогут получить ответы на интересующие их вопросы, не требующие ознакомления с документами, в сфере:
- нотариальной деятельности – тел. 8 (017) 200 89 71;
- регистрации актов гражданского состояния – тел. 8 (017) 211 01 85;
- легализации (апостилирования) официальных документов, составленных на территории Республики Беларусь, – тел. 8 (017) 211 01 93;
- принудительного исполнения исполнительных документов – тел. 8 (017) 210 40 49.
Также акции пройдут в главных управлениях юстиции областных, Минского городского исполнительных комитетов, в нотариальных конторах, нотариальных бюро и юридических консультациях нашей страны.
Подробности акции – по ссылкам:
Главное управление юстиции Минского городского исполнительного комитета
Главное управление юстиции Брестского областного исполнительного комитета
Главное управление юстиции Витебского областного исполнительного комитета
Главное управление юстиции Гомельского областного исполнительного комитета
Главное управление юстиции Гродненского областного исполнительного комитета
Главное управление юстиции Минского областного исполнительного комитета
Главное управление юстиции Могилевского областного исполнительного комитета
Белорусская республиканская коллегия адвокатов
Белорусская нотариальная палата
По сообщению
официального портала Министерства юстиции Республики Беларусь
Представители Федерации профсоюзов Беларуси рассказали в проекте БЕЛТА «Страна говорит» о том, какие новации законодательства приняты благодаря профсоюзам.
Говоря о том, как ФПБ осуществляет защиту трудовых прав работников или граждан, начальник главного управления юридической работы и правового обеспечения Федерации профсоюзов Беларуси Марина Лазарь подчеркнула, что нельзя не сказать о работе над проектами нормативных правовых актов, которые ФПБ рассматривает вместе со своими членскими организациями. Это проекты, связанные с трудовыми, социально-экономическими правами и интересами граждан. «У нас есть определенное законодательство, которое обязывает государственные органы, которые разрабатывают проекты, направлять их в федерацию для внесения предложений и замечаний. Мы активно пользуемся своими полномочиями, работаем с правительством и государственными органами по проектам нормативных правовых актов, которые регулируют трудовые права, – это Трудовой кодекс, ряд законов, которые содержат нормы трудового законодательства», – пояснила она.
В пример начальник главного управления привела Закон о физической культуре и спорте, указы Президента, которые регулируют трудовые вопросы, и ряд постановлений Правительства – во всех этих документах присутствуют нормы, предложенные профсоюзами. «В рамках социального партнерства со своими нанимателями, например, профсоюз и министерство работают по проектам правовых актов, которые это министерство принимает по вопросам оплаты труда работников, охраны труда, – привела пример она. – Когда у нас возникают вопросы по какой-то проблеме, то ее можем прорабатывать годами перед своими социальными партнерами. Понятно, что это всегда финансовые ресурсы, но мы эту тему всегда помним».
Начальник главного управления социального партнерства и трудовых отношений Федерации профсоюзов Беларуси Дмитрий Алексейчик добавил, что многие даже не знают, что те или иные нормы, которые есть сегодня в законодательстве, были подняты на начальном этапе непосредственно профсоюзами. «Очень хорошая мера поддержки, которая была реализована профсоюзами, – внесение изменений в налоговое законодательство в части поддержки молодых специалистов и предоставление стандартного налогового вычета для молодых специалистов. В Налоговом кодексе закрепили такую норму. На сегодняшний день стандартный налоговый вычет с 2025 года для молодого работника составляет Br730», – привел цифры он.
Плюс инициатива ФПБ по поддержке молодых работников в период их временной нетрудоспособности тоже нашла свое отражение в законодательстве. «Раньше, если молодой работник (не молодой специалист) не наработал шестимесячный стаж, то размер пособия по временной нетрудоспособности для него исчислялся исходя из размера 50 % бюджета прожиточного минимума. По инициативе профсоюзов этот предел был увеличен и сейчас расчет осуществляется исходя из размера минимальной заработной платы», – рассказал Дмитрий Алексейчик.
Кроме того, норма Указа № 402 по снятию ограничений для работающих пенсионеров была также проработана Федерацией профсоюзов. «Неоднократно этот вопрос обсуждался на заседаниях Национального совета по трудовым и социальным вопросам. Как видите, наша работа принесла определенные результаты. На сегодняшний день вот эта вот норма, которая действовала достаточно длительный период, скорректирована», – сказал он.
Заместитель председателя Федерации профсоюзов Беларуси Вадим Грачев добавил, что, согласно этой норме, людям выплачивают полную пенсию, если они работающие. По информации, которая была озвучена Минтруда, только в январе этого года в трудовые коллективы привлекли 10 тыс. пенсионеров, 2,6 тыс. из которых те, у кого индивидуальный коэффициент превышал 1,3 – то есть они будут получать полную пенсию. «Так мы снижаем дефицит кадров, и в том числе совершенствуем систему наставничества. Они могут свой опыт передать молодым людям», – заметил он.
По информации БЕЛТА