12.07.2019
О предстоящих изменениях в Трудовой кодекс
Предстоящие новации в трудовом законодательстве коснутся большинства населения нашей страны. Законопроект о внесении изменений в законодательство, регулирующее вопросы трудовых отношений, принят в Палате представителей во втором чтении и впоследствии одобрен в Совете Республики. Между прежним и нынешним вариантами документа немало отличий. И в основе новаций лежит желание сделать взаимоотношения нанимателя и работника более прозрачными и честными.
Важную роль в процессе доработки законопроекта сыграла принципиальная позиция Федерации профсоюзов Беларуси, чьи предложения по усилению защиты прав трудящихся были сформированы в тесном контакте с трудовыми коллективами. К этим инициативам с пониманием отнеслись и депутаты, и Минтруда и соцзащиты.
Когда речь заходит о совершенствовании Трудового кодекса, одна из самых обсуждаемых тем – контрактная система найма. Продление контракта на год, а не на два и более – это, конечно, большой стресс для работника. У председателя ФПБ Михаила Орды позиция по данному вопросу однозначная: «Человек, который работал добросовестно, должен понимать, что у него есть гарантии, будущее и что он не находится как временщик на производстве, в организации». В соответствии с законопроектом продление контракта с добросовестным работником в пределах пятилетнего срока его действия должно производиться на максимальный срок. Впоследствии новый контракт с такими работниками должен подписываться на срок не менее трех лет либо должен заключаться трудовой договор на неопределенный срок. При этом сохранена норма о том, что профсоюз имеет право участвовать в обсуждении условий контракта.
Важная новация касается и уведомления об изменении существенных условий труда. Если нынче наниматель имеет право сообщить об этом работнику за неделю, то впредь предлагается вернуться к 30-дневному сроку. И это логично: за семь дней проблематично найти новое место, если предложенные условия человека не устраивают.
Отражены в законопроекте и новые подходы к выплате выходного пособия. В частности, закреплена гарантия по его выплате работникам при установлении рабочего времени менее половины его нормальной продолжительности. Также включена в документ новая норма об ограничении материальной ответственности работников. Если отсутствует умысел на причинение ущерба имуществу нанимателя, то не важно, работаешь ты по трудовому договору или по контракту, – это ограничение будет действовать.
Изменений действительно много. Они коснулись, например, срока временного перевода работника к другому нанимателю, особенностей регулирования взаимоотношений с дистанционными работниками, тонкостей трудовых отношений в случае дисквалификации за допинг в спорте. Есть новшества и в терминологии… Общее количество изменений и дополнений в Трудовой кодекс исчисляется многими десятками. Разумеется, не все поступившие ранее предложения об усовершенствовании законопроекта нашли отражение в нынешней его версии. Главное, чтобы Трудовой кодекс отражал требования времени и особенности складывающейся на рынке труда ситуации.
Александр Нестеров, «СБ. Беларусь сегодня», 12 июля 2019 г.
Республиканский профсоюзный правовой прием граждан пройдет 22 декабря по всей стране
В рамках мероприятия профсоюзные юристы бесплатно окажут правовую помощь каждому обратившемуся белорусу.
Место проведения – организации, находящиеся на территории районов, городов республики.
Любой желающий сможет бесплатно получить консультации профсоюзных юристов по вопросам, связанным с защитой трудовых прав и социально-экономических интересов.
Время и место профсоюзного приема в вашем районе или городе можно узнать в областных (Минском городском) объединениях профсоюзов. Указанная информация будет размещена на сайтах областных (Минского городского) объединений профсоюзов.
В областных (Минском городском) объединениях профсоюзов осуществляется предварительная запись на профсоюзный прием. Предварительно записаться можно лично, по телефону, через сайт, по адресу электронной почты областных (Минского городского) объединений профсоюзов.
Более подробную информацию Вы можно получить на сайтах:
Брестского областного объединения профсоюзов;
Витебского областного объединения профсоюзов;
Гомельского областного объединения профсоюзов;
Гродненского областного объединения профсоюзов;
Минского областного объединения профсоюзов;
Могилевского областного объединения профсоюзов;
Минского городского объединения профсоюзов.
Более подробную информацию можно получить на официальном сайте Федерации профсоюзов Беларуси.
По сообщению
официального портала Федерации профсоюзов Беларуси
В Палату представителей поступил законопроект, обусловленный реорганизацией Минспорта
В Палату представителей Правительством внесен проект Закона «Об изменении законов по вопросам физической культуры, спорта и туризма», сообщили
БЕЛТА в пресс-службе Палаты представителей.
Проектом закона предусматривается приведение ряда законов в соответствие с Указом № 329 от 10 сентября 2025 г. «О совершенствовании государственного управления в сфере туризма», по которому Министерство спорта и туризма переименовано в Министерство спорта, а Национальное агентство по туризму наделено функциями государственного регулирования и управления сферой туризма и передано в подчинение Совета Министров.
Законопроектом корректируются Кодекс о браке и семье, Жилищный кодекс, Процессуально-исполнительный кодекс об административных правонарушениях, законы «Об оружии», «О рекламе», «О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь», «О физической культуре и спорте», «О туризме», а также законы, подготовленные в связи с заключением, приостановлением действия или прекращением международных договоров Республики Беларусь.
Головной комиссией по законопроекту определена Постоянная комиссия Палаты представителей по здравоохранению, физической культуре, семейной и молодежной политике.
По информации
БЕЛТА
Об особенностях пенсионного обеспечения людей с инвалидностью рассказали в Минтруда
Об особенностях пенсионного обеспечения людей с инвалидностью рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает
БЕЛТА.
(фото – БЕЛТА)
В ведомстве напомнили, что одним из основных видов социальной поддержки для людей с инвалидностью является пенсия. Она бывает двух ключевых видов: трудовая и социальная.
Трудовая пенсия по инвалидности назначается тем, у кого есть трудовой (страховой) стаж. При ее расчете учитываются стаж, заработок и группа инвалидности. Также предусмотрена надбавка на уход: к самой пенсии устанавливается ежемесячная доплата: инвалидам I группы – 100 % от минимальной пенсии по возрасту, одиноким инвалидам II группы, нуждающимся в постоянной помощи, – 50 % от минимальной пенсии по возрасту.
Существует также социальная пенсия. Она назначается тем, кто не имеет трудового стажа: детям-инвалидам, инвалидам с детства, а также другим инвалидам без стажа. Ее размер напрямую привязан к бюджету прожиточного минимума (БПМ) и зависит от группы или степени утраты здоровья. Так, инвалиды I группы (включая инвалидов с детства) получат 110 % БПМ, инвалиды с детства II группы – 95 % БПМ, инвалиды II группы (кроме инвалидов с детства) – 85 % БПМ, инвалиды III группы – 75 % БПМ. У детей-инвалидов размер зависит от степени утраты здоровья (от 80 % до 110 % БПМ).
Кроме того, предусмотрены дополнительные выплаты и повышения. Всем получателям пенсии по инвалидности после 75 лет положена доплата, которая увеличивается в 80 лет, а также повышение для детей-инвалидов. С 2025 года детям-инвалидам, а также инвалидам с детства I и II групп (при условии потери кормильца в детстве) будет установлено дополнительное повышение к пенсии. Также предусмотрено повышение пенсии по возрасту для инвалидов с детства: если инвалидность установлена пожизненно, к пенсии по возрасту добавляется 50 % минимальной пенсии по возрасту.
Существуют льготы для родителей детей-инвалидов (инвалидов с детства). Это досрочная пенсия для родителей, а также повышенная социальная пенсия родителям, ухаживавшим за детьми-инвалидами с самой тяжелой степенью утраты здоровья (III, IV), которые стали инвалидами с детства I группы. Если они ухаживали более 20 лет, размер их социальной пенсии существенно увеличивается.
Льготный порядок расчета пенсий предусмотрен и для инвалидов вследствие катастрофы на ЧАЭС. В стране также существует сокращение необходимого стажа для выхода на пенсию по возрасту для инвалидов с детства и для тех, кто длительное время был инвалидом I или II группы. Предусмотрены специальные пенсии за особые заслуги (паралимпийцам, дефлимпийцам).
По информации
БЕЛТА
В Беларуси готовится новая информационная стратегия по защите института семьи
Беларусь готовит новую информационную стратегию, направленную на просвещение в вопросе института семьи, планирования создания семьи и рождения детей, а также совмещения трудовой деятельности с воспитанием детей. Об этом корреспонденту
БЕЛТА рассказала заместитель Министра труда и социальной защиты Юлия Бердникова по итогам рабочей встречи по разработке Информационной стратегии государственной семейной политики Беларуси на 2026–2030 годы.
Юлия Бердникова отметила, что информационная стратегия разрабатывается как дополнение к государственной программе «Развитие демографического потенциала». Перед государством стоит задача не только поддержать семьи, но и популяризировать семейные ценности, разрушить стереотипы и донести информацию о всех мерах поддержки. «Нам необходимо развивать такое направление, как информационное поле», – подчеркнула она.
Замминистра отметила, что семейная политика в Беларуси сегодня многогранна. «Она включает финансово-экономическую поддержку семей с детьми. Например, жилищно-кредитные инструменты для решения жилищных вопросов, когда требуется расширение либо приобретение жилья. Она также включает услуги для семей, такие как дошкольное и общее среднее образование, и так далее. Безусловно, она затрагивает систему налогообложения, пенсионное обеспечение, трудовые гарантии. Все в республике нацелено на создание крепких семей и рождение детей», – рассказала Юлия Бердникова.
Она подчеркнула важность выстраивания информационного поля с точки зрения системного подхода. Государство уже активно поддерживает семьи и главная задача сегодня – правильно донести информацию. Речь идет о том, чтобы показать семью как ячейку общества и опору государства. «Чем крепче семьи, тем больше в них рождается детей. Чем благополучнее наши граждане в своей семье, тем успешнее они в экономической и профессиональной сферах. Это залог успеха всего государства. Поэтому сегодня информационное поле должно быть адаптировано под потребности современного общества», – добавила замминистра.
Участниками рабочей встречи стали представители Министерства труда и социальной защиты, Министерства образования, Министерства здравоохранения, средств массовой информации, религиозных организаций и многих других сфер жизни общества. Вместе они продолжили работу по формированию стратегии.
Одними из главных тем обсуждения стали вопросы создания привлекательного и осознанного образа брака и родительства – не как обязанности, а как части качественной и наполненной жизни, баланса работы и семьи через гибкую занятость, равного распределение домашних обязанностей, продвижения культуры вовлеченного отцовства, ответственного отношение к репродуктивному здоровью и планированию семьи, заботы о ментальном здоровье и нормализацию обращения за психологической помощью. «Эксперты поддержали наши основные цели и задачи, целевые группы, на которые мы ориентируемся, а также направления, которые требуют системного развития. Это прежде всего сам институт семьи, планирование создания семьи и рождения детей, а также совмещение трудовой деятельности с воспитанием детей. Мы хотим показать, что это возможно и не сложно при том, что есть комфортные условия», – рассказала она.
По словам замминистра, главной целевой группой стратегии является молодежь. Эксперты понимают, что молодые люди сегодня чаще находятся в информационном поле социальных сетей. «Наша задача – быть гибкими и адаптироваться к информационным потребностям через социальные сети, СМИ и блогеров. Существуют множество блогеров-многодетных мам, которые интересно представляют свою жизнь молодежи. Поддержат нас и официальные телеканалы, печатные СМИ, а также билборды», – добавила Юлия Бердникова.
Таким образом, результатом стратегии должно стать поддерживающее информационное пространство, которое повысит осведомленность о мерах поддержки, укрепит культуру вовлеченного отцовства и затронет другие актуальные сегодня вопросы.
По информации
БЕЛТА
Указом Главы государства в Беларуси скорректировано законодательство о государственном соцстраховании и пенсионном обеспечении
Президент Беларуси Александр Лукашенко 11 декабря подписал Указ № 427, которым вносятся изменения в указы по вопросам государственного социального страхования и пенсионного обеспечения.
Поправки, в частности, внесены в Указ от 16 января 2009 г. № 40 «О Фонде социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты». Так, органам фонда предоставляется право выносить решения о взыскании задолженности без нотариальной исполнительной надписи, безвозмездно использовать межведомственные информационные ресурсы и базы данных госорганов, получать информацию об абонентских номерах сети сотовой связи физических лиц, самостоятельно уплачивающих взносы в бюджет ФСЗН, для направления им уведомлений и сообщений. Из полномочий фонда исключается финансирование мероприятий по обеспечению занятости населения за счет средств бюджета ФСЗН.
В связи с установлением порядка уплаты обязательных страховых взносов дипломатическими работниками за супругов соответствующие изменения также внесены в Указ от 15 мая 2008 г. № 276 «О некоторых вопросах дипломатической службы Республики Беларусь».
Кроме того, из Указа от 18 мая 2020 г. № 171 «О социальной поддержке отдельных категорий граждан» исключены дублирующие нормы в части назначения пенсий, уточнена терминология Указа от 27 сентября 2021 г. № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии».
